@Article{, title={Identify the Role of worker's in select leadership style تشخيص دور العاملين في اختيار الأسلوب القيادي}, author={Dr.Sultan Ahmed Khleaf د سلطان احمد خلف and Nawal Hazim Jasim نوال حازم جاسم}, journal={Managerial Studies Journal دراسات ادارية}, volume={6}, number={11}, pages={195-219}, year={2013}, abstract={The workers In contemporary organizations are practice many activities that certain action and declare contributions in field work may be discovering rolling them in determine of styles that depending of leaders, this state motives the researchers to formulated the problem studying in framework questions :Do worker's in organization sample study having effective opportunity that determine the style of leader's as well as the study depends questionnaire concerned with collected data study and sampling covering (68) individual from worker's in Central Bank Iraqi/ Nineveh.The study reached to conclusion that represent the effect and relation between rolling worker's and leadership style.

يمارس العاملون في المنظومات المعاصرة جملة انشطة تؤكد فعلهم وبذات الوقت تبين اسهاماتهم في ميدان العمل وبما يكشف عن دورهم في تحديد الاساليب التي يعتمدها قادتهم، الامر الذي دفع الباحثينن الى صياغة مشكلة دراستهم في اطار التساؤل الآتي :هل يمتلك العاملون في المنظومة عينة الدراسة الفرصة الفاعلة لتحديد الاسلوب الذي ينتهجه قادتهم في مجال عملهم ؟وقد تبنت الدراسة الاستبانة كآداة لجمع البيانات الخاصة بالظاهرة قيد الدراسة وشملت العينة (68) فردا من العاملين في البنك المركزي العراقي/ نينوى وتوصلت الدراسة الى جملة استنتاجات ابرزها وجود علاقة واثر لدور العاملين في اختيار الاسلوب القيادي مما حدا بالباحثين الى تقديم عدد من التوصيات.} }