TY - JOUR ID - TI - The role of Strategic Behavior in achievement the Organizational Excellence "Analytical research of the manager’s views of Ur State Company at Thi-Qar Governorate" دور السلوك الستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي " بحث تحليلي لآراء مديري شركة أور العامة في محافظة ذي قار "  AU - Miethak Hatief AL-Fatlawey أ.د. ميثاق هاتف الفتلاوي AU - Ahmed Kadhum Brias أ.م. د. أحمد كاظم بريس AU - Abbas Gatea Atiyah م.م. عباس كاطع عطيه PY - 2021 VL - 10 IS - 37 SP - 48 EP - 68 JO - JOURNAL OF ADMINISTRATION AND ECONOMICS مجلة الإدارة والإقتصاد SN - 22215794 27902910 AB - Abstract The research aims to explore the extent of impact of strategic behavior in achieving organizational excellence, and in order to achieve that goal, a hypothetical scheme expressing two of the main hypotheses, has been subjected to multiple tests, the researcher used the questionnaire as a tool to obtain the necessary data for that test, by the descriptive approach analytical. Which has been applied in the Ur State Company at Thi-Qar Governorate, it questionnaire was distributed to a Purposive sample of (353) individuals, including managers Departments, divisions, units, and teams. from the total employees (2728) individuals. The study adopted a number of statistical tools, including (Coefficient (Cronbach Alpha), Pearson correlation coefficient, and Structural Equation Modeling), as those statistical tools were implemented by using software (SPSS, V.23) and (Amos, V.20). And the research reached a set of conclusions, the most prominent of which is that the Ur State Company shows great interest in strategic behavior, as an influential element in achieving organizational excellence. As for the most important recommendations that came out of the research, they are giving more attention to the strategic behavior of the managers of Ur State Company, as it is an effective strategic tool at the organizational level, and it has a great role in achieving organizational excellence.Key words: strategic behavior, organizational excellence, correlation and influence.

الملخص يهدف البحث الى الكشف عن مدى تأثير السلوك الستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي، ولأجل تحقيق ذلك الهدف، وضع مخطط فرضي يعبر عن اثنان من الفرضيات الرئيسة، حيث خضعت لاختبارات متعددة، استعمل الباحثون فيها الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات اللازمة لذلك الاختبار، بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. والذي قد جرى تطبيقه في شركة أور العامة في محافظة ذي قار، فقد جرى تحليل (353) استبانة صالحة للتحليل، شملت مديري الاقسام والشعب والوحدات والفرق، من مجموع العاملين في الشركة، والبالغين (2728) فرد، اذ اعتمد البحث مجموعة من الادوات الاحصائية، وهي، (معامل الثبات (Cronbach Alpha)، تحليل (معامل الارتباط بيرسون)، نمذجة المعادلات الهيكلية). حيث طُبقت تلك الادوات الاحصائية بواسطة برنامجي (SPSS,V.23) و (Amos,V.20). وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات، من ابرزها، إنَّ شركة أور العامة تبدي اهتماما كبيرا بالسلوك الستراتيجي، بوصفه عنصراً مؤثراً في تحقيق التميز التنظيمي. أمّا أهم التوصيات التي جاء بها البحث، فهي ايلاء المزيد من الاهتمام بالسلوك الستراتيجي لمديري شركة اور العامة، بعده اداة استراتيجية فعالة على المستوى التنظيمي، ولها دور كبير في تحقيق تميز المنظمة. الكلمات المفتاحية: السلوك الستراتيجي، التميز التنظيمي، الارتباط والتأثير. ER -