Knowledge management processes and their role in human resource strategies Analytical exploratory study of the views of a sample of administrative leaders in the Directorate General of education holy province of Karbala

Abstract

تناول البحث متغيرين لتشكيل الإطار الفكري له وهما ( عمليات إدارة المعرفة واستراتيجيات الموارد البشرية) ، وقد انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات والتي تتمثل بالاستفهام عن إدراك العاملون في المديرية مجال البحث عمليات إدارة المعرفة واستراتيجيات الموارد البشرية ؟. وهل توجد علاقة ارتباط بين عمليات إدارة المعرفة على المستوى الكلي والفرعي و استراتيجيات الموارد البشرية ؟ وهل توجد علاقة تأثير لعمليات إدارة المعرفة على المستوى الكلي والفرعي في استراتيجيات الموارد البشرية ؟ . ويهدف البحث لمعرفة مدى إدراك العينة لمتغيري البحث و الكشف عن علاقات الارتباط والتأثير بين أبعاد عمليات إدارة المعرفة واستراتيجيات الموارد البشرية في المديرية ، وقد أجري البحث على عينة بلغ قوامها (74) شخصاً متمثلة بمسئولي الإدارة العليا والوسطى والتشغيلية في المديرية العامة لتربية محافظة كربلاء المقدسة ، وذلك باستعمال الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة للبحث ، واستعملت أدوات إحصائية لامعلمية في تحليل البيانات والمعلومات ومعالجتها ، وذلك باعتماد البرنامج الإحصائي الجاهزSPSS.V. 18)) ، واعتمد البحث منهج البحث القائم والتحليل البعدي ،وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات منها إثبات فرضياته ، وخرج البحث بمجموعة من التوصيات.