TY - JOUR ID - TI - Readiness of e-Governance in The Southern of Directorate General of Electric Distribution جاهزية تطبيق الحوكمة الإلكترونية، دراسة حالة في المديرية العامة لتوزيع كهرباء الجنوب AU - Prof.Dr.Mohammed Abood Tahir, Raghad Salih Darweesh AL-Jassem أ.د محمد عبود طاهر، رغد صالح درويش الجاسم PY - 2019 VL - 11 IS - 22 SP - 1 EP - 37 JO - Managerial Studies Journal دراسات ادارية SN - 98612076 AB - This research aims to determine the extent of applying the readiness of e-governance in the southern of Directorate General of Electricity Distribution and to identify the most important indicators of readiness of e-governance, this research depends on the case study method to investigate the reality of applying the e-governance in the southern Directorate General of electricity distribution. Different tools of scientific research have been used in the practical aspect of the study to reach the desired results, including the conduct of interviews with the decision maker and the field visits to the Directorate, as well as viewing the relevant official documents and design checklist to collect necessary data to determine the current reality of the Directorate ,and used Analytic Hierarchy Process (AHP) and fuzzy hierarchical analysis (F-AHP) to identify the most important indicator (Readiness to Directorate), which requires focusing on them and available to the purpose of implementing e-governance. The research found a number of conclusions, the Director ateready partially to implement e-governance, and human resource index has a greater relative importance to implement e-governance.

يهدف البحث تحديد مدى الجاهزية لتطبيق الحوكمة الإلكترونية في المديرية العامة لتوزيع كهرباء الجنوب وتحديد أهم مؤشرات الجاهزية لتطبيق الحوكمة الإلكترونية.وإعتمد البحث منهج دراسة الحالة لتحري واقع تطبيق الحوكمة الإلكترونية في المديرية العامة لتوزيع كهرباء الجنوب،وتم إستخدام عدد من أدوات البحث العلمي في الجانب العملي للبحث للوصول الى النتائج المطلوبة منها إجراء المقابلات الشخصية والزيارات الميدانية المتعددة للمديرية، فضلا عن الإطلاع على الوثائق الرسمية ذات العلاقة وتصميم قائمة فحص من أجل جمع البيانات والمعلومات اللازمة للوقوف على الواقع الحالي للمديرية، كما تم إستخدام أسلوب عملية التحليل الهرمي والتحليل الهرمي المضبب لتحديد أهم مؤشرات الجاهزية التي يتطلب من المديرية التركيز عليها وتوفيرها لغرض تطبيق الحوكمة الإلكترونية، وتوصل البحث الى جملة من الإستنتاجات من أهمها:إن المديرية جاهزة جزئيا لتطبيق الحوكمة الإلكترونية وإن مؤشر المورد البشري هو من أهم مؤشرات الجاهزية لتطبيق الحوكمة الإلكترونية. ER -