@Article{, title={المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين وانعكاسها على أخلاقيات العمل}, author={ريم سعد الجميل and د. ليث سعد الله حسين}, journal={Journal of Prospective Researches مجلة بحوث مستقبلية}, volume={3}, number={1}, pages={1-33/عدد38}, year={2012}, abstract={AbstractThe Modern international challenges such as globalization has forced many Organizations towards reviewing and increasing their interests in the fields of Organizational education and human resources so as to be more responsive than before in the field of social performance. Thus, the social performance of the organization requires the achievement of some activities that are related to the objective of satisfying the social expectancy as well as its staff’s interest.The research deals with the relationship between the dimensions of social responsibility towards the employees and the work ethics within theoretic framework to embody fundamental concepts to the research dimension and the field framework to describe the research variables and to test its hypotheses. There were (48) questionnaires distributed among the individuals working in Mosul’s hospitals. For this purpose some statistical methods has been used to examine its hypotheses and variables.The research has come up with a result signifying that there is a correlation and effect between social responsibilities and work ethics for all employees (doctors and technicians). The research was ended by proposing some suggestions.

الملخصتشكل التحديات العالمية المعاصرة ومنها العولمة التي جعلت العديد من المنظمات تعيد تفكيرها وتزايد اهتمامها في ثقافتها المنظمية ومواردها البشرية لكي تصبح أكثر استجابة من السابق في مجال أدائها الاجتماعي إذ إن الاستجابة الاجتماعية للمنظمة تتطلب منها إنجاز أعمال مسؤولة تجاه الإفراد العاملين والإطراف الأخرى في بيئتها الخارجية بهدف إنجاز توقعات الأداء الاجتماعي للمجتمع بما في ذلك مسؤوليتها الاجتماعية بعامة وتجاه أفرادها العاملين بخاصة. إن هذا التوجه سينعكس حتماً على سلوكياتها وأخلاقيات العمل. يتناول البحث دراسة العلاقة بين أبعاد المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين وبين أخلاقيات العمل ضمن إطار نظري تجسد مفاهيم أساسية لبعدي البحث وإطار ميداني لوصف متغيرات البحث واختبار فرضياته. اعتمد هذا الجانب على أداة بحثية رئيسة هي الاستبانة التي وزعت على عينة من العاملين كانت (48) فرداً في بعض مستشفيات مدينة الموصل لجمع البيانات التي أخضعت لعدد من التحليلات الإحصائية لذلك، بهدف التوصل إلى عدد من النتائج وتوصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير معنويتين حول المسوؤلية الاجتماعية وأخلاقيات العمل مجتمعة ولكل من الأطباء والإداريين والفنيين، إذ أظهرت نتائج التحليل بأن هناك فروقاً معنوية لإجابات المبحوثين من الأطباء والفنيين العاملين في المستشفيات في حين لم تظهر فروقاً معنوية لدى الإداريين واختتم البحث بمجموعة من المقترحات والتي من أبرزها أن تتبع المستشفيات عدد من المعايير العالمية للأخلاقيات في الإدارة والعمل على ممارستها مع اعتماد فلسفة المقارنة المرجعية لكي تتمكن كل مستشفى من بناء نظام متكامل للمسوؤلية الاجتماعية وأخلاقيات العمل.} }