@Article{, title={The impact of knowledge management processes in building core capabilities   A field study in the Directorate of Information Technology تأثير عمليات ادارة المعرفة في بناء المقدرات الجوهرية دراسة ميدانية في مديرية تكنولوجيا المعلومات}, author={M. Bushra Abbas Mohammed al-Husseini م. بشرى عباس محمد الحسيني}, journal={Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد}, volume={34}, number={107}, pages={204-220}, year={2016}, abstract={The research measures the relationship and influence between two variables presidents are: knowledge management processes and core competence represented resolution main tool for research and distributed to a random sample consisting of sixty-four members of staff in the Directorate of Information Technology research community, has allocated resolution two types of first information identifying included General Information for the sample and the second related to the search variables included forty-three question. The researcher chooses a number of statistical means for the analysis of the data depending on the outcome of the SPSS program. One of the most important conclusions which reached Find the Directorate under adopt mechanisms of knowledge management processes in building core capabilities, but it is not to the extent commensurate with the developments in the field of information technology developments and it was the most important recommendations of the introduction of an administrative unit in the organizational structure of the Directorate-called "knowledge management" concerned with the generation, application and dissemination of knowledge and stored to raise the value of the works carried out by the Directorate.

يتناول البحث قياس العلاقة والتأثير بين متغيرين رئيسين هما: عمليات ادارة المعرفة والمقدرات الجوهرية وقد مثلت الاستبانة الأداة الرئيسة للبحث وزعت على عينه عشوائية مكونة من أربعة وستون فرداً من العاملين في دائرة تكنولوجيا المعلومات مجتمع البحث، وقد خصصت الاستبانة نوعين من المعلومات الأولى تعريفية تضمنت معلومات عامة عن العينة والثاني ذات علاقة بمتغيرات البحث ضمت ثلاثة وأربعين سؤالا. استعمل البحث عدد من الوسائل الاحصائية لغرض تحليل البيانات بالاعتماد على مخرجات البرنامج الاحصائي SPSS.20. وكان من أهم الاستنتاجات الذي توصل اليها البحث ان المديرية قيد البحث تتبنى آليات عمليات ادارة المعرفة في بناء مقدراتها الجوهرية الا أنه ليس بالقدر الذي يتناسب مع التطورات الحاصلة في مجال تكنولوجيا المعلومات وكان من أهم التوصيات استحداث وحدة ادارية في الهيكل التنظيمي للمديرية تسمى "ادارة المعرفة" تعنى بتوليد وتطبيق ونشر المعرفة وخزنها لرفع قيمة الأعمال التي تقوم بها المديرية.} }