جدول المحتويات

مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية

ISSN: 18131719
الجامعة: جامعة تكريت
الكلية: الادارة والاقتصاد
اللغة: Arabic and English

This journal is Open Access

حول المجلة

1.تنشر مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية البحوث العلمية الرصينة للباحثين في تخصصات الكلية (الاقتصاد ، الإدارة ، المحاسبة ، الإحصاء ، المعلوماتية) من داخل الجامعة وخارجها مكتوبة باللغة العربية أو الإنكليزية .
2.يشترط في البحث أن لا يكون قد نشر أو قدم للنشر في مكان أخر ، وعلى الباحث أن يتعهد بذلك خطياً عند تقديم البحث للنشر .
3.تخضع البحوث للتقويم السري حسب الأصول العلمية المتبعة .
4.لا تعاد البحوث إلى أصحابها نشرت أم لم تنشر.
5.يتم نشر البحوث حسب أسبقية ورودها إلى سكرتارية التحرير وتحتفظ هيئة التحرير بحقها في عدم النشر دون إبداء الأسباب وقرارها نهائي .
6.تحتوي صفحة غلاف البحث على اسم الباحث ومرتبته العلمية وعنوان بريده الالكتروني وموقع عمله وعنوان البحث المقدم .
7- يشار إلى المصادر والمراجع في متن البحث باسم المؤلف وسنة النشر ورقم الصفحة كالآتي:
(درة، 1994: 15) وإذا كان المصدر بالإنكليزية (Porter, 1995 : 15) .
8- تكتب المصادر بقائمة واحدة نهاية البحث وترتب ابجدياً .
9ترقم الجداول والأشكال على التوالي حسب ورودها في البحث .
10يلتزم الباحث بدفع كافة النفقات المالية المترتبة على إجراءات التقويم والنشر .

Loading...
معلومات الاتصال

phone number : 07706699632
e-Mail :

جدول المحتويات السنة: 2014 المجلد: 10 العدد: 31

Article
Analysis of the relationship between effective manufacturing requirements and competitive advantage, an analytical study at the General Company for the manufacture of medicines and medical supplies in Samarra
تحليل العلاقة بين متطلبات التصنيع الفعال والميزة التنافسية للشركة دراسة تحليلية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في سامراء

المؤلفون: Sami Dheyb Mahal سامي ذياب محل
الصفحات: 8-24
Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract The study aims to identify the requirements of effective manufacturing and the extent of commitment by these requirements, from the studied company to ensure the achievement of the competitiveness in this company. To achieve the purposes of the study some hypotheses were developed. (40) form of questionnaire were distributed on the staff of the General Company for the manufacture of medicines and medical supplies in Samarra city , (38) from them were recovered .hypotheses were tested using correlation and contrast analysis to diagnosis the impact and correlations between surveyed variables. The study found a set of conclusions, most notably, great importance to the requirements of effective manufacturing were given from the employees of the studied company and also to the dimensions of minimum cost and excellence in their company. In the light of the conclusions, the study gave a set of recommendations including: the necessity of adoption of the requirements of effective manufacturing and dimensions of minimum cost and excellence in the studied company, because the company could achieve the competitive advantage depending upon them. المستخلص تهدف الدراسة للتعرف بمتطلبات التصنيع الفعّال ومدى التزام الشركة المبحوثة بها لضمان تحقيق التنافسية للشركة .وقد تم وضع فرضيات الدراسة تحقيقا لمقاصدها وتوجهاتها , ووزعت (40) استمارة استبانه على العاملين في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في سامراء أُسترجعت منها (38) , وجرى اختبار فرضيات الدراسة باستخدام تحليل الارتباط والتباين لتشخيص علاقات الارتباط والأثر بين المتغيرات المبحوثة , وخلصت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات لعل من أهمها. أنَ العاملين في الشركة المبحوثة يولون اهتماماً كبيراً بمتطلبات التصنيع الفعًال وبعدي التكلفة الأدنى والتميز في شركتهم, فضلا عن تقديم مجموعة من المقترحات أهمها: ضرورة أن تتبنى الشركة المبحوثة متطلبات التصنيع الفًعّال وبعدي الكلفة الادنى والتميز, لأنَهما يحققان الميزة التنافسية للشركة .

