TY - JOUR ID - TI - Reflection of the requirements of applying electronic management to Job stress/field research in the directorate of Hilla municipality انعكاس متطلبات تطبيق الإدارة الالكترونية على ضغوط العمل بحث ميداني في مديرية بلدية الحلة(*) AU - Researcher: Hussein Jaafar Jawad الباحث: حسين جعفر جواد AU - Lecturer Dr. Walaa Ismail Abdul Latif م.د. ولاء إسماعيل عبداللطيف PY - 2020 VL - 16 IS - 51 part 1 SP - 425 EP - 449 JO - Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية SN - 18131719 AB - The research aims to measure the reality of the two variables of the electronic administration search on the Job stress in the directorate of Hilla Municipality. As the importance of the research comes from the importance of its researched variables as it is an important topic in administrative thought, and the research has been applied in the directorate of Hilla municipality. The researcher adopted the descriptive analytical approach in his accomplishment of the research As the research included an answer to the questions related to the research problem that relate to the fact that most Iraqi organizations, especially public sector organizations, are not dependent on the application of the principles of electronic management. Through testing a number of sub-and major assumptions regarding linking and influence relationships. The research sample was b (125) employees out of the total number of employees in the directorate. The questionnaire was used to collect information and data on the practical side, as the questionnaires. Were distributed to the mentioned sample and the recovery rate was (125), i.e. (100%). The means were used Statistical represented by (iterations, arithmetic mean, weighted arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation), and the data was processed through the two programs (AMOS-SPSS). The research reached a set of results, the most prominent of which is that the administration has a tendency to adopt serious and atypical ideas with topics using computer technologies and programs to facilitate to work with the employee's first citizen and secondly.

يهدف البحث إلى قياس واقع متغيري البحث الادارة الالكترونية على ضغوط العمل في مديرية بلدية الحلة، إذ تأتي أهمية البحث من أهمية متغيراته المبحوثة كونها من المواضيع المهمة في الفكر الاداري، وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم تطبيق البحث في مديرية بلدية الحلة، واعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي في انجازه للبحث، إذ تضمن البحث اجابة على التساؤلات المتعلقة بمشكلة البحث والتي تتعلق في عدم اعتماد اغلب المنظمات العراقية وخصوصاً منظمات القطاع العام على تطبيق مبادئ الادارة الالكترونية، ومن خلال اختبار عدد من الفرضيات الفرعية والرئيسية فيما يخص علاقات الارتباط والتأثير، وقد تمثلت عينة البحث بـ (125) موظف من اجمالي عدد الموظفين في المديرية، وقد تم استعمال الاستبانة من اجل جمع معلومات وبيانات الجانب العملي، إذ تم توزيع الاستبانات على العينة المذكورة وكانت نسبة الاسترداد بلغت (125) أي بنسبة (100%) وتم استعمال الوسائل الاحصائية المتمثلة بـ (التكرارات، الوسط الحسابي، الوسط الحسابي المرجح، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف)، وتم معالجة البيانات من خلال برنامجي (AMOS-SPSS)، وقد توصل البحث إلى جملة من النتائج أبرزها ان الادارة تمتلك توجه بتبني الافكار الجدية وغير النمطية بمواضيع توظيف تقنيات الحاسوب والبرامج الخاصة بها لتسهيل العمل لدى الموظف اولاً والمواطن ثانياً. ER -