TY - JOUR ID - TI - Creative leadership and its impact on enriching the lives of workers Analytical study of formations The Iraqi Ministry of Transport الإبداع الريادي وأثره في إثراء حياة العاملين دراسة تحليلية في تشكيلات وزارة النقل العراقية AU - Researcher. Salman Saddam Jassim الباحث . سلمان صدام جاسم PY - 2014 VL - 32 IS - 101 SP - 178 EP - 199 JO - Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد SN - 18136729 27071359 AB - The research aims to test the relation and effect of the leadership of creativity with enriching the life of employees. The research was done in Iraqi Ministry of Transportation's affiliated companies, which is considered one of the important service organizations. The necessary information for the research were obtained from a special questionnaire, prepared by the researcher, after getting the views (171) of director general, director and head of section. Number of analystic static methods was used to measure the relation of relevance and slope analytic, between the leadership creativity with enriching the employee's life. The researcher reached, through the analytic operation, to a number of essential conclusions that there is a relation between the leadership creativity with enriching the employee's life, and also there is a significant influence between them The researcher reached to a number of proper proposals and recommendations that can be taken into consideration in the organization, where the research has been done

يهدف البحث الى اختبار علاقة وتأثير الابداع الريادي وإثراء حياة العاملين , وقد تم اجراء البحث في تشكيلات وزارة النقل العراقية التي تعد واحدة من أهم وأكبر الالمنظمات الخدمية في العراق , وقد تم الحصول على المعلومات اللازمة للبحث من خلال استبانة خاصة أعدها الباحث حيث اجرى استطلاع آراء مدراء السلم الأول في تشكيلات وزارة النقل العراقية والبالغ عددهم (171) مديراً عاماً ومدير ورئيس قسم , وتم استخدام عدد من الاساليب الاحصائية التحليلية لقياس علاقة الارتباط وتحليل الانحدار بين الابداع الريادي وإثراء حياة العاملين , وتوصل الباحث من خلال عملية التحليل الى جملة من الاستنتاجات المهمة يمكن تلخيصها بوجود علاقة بين الابداع الريادي وإثراء حياة العاملين , كما يوجد تأثير واضح وكبير للابداع الريادي في إثراء حياة العاملين , ثم اختتم البحث بعدد من التوصيات يعتقدها الباحث مهمة .المقدمة :شهدت الدراسات الإدارية المتخصصة المعاصرة , الى زيادة الاهتمام بتلك التخصصات المنهجية التي يمكن أن يكون لها دوراً فاعلاً في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لمنظمات الأعمال , ومن أهم ما يمكن أن يكون له دوراً فاعلاً في تحقيق ذلك , هما الإبداع الريادي إضافة الى إثراء حياة العاملين بداخل المنظمة .ولأن الإبداع الريادي حالة ملموسة تتسم بالقابلية على الاستهلاك لهذا فأن الندرة هي السمة السائدة في الإبداع في حين أن إثراء حياة العاملين وضمان تحقيق رضاهم هي حالة أثرية غير ملموسة فأن الوفرة هي السمة السائدة التي يمكن أن تستثمر لتحقيق أهداف المنظمة , وعلى وفق هذه العلاقة فقد آثر الباحث أن يعطي لهذين الموضوعين اهتماماً بحثياً ويحدد حالة الترابط والتأثير بين الإبداع الريادي في المنظمة وإثراء حياة العاملين فيها .ولتحقيق ذلك فقد تضمن البحث ثلاث مباحث , تناول الأول منها منهجية البحث والدراسات السابقة , في حين استعرض الثاني الإطار النظري للبحث , وتناول المبحث الثالث التحليل الإحصائي واختبار الفرضيات ER -