TY - JOUR ID - TI - Concentrates on modern variable تشخيص الكفايات الجوهرية في المنظمات الحكومية"دراسة مقارنة"في مستشفى بغداد التعليمي والشركة العامة لصناعة البطاريات AU - علي حسون الطائي PY - 2007 VL - 13 IS - 45 SP - 112 EP - 134 JO - journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية SN - 25185764 2227703x AB - This study Concentrates on modern variable in the human resources management that is Core Competency.The field study is two of Public organizations, The first is Educational Baghdad Hospital, the other is the state Company for Batteries industry, the problem of the study determincs some questions and hypotheses. The data was Collected by questionnaire which Contains six Core Competences leader ship, Communication, frontline execution, development, innovation and self management .The sample contains (26) doctores and (28) heads of departments in the company.The study points out many conclusions, the main of it, there is significant differences among the two organizations. Then the study coneluded with a number of important recommendations serve its objectives.

يعد موضوع الكفايات الجوهرية من الموضوعات الحديثة في الفكر الاداري وقد نال الاهتمام الكثير في الدول المتقدمة وذلك لأهميته في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للمنظمات على اختلاف انواعها. ولذلك ظهرت الحاجة الى دراسة هذا المصطلح في المنظمات العراقية ومحاولة تشخيص الكفايات الجوهرية في منظماتنا العامة.
تالفت عينة البحث من مجموعة من العاملين في مظمتين عامتين الاولى من الاطباء العاملين في مستشفى بغداد التعليمي (م. ب. ت) على اختلاف مستوياتهم الوظيفية والمجموعة الثانية من مسؤولي الشعب والاقسام في الشركة العامة لصناعة البطاريات.
وقد تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع المعلومات وبلغ عددها (54) استبانة وبواقع 26 في مستشفى بغداد و 28 في البطاريات.
وقد توصل البحث الى وجود فروق معنوية في وجود هذه الكفايات بين المنظمتين المبحوثتين وبناء على ذلك فقد قدمت مجموعة من التوصيات.
ER -