Table of content

Journal of Administration and Economics

مجلة الادارة والاقتصاد

ISSN: 18136729
Publisher: Al-Mustansyriah University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

Scientific journal published by the College of Administration and Economics / University of Mustansiriya means science of economic, administrative, accounting, tourism, financial, banking and is the Journal of Administration and Economics one of the most important outcomes of scientific faculty since Sbieinaat such as issuing a scientific League tight scientifically gained the attention of researchers inside and outside Iraq to Agradalterkiet scientific and research purposes and Aldrashnzera for the adoption of the foundations for sound scientific Calendar Alglma for Research and dissemination.
Date of the first issue 1977
The number of numbers in Year 4 numbers (quarterly)

Loading...
Contact info

dr.Entedhar@yahoo.com

Table of content: 2009 volume: issue:78

Article
Strategic directions for management accounting system in light of the theory of determinants
الأتجاهات الاستراتيجية لنظام المحاسبة الادارية في ظل نظرية المحددات

Loading...
Loading...
Abstract

The theory of Constraints (TOC) is a managerial philoshy devloped by Ellyahu M. Goldratt in a series of books and articles.TOC is a systems approach based on the asumption that every organization has at least one factor that inhibits the organization ability to meet its objectives. The normal objective for a business is to maximization profit by assuring that the factor that limits production is used most efficiently. TOC is to identifying the constraining factor for manufacturing concerns,the constraining factor is often but not always the time available on a certain machine or process.. for companies that employ skilled workers and for many service organizations the constraint is often the time of one or a few key employees. Once the constraining factor has been identfied the next step is to determine the throughput per unit of the constraining factor. The key t o maximizing profit is to concentrate on selling and producing products that provide the highest throughput per unit of costraining factor. Implementation of TOC is often difficult because it may require a complete change in the way the company operates, according to the management accounting system for example selling and producing the product in the product line with lowest sales price per unit may maximize throughput. Use of TOC as a management philosofy is a dynamic process .Once the constraining factor has been identified.management should examine whether the constraining factor can be increased.if this is possible some other factors may be come the constraints and the analysis should be revised based upon the new circumstances. The research contains many discussing about TOC and illustrate how applying of TOC can lead to decisions that improve company profitability. تعد تظرية المحددات فلسفة ادارية نادى بها المفكرEllyahu M.Goldrat في سلسلة من الكتب والمقالات، وتعد هذه النظرية منهجا منظما مبنيا على فرضية مفادها ان هناك عنصرا على الاقل في كل منظمة يحد من قدرتها على انجاز اهدافها. ان الهدف الطبيعي للمنظمة هو تعظيم الربح عن طريق التأكيد ان العنصر الذي يتحكم بالانتاج يستخدم بكفاءة عالية. وفي هذا المجال فأن نظرية المحددات(TOC) وهي تستعرض اهم تلك العناصر المحددة فأنها ترى ان العنصر المحدد في الصناعات على سبيل المثال هو الوقت المناسب للتشغيل على ماكنة معينة أو لعملية تشغيلية وفي غالبية الشركات قد يكون العنصر المحدد هي مهارات العاملين، وفي شركات الخدمات قد يكون عامل الوقت. ومن ناحية اخرى ان العنصر المحدد يمهد للخطوة الثانية للأنتاج من اجل تحديد مدخلات كل وحدة من عناصر الانتاج بالنسبة للعنصر المحدد. ان مفتاح تعظيم الربح هو التركيز على عمليات البيع وعمليات الانتاج التي تتعلق بالوحدات المكونة للعنصر المحدد . ان معطيات نظرية المحددات(TOC) تكتنفها بعض الصعوبات لأنها تتطلب تغيرات مهمة في عمليات التشغيل وفقا لمتطلبات نظام المحاسبة الادارية على سبيل المثال ما يتعلق بعمليات البيع وعمليات الانتاج في خط انتاجي معين مع اسعار بيع منخفضة قد يعظم ذلك من قيمة مدخلات العنصر المحدد. ان استخدام نظرية المحددات يمثل كما اشرنا فلسفة ادارية تتعلق بفاعلية التشغيل، فاذا ما اعتبرت الادارة عنصرا ما على انه العنصر المحدد فعليها اجراء الاختبارات اللازمة للتأكد من ذلك فقد تكون هناك عناصر اخرى هي المحددة وهذا يعني اجراء التحليلات اللازمة للحالات الجديدة. هذا وقد تضمن البحث مناقشات عدة عن نظرية المحددات(TOC) وكيفية تطبيقاتها من اجل الحصول على قرارات تتعلق بريحية الشركة.


