TY - JOUR ID - TI - THE SPECIFICITY OF THE EVIDENCE IN INVESTIGATION AND ADMINISTRATIVE JUDICIARY خصوصية الإثبات في التحقيق والقضاء الإداري AU - Wadeea D. Ibrahim وديع دخيل إبراهيم PY - 2020 VL - 9 IS - 35 / part 1 SP - 227 EP - 253 JO - Journal of college of Law for Legal and Political Sciences مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية SN - 22264582 AB - There is no doubt that in the civil service many things that are considered disciplinary violations require investigation with the guilty employee, and then inflicted the appropriate disciplinary penalty against him, but may not be convinced by the employee imposed on him and believes that he is unfair to him and was not in accordance with the law. The administrative judiciary in order to challenge what was imposed on him to cancel it, so this requires that there be means of proof, whether in the stage of administrative investigation with the employee or when challenged before the administrative judiciary of the employee or by the concerned individuals when affected by a specific administrative decision, and therefore We must know these means that can For use in evidence in the administrative area because they cannot all means are acceptable proof in this area, since he has proof in the administrative area of privacy because the administration relies on documents and records and not on the right of conscience and invocation.

لا ريب ان في الوظيفة العامة تحدث الكثير من الامور التي تعد مخالفات تأديبية يستلزم معها التحقيق مع الموظف المذنب, ومن ثم ايقاع الجزاء التأديبي المناسب بحقه وفقاً لقانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 بمواده المختلفة, ولكن قد لا يقتنع الموظف بما فرض عليه من جزاء ويعتقد بانه مجحفا بحقه ولم يكن موافقا للقانون, فيلجا إلى القضاء الاداري من اجل الطعن بما فرض عليه لإلغائه, لذا فأن هذا الامر يستوجب ان تكون هناك وسائل للأثبات سواء في مرحلة التحقيق الاداري مع الموظف أو عند الطعن امام القضاء الاداري من الموظف أو من قبل ذوي الشأن من الافراد عند تضررهم من قرار اداري معين, وعليه فلابد من معرفة هذه الوسائل التي يمكن الاستعانة بها في الاثبات في المجال الاداري لانه لا يمكن ان تكون جميع وسائل الاثبات مقبولة في هذا المجال ,نظرا لما يتمتع به الاثبات في المجال الاداري من خصوصية لان الادارة تعتمد على الوثائق والسجلات وليس على احتكام الضمير واليمين . ER -