الكلمات الدلالية


Article
The possibility of adopting the application of QCs at the University of Tikrit( Analytical study)
مدى إمكانية تبني تطبيق حلقات الجودة في جامعة تكريت (دراسة تحليلية)

المؤلفون: Naji Abdul Sattar Mahmoud
الصفحات: 25-50
Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract This study aimed at identifying the quality circles (an explanatory study of the opinions of some heads of departments in tikrit university) this study includes four parts) The first part; the conceptual approaches of this study includes basic dimensions which are (the concept/ philosophy/ the benefits/ goals; the organizational structure of quality circles. the second part; includes the methodology of research. so the third part in this research included the description and analysis the elements of quality circles in organization studied. This study resulted in several conclusions; and the researcher provided some suggestions that are consistent with these conclusions in the final part of this study. المستخلص : إنَ الجودة واحدة من أهم المزايا التنافسية التي تسعى المنظمات للحصول عليها والمحافظة عليها. وان حلقات الجودة هي تقنية لتطبيق مبادئ الجودة كمسار في الميدان، لذا فان البحث يسعى الى التعريف بماهية حلقات الجودة وأسسها ومستلزماتها ومتطلبات التطبيق. ولقد اعتمد البحث على استطلاع أراء عينة من رؤساء للأقسام في المنظمة المبحوثة من أجل التعرف على مدى إمكانية تبني هذه التقنية وتحديد مؤشرات ورؤى مستقبلية تساعد وتمكن المنظمة المبحوثة الى تبني مسارات التحسين المستمر وتحقيقاً لما تقدم فقد قُسّمت الدراسة الى أربعة محاور خصص الأول كمنهجية للدراسة والثاني مدخلاً مفاهيمي للحلقات الجودة اما المحور الثالث فتناول وصف لمتغيرات الدراسة وتشخيصها للخروج بجملة من الاستنتاجات والتوصيات تم تغطيتها في المحور الرابع.

الكلمات الدلالية


Article
Activating the Educational Process Development, An Exploratory Study at the College of Administration and Economics and the College of Nursing , University Of Mosul
منشطات تطوير العملية التعليمية: دراسة استطلاعية في كليتي الإدارة والاقتصاد والتمريض بجامعة الموصل

Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract: There is competitive process between the educational organizations to promote their levels of science as a priory for these organizations. But, this matter is conditioned by several terms; some of them are related to the educational process itself and the others is concerned their supporting activators. Such organizations must investigate these activators whether in the field of meeting the needs or in knowledge management area, and employing the technological capacities which represent their essential substance and aim at supplying the cases of innovative orientation for competition. The researchers used a questionnaire as a main means for gathering information concerning this topic. (50) Form of questionnaire were distributed randomly on the staff of the College of Nursing and the College of Administration and Economics. Throughout this study, it has been concluded several conclusions, i.e. the case of obvious weakness at the colleges (the subjects of study) concerning the presence of activators of the educational process. Finally, the study submitted a group of relevant recommendations, including the need to enhance the level of activators of the educational process. المستخلص يسود الرهان بين المنظمات التعليمية بقصد الارتقاء علمياً في سلم الأسبقيات, الا ان لذلك جملة اشتراطات منها ما يخص العملية التعليمية ذاتها وآخر يتعلق بالمنشطات الداعمة لها, ولكي تتحقق هذه المنظمات ما تصبوا اليه, فقد وضعت ذاتها أمام مسؤولية التحري عن هذه المنشطات؛ سواءً في مجال تلبية الاحتياجات أم في مجال إدارة المعرفة, والدعوة إلى توظيف القدرات التقنية المترجمة لجوهرها والهادفة إلى تأمين حالات التوجه الإبداعي الرامي إلى المنافسة. وقد استعان الباحثون بالاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة لجمع البيانات من التدريسيين وبواقع(50) تدريسي من كليتي الإدارة والاقتصاد والتمريض. وتوصلت الدراسة إلى جملة استنتاجات أبرزها؛ وجود حالة من الضعف لدى الكليتين عينة الدراسة بشأن توافر منشطات العملية التعليمية, مما انبثق عنه تقديم مجموعة من المقترحات منها ضرورة أن تهتم كلية الإدارة والاقتصاد بمنشطات تطوير العملية التعليمية, وعلى كلية التمريض تعزيز اهتمامها بتطوير العملية التعليمية.

