TY - JOUR ID - TI - The role of organizational culture in library performance: The central library of Al-Mustansiriya University as a model دور الثقافة التنظيمية في الاداء المكتبي المكتبة المركزية للجامعة المستنصرية انموذجاً AU - Inam Ali Tawfiq انعام علي توفيق AU - Wafa Mohammed Karim وفاء محمد كريم PY - 2018 VL - 1 IS - 1 SP - 49 EP - 80 JO - The Iraqi Journal for Information and Documentation Studies المجلة العراقية لدراسات المعلومات والتوثيق SN - 26636611 27087220 AB -

تهدف الدراسة الى التعريف بالثقافة التنظيمية وقياس الاتجاه السائد في أنواع الثقافة التنظيمية لدى العاملين في المكتبة المركزية للجامعة المستنصرية، وقياس دورها في الأداء المكتبي في المكتبة المركزية، وللحصول على النتائج شُرِعَ ببناء مقياس مقنن للثقافة التنظيمية لعدم توفر مقياس جاهز لقياس هذه السمة المهمة في عمل المكتبات،وقد تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الاستبانة والملاحظة الشخصية والمقابلات كاساليب لجمع البيانات، كما تم استخدام لحقيبة الإحصائية SPSS لتحليل نتائج الدراسة ، وقد توصلت الدراسة الى جملة من النتائج ابرزها:1. يتمتع العاملين بالمكتبة المركزية بثقافة تنظيمية بجميع مؤشراتها، فقد كان الاتجاه السائد أولا من نصيب الثقافة الفرعية بفارق وسط حسابي مقداره (4،56) والاتجاه الأخير كان البيروقراطية بفارق في الوسط الحسابي بلغ (1،09).2.هناك تاثير لأنواع الثقافة التنظيمية السائدة في المكتبة على الأداء المكتبي .وقد خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها : ضرورة إعادة الهيكلية التنظيمية للمكتبة باتجاه المعرفة التنظيمية والمعرفة بالنظم، وأهمية بناء معمارية معرفية يقوم عليها العمل الدقيق للهياكل التنظيمية ويبنى عليها تنفيذ وظائف المكتبة والصلاحيات والمسؤوليات ويتم توزيع العمل بموجبها وكذلك ممارسة الرقابة والتحفيز وحسن القيادة والتوظيف وتحقيق الأهداف بفاعلية. ER -