@Article{, title={Strategic thinking and its impact on creative performance التفكير الستراتيجي وتأثيره في الأداء الإبداعي}, author={Bahaa Maytham Abdul Hussein Al-Ali بهاء ميثم عبد حسين العلي and Faisal Alwan Al-Taie فيصل علوان الطائي}, journal={Iraqi Journal for Administrative Sciences المجلة العراقية للعلوم الادارية}, volume={16}, number={66}, pages={28-66}, year={2020}, abstract={The aim of the research is to know the extent to which the dimensions of the independent variable can affect the strategic thinking represented by (strategic intent, time thinking, directed hypotheses, opportunity thinking and organizational thinking) and the dependent variable creative performance in its dimensions represented (flexibility, fluency, originality and a sense of problems) in the decisions of officers and employees of the Affairs Department The unified national card in the holy Karbala, which was searched.The research relied on the exploratory descriptive approach in collecting, analyzing, and interpreting its data. The questionnaire was adopted as a main tool in collecting data from a sample of (70) employees from the researched section, in addition to conducting personal interviews for a number of officers of the rank of major and above and the directors of departments and divisions. A set of methods were used. The statistic that helped in analyzing the research evidence and testing its hypotheses represented by statistical tools (including iterations, Boxplot method, Kurtosis and Skewness) to validate the natural distribution of data, confirmatory factor analysis, Alpha Kornbach coefficient, arithmetic averages and standard deviations Pearson Correlation, R2, and T Tests, based on Turnkey Statistical Programs (SPSS.V. 23). The research reached a set of conclusions, the most important of which is the high awareness of the current research variables by the research sample organization, upgrading the organization and accessing prominent competitive centers and creating guidance systems that are employed through training programs that develop and establish in the minds of leaders and human resources the nature of the interactive relationship between the variable of strategic thinking and its use to build creative performance For individuals, the research concluded with a set of recommendations that contribute to clarifying the relationship between research variables and its dimensions and setting means and mechanisms that can be applied to the reality of the researched organization and spreading a culture of strategic thinking in all the joints and sections of the subject System.

هدف البحث الى معرفة مدى امكانية تأثير أبعاد المتغير المستقل التفكير الستراتجي المتمثل بـ (القصد الستراتجي، التفكير بالوقت، الفرضيات الموجهة، التفكير القرصي والتفكير النظمي) والمتغير المعتمد الأداء الإبداعي بأبعاده المتمثلة (المرونة، الطلاقة، الاصالة والاحساس بالمشاكل) في قرارات ضباط وموظفي قسم شؤون البطاقة الوطنية الموحدة في كربلاء المقدسة التي أجريت البحث فيها. اعتمد البحث على المنهج الوصفي الاستطلاعي في جمع وتحليل بياناته وتفسيرها، واعتمدت استمارة الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات من عينة بلغت (70) موظفاً من القسم المبحوث فضلاً عن اجراء المقابلات الشخصية لعدد من الضباط رتبة رائد فما فوق ومدراء الأقسام والشعب وتم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية التي ساعدت على تحليل بينات البحث واختبار فرضياته والمتمثلة بـ أدوات إحصائية (شملت التكرارات، طريقة (Boxplot) إحصاءه (Kurtosis and Skewness) لإثبات صحة التوزيع الطبيعي للبيانات، التحليل العاملي التوكيدي، معامل ألفا كورنباخ، المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، معامل الارتباط بيرسون (Pearson Correlation)، معامل التحديد (R2)، واختبار (T)، بالاعتماد على البرامج الإحصائية الجاهزة ((SPSS.V. 23. وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات أهمها الادراك المرتفع لمتغيرات البحث الحالي من قبل المنظمة عينة البحث، والارتقاء بالمنظمة والوصول الى مراكز تنافسية مرموقة وتكوين منظومات ارشادية توظف عن طريق برامج تدريبية تطور وترسخ في أذهان القيادات والموارد البشرية طبيعة العلاقة التفاعلية بين متغير التفكير الستراتجي واستخدامه لبناء أداء ابداعي للأفراد ، واختتم البحث بجمله من التوصيات التي تسهم في توضيح العلاقة بين متغيرات البحث وأبعاده ووضع وسائل وأليات يمكن تطبيقها على واقع المنظمة المبحوثة ونشر ثقافة التفكير الستراتجي في جميع مفاصل وأقسام المنظمة .} }