الكلمات الدلالية


Article
Learning Organization and its role in reducing stress among workers "An analytical study in two educational organizations at the University of Mosul"
المنظمة المتعلمة ودورها في تقليل الاجهاد لدى العاملين دراسة تحليلية في اثنان من المنظمات التعليمية في جامعة الموصل

المؤلفون: Aseel Zuhair Rasheed Altak أسيل زهير رشيد التك
الصفحات: 77-95
Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract The purpose of the present study is to clarify the relationship and impact between the learning organization and the stress on their employees. This study includes two parts , The first part included theoretical framework based on scientific books and research studies while second included aspect of the methodology and applied framework. The University of Mosul was room for the application of the field, two colleges were chosen (Faculty of Arts and Faculty of Education). Questionnaire has been used as a main tool for collecting data, with some sample of personal interviews as well as field observation. This study resulted in several conclusions, including: 1 - Acceptance of hypotheses 2 - Since the learning organization is able to develop its ability to adapt and change, so it is able to reduce stress on its staff. 3 – One of the most importation characteristics in the learning organizations is working as groups and teams work to achieve the objectives of their organization plans. This will contribute effectively to reduce stress among workers. 4-The study provided some recommendations that are consistent within the final part of this study. عمدت الدراسة الحالية إلى إيضاح العلاقة والأثر بين المنظمة المتعلمة والإجهاد على العاملين لديها. وقد تم إعداد الدراسة بجانبين، تضمن الجانب الأول الإطار النظري معتمداً على الكتب العلمية والبحوث والدراسات في حين اشتمل الجانب الثاني على المنهجية والإطار التطبيقي .وكانت جامعة الموصل مجالاً لتطبيق الجانب الميداني، حيث تم اختيار اثنين من الكليات فيها هما ( كلية الآداب وكلية التربية ) واستخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيسة للحصول على البيانات فضلاً عن المقابلات الشخصية مع بعض أفراد العينة وكذلك الملاحظة الميدانية .وبعد الدراسة والتحليل تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات، أهمها: 1- قبول فرضيات الدراسة 2- بما إن المنظمة المتعلمة قادرة على تطوير قدرتها على التكيف والتغيير المستمرين فهي إذاً قادرة على التقليل من الإجهاد الذي يصيب أعضاءها العاملين فيها . من صفات المنظمة المتعلمة، العمل بشكل جماعي وبفرق عمل منظمة لانجاز الخطط مما يساهم بشكل فاعل في تقليل الإجهاد لدى العاملين بشكل ملحوظ واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات لعينة الدراسة .

الكلمات الدلالية


Article
The application of fuzzy logic to adjust cotton yarns quality characteristics in the spinning and weaving factory in Mosul
تطبيق المنطق المضبب لضبط خصائص جودة غزول القطن في معمل الغزل والنسيج في الموصل

Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract The present research is an attempt to design a software model for data regarding the characteristics of quality of yarn cotton used in the production of cloth cotton type (Tigris), it called in the local market (Khazna), by using the principles of fuzzy logic which used to address the uncertainties situations in our lives. Although most of the applications of this theory were in the fields of engineering, but it has finally arrived to other areas such as psychology, education, education, economics, sociology, business administration, industrial management ..... etc.. In this research, this logic has been applied on data quality characteristics of cotton (24/1) , by using conditional rules designed model, and using the( Mamdani) system for its efficiency in dealing with knowledge using in the treatment of cognitive of decision-making.Also designed a model for data yarns quality characteristics proposed on personal lab top, which is running by (Windows XP SP 2) and used software ( Matlab version 2011) as a tool to prepare design mentioned as well as the use of software ( Visual Basic studio 6) . The application of the program was on the data of the quality control department in the spinning and weaving factory in Mosul. The results demonstrate that this designed model is an effective tool that could help the factory management to take its decisions with regard to measuring the quality of yarn. المستخلص يمثل البحث الحاضر محاولة لتصميم انموذج برمجي لبيانات متعلقة بخصائص جودة غزول القطن المستخدمة في إنتاج قماش قطني نوع ( دجلة ) كما يسمى في السوق المحلية ( الخزنة ) في معمل الغزل والنسيج في الموصل ، باستخدام مبادئ المنطق المضبب و هو الأسلوب المتبع لمعالجة حالات الغموض واللادقة الموجودة في حياتنا وعلى الرغم من أنَّ معظم تطبيقات النظرية المضببة قد توجهت إلى المجال الهندسي إلا أنها قد وصلت أخيراً إلى مجالات أخرى مثل علم النفس ، التربية و التعليم ، الاقتصاد ، علم الاجتماع ، إدارة ألأعمال، الإدارة الصناعية ..... الخ. وفي هذا البحث تم تطبيق ذلك المنطق لبيانات خصائص جودة الخيط القطني (24 /1). باعتماد انموذج مصمم من القواعد الشرطية ، و تم استخدام نظام(Mamdani) للاستدلال المضبب وذلك لكفاءته في المعالجة المعرفية لصنع القرار ، كما ُصمِمَ انموذج لبيانات خصائص جودة الغزول المقترح على الحاسبة الشخصية التي تعمل بنظام التشغيل (Windows XP SP 2) و استخدمت البرمجيةMatlab) إصدار 2011) كأداة لإعداد التصميم المذكور فضلا عن استخدام البرمجيةVisual Basic studio 6) ) وتم تطبيق برنامج على بيانات مأخوذة من قسم السيطرة على الجودة في المعمل المبحوث فيما يخص أحد أصناف الخيوط التي يعتمدها في صناعة الأقمشة الحالية وأثبتت النتائج أن هذا الانموذج البرمجي المصمم أداة فاعلة بيد ادارة المعمل المبحوث لاتخاذ قراراته فيما يخص قياس مستوى جودة الغزول.


Article
Job satisfaction among workers An analytical study in the Central Library of the University of Mosul
الرضا الوظيفي لدى العاملين دراسة تحليلية في المكتبة المركزية لجامعة الموصل

Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract: This search aims at measuring the difference of functional satisfaction among the employees in technical and non technical Departments in central library of Mosul University. The (Questionnaire) has been used as one of data collecting Materials. It has been distributed on all employees in technical and non technical departments of the library, the outcome was 67 (questionnaire). The search shows many results, some of them are the following: The average of percentage degree of functional satisfaction among the employees in technical departments is more than that in non technical ones, these functional satisfaction factors include the following: 1-functional relation factor: The average of percentage degree among employees in technical departments is 75, 86 degree while it was 82,35 among those in non technical ones. 2-Achievement and work circumstance factor: The average of percentage degree of employees in technical departments reaches 77 degree, while it was 85,16 degree among employees in non technical departments. 3-Promotion Factor: The average of percentage degree of employees in technical department reachs 65 compare with 69 degree in Non technical ones. 4-Salary and benefits factor: In technical departments, the average reaches 66, 71 degree, while it was75,65 degree in non technical departments. The research suggested that the University of Mosul have to provide opportunities for all employees working in the central library, to continue their studies inside and outside Iraq. المستخلص : هدف البحث إلى قياس الفرق في الرضا الوظيفي فيما بين العاملين في الأقسام الفنية والأقسام غير الفنية في المكتبة المركزية لجامعة الموصل . واستخدمت الاستبانة كأداة من أدوات جمع المعلومات ووزعت على جميع العاملين في الأقسام الفنية والأقسام غير الفنية من المكتبة وقد بلغت (67) استبانه . وقد اظهر البحث عدة نتائج منها: أن معدل درجات الوزن المئوي للرضا الوظيفي للعاملين في الأقسام الفنية تزيد عن معدل درجات الوزن المئوي للرضا الوظيفي للعاملين في الأقسام غير الفنية وفيما يخص عوامل الرضا الوظيفي الآتية 1-عامل العلاقات الوظيفية : بلغ معدل درجات الوزن المئوي للعاملين في الأقسام الفنية 75,86 درجة , يقابله 82,35 درجة للعاملين في الأقسام غير الفنية . 2-عامل الانجاز وظروف العمل : بلغ معدل الوزن المئوي للعاملين في الأقسام الفنية 77 درجة , في حين بلغ 85,16 درجة للعاملين في الأقسام غير الفنية . 3-عامل الترقية : بلغ معدل الوزن المئوي للعاملين في الأقسام الفنية 65 درجة , يقابله 69 درجة للعاملين في الأقسام غير الفنية . 4-عامل الراتب والحوافز : بلغ معدل الوزن المئوي للعاملين في الأقسام الفنية 66,71 درجة , في حين بلغ 75,65 درجة للعاملين في الأقسام غير الفنية . وقد اقترح البحث اتاحة فرص الترقية للعاملين في المكتبة المركزية لجامعة الموصل لاكمال الدراسة داخل او خارج القطر.

