TY - JOUR ID - TI - The impact of successful administrative leadership in achieving administrative creativity (applied study of the views of the top leaders in Diyala University) تأثير القيادة الإدارية الناجحة في تحقيق الإبداع الإداري (دراسة تطبيقية لآراء القيادات العليا في جامعة ديالى) AU - M.. Mahmoud Hassan Juma م.م.محمود حسن جمعة AU - M.. Haider Shaker Nuri م.م.حيدر شاكر نوري PY - 2012 VL - 30 IS - 90 SP - 299 EP - 319 JO - Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد SN - 18136729 27071359 AB - This research tests the relationship linkage and effect between the variable of "leadership management" and variable of "innovation management" .The research problem is how to understand the success leadership management role in the achievement of innovation management in Diyala University. A questionnaire was used in data collection depending on the distribution of (44) forms to the research sample chosen as (colleges deans and their assistants and heads of departments).Data were analyzed Using a number of statistical tools including linkage coefficient (Person) .The results were obtained by (SPSS) software .The research found set of conclusions, one of the most important thinks was that there is a linkage and effect relationship between "leadership management" and "innovation management . "المصطلحات الرئيسة في البحث : القيادة ، القيادة الإدارية ، الإبداع ، الإبداع الإداريLeadership , Leadership Management , Innovation , Innovation Management

يختبر البحث الحالي علاقة الارتباط والأثر بين متغير القيادة الإدارية ومتغير الإبداع الإداري ، اذ تمثلت مشكلة البحث بمدى دور القيادة الإدارية الناجحة في تحقيق الإبداع الإداري في جامعة ديالى . وقد استخدمت استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات ، وقد تم توزيع (44) استمارة لعينة البحث والذي تم اختيارهم عمدياً وبصفة عميد كلية ومعاونيهم ورؤساء الأقسام ، كما تمثلت فرضية البحث الرئيسة بوجود علاقة ارتباط وأثر معنوية بين القيادة الإدارية الناجحة وتحقيق الإبداع الإداري ، و تم تحليل البيانات باستخدام برنامج (Spss) اذ استخدمت عدد من الأساليب الإحصائية للتحقق من صحة الفرضية ومنها معامل الارتباط (Person) وتحليل الانحدار البسيط . وجاءت النتائج مطابقة لفرضية البحث ، فقد تبين وجود علاقة ارتباط وأثر معنويين بين القيادة الإدارية الناجحة وتحقيق الإبداع الإداري والتي على ضوئها تم صياغة مجموعة من التوصيات التي يؤمل أن يستفاد منها المعنيين في الدراسة الحالية . ER -