TY - JOUR ID - TI - Assessment of Job Stress for Nurses in Psychiatric Hospitals at Baghdad City تقييم الإجهاد الوظيفي للممرضين العاملين في مستشفيات الأمراض النفسية في مدينة بغداد AU - Intisar Abdul Ghani Abbas AU - Mustafa Abdul Kareem Abdullah PY - 2015 VL - 5 IS - 1 SP - 200 EP - 206 JO - kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض SN - 22234055 25218638 AB - Objectives: The aim of study is to assess job stress for nurses who are working in psychiatric hospitals in Baghdad city and its relation to socio-demographic characteristics of the nurses.Methodology: descriptive analytic study was conducted on 100 nurses were present in at three psychiatric hospitals in Baghdad city. The data are collected through the use of constructed questionnaire which divided into two sections; the 1st section included general information (demographical characteristic) of nurses. The 2nd section was based on job stress scale; it's consisting five domains which are: Dealing with patients and their families, Workload, problems with doctors, Problems with supervisors and Conflict relating peers. The content validity of the instrument was established through penal of (11) experts. Reliability of the questioner was 93%. Descriptive data analysis was done through frequency, percentage mean, standard deviation and inferential data analysis was done by Independent t-test, Analysis of variance (ANOVA).Results: the results show the majority of nurses were middle age male, married, graduated from nursing institutes, have less than or equal 5 years of experienced in psychiatric hospitals, most of them participated in training courses related to psychiatric mental health care inside Iraq, while few of them participated in the courses outside Iraq. Results revealed that both nurses (male& female) suffering from moderate level of stress in their work in all of domains and there was a significant relationship between nurse's stress and their training courses especially outside the country.Conclusion: the results revealed that job stress in all domains were found moderate among nurses in psychiatric mental health hospitals because of lack of participation in training courses and especially outside country.Recommendation: Reconsider and improving of employees in psychiatric nursing profession by establishing training courses (especially in psychiatry- mental health nursing) inside and outside of country in order to develop nurses' skills according to scientific programs through development of nurse's abilities and performance.

الھدف: تهدف الدراسة إلى تقييم الإجهاد الوظيفي للممرضين العاملين في مستشفيات الأمراض النفسية في مدينة بغداد وعلاقة ذلك مع الخصائص الديموغرافية والاجتماعية للممرضين.المنھجیة: دراسة وصفیة تحليلية أجریت على ( ١٠٠ ) ممرض وممرضة متواجدون في الردهات النفسية في ثلاث مستشفيات في مدينة بغداد استخدمت الاستبانة كأداة لجمع المعلومات لتحقيق هدف الدراسة وتتكون من جزأين الأول: الخصائص الديموغرافية للممرضين و الثاني هو مقياس الإجهاد الوظيفي الناتج عن العمل , ويتكون من خمس مجالات : التعامل مع المريض وعائلته , أعباء العمل , التعامل مع الأطباء , التعامل مع المشرفين العمل , التعامل مع الأقران . وتم تحدید مصداقية الاستبانة من خلال عرضھا على 11 خبیر إما ثبات فكان 93%.ولتحلیل البیانات تم استعمال الإحصاء الوصفي الذي تضمن التكرارات والوسط الحسابي والانحراف المعیاري والإحصاء الاستدلالي الذي شمل اختبار الفرق بين مربعين والاختبار تحليل التباين الأحادي. النتائج : أظهرت النتائج أن معظم الممرضين كانوا من الذكور متوسطي الأعمار, خريجو معاهد التمريض , متزوجون , لديهم خمس سنوات خبرة اواقل في مجال الرعاية الصحية النفسية , اغلبهم شاركوا في دورات الصحة النفسية داخل القطر وقليل منهم شاركوا بدورات خارج القطر.كشفت النتائج أن الممرضين لكلا الجنسين يعانون من معدل متوسط من الإرهاق في العمل وبجميع محاوره. وهناك علاقة وثيقة بين معدل الإرهاق وبين المشاركة في الدورات خارج القطر.الاستنتاج : إن العمل في المستشفيات النفسية يعرض الممرضين إلى مستوى متوسط من الإجهاد وذلك بسبب قلة مشاركتهم في الدورات التدريبية وخاصة الدورات خارج القطر.التوصيات : تحسين مهنة العاملين في التمريض النفسي من خلال تطوير مهارات الممرضين وإشراكهم بدورات تدريبيه مختلفة، ورفع مستواهم بما يتناسب مع حجم الأعمال التي يكلفون بها. العمل على تفعيل نظام التوصيف الوظيفي خاص بمهنة التمريض لتحديد واجبات الممرضين ومسؤولياتهم بشكل واضح مما يخفف شعورهم بالضغوط الناجمة من العمل. ER -