Fulltext

القوة بين الفكر التنظيمي والفقه الإسلامي

أكرم محسن مهدي الياسري

journal of kerbala university مجلة جامعة كربلاء
ISSN: 18130410 Year: 2007 Volume: 5 Issue: 1 Pages: 50-62
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Abstract

The power represents the main effective factor in operational organization and follows theoretical and applied studies in ideals and symbol statement, and its logical results, in clear terms the individual power, leaderships, power of department and organized unit, or power position and personal power ete..The researcher found clear gap between these studies and applied moral and organizational ideas, Therefore it throws light upon the symbol of power in modern organizational ideas and Islamic studies by making use of Quranic sayings which deals with its variable different contenc by making suitable with organizations and individual behavior in our society.The research shows the following conclusions:o Basing of power according to Islamic terms leads to:It finds the psychological state of faith and confidence and enforce Similiarites of personal knowledge with the aims of organization in which they work.Reduction on managers from using coercive power or referent power.o Ability in finding measurable power according to Islamic studies.The research ended with a number of the following recommendationsoInviting individual and organizations to:Preparing to get planned aims by using source of power according to organized ideas and Islamic studies.Avoiding all sources of power which differentiate the right not to use the power which God does not permit us.oBasing Islamic introduction in study of organizational theory in specialized colleges and institutions

تمثل القوة عاملا رئيسا ومؤثرا في عمليات المنظمة، وقد توالت الدراسات النظرية والتطبيقية في بيان معالمها الفكرية ونتائجها المنطقية، فبرزت مفاهيم قوة الفرد القائد، وقوة القسم أو الوحدة التنظيمية، وقوة الموقع، والقوة الشخصية.....وغيرها.ولقد وجد الباحث، الفجوة واضحة بين هذه الدراسات وبين تطبيقاتها العقائدية والأخلاقية في منظماتنا، لذلك فقد تم تسليط الضوء على بيان معالم القوة في الفكر التنظيمي الحديث وفي الفقه الإسلامي بالاستفادة من الآيات القرآنية التي تحاور القوة بمفرداتها المتنوعة بما ينسجم مع سلوكيات الأفراد والمنظمات في مجتمعنا.وصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات منها:oيؤدي اعتماد القوة وفق المفهوم الإسلامي إلى: إيجاد حالة الأيمان والاطمئنان النفسي ويعزز تطابق تطلعات الأفراد مع أهداف المنظمات العاملين فيها.التخفيف على المديرين من استخدام القوة القسرية أو القوة المرجعية. oإمكانية إيجاد مقياس للقوة وفق الفقه الإسلامي.وختم البحث بعدد من التوصيات منها:oدعوة الأفراد والمنظمات إلى:الاستعداد لتحقيق الأهداف المشروعة باستخدام مصادر القوة وفق الفكر التنظيمي والفقه الإسلامي.تجنب كل مصادر القوة التي تخالف الحق وان لا يستخدموا القوة في غير ما أمر الله سبحانه.oإقرار المدخل الإسلامي في دراسة نظرية المنظمة في الكليات والمعاهد المتخصصة.