TY - JOUR ID - TI - القيادة الاستراتيجية وتأثيرها في المسؤولية الاجتماعية AU - سهير عادل حامد الجاد AU - ساجدة عبد الرضا ثابت السعيدي PY - 2021 VL - IS - 64 SP - 108 EP - 135 JO - Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة SN - 2072778X 27895871 AB - The present research aims to investigate the relationship of the influence of strategic leadership with its dimensions (strategic vision, core capabilities, human capital, organizational culture, ethical practices) in its social responsibility (economic, legal, ethical, charitable) by studying the correlation and influence between these two variables and their dimensions. In (8) government hospitals affiliated to Baghdad Health Department, Rusafa, the researcher used the descriptive and reconnaissance methodology as it fits with the subject of the current research. It was distributed on two main axes, addressed to a classical intentional sample of hospital administrators, their assistants, department heads and divisional officials. The total number of the research sample was (127) individuals, the data were analyzed using the statistical program( Amos v.24, Spss v.25), and statistical treatments (Arithmetic mean, relative importance, standard deviation, Pearson correlation coefficient, simple linear regression, multiple regression, KMO test, empirical factor analysis, exploratory factor analysis) to arrive at indications that reinforce the subject of the research, which proved the hypotheses that there is an effect of strategic leadership in social responsibility Rodeo recommended current research need to pay more attention to strengthening the hospitals surveyed strategic leadership practices at the general level, because this attention will automatically lead to an increased level of interest in the adoption of social responsibility in general

يهدف البحث الحالي الى التحقق من علاقة تأثير القيادة الاستراتيجية بأبعادها (الرؤية الاستراتيجية، المقدرات الجوهرية، رأس المال البشري،الثقافة التنظيمية،الممارسات الاخلاقية ) في المسؤولية الاجتماعية بأبعادها (الاقتصادي، القانوني، الاخلاقي، الخيري) من خلال دراسة الارتباط والتأثير بين هذين المتغيرين وابعادهما الفرعية في (8)مستشفيات حكومية تابعة الى دائرة صحه بغداد الرصافة ، استعملت الباحثة المنهج الوصفي الاستطلاعي لكونه يتناسب مع موضوع البحث الحالي، اداة الدراسة الرئيسية الاستبانة اضافةَ للزيارات الميدانية والمقابلات، ضمت الاستبانة (45) فقرة موزعة على محورين رئيسيين، وجهت الى عينة قصدية طبقيه تمثلت بمدراء المستشفيات ومعاونيهم ورؤساء الاقسام ومسؤولي الشعب حيث بلغ العدد الاجمالي لعينة البحث ( 127) فرداَ، تم تحليل البيانات باستعمال البرنامج الاحصائي (Amos v.24, Spss v.25)، والمعالجات الاحصائية (الوسط الحسابي، الاهمية النسبية، الانحراف المعياري، معامل الارتباط بيرسون، الانحدار الخطي البسيط، الانحدار المتعدد، اختبار KMO، التحليل العاملي التوكيدي، التحليل العاملي الاستكشافي) للوصول لدلالات تعزز موضوع البحث، والتي اثبتت صحة الفرضيات بأن هنالك تأثير للقيادة الاستراتيجية في المسؤولية الاجتماعية وأوصى البحث الحالي بضرورة ايلاء المزيد من الاهتمام للمستشفيات المبحوثة بتعزيز ممارسات قياداتها الاستراتيجية على المستوى العام ،لأن هذا الاهتمام سيؤدي تلقائياَ الى زيادة مستوى اهتمامها بتبني المسؤولية الاجتماعية بشكل عام ER -