TY - JOUR ID - TI - تأثير المكانة التنظيمية في مشاركة المعرفة د ا رسة تحليلية لآ ا رء عينة من اساتذة جامعة الف ا رت الاوسط التقنية AU - م.م ضرغام حسن عبد AU - م.م اميرة هاتف AU - م.م نضال عبد الهادي PY - 2015 VL - 4 IS - 16 SP - 71 EP - 103 JO - JOURNAL OF ADMINISTRATION AND ECONOMICS مجلة الإدارة والإقتصاد SN - 22215794 27902910 AB - Abstract: The process of KNOWLEDGE SHARING is concidered stone of the management of knowledge. Knowledge is increasing and grow while being deployed and utilized and subjected to the process of share knowledge for many factors that may be paid or prevent people from publishing their explicit knowledge or implied ,this research studies impact of Organizational Prestige, which is one of the subjects modern management and that researchers still survey research and the KNOWLEDGE SHARING process of teaching staff have been chosen in the al-furat al-awsat Technical University community to search. In order to prove the validity of the research hypotheses the researchers prepared a questionnaire that distributed to 122 teaching and was recoveredمجلة الادارة والاقتصاد المجلد الرابع // العدد السادس عشر17only 107 of them were excluded eight of them being invalid and the remaining 99 questionaire, Find out a set of conclusions, including the emergence of and positively accepted for members of sample research at the university aboute provide paragraphs Organizational Prestige. This means that their awareness the importance of university in society and their importance and their awareness of the possibility of maximizing the individual status of the people by contributing to expand the educational institution status, and the most important recommendations of the Search cognitive skills development among faculty by involving them in seminars, conferences and courses in order to access to developmental experiences and knowledge that will enable them to KNOWLEDGE SHARING and promote creative activities of theirا

تعد عملية نشر المعرفة حجر الاساس لادارة المعرفة ، فالمعرفة تزداد وتنمو حين يتم نشرها والاستفادة منهاوتخضع عملية نشر المعرفة للعديد من العوامل التي قد تدفع او تمنع الاشخاص من نشر ما يمتلكون من معرفةصريحة او ضمنية، يتناول البحث الحالي اثر المكانة التنظيمية التي تعد من الم وضوعات الادارية الحديثة والتيلا ا زل الباحثون يتناولونها بالبحث والاستقصاء في عملية نشر المعرفة وقد اختيرت الهيئات التدريسية في جامعةالف ا رت الاوسط التقنية مجتمعا للبحث.ولغرض اثبات صحة فرضيات البحث اعد الباحثان استمارة استبيان تم توزيعها على 211 تدريسي وكانالمسترجع منها 201 فقط وتم استبعاد 8 منها كونها غير صالحة وكان المتبقي 99 استمارة ،خرج البحث بجملة من الاستنتاجات منها ظهور تقبل واضح وايجابي لاف ا رد عينة البحث في الجامعة اتجاه توفرفق ا رت المكانة التنظيمية وهذا يعني اد ا ركهم لمكانة الجامعة في المجتمع واهميتها واد ا ركهم بامكانية تعظيم المكانةالفردية للاشخاص من خلال المساهمة في تعظيم مكانة المؤسسة التعليمية ، ومن اهم التوصيات التي خلصاليها البحث تنمية المها ا رت المعرفية لدى الهيئات التدريسية باش ا ركهم في ندوات ومؤتم ا رت ودو ا رت تطويريةبهدف حصولهم على الخب ا رت والمعارف التي تمكنهم من نشر المعرفة وتعزز من الانشطة الابداعية لديهم. ER -