الكلمات الدلالية


Article
The Role Of Marketing Knowledge Management In Enhancing The Organization Position : A Survey Study In The General Company For Drugs And Medical Appliances In Nineveh Province
دور إدارة المعرفة التسويقية في تعزيز المكانة الذهنية للمنظمة :دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في محافظة نينوى

Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract The research aims to identify the role of marketing knowledge management in enhancing of the organization position, the marketing knowledg is one Basic Principles in support orientations organization towards success and Progress in the field of competition, and due to the increasing interest in the mental position and its roles in adding value effective in forming opinions and the formation of subjective impressions and create positive behavior of individuals towards organizations, so that mental position become a key goal sought by most organizations that seek for success. we choose these subjects (marketing knowledge management and mental position) as variables to determine correlation & impact relationship between them in the light of analyzing the collected data by distributed on a sample included (41) employees in the Company for Drugs and Medical in Nineveh province, the conclusions confirmed the existence of significant correlation and impact between the tow variables of research (marketing knowledge management and mental position). Recommendations is given to emphasize the need for attention of surveyed organizations in development aspects of marketing knowledge and work to Tabriz importance by strengthening its market share in the way of enable it to win more customers and as a result reflected on the promotion of its mental position. الملخص يهدف البحث إلى التعرف على دور إدارة المعرفة التسويقية في تعزيز المكانة الذهنية للمنظمة، إذ تعد المعرفة التسويقية إحدى المرتكزات الأساسية في دعم توجهات المنظمة نحو بلوغ النجاح والتقدم في ميدان المنافسة، ونظراً لتزايد الاهتمام بموضوع المكانة الذهنية وللقيمة الفعالة التي تؤديها في تشكيل الآراء وتكوين الانطباعات الذاتية وخلق السلوك الايجابي للأفراد تجاه المنظمات، أصبح تكوين المكانة الذهنية المتميزة هدفاً أساسياً تسعى إليه معظم المنظمات التي تنشد النجاح، مما حدى بالباحثتين إلى اختيار هذين الموضوعين (إدارة المعرفة التسويقية والمكانة الذهنية) كمتغيرين للبحث وصولاً الى تحديد علاقات الارتباط والتأثير بينهما في ضوء تحليل البيانات المجمعة عن طريق استمارة الاستبانة التي وزعت على عينة مكونة من (41) من العاملين في الشركة العامة للأدوية والمستلزمات الطبية في محافظة نينوى، وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات التي أكدت على وجود علاقة إرتباط وأثر معنويتين بين متغيري البحث وجاءت التوصيات لتؤكد على ضرورة اهتمام المنظمة المبحوثة بتطوير الجوانب المعبرة عن المعرفة التسويقية والعمل على تبريز أهميتها في تعزيز حصتها السوقية في كسب الزبائن وعلى نحو ينعكس على تعزيز مكانتها الذهنية.

الكلمات الدلالية


Article
The contributions of technical innovation to Enhancement of the competitive position of the company An analytical study in the Arab Company for Detergent Chemicals in Salahuddin province
إسهامات الإبداع التقني في تعزيز الميزة التنافسية للشركة دراسة تحليلية في الشركة العربية لكيمياويات المنظفات في محافظة صلاح الدين