Article
The Effect of Total Quality Management (TQM) Implementation in Jordanian Banking Sector on Job Performance
تأثير مجموع تنفيذ الجودة الشاملة في إدارة القطاع المصرفي الأردني في الأداء الوظيفي

Loading...
Loading...
Abstract

Background: The practices of TQM strategies in services organizations, which is the stage next to the implementation of the basics of TQM in business organizations, taking into account that previous studies focused on the extent of implementation of TQM in business organizations. The organizations of the service sector in Jordan have passed the stage of implementing TQM in order to achieve quality to the client, and currently they are in the stage of continuous improvement of quality standards. Therefore, this study is pursuing the assessment of TQM implementation in this sector and its effected on Job Performance. خلفية: إن ممارسات استراتيجيات إدارة الجودة الشاملة في مؤسسات الخدمات، والذي هو في المرحلة المقبلة لتنفيذ أساسيات إدارة الجودة الشاملة في منظمات الأعمال، مع الأخذ في الاعتبار أن الدراسات السابقة ركزت على مدى تنفيذ إدارة الجودة الشاملة في منظمات الأعمال. لقد مرت مؤسسات قطاع الخدمات في الأردن في مرحلة تنفيذ إدارة الجودة الشاملة من أجل تحقيق الجودة للعميل، وحاليا هم في مرحلة من مراحل التحسين المستمر لمعايير الجودة. ولذلك، فإن هذه الدراسة تسعى للحصول على تقييم لتطبيق إدارة الجودة الشاملة في هذا القطاع والتي تنفذ في الأداء الوظيفي.


Article
The role of small industrial enterprises in the development process in Iraq during the period 1990-2003
دور المنشآت الصناعية الصغيرة في عملية التنمية في العراق خلال المدة 1990-2003

Loading...
Loading...
Abstract

The Small industries play an important role in economic development. This research aimed at an economic appraisal of small industries in Iraq for the period 1990-2003. The results showed that there was unstable structure for the pattern of product value for small industries during the study period. This was due to different reasons among them the rise and decrease of inputs prices as a result of economic embargo on Iraq and hence the shortage in inputs as there was no imports . The results also showed that the value of inputs in large industries was more than in small industries with about 23.9% - 90.9% except the year 1998 it was about 19.2%.The value of inputs of small industries consisted about 6.8% of the total inputs value of industries as a whole during 2000 while it was 36.1% during 1990. تبرز اهمية قطاع المنشآت الصغيرة بشكل استثنائي كونه يمثل القطاع الاكثر ديناميكية وفاعلية في عملية التنمية، ولذا اصبحت عنصرا من عناصر تقوية وترابط النسيج الصناعي بصفة خاصة والنسيج الاقتصادي بصفة عامة. اظهرت نتائج الدراسة ان هناك تذبذبا واضحا ملموسا في قيمة الانتاج على مستوى المنشآت الصناعية (الكبيرة والمتوسطة والصغيرة) خلال مدة البحث وهذا يعود الى اسباب كثيرة كما وضحناها في متن البحث مثلا ارتفاع وانخفاض اسعار المواد الاولية لاسيما للمنشآت الصغيرة بسبب الحصار وعدم وجود عملية استيراد المواد الاولية التي تحتاجها المنشآت الصغيرة. ونجد ايضا تذبذب في اقيام المستلزمات في كل من المنشآت الصناعية الكبيرة والمتوسطة والصغيرة. كما ان قيمة مستلزمات الانتاج في المنشآت الصناعية الكبيرة فاقت نظيرتها في المنشآت الصناعية الصغيرة بنسب كبيرة جدا حيث تراوحت النسب خلال مدة البحث ما بين 23.9% - 90.9% ماعدا عام 1998 بلغت بحدود 19.2% من اجمالي قيمة مستلزمات الانتاج في المنشآت الصناعية الكبيرة على مستوى القطاع الصناعي. نجد ان نسبة قيمة مستلزمات الانتاج للمنشآت الصغيرة بلغت 6.8% عام 2000 في حين كانت النسبة 36.1% عام 1990 أي هناك انخفاض كبير . كذلك لابد ان ننوه ان ارتفاع اقيام المستلزمات له علاقة ايضا بموضوع ارتفاع الاسعار التي حصلت في السنوات الاخيرة. واخيرا نستخلص ان الدراسات الحديثة ركزت على اهمية ودور المنشآت الصناعية الصغيرة في تطوير طرق الانتاج ونوعية السلعة.


