TY - JOUR ID - TI - The Role of Strategic Cohesion in Enhancing Organizational Brilliance : An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders in Iraqi Telecommunications Companies (Asiacell, Zain Iraq, Korek) دور التماسك الاستراتيجي في تعزيز التألق التنظيمي-دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الادارية في شركات الاتصالات العراقية (اسيا سيل، زين عراق، كورك) AU - Naji Abdel-Sattar Mahmoud ناجي عبد الستار محمود AU - Israa Mohammad Kareem إسراء محمد كريم PY - 2022 VL - 1 IS - 65 (part1) SP - 63 EP - 88 JO - journal of kufa studies center مجلة مركز دراسات الكوفة SN - 19937016 2708728X AB - The current study aims mainly at testing the role that the strategic cohesion plays in enhancing the organizational brilliance of the administrative leaders in the departments of Iraqi Telecommunications Companies (Asiacell, Zain Iraq, Korek) and knowing the availability of the dimensions of the study variables in those departments. The researchers have built hypotheses to measure the correlation and influence relationships between the research variables and tested them, and the questionnaire was used as a main tool for measuring the research variables. Simple linear regression, path analysis, Pearson correlation coefficient). The study has reached certain conclusions, most notably the presence of an impact of the strategic cohesion on organizational brilliance.

تهدف الدراسة الحالية بشكل رئيسي في اختبار الدور الذي يلعبه التماسك الاستراتيجي في تعزيز التألق التنظيمي للقيادات الادارية في اقسام شركات الاتصال العراقية (اسيا سيل، زين العراق، كورك) ومعرفة مدى توافر ابعاد متغيرات الدراسة في تلك الاقسام. اذ قام الباحثان ببناء فرضيات لقياس علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث واختبارها، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لقياس متغيرات البحث، حيث تم وضع الاستبانة الكترونياً وتم استلام (210) استبانة صالحه للتحليل الاحصائي، حيث تم تحليل البيانات من خلال مجموعة من الادوات الاحصائية مثل (معامل الانحدار الخطي البسيط، تحليل المسار، معامل ارتباط بيرسون). توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها وجود تأثير للتماسك الاستراتيجي في التألق التنظيمي. ER -