TY - JOUR ID - TI - Establishing the Physical Attendance Constraints for Correct Forcing of Rehabilitation Penalties (A Comparison Study) الضمانات الموضوعية لصحة فرض العقوبة التأديبية (دراسة مقارنة) AU - Asst.Inst. Majed Hamdi Omar Hassan Alhamdani م.م. ماجد حمدي عمر حسن الحمداني PY - 2019 VL - 4 IS - 1/1 SP - 182 EP - 209 JO - TIKRIT UNIVERSITY JOURNAL FOR RIGHTS مجلة جامعة تكريت للحقوق SN - 25196138 26638983 AB - This research studied the (Objective guarantees for the correctness of disciplinary punishment) a Comparative study, which regarded as important guarantees for public employee facing disciplinary authorities. Depending on that, legislations stabilized on briefing the process of discipline sufficiently of different guarantees, and the most important guarantee is the principle of how the employee facing the charge that attributed to him and the right of defense principle which regarded as one of the general law principle that applied, although that isn’t provided by the discipline laws, because of being one of the essential guarantees that leads to fair discipline investigation and to provide confidence and trust for the employee. The study has access to some of the proposals and results contained in the conclusions. May Allah helps me in presenting this modest research

: تناولت هذه الدراسة البحث في موضوع (الضمانات الموضوعية لصحة فرض العقوبة التأديبية) دراسة مقارنة، باعتبارها من الضمانات المهمة للموظف العام في مواجهة سلطات الانضباط، وتأسيسًا على ذلك فقد استقرت التشريعات على إحاطة عملية الانضباط بقدرٍ كافٍ من الضمانات المختلفة، ومن أهمها: مبدأ مواجهة الموظف بالتهمة المنسوبة إليه، ومبدأ حق الدفاع، ويعدُّ هذان المبدآن من المبادئ العامَّة للقانون التي تُطَبَّقُ وإن لم تنصَّ عليها القوانين الانضباطية؛ كونهما أحد الضمانات الأساسية للتوصُّل إلى مُساءلةٍ انضباطيةٍ عادلة، وتوفير الثقة والاطمئنان للموظف العام. وقد انتهت الدراسة بالوصول إلى قسم من النتائج والمقترحات التي تضمنتها الخاتمة، وعسى الله أن يوفقني في تقديم هذا البحث المتواضع . ER -