Article
Consensus reality of human resources planning and strategic planning in public shareholding companies in Jordan and the impact on performance: a field study from the point of Nzermadaran
واقع توافق تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي في الشركات المساهمة العامة في الأردن وأثر ذلك على أدائها: دراسة ميدانية من وجهة نظرالمديرين

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this research is to examine the application of alignment between The Strategic Planning and Human Resource Planning at the 291 Shareholding Companies in Jordan. Also, to examine the impact of that alignment on companies' performance in terms of profitability and market value added. The sample of the study was the 58 companies which implement Strategic Planning and Human Resource Planning as the results of the pilot study indicated. Questionnaire was designed to collect the necessary data from (171) managers composed the unit of analysis of the study. The study showed some different results. Some of the findings showed that alignment between Strategic Planning & Human resource Planning were highly implemented at the researched Shareholding Companies, and there was significant effect of the Strategic Planning and Human Resource Planning alignment on companies' performance تهدف الدراسة الى تقصي واقع تطبيق توافق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية في الشركات المساهمة العامة في الأردن. وفحص أثر التوافق على أدائها متمثلا بالربحية والقيمة السوقية المضافة، وذلك من وجهة نظر مديري الادارة العليا ومديري الوحدات الوظيفية (الموارد البشرية، التسويق، المالية والمحاسبة، ادارة الموارد البشرية والتخطيط). ولهذا الغرض فقد قام الباحثان بإجراء دراسة مسحية لجميع الشركات المساهمة العامة المسجلة في هيئة الأوراق المالية في الأردن للعام 2006 وعددها 291، وتم التوصل ومن خلال دراسة استطلاعية الى أن 58 شركة فقط تطبق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية معا. وقد اعتذرت 6 شركات عن المشاركة في الدراسة. وتم توزيع 260 استبانة على المديرين العاملين في هذه الشركات، واعتمد 171 منها لأغراض التحليل الاحصائي. وتوصل الباحثان الى أن الشركات التي شملتها الدراسة تقوم وبدرجة واضحة بتطبيق كل من التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية، وأن هنالك توافقا بينهما في الشركات المبحوثة. وأن هنالك أثرا ذا دلالة إحصائية لتوافق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية على ربحية الشركات، وعلى القيمة السوقية المضافة لأسهمها.


Article
The impact of technological innovation in the development of the company's products A case study in the General Company for Electrical Industries
تأثير الابداع التكنولوجي في تطوير منتجات الشركة دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية

