العدالة الإجرائية وأثرها على سلوك المواطنة التنظيمية

Abstract

تناول هذا البحث كل من العدالة الإجرائية وسلوك المواطنة المنظمية في إطار شمولي عن طريق بناءا طار فكري وميداني لتحديد اثر العدالة الإجرائية في سلوك المواطنة المنظمية في عينة من العاملين في رئاسة جامعة تكريت وبشكل عام يحاول البحث الإجابة على التساؤل الرئيس الأتي :
ماهية علاقة الارتباط والأثر بين العدالة الإجرائية وسلوك المواطنة المنظمية ؟
وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها:
1-لاتوجد علاقة أرتباط معنوية بين العدالة الإجرائية على المستوى الكلي وعلى مستوى بعديها وبين سلوك المواطنة المنظمية.
2-لايوجد أثر معنوي للعدالة الإجرائية على المستوى الكلي وعلى مستوى بعديها وبين سلوك المواطنة المنظمية