TY - JOUR ID - TI - القيادة الإستراتيجية والإبداع التنظيمي وتاثيرهما في تحقيق الميزة التنافسية بحث ميداني في شركات وزارة الإعمار والإسكان العراقية AU - أكرم محسن مهدي الياسري PY - 2006 VL - 4 IS - 1 SP - 59 EP - 85 JO - journal of kerbala university مجلة جامعة كربلاء SN - 18130410 AB - يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والإبداع التنظيمي وقياس تاثيرهما في تحقيق الميزة التنافسية، ومن اجل تحقيق ذلك تم التعبير عن القيادة بأبعاد (توجيه الرؤية الاستراتيجية، تطوير راس المال الفكري، والمحافظة على الثقافة التنظيمية) وعن الإبداع بأبعاد (القدرة على حل المشاكل واتخاذ القرار، القدرة على التغبير، روح المجازفة، وتشجيع الإبداع) فيما تم التعبير عن الميزة بأبعاد (الكلفة، النوعية، وقت التسليم، والمرونة). تم استخدام استمارة الاستبانه كمصدر أساسي للحصول على المعلومات وذلك من خلال إجابات القيادات الإدارية العليا لـ( 12) شركة من شركات وزارة الإعمار والإسكان بلغ عددهم (68) مديرا، وتوصل الباحث إلى عدد من الاستنتاجات منها:•تحقق الفرضية الرئيسية الأولى بنسبة (85.4%) والتي تنص على وجود علاقات ارتباط معنوية بين متغيرات البحث.•تحقق الفرضية الرئيسية الثانية بنسبة (75%) والتي تنص على تأثير القيادة والإبداع في تحقيق الميزة التنافسية.وخلص البحث، إلى عدد من التوصيات منها:•الاهتمام بأبعاد القيادة والإبداع لدورهما الكبير في تحقيق الميزة.•الدعوة إلى دراسة متغيرات أخرى تؤثر في تحقيق الميزة لم تدخل في نطاق البحث الحالي.

This study deals with the relationship between the strategic Leadership and the Organizational Innovation, and measure their effects achieving the competitive advantage.To ensure that, two main hypotheses formulated and six hypotheses have emerged from it. All of these hypotheses were examined in (12) companies in Ministry of Housing and construction through the preparing a special questionnaire. This questionnaire which is received by 68 (CEOs) consist of three divisions consist 48 questions.The study ends with a number of findings and recommendation which participate in achieving the relationship between the Leadership and Innovation, so as to secure the competitive advantage. ER -