@Article{, title={planning and development of human resources in Diyala governorate تخـــــــــــــــطيــــــــــــــــــط وتنميـــــــــــــــــــــــــــــــــــــة المــــــــــــــــــوارد البشريــــــــــــة في محـــــــــــــــــــافظة ديالـــــــــــــــــــــــــى}, author={Rasheed Sadoon Mohammed رشيد سعدون محمد}, journal={Nasaq نسق}, volume={}, number={24}, pages={317-339}, year={2019}, abstract={The study of the human aspects is an essential part of the geographic interest as any development in the cities is closely related to the size, quality and speed of their human resources. Planning is the important and correct starting point for the establishment of all fields, which has witnessed a recent development and attention as the main pillar that contributes to raising Development and economic growth in addition to the process of implementation, which is the development of the process of planning in accordance with scientific contexts and the process of organization and studied, which is the main objective of the human element, which is the real value of all the desired goals in all variables grow Of.Based on the above, the research (planning and development of human resources in Diyala governorate) included planning and development aspects to activate the role of energies and human resources by following a programmed and organized policy to manage the human element.The study also focused on the distribution of human resources as well as clarifying the concept of planning and development and the objectives and advantages of each. He also explained the role of training and development in the process of planning and development of the human resource by showing the concept of training and development to raise the efficiency of human resources to serve society and individuals through the policy of community participation and interaction between The role of people and decision-makers

تشكل دراسة الجوانب البشرية جزءاً اساسياً من اهتمام الجغرافي إذ ان أي تطور يحدث في المدن يكون ذو صلة وثيقة بحجم مواردها البشرية ونوعيتهم وسرعة نموهم، ويعد التخطيط البداية المهمة والصحيحة لانشاء كافة المجالات والذي شهد تطورا واهتماما متزايدا في الاونة الاخيرة باعتباره الدعامة الاساسية الذي يساهم في رفع التطور والنمو الاقتصادي الى جانب عملية التنفيذ وهي التنمية والتي تعتبر تابعة لعملية التخطيط وفق سياقات علمية وعملية منظمة ومدروسة والتي محور هدفها الاساسي العنصر البشري والذي يعد القيمة الحقيقية لجميع الاهداف المرجوة بجميع متغيراتها التنموية.وبناءًا على ما تقدم تضمن البحث (تخطيط وتنمية الموارد البشرية في محافظة ديالى) متناولاً الجوانب التخطيطية والتنموية لتفعيل دور الطاقات والموارد البشرية من خلال اتباع سياسة مبرمجة ومنظمة لادارة العنصر البشري . واعتمد البحث على توزيع حجم الموارد البشرية فضلا عن توضيح مفهوم التخطيط والتنمية واهداف ومميزات كل منهما كما وضح دور التدريب والتطوير في عملية تخطيط وتنمية المورد البشري من خلال تبيان مفهوم التدريب والتطوير لرفع كفاءة الموارد البشرية بما يخدم المجتمع والافراد عن طريق سياسة المشاركة المجتمعية والتفاعلية ما بين دور الاشخاص وصناع القرار التخطيطي والتنفيذي} }