Loading...
Loading...
Abstract

The Technological Innovation is important subject for industrial company's performance in the General Company for Electrical Industries (GCEI). The research is endeavoring to be new technological method and the changing of methods & productivity processes. The research takes many of technological factors (such as product design, product improvement, Design and improvement of processes, the top management support and the strategy of the innovation in the company The research intends to specify the relation of the technological innovation with the corporation success, The research is trying to achieve a number of aims , and it is depending on the data and information gathered from the company records, structural interviews are made by using checklists , personal observation , and reviewing documents to analyze and evaluate the research . Checklist was used to gather data & information related to integration in research sample and statistical method was used to description the analysis. The researcher reached to number of conclusions & recommendations were:- 1- The company under research, adopted central structuring as abase for workers behavior through its following the laws and procedures and measurements in managing the corporation. 2- The company weakness was in growth in automation and technical modernization rate. 3- The company suffers from shortage in resources allocated to get support and innovation thoughts. 4- The traditional techniques exceeding to adopt now in the management by using modern automation techniques which can get a large saving in time and efforts. يعد الإبداع التكنولوجي مهماً في أداء الشركات الصناعية لاسيما في الشركة العامة للصناعات الكهربائية (عينة البحث) بسعيها للحصول على احدث الطرق التكنولوجية وإحداث تغيير في الطرائق والعمليات الإنتاجية. تناول البحث العديد من العوامل التقنية في الإبداع التكنولوجي إلا وهي ( تصميم المنتج ،وتحسين المنتج الحالي ،وتصميم وتحسين العملية الإنتاجية فضلا عن دعم الإدارة العليا ،وإستراتجية الشركة تجاه الإبداع ) .ويسعى البحث إلى تحقيق مجموعة من الأهداف ، واعتمد على مجموعة من البيانات والمعلومات من سجلات الشركة المعتمدة وأجريت المقابلات المهيكلة باستخدام قوائم الفحص والملاحظة الشخصية ومراجعة الوثائق لتحليل وتقويم البحث. استخدمت قائمة الفحص في جمع البيانات والمعلومات الخاصة بالتكامل مع عينة البحث وتم معالجة البيانات استخدمَ الأسلوب الإحصائي (التحليل الوصفي ) ، وتوصلت الباحثة إلى نتائج عده منها:- 1- تعتمد الشركة التي اجري عليها البحث، الاتجاهات الرسمية كأساس لتصرف العاملين من خلال إتباع القواعد والإجراءات في إدارة العملية التنظيمية . 2- عدم إبداء الاهتمام الكافي إلى التحديث والأتمتة في منتجاتها ،وان كانت تسعى إلى التميز من خلال المحاولة في تحسين منتجاتها الحالية وهذا لا يكفي. الا بتكامل العوامل الخمسة . 3- ضعف الدعم المادي والمعنوي والإسناد لأفكار العاملين ، مما يؤدي إلى عدم رغبة العاملين في المساهمة لتطوير الشركة . 4- ضرورة تجاوز الأساليب التقليدية المتبناة حاليا من قبل الإدارة الشركة واعتماد الأساليب التكنولوجية الحديثة التي من شانها ان تحقق وفورات في الوقت والجهد .


Article
Transformational leadership and its role in the management of change (An analytical study of the opinions of a sample of decision makers in some Iraqi banks)
القيادة التحويلية ودورها في ادارة التغيير (دراسة تحليلية لاراء عينة من متخذي القرارات في بعض المصارف العراقية)

