@Article{, title={The capabilities building crisis between the dialectical of red queens theory and knowledge theory An inductive study according to Strategic perspective أزمة بناء القدرات بين جدلية نظرية الملكات الحمراء والنظرية المعرفية دراسة استقرائية وفق المنظور الاستراتيجي}, author={Assist. Prof. Dr. Hatem Ali Abdullah أ.م.د. حاتم علي عبدالله}, journal={Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية}, volume={16}, number={Special Issue part 1}, pages={270-281}, year={2020}, abstract={The research aimed to clarify the contents of the capabilities crisis in the organizations operating in the Iraqi environment after noting the clear decline in all political, economic, legal, and even social sectors, the research was based on achieving this based on what realistic philosophy provides and the inductive approach derived from it to root the problems by tracing theorizing and intellectual propositions to find an inductive solution, the hypothetical argument was used between the ability provided by the theory of red queens to motivate organizations to learn and development on the one hand and the knowledge theory and the mechanisms it provides for cognitive building that contribute in transforming the possessions of organizations from tacit knowledge to dynamic capabilities that achieve growth in all economic, political, legal and social sectors, which is the most important. The research concluded that achieving the philosophical combination in the management of organizations between the two theories would contribute to capabilities building and the succession of crises.

هدف البحث الى توضيح مضامين ازمة القدرات في المنظمات العاملة بالبيئة العراقية بعد ملاحظة التراجع الواضح في جميع القطاعات السياسية والاقتصادية والقانونية بل وحتى الاجتماعية، واستند البحث في تحقيق ذلك على ما توفره الفلسفة الواقعية والمدخل الاستقرائي المشتق منها لتجذير مكامن المشكلة عبر تتبع التنظير والطروحات الفكرية لإيجاد الحل استقرائيا، وتم استعمال الجدلية المفترضة بين ما توفره نظرية الملكات الحمراء من قدرة تحفز المنظمات على التعلم والتطور من جانب، والنظرية المعرفية وما توفره من آليات البناء المعرفي الذي يسهم في تحويل ما تمتلكه المنظمات من معرفة ضمنية الى قدرات ديناميكية تحقق النمو في جميع القطاعات الاقتصادية والسياسية والقانونية والاجتماعية وهو الأهم، توصل البحث الى ان تحقق الجمع الفلسفي في إدارة المنظمات بين النظريتين سوف يسهم في بناء القدرات وتنجلي الازمات تباعا.} }