@Article{, title={Improving the Effectiveness of Internal Control System In Accordance with COSO Model تحسين فاعلية نظام الرقابة الداخلية وفق أنموذج COSO}, author={علي حسين الدوغجي and إيمان مؤيد الخيرو}, journal={journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية}, volume={19}, number={70}, pages={398-433}, year={2013}, abstract={The research aims to improve the effectiveness of internal control system according to a model COSO, by identifying the availability of system components according to the model and then improve the effectiveness of each component by focusing on areas for improvement in each component, as it was addressed to a model COSO and then Maamth with the environment, the current Iraqi by introducing some improvements on the form of some mechanisms of corporate governance of the Council of Directors, and senior management, the Audit Committee, Committee appointments, especially that supplies application available in the laws and legislation, the current Iraqi, taking into consideration to make some modifications to become parallel to those systems in place in the developed world (U.S., EU countries and others), especially since Iraq is a country open to the world. The most important conclusions reached by the research: 1. The requirements apply some mechanisms of corporate governance and of (the Board of Directors and senior management and Internal Audit Committee and the Committee on Appointments) are available through the provided materials, the Companies Act regarding the composition of the board members of executive and non-executives, which facilitates the formation of the Audit Committee and the Committee on Appointments, as is the formation of the Audit Committee members of the board of directors non-executive directors of the most important tools that contribute to improving the efficiency of the internal control system and its effectiveness 2. The scope of the audit of internal change of focus on the financial aspects to include aspects of administrative, operational, and all aspects of activity and its contribution to value added per unit of confirmation through the provision of services and consulting

يهدف البحث الى تحسين فاعلية نظام الرقابة الداخلية وفق انموذج COSO وذلك من خلال التعرف على مدى توافر مكونات النظام على وفق الانموذج ومن ثم تحسين فاعلية كل مكون من خلال التركيز على مجالات التحسين في كل مكون, اذ انه تم التطرق الى انموذجCOSO ومن ثم مؤامته مع البيئة العراقية الحالية وذلك بإدخال بعض التحسينات على الانموذج منها بعض اليات حوكمة الشركات المتمثلة بمجلس الادارة, والادارة العليا, لجنة التدقيق, لجنة التعيينات ولا سيما ان مستلزمات تطبيقها متوافرة في القوانين والتشريعات العراقية الحالية مع الاخذ بنظر العناية اجراء بعض التعديلات عليها لتصبح موازية لتلك النظم المطبقة في دول العالم المتقدم (الولايات المتحدة, دول الاتحاد الاوربي وغيرها) ولا سيما وان العراق اصبح بلدا منفتحا على العالم. اهم الاستنتاجات التي توصل اليها البحث 1. ان مستلزمات تطبيق بعض آليات حوكمة الشركات والمتمثلة (مجلس الادارة والادارة العليا ولجنة التدقيق الداخلي ولجنة التعيينات) متوافرة من خلال ما توفره مواد قانون الشركات فيما يتعلق بتشكيل مجلس الادارة من اعضاء تنفيذيين وغير تنفيذيين مما يسهل تشكيل لجنة التدقيق ولجنة التعيينات, اذ يعد تشكيل لجنة التدقيق من اعضاء مجلس الادارة غير التنفيذيين من اهم الادوات التي تسهم في تحسين كفاءة نظام الرقابة الداخلية وفاعليته.2. ان نطاق التدقيق الداخلي تغير من حيث التركيز على الجوانب المالية ليشمل الجوانب الادارية والتشغيلية وكل اوجه النشاط ومساهمته في اضافة قيمة للوحدة من خلال تقديم الخدمات التأكيدية والاستشارية.} }