TY - JOUR ID - TI - Importance Of The Incentives In The Functional Stability For The Human Resources In The Organization “ Case Study industrial complex for the production of dairy Tlemcen “ الحوافزوأھمیتھا في الإستقرار المھني للموارد البشریة بالمؤسسة "دراسة حالة المجمع الصناعي لإنتاج الألبان بتلمسان" AU - Liazid. Ouahiba لیازید وھیبة PY - 2013 VL - IS - 19 SP - 1 EP - 32 JO - AL-MANSOUR JOURNAL مجلة المنصور SN - 18196489 AB - The efficiency of any society is linked to the efficiency of the humanelement. Its ability and desire to work.Institutions today attach greatimportance to the management of human resources because of theconviction that human resources has the capacity to lead theinstitution to the achievement of the desired objectives if the rightenvironment of work, attention and stimulation is created .And like all institutions, the Algerian ours seek to improve itsnational economy and this wouldn’t happen unless they meet theassigned roles to in the best way.and it Managers should takeseriously the issue of incentives .because ignoring this issue willturn to a quite disastrous result .on the other hand if taken seriouslythis issue will encourage workers to take care and develop their willat work.

أضحت المؤسسات تولي أھمیة بالغة لإدارة الموارد البشریة،وذلك لقناعتھا التامة أن المورد البشري لھطاقات وقدرات تؤدي بالمؤسسة إلى تحقیق الأھداف المرجوة،إذا ما تم تھیئة المحیط المناسب لھ للعملوالإھتمام بھ،وتحفیزهوالمؤسسات الجزائریة على غرار المؤسسات الأخرى،تسعى إلى الرقي بإقتصادھا الوطني ولن یتأتى لھاھذا إلا من خلال التكفل الدائم بمواردھا البشریة والإطلاع على مختلف الحوافز التي یرغون فیھا وتلبیتھا لھم،حتى یقوموا بالدور المنوط بھم داخل المؤسسة على أحسن وجھ.و علیھ قالحوافز من الموضوعات التي لا یجب غض الطرف عنھا من قبل مسیري المؤسسات،لأنتجاھل ھذا الموضوع ینجر عنھ نتائج وخیمة تنعكس على العامل ومن ثم المؤسسة. لذا فإن الإھتمامبدراسة الحوافز تفرضھ الرغبة في التعرف على أسالیب التحفیز الفعالة التي قد تؤدي إلى تحسینمستوى الرضا الوظیفي لدى الأفراد وتنمیة رغبتھم في الإستمرار بالعمل،وعدم التفكیر في التخلي عنھ. ER -