المؤلفون: firas farhan jadee فراس فرحان جدي
الصفحات: 152-168
Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract The study aims to identify the types of technological innovation and the extent of the company's commitment researched to Enhancement the achievement of the company's competitiveness . Was developed hypotheses to achieve its purposes and orientations , and distributed (40) form a questionnaire on workers in the Arab Company for Chemicals detergents in Salahuddin province recovered fully , and were tested hypotheses using correlation analysis and contrast for the diagnosis of correlations and effect between the variables surveyed , the study found a set of conclusions Perhaps one of the most important. There are differences in the impact of types of technical innovation in terms of importance in competitiveness , as well as providing a range of proposals , including: The need to intensity the studies of the types of technical innovation manner that achieves excellence in performance in industrial companies and the other on a more extensive scale in the field environment to motivate the adoption of these operations to service objectives. المستخلص تهدف الدراسة إلى التعرف على أنواع الإبداع التقني ومدى التزام الشركة المبحوثة بها لضمان تحقيق الميزة التنافسية للشركة . وتم وضع فرضيات الدراسة تحقيقا لمقاصدها وتوجهاتها , ووزعت (40) استمارة استبانه على العاملين في الشركة العربية لكيمياويات المنظفات في محافظة صلاح الدين استرجعت بالكامل , وجرى اختبار فرضيات الدراسة باستخدام تحليل الارتباط والتاثير لتشخيص علاقات الارتباط والأثر بين المتغيرات المبحوثة , وخلصت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات لعل من أهمها. هناك تباين في تأثير أنواع الإبداع التقني من حيث الأهمية في الميزة التنافسية, فضلا عن تقديم مجموعة من المقترحات أهمها: ضرورة تكثيف الدراسات الخاصة بأنواع الإبداع التقني بالشكل الذي يحقق التميز في أدائها في شركات صناعية أخرى وعلى نطاق أشمل في بيئة الميدان لتحفيزها على اعتماد هذه العمليات خدمة لأهدافها .


Article
Contribution of human capital in technological innovation An Empirical Study of the General Company for the manufacture of medicines and medical supplies in Nineveh
اسهامات رأس المال البشري في الإبداع التقني دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوى

المؤلفون: Shan Mohammed Esmat شان محمدعصمت
الصفحات: 169-186
Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract The purpose of this research is to focus on the relationship between human capital and innovation at the level of the company , many companies are gaining competitive advantage of human capital , so you should invest it and keep it , the company was selected public for the pharmaceutical industry and medical supplies in Mosul to invest human capital and interest individuals talented and creative people to improve the quality of medicines provided to customers of doctors , pharmacists, patients , hospitals and health centers , as the sample consisted search of (49) respondent was chosen as the key variables of human capital represented by (b driving practices , optimizing the workforce, easy access to information , energy education , post workers ) and to find the relationship between human capital and innovation , research has come to a set of conclusions and recommendations المستخلص الغرض من هذا البحث هو التركيز على العلاقة بين رأس المال البشري والإبداع التقني على مستوى الشركة، فالعديد من الشركات تكتسب ميزتها التنافسية من رأس المال البشري، لذا ينبغي استثماره والحفاظ عليه، تم اختيار الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في الموصل لدراسة مدى استثمارها لرأس المال البشري واهتمامها بالأفراد الموهوبين والمبدعين للارتقاء بجودة الأدوية المقدّمة للزبائن من الأطباء والصيادلة والمرضى والمستشفيات والمراكز الصحية، إذ تألفت عينة البحث من (49) مستبينا وتم اختيار المتغيرات الرئيسية لرأس المال البشري المتمثلة بــــ (ممارسات القيادة، أمثلية القوى العاملة، سهولة الوصول للمعلومات، طاقة التعليم، مشاركة العاملين) وإيجاد العلاقة بين رأس المال البشري والإبداع التقني، إذ استخدم البرنامج الجاهز Minitab Ver.12 وقد توصل البحث إلى أن عملية مشاركة العاملين حصلت على نسبة اتفاق عالية نسبيا ، كما أن هناك علاقة ارتباط وتأثير بين مكونات رأس المال البشري والإبداع التقني، أما أهم التوصيات فهي ضرورة تركيز الشركة على رأس المال البشري بما يؤمن تطوير الإبداع التقني والاهتمام بتطوير العاملين من خلال الدورات التدريبية لزيادة قدرات ومهارات العاملين.


