Fulltext

The principle of equality in the exercise of public office and its impact on the freedom of expression of opinion

مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة وأثره في حرية الموظف في التعبير عن رأيه

Tagreed Mohammed .تغريد محمد قدوري

journal of legal sciences مجلة العلوم القانونية
ISSN: 2070027X , 2663581X Year: 2017 Volume: 32 Issue: 1 Pages: ج1 - 315-354
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Abstract

The equalization principle in handling public service is one of the most important principles from the practical view due to it is considered the first line to ensure getting all the citizens their right to have public service according to quality and equal chances in addition the public employer should have his freedom as a citizen

يعد مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة من اكثر المبادىء أهمية من الناحية العملية في المجال الوظيفي كونه يعد السور الاول لضمان تمتع جميع المواطنين بحقهم في الحصول على الوظائف العامة على قدم المساواة وفقاً لمعايير الجدارة وتكافؤ الفرص، الى جانب ذلك فأن تمتع الموظف ،بوصفه مواطناً كسواه من المواطنين ،في حريته في التعبير عن الرأي ينبغي ان لايشكل سبباً لمنعه من نيل حقه في التوظف او الحصول على حقوقه اثناء حياته الوظيفية لذلك يتعين ان يكون هنالك توازن حقيقي بين الحق في تولي الوظائف العامة وحرية التعبير عن الرأي من خلال ايجاد ضمانات قانونية تكفل تطبيقاً سليماً وواقعياً لمبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة بعيدأ عن التمييز على أساس المحاصصة الطائفية او الحزبية او الدينية