Fulltext

الإجازة الدراسيّة للموظّفين

Kasim Turky Awad قاسم تركي عواد

journal of legal sciences مجلة العلوم القانونية
ISSN: 2070027X , 2663581X Year: 2017 Volume: 32 Issue: 1 Pages: ج2 - 163-195
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Abstract

The state intrested in developing employees efficiency and by giving them scholarship to get the higher degree or primary under gradgante in the field of their functional competence . in order to achieve the above what Iraqi legislator did to amend article no 50 of the civil service law no 24 of the year 1960 under the law no . 14 for year 2009 and then issued instruction to grant scholarship no. 165 for the year 2011 . For the purpose of this statement that we had to search the condition for granting scholarship for employees and the resulting problems in practice especially for a public service mandate and some of the barred from granting scholarship .

تهتم الدولة بتطوير كفاءة الموظفين, وذلك بمنحهم الإجازة الدراسية للحصول على الشهادة الدراسية العليا او الاولية الجامعية في مجال اختصاصهم الوظيفي. من اجل تحقيق ما تقدّم, عمل المشرّع العراقي على تعديل المادة 50 من قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 بموجب القانون رقم 14 لسنة 2009, ثم أصدر تعليمات منح الإجازة الدراسية رقم 165 لسنة 2011. ولغرض بيان ذلك فقد تناولنا بالبحث شروط منح الإجازة الدراسية للموظفين, وما ينتج عن ذلك من مشاكل في التطبيق العملي خاصة بالنسبة للمكلفين بخدمة عامّة وبعض الموظفين الممنوعين من منح الإجازة الدراسية.