Article
The role of financial governance in achieving development (Analytical study) Malaysian experience as a model for an Islamic state in the application of advanced financial governance
دور الحوكمة المالية في تحقيق التنمية ((دراسة تحليلية)) للتجربة الماليزية كنموذج لدولة اسلامية متقدمة في مجال تطبيق الحوكمة المالية

Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract The present research aims to determine what governance and financial mechanisms, and identify possibilities and necessities of strategic and financial governance in Malaysia and employed it to accelerate the economic development. The subject of financial governance has arise and given more attention after the Asian financial crisis in the late last century and reiterates this concern after the global financial crisis in 2008 after the failure of traditional methods in preventing the causes of those financial meltdowns. The research concludes set of conclusion, the most important one is the fact that Malaysia has benefited from the application of the system of governance in getting out of two global crises, and and took lessons from this experience in improving the performance of its organizations and the development of protective measures for its financial, and economic system. Recommendations focus on the necessity of take advantage from the Malaysian experience in the application of financial governance mechanisms to address the challenges facing the development in Iraq. المستخلص : يهدف البحث الحاضر الى تحديد ماهية الحوكمة المالية وألياتها ,وتحديد الامكانيات والضرورات الستراتيجية للحوكمة المالية في ماليزيا وتوضيفها في تعجيل التنمية الاقتصادية إذ برز الاهتمام بشدة بموضوع الحوكمة المالية بعد الازمة المالية الاسيوية في اواخر القرن الماضي وتكرر هذا الاهتمام بعد الازمة المالية العالمية في العام 2008 بعد فشل الاساليب التقليديه في منع مسببات تلك الانهيارات الماليه ,وخلص البحث الى حقيقة ان ماليزيا أفادت من تطبيق نظام الحوكمة في خروجها من ازمتين عالميتين متتاليتين وان تخرج بدروس تستفيد منها في تحسين مستوى اداء منظماتها وان تطور اجراءات وقائية لمنظومتها المالية والاقتصادية ,ويوصي البحث بضرورة الإستفادة من التجربة الماليزية في تطبيق آليات الحوكمة المالية لمعالجة التحديات التي تواجه التنمية في العراق .

الكلمات الدلالية


Article
The Economic Triangle (poverty, unemployment, corruption) and the Arab Spring, An analytical study on the economic realities of the countries of the Arab Spring
المثلث الاقتصادي (الفقر، البطالة، الفساد) والربيع العربي دراسة تحليلية في الواقع الاقتصادي لبلدان الربيع العربي

المؤلفون: Mahmoud Hamid Khalil Jair محمود حميد خليل خاير
الصفحات: 200-214
Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract The most important characteristic of the revolutions of the Arab Spring that Carried out by the peoples in a number of Arab countries, is its reality as a revolutions demanding rights extracted and wasted for many years, and these rights were not confined to democracy and political rights, but included many economic and social rights that were stolen as well. so the demands of people to change political situation and shifting power in these countries and the establishment of democratic regimes that respect human rights and restore his dignity which reflect the economic and social reality in these countries that refuse the current economic policies for decades, Associated with institutional corruption, monopoly and accumulation of wealth for the few governors and their surrounding districts. In the opposite side there was an increase in the rates of poverty and marginalization of the majority of the population and the low standard of living and widespread unemployment, between the Arab peoples, especially among young people and recent graduates, and the failure of get the majority of the population to satisfy their human basic needs of food, housing, education, health care and social services as a result of neo – liberal policies that targeted mainly the interests of the dominant classes , which led to reduce the middle classes and the declining of their economic, social, and cultural role, and join lower segments, especially in the rural areas to the poor class المستخلص: إن أهم ما يميز الثورات والانتفاضات التي قامت بها الشعوب في عدد من البلدان العربية، أنها بالفعل ثورات تطالب بحقوق انتزعت وأهدرت لسنوات طويلة، وإن هذه الحقوق لم تقتصر على الديمقراطية والحقوق السياسية، ولكنها تضمنت العديد من الحقوق الاقتصادية والاجتماعية التي كانت مسلوبة أيضاً، وهكذا فإنَّ المطالب السياسية بالتغيير وبإزاحة السلطة في هذه البلدان وإقامة نظم ديمقراطية تحترم حقوق الإنسان وتعيد له كرامته كان يعكس في الوقت نفسه رؤية نافذة للواقع الاقتصادي والاجتماعي في هذه البلدان ترفض السياسات الاقتصادية المتبعة منذ عقود، وما اقترن بها من سيادة الفساد المؤسسي والاحتكار وتراكم الثروات لحساب قلة من الحكام والدوائر المحيطة بهم. وقد كان بالمقابل بالنسبة للشعوب العربية تزايداً في معدلات الفقر وتهميشاً للغالبية العظمى من السكان وانخفاض مستوى معيشتهم وانتشار البطالة، ولاسيما بين الشباب والخرجين الجدد، وعدم حصول الغالبية من السكان على ما يشبع احتياجاتهم من الغذاء والسكن والتعليم والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية نتيجة للسياسات الليبرالية التي استهدفت أساساً تحقيق مصالح الطبقات المسيطرة بشكل أدى أيضاً إلى تقلص الطبقات الوسطى وتراجع دورها الاقتصادي والاجتماعي والثقافي وانضمام شرائحها الدنيا لاسيما في الريف إلى الطبقة الفقيرة.