Loading...
Loading...
Abstract

The concept of transformational leadership and its role in managing change is important to research and study, but the real challenge that facing administrative leaders how to put this concept into practice, since the studies have shown that the effective transformational leadership depends on the availability of essential elements. In light of the problem, study the researcher will try to answer the following questions: 1- What is the nature of the relationship between the transformational leadership components and the basic factors of the scientific change? 2-Is there any impact of the transformational leadership components on the process of organizational change? 3- What are the limits of the contribution of the components of the transformational leadership in finding solutions to the crisis of the organization? 4- How do transformational leadership components contribute in achieving the solutions to the crisis of the organization? This study aimed to achieve several objectives, including: 1-Examine the role of transformational leaderships in managing change and develop a conceptual framework includes basic vocabulary of the most important transformational leadership and crystallize their concepts, as well as the concept of change management. 2- Examine and analyze the nature of the relationship between transformational leadership and the management of change in the discussed organization. 3- Test the correlation transformational leadership and test the management of change in the discussed organization. The tow researchers built a theoretical model after reviewing and analyzing the relevant topics in the context of the major hypothesis which has lead to a series relevant topics in the context of major hypothesis which has lead to a series of secondary hypotheses. It was also using a series of statistical methods in the analysis of data depending on the measure of quintet Locker scale in the questionnaire design and correlation coefficient for the relationship between the variables. The study's results have been obtained by using software (SPSS, V.10). The study presented a set of conclusions and recommendation that are consistent with the results of analysis, the most important conclusions were: It is obviously that the success of transformational leadership is linked with behavioral, cognitive and moral elements and specifications. This concept is the most appropriate concepts of change leaderships. The study recommended that business organizations should rapidly response to the changes because the traditional method can not be the capable model to manage the change leadership. ان مفهوم القيادة التحويلية ودورها في ادرة التغيير جدير بالبحث والدراسة , ولكن التحدي الحقيقي الذي يواجه القيادات الادارية كيفية وضع هذا المفهوم موضع التطبيق , حيث اظهرت الدراسات ان فاعلية القيادة التحويلية يعتمد على توافر عناصر اساسية. وفي ضوء مشكلة الدراسة سيحاول الباحث الاجابة على التساؤلات البحثية الاتية : 1- ماطبيعة العلاقة بين مكونات القيادة التحويلية والمحاور الاساسية لعملية التغيير؟ 2- هل هناك اثر لمكونات القيادة التحويلية على عملية التغيير التنظيمي ؟ 3- ماهي حدود مساهمة مكونات القيادة التحويلية في ايجاد الحلول لازمة المنظمة ؟ 4- كيف تساهم مكونات القيادة التحويلية في تحقيق الحلول لازمة المنظمة ؟ وتهدف هذه الدراسة الى تحقيق عدة اهداف منها: 1- دراسة دور القيادة التحويلية في ادارة التغيير وبلورة اطار نظري يضم المفردات الاساسية الاكثر اهمية للقيادة التحويلية وبلورة مفاهيمها , فضلا عن مفهوم ادارة التغيير. 2- دراسة وتحليل طبيعة العلاقة بين القيادة التحويلية وادارة التغيير في المنظمة المبحوثة. 3- اختبار علاقة الارتباط القيادة التحويلية وادارة التغيير في المنظمة المبحوثة . واعتمد الباحث انموذجا افتراضيا تم بناؤه بعد مراجعة وتحليل الادبيات ذات العلاقة بالموضوع في اطار فرضية رئيسة وقد انبثقت عنها مجموعة من الفرضيات الفرعية. وكذلك تم استخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية في تحليل البيانات اعتمادا على مقياس ليكرت الخماسي في تصميم استمارة الاستبيان ومعامل الارتباط لتحديد العلاقة بين متغيرات الدراسة وتم الحصول على النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبي (SPSS,V.10). وقدمت الدراسة مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي تنسجم مع نتائج التحليل اهم هذه الاستنتاجات كان : اتضح ان نجاح القيادة التحويلية مرتبط بعناصر ومواصفات سلوكية ومعرفية واخلاقية وان هذا المفهوم هو من اكثر المفاهيم الملاءمة لقيادة التغيير. بينما قدمت الدراسة توصية بضرورة استجابة منظمات الاعمال بصورة سريعة للتغيرات اذ لايمكن ان يشكل الاسلوب التقليدي نموذجا قادرا على قيادة التغيير.


