TY - JOUR ID - TI - Strategic Leadership Skills and Their Role in Achieving Organizational Effectiveness - A Field Study on A Group of Department Managers, Sections and Units Seniors in the Presidency Of Al-Mustansiriya University - Baghdad مهارات القيادة الاستراتيجية ودورها في تحقيق الفاعلية التنظيمية - دراسة ميدانية على مجموعة من مدراء الأقسام ومسؤولي الشعب والوحدات في رئاسة الجامعة المستنصرية - بغداد AU - Mustafa S. Talib مصطفى سعدي طالب AU - Ammar J. Kadhim عمار جبار كاظم PY - 2023 VL - IS - 52 SP - 138 EP - 154 JO - Al-Rafidain University College For Sciences مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم SN - 16816870 AB - The aim of the research is to identify the strategic leadership skills and their role in achieving organizational effectiveness in the research community. The descriptive analytical method was used and the research community consists of a sample of department managers, division and unit officials in the Presidency Department of Al-Mustansiriya University in Baghdad, and the number of sample members (47) were chosen randomly. Forms of a Questionnaire were distributed for all the participants and (4) forms were excluded for their invalidity; thus (43) forms were accredited for this research. The research questionnaire was based on previous studies related to the topic of the research. A comprehensive survey of the research sample was used, and by using statistical methods, the researcher found a correlation and impact between strategic leadership skills and organizational effectiveness. The research concluded that strategic leadership skills are among the important factors in achieving organizational effectiveness.

يهدف البحث إلى التعرف على مهارات القيادة الاستراتيجية ودورها في تحقيق الفاعلية التنظيمية في مجتمع البحث. استخدم في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي. ويتكون مجتمع البحث من عينة من مديري الأقسام ومسؤولي الشعب والوحدات في رئاسة الجامعة المستنصرية في بغداد ويبلغ عدد افراد العينة (47) تم اختيارهم بطريقة عشوائية وتم توزيع الاستبانات على كل أفراد العينة وتم استبعاد (4) استبانات لعدم صلاحيتها وبذلك بلغ عدد الاستبانات المعتمدة في التحليل (43) استمارة, وتم تصميم استبانة البحث استنادا إلى الدراسات السابقة ذات العلاقة بموضوع البحث وتم استخدام المسح الشامل لعينة البحث وباستخدام الوسائل الإحصائية توصل الباحث إلى وجود ارتباط وتأثير بين مهارات القيادة الاستراتيجية والفاعلية التنظيمية وخلص البحث الى اعتبار أن مهارات القيادة الاستراتيجية من المتغيرات المهمة في تحقيق الفاعلية التنظيمية. ER -