@Article{, title={التمكين الإداري للقيادات النسائية في الجامعات السعودية(مراجعة الأدبيات للفترة 2016-2020)}, author={Jameelah Khalid lazher جميلة خالد جلوي لزهر}, journal={Journal of The Iraqi University مجلة الجامعة العراقية}, volume={54}, number={2}, pages={429-437}, year={2022}, abstract={Research Summary:The aim of the present research is to review the literature that dealt with the concept of administrative empowerment of women leaders in Saudi universities for the period (2016-2020). The research reached a set of results, the most important of which are; most studies indicated that the level of administrative empowerment of women leaders in Saudi universities during the period covered by the current study was average, and that teamwork ranks first among the dimensions of administrative empowerment of women leaders in Saudi universities.

ملخص البحث:هدف البحث الحالي إلى مراجعة الأدبيات التي تناولت مفهوم التمكين الإداري للقيادات النسائية في الجامعات السعودية للفترة (2016-2020)، توصل البحث إلى مجموعة من النتائج من أهمها؛ أشارت أغلب الدراسات إلى أنّ مستوى التمكين الإداري للقيادات النسائية في الجامعات السعودية خلال الفترة التي تغطيها الدراسة الحالية كان متوسطاً، كما أنّ العمل الجماعي يأتي بالمرتبة الأولى من أبعاد التمكين الإداري للقيادات النسائية في الجامعات السعودية.} }