Article
Importance and impact of market studies to raise the efficiency of production decisions in the economic unity, "a field study in the General Company for Electrical Industries / Baghdad / Waziriya" * For the period (1995 -2006)
أهمية وتأثير دراسات السوق في رفع كفاءة قرارات الإنتاج في الوحدة الاقتصادية "دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية/بغداد/الوزيرية"* للمدة (1995 -2006)

Loading...
Loading...
Abstract

The research deals with market studies and its impact on two faces of efficiency of production decisions performance: First- Theoretically side : The research includes the importance of these studies in approaching industrial organization markets to the decisions making sites and their roles in joining the decisions of production and marketing together. Second- Applied Analysis side: This side dealt with studying and analyzing the kinds of demand and display, the factors which affect them, the organization balance in its markets and forecasting sales. In order to determine the required production such as potential capacity, raw materials and manpower… etc. To measure the effect of forecasting sales as independent variable (x) in choosing the best production decisions. Through using the ready statistical program (SPSS), the study proved that there was a positive relation and spiritual effect between increase of predicted sales quantity and volume of using current capacities in the industrial company (research subject) also with the required manpower for the production quantity and quality. تناول البحث دراسات السوق وتأثيرها في كفاءة أداء قرارات الإنتاج من جانبين رئيسيين:- الأول – نظري: حيث تضمّن أهمية هذه الدراسات في تقريب أسواق المنظمة الصناعية الى مواقع اتخاذ القرارات لديها، ودورها في ربط قرارات الانتاج بالتسويق. الثاني- تحليلي (ميداني): تناول دراسة وتحليل عوامل العرض والطلب وحالات توازن المنظمة في أسواقها، إضافة إلى ماتستخدمه هذه الدراسات من طرائق أو أساليب مختلفة في تقدير الطلب الحالي على المنتجات والتنبؤ بها لمدة زمنية لاحقة لغرض تحديد الكميات اللازمة من الإنتاج وما يترتب عليه من تحديد متطلبات الإنتاج اللازمة لإنتاج تلك الكميات مثل طاقة المكائن، المواد الاولية، الأيدي العاملة ... وغيرها. ولقياس تأثير كمية مبيعات التنبؤ كمتغير مستقل ( X ) في اختيار أفضل قرارات الإنتاج كمتغيرات تابعة (Yi)، وقد أثبتت الدراسة من خلال استخدام البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSS) بأن هناك علاقة طردية وتأثير معنوي بين زيادة كمية المبيعات التي يجري التنبؤ بها مع كمية الإنتاج وحجم استغلال الطاقات المتاحة في الشركة الصناعية (موضوع البحث) وكذلك مع الأيدي العاملة المطلوبة للإنتاج كما" ونوعا" .


Article
Chemical fertilizers and their role in the development of Iraqi agriculture
الأسمدة الكيمياوية ودورها في تنمية الزراعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

He knew everyone and Mesopotamia agriculture for more than five thousand years, and relied upon to produce its own food, benefiting from the waters of the Tigris and the Euphrates and the tributaries of the two. And to restore soil fertility is built on organic fertilizer to restore their activity and increase yields. Except that, in time and the evolution of life and land use greatly exhausted land full fertility. And it has to be an alternative to re-fertility to the earth Vohtda modern humans to chemical fertilizers produced from raw materials (gas, phosphate), an industrial chemical processes. Where there are two types of fertilizers are phosphate fertilizers and urea fertilizers. Different impact in increasing the yield according to the nature of the soils fertilized. Which are often added phosphate fertilizers to increase yields fruits. While using urea to increase the yield vegetative production لقد عرف إنسان وادي الرافدين الزراعة منذ أكثر من خمسة الآلف سنة , واعتمد عليها في إنتاج غذائه مستفيداً من مياه نهري دجلة والفرات وروافد هما. ولإعادة خصوبة الأرض اعتمد على السماد العضوي لإعادة نشاطها وزيادة غلتها. إلا انه بمرور الوقت وبتطور الحياة واستغلال الأرض بشكل كبير استنفذت الأرض كامل خصوبتها. وعليه لابد من بديل لإعادة الخصوبة إلى الأرض فأهتدي الإنسان الحديث إلى الأسمدة الكيماوية التي تنتج من الخامات الأولية (الغاز والفوسفات) بعمليات صناعية كيماوية. حيث هناك نوعان من الأسمدة هما الأسمدة الفوسفاتية وأسمدة اليوريا. وتختلف تأثيرها في زيادة الغلة بحسب طبيعة الترب المسمدة. حيث غالباً ما تضاف الأسمدة الفوسفاتية لزيادة الغلة بالثمار. في حين تستخدم اليوريا لزيادة الغلة بالإنتاج الخضري.


