TY - JOUR ID - TI - Achieving organizational effectiveness according to the behavior of building smart choices, an applied study in the Central Oil Company تحقيق الفاعلية التنظيمية وفقاً لسلوك بناء الخيارات الذكية ـ دراسة تطبيقية في شركة نفط الوسط AU - Amal Abdel Karim Hassan امال عبد الكريم حسن AU - P. Dr. Lamia Salman Al-Zubaidi أ.د. لمياء سلمان الزبيدي PY - 2022 VL - 40 IS - 133 SP - 13 EP - 22 JO - Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد SN - 18136729 27071359 AB - The researcher aims to diagnose the nature of the relationship between the influencing factors, organizational effectiveness (qualitative, quantitative, personal) smart choices (information, time management, communication, perception, and knowledge) as well as the impact of those choices in achieving this effectiveness, and the study community consisted of managers and leaders of an oil company. The study was applied to an intentional sample of (87) managers distributed over several administrative departments (director, department manager, division manager, unit manager). The researcher used a set of statistical methods to process the data. The individuals in question are (arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation, correlation coefficient, simple linear regression, and Cronbach’s coefficient of alpha). Attention on the part of the company's managers to implement smart choices automatically leads to a rise in the levels of ability to achieve organizational effectiveness.

يهدف الباحث إلى تشخيص طبيعة علاقة الإرتباط بين العوامل المؤثرة ، بالفاعلية التنظيمية (النوعية ، الكمية ، الشخصية) الخيارات الذكية ( المعلومات ، إدارة الوقت ، الاتصالات ، الإدراك والمعرفة) وكذلك تأثير تلك الخيارات في تحقيق هذه الفاعلية , وتكون مجتمع الدراسة من مديري وقادة شركة نفط الوسط التابعة لوزارة النفط ، وقد طبقت الدراسة على عينة قصدية مكونة من (87) مديراً موزعين على أقسام إدارية عديدة ( مدير ، مدير قسم ، ومدير شعبة ، مدير وحدات ) واستخدمت الباحثة الإستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات الخاصة بالشركة ، وكذلك إجراء المقابلات مع بعض الأفراد المبحوثين ، وكما قامت الباحثة بإستعمال مجموعة من الوسائل الإحصائية لمعالجة البيانات وهذه الوسائل الإحصائية هي (الوسط الحسابي ، الإنحراف المعياري ، معامل الإختلاف ، معامل الإرتباط والانحدار الخطي البسيط ، ومعامل كرونباخ إلفا) ، وقد توصلت الباحثة إلى مجموعة من النتائج كأن أبرزها إرتفاع مستويات الإهتمام من قبل مدراء الشركة بتنفيذ الخيارات الذكية ، وهذا يؤدي تلقائياً إلى إرتفاع في مستويات القدرة على تحقيق الفاعلية التنظيمية. ER -