TY - JOUR ID - TI - اثر تصميم العمل فى الاجهاد الوظيفي - دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة- محافظة السليمانية اثر تصميم العمل فى الاجهاد الوظيفي - دراسة ميدانية فيالمستشفيات الخاصة- محافظة السليمانية AU - qays ibrahim hussain قيس ابراهيم حسين PY - 2009 VL - 6 IS - 24 SP - 169 EP - 203 JO - Iraqi Journal for Administrative Sciences المجلة العراقية للعلوم الادارية SN - 18181074 29586941 AB - The study aims to identify the nature of the relationship between job design and stress career for those working in private hospitals operating in the Mhafezhsulaimanah, and to achieve this goal, the researcher distributed questionnaire prepared for this purpose and distributed to the sample approved according to method of random, and the study found that businesses in the private hospitals are designed to good and it includes most of the work characteristics of the diversity of skills and the importance of the work and verify the identity of the work and independence and feedback, as indicated results of the study Hanegbi workers feel an acceptable degree of stress job, it turns out that there is an inverse relationship found between the diversity of skills, and the importance of work, autonomy and feedback from hand and the stress functional on the other, with no study shows any correlation between the identification of the work and stress job, with no mention of the study to the existence of a correlation of sex and academic achievement stress-career workers, and study included some of the recommendations is the most important, the need to increase the interest of departments in hospitals regarding the diversification of skills and independence and to verify the identity of the work of the work assigned to the staff, improve the career path and increase training opportunities for giving workers new skills, and the need to reconsider some policies, especially those pertaining to salaries and criteria for evaluating performance, as well as the definition of workers are young and low-service nature of their work and the limits of that their roles assigned to them.

تهدف الدراسة الى التعرف على طبيعة العلاقة بين تصميم العمل والاجهاد الوظيفي للعاملين في المستشفيات الخاصة العاملة في محافظةالسليمانية، ولتحقيق هذا الهدف قام الباحث بتوزيع استبانه اعدت لهذا الغرض وزعت على عينة اعتمدت على وفق الاسلوب العشوائي ، وقد توصلت الدراسة الى ان الاعمال في المستشفيات الخاصة مصممة بشكل جيد وانها تتضمن اغلب خصائص العمل من تنوع للمهارات واهمية العمل والتحقق من هوية العمل والاستقلالية والتغذية العكسية ، كما اشارت نتائج الدراسة الىأن العاملين يشعرون بدرجة مقبولة من الاجهاد الوظيفي ، كما تبين بأن هناك علاقة عكسية معنوية بين تنوع المهارات ، واهمية العمل ، والاستقلالية والتغذية العكسية من جهة والاجهاد الوظيفي من جهة اخرى ، فيما لم تبين الدراسة اية علاقة معنوية بين التحقق من هوية العمل والاجهاد الوظيفي، فيما لم تشر الدراسة الى وجود علاقة معنوية للجنس والتحصيل الدراسي بالأجهاد الوظيفي للعاملين ، كما تضمنت الدراسة بعض التوصيات ومن اهمها ، ضرورة زيادة اهتمام الادارات في المستشفيات الخاصة بتنويع المهارات والاستقلالية والتحقق من هوية العمل للأعمال التي يكلف بها العاملون ، تحسين المسار الوظيفي وزيادة فرص التدريب لأكساب العاملين بالمهارات الجديدة ، وضرورة اعادة النظر في بعض السياسات وخاصة المتعلقة منها بالرواتب ومعايير تقويم الاداء ، وكذلك تعريف العاملين صغار السن وقليلي الخدمة بطبيعة اعمالهم وحدود ادوارهم التي يكلفون بها . ER -