Article
Analysis of qualitative data by methods of quantitative analysis System using the proposed weights
تحليل البيانات النوعية بواسطة طرق التحليل الكمي باستخدام نظام اوزان مقترح

Loading...
Loading...
Abstract

The system of scoring for Ipsen deals with transforming qualitative data into quantitative , when the researcher studied the effect of various doses from one substance .This scoring system enables to use Regression Analysis and ANOVA for testing hypothesis in bioassays . In order to complete the search in this field, the system for scoring are derived to test the effect of different treatment, with multiple type of response for each treatment, this system is derived through Minimizing total sum squares of experimental error .This system transform qualitative data into quantitative and then use the method of statistical analysis for quantitative methods, such as linear regression and analysis of variance for testing hypothesis and estimation. All discussion required and applications will be explained. وضع الباحث Ipsen نظام كفوء لايجاد الاوزان لتحويل البيانات النوعية للتجربة الحياتية التي تتضمن تأثير جرعات مختلفة من مستحضر واحد ، أذ يقوم هذا النظام بتحويل البيانات النوعية الى كمية ، وبذلك يتمكن الباحث من أستخدام طرق التحليل الكمي مثل تحليل التباين والانحدار وأختبار الفرضيات عند تحليل بيانات التجارب النوعية ، ولأجل اكمال البحث في هذا الموضوع سنحاول اشتقاق نظام يتضمن مجموعة من الاوزان تطبق عند بحث تأثير معالجات مختلفة وتصنف عندها الاستجابة في اصناف مختلفة ، اذ يعمل هذا النظام على تصغير مجموع مربعات الخطأ التجريبي ، وفي هذه الصفة يتميز عن نظام الاوزان الافتراضي الذي أستخدمه الكثير من الباحثين ، وسوف نوضح كيفية التوصل الى هذا النظام بعد ان نعرض كل الرموز الضرورية


Article
The spatial distribution of entertainment and recreational services in the city of Baghdad
التوزيع المكاني للخدمات الترفيهية والترويحية في مدينة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

(التوزيع المكاني للخدمات الترفيهية والترويحية في مدينة بغداد) أخذت هذا الموضوع عنوانا لبحثي هذا محاولة مني لدراسة واقع توزيع الخدمات الترفيهية في مدينة بغداد ومدى كفاءة توزيعها وتجانسها مع سكان ومساحات الوحدات الأدارية لمدينة بغداد. البحث تضمن فصلين: الفصل الأول تناول مفاهيم عن الترفيه والترويح والعوامل المؤثرة فيهما، أماالفصل الثاني تناول الجانب العملي. ثم الخروج بأهم الأستنتاجات والتوصيات. I have chosen this subject as title for my research in order to study the distribution of recreation services in Baghdad city and the extent of their distribution efficiency and their homogeneity with the population and areas of the administrative unities for Baghdad city. The research includes two chapters:- The first chapter deals with conceptions of recreation and pleasure and the influent factors on them , the second chapter deals with the practical side. Then, the important conclusions and recommendations are drawn out.


Article
Linear discrimination function is used to classify patients with thalassemia General Hospital in Kirkuk
استخدام دالة التمييز الخطية لتصنيف مرضى الثلاسيميا في مستشفى كركوك العام

Loading...
Loading...
Abstract

In this Re search we applied linear discriminate function on 134 patients of Thelassemiea in general hospital of Kirkuk to construct a system of equations for classification process. تم في هذا البحث تطبيق دالة التمييز الخطية على 134 مريض بالثلاسيميا في مستشفى كركوك العام لغرض بناء منظومة معادلات لغرض التصنيف .أن منظومة المعادلات قد كانت مقبولة بنسبة تصنيف صحيح تبلغ 76.1% .

Table of content: volume: issue:78