الكلمات الدلالية


Article
Economics of Environment and Sustainable Development
أقتصاديات البيئة والتنمية المستدامة

Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract All communities are looking to achieve sustainable development through the improvement and rationalization of the economy in order to achieve economic well-being of the population without hurting the environment. Since the nineteenth century, the theme of development and growth took more interest and great attention from economists thinking , but the subject of the environment ,pollution , the environment and sustainability has not received enough attention until the last quarter of the last century , especially those problems related to the environment resulting from the process of development and economic growth . However, new concept of the environment and economic development relationship appeared at the global level due to the negligence of the natural resources and their impact on the environment and the population. The study of the dimensions of sustainable development without integrated with the study of the economics of the environment and environmental pollution will not lead to any result but will add new problems to developing countries now and in the future, especially in the absence of rational use of natural resources. The research try to find a relationship between the economics of the environment and sustainable development , and the impact of this type of development on environmental pollution and on the share of the next generation of economic well-being in light of the current depletion of economic resources. الملخص تتطلع جميع المجتمعات الى تحقيق التنمية المستدامة عن طريق تحسين الاقتصاد وترشيده من اجل تحقيق الرفاهية الاقتصادية للسكان من دون الاضرار البيئة . منذ القرن التاسع عشر أخذ موضوع التنمية والنمو الحيز الأكبر من تفكير واهتمام الاقتصاديين ولكن موضوع البيئة والتلوث والبيئة والاستدامة لم يلق الاهتمام الكافي حتى الربع الأخير من القرن الماضي ولاسيما تلك المشاكل التي لها علاقة بالبيئة والناتجة عن عملية التنمية والنمو الاقتصادي . إلا انه ظهر مفهوم جديد على الصعيد العالمي عندما وصلت حالة البيئة الى مستويات تثير القلق بسبب إهمال العناصر الطبيعية والبيئة وتأثيرها على السكان . إن دراسة ابعاد التنمية المستدامة وتحليلها من دون دمجها مع دراسة اقتصاديات البيئة والتلوث البيئي سوف لا تفضي إلى أي نتيجة انما ستضيف مشاكل جديدة الى البلدان النامية الان وفي المستقبل ولاسيما في ظل عدم ترشيد استخدام الموارد الطبيعية والهدر الحاصل فيها. وسيحاول البحث ايجاد العلاقة بين اقتصاديات البيئة من جهة والتنمية المستدامة من جهة ثانية ومدى تأثير هذا النوع من التنمية على التلوث البيئي من جهة وعلى حصة الاجيال القادمة من الرفاهية الاقتصادية في ضوء الاستنزاف الحالي للموارد الاقتصادية .

الكلمات الدلالية


Article
The role of the ethical rules of the profession in support of audit procedures for detecting financial fraud -An exploratory study of the views of a sample of auditors in the province of Salah al-Din
دور القواعد الأخلاقية لمهنة المراجعة في دعم إجراءات الكشف عن عمليات الاحتيال المالي دارسة استطلاعية لآراء عينة من المراجعين في محافظة صلاح الدين

المؤلفون: Wisam Neema Hussein وسام نعمة حسين
الصفحات: 226-252
Loading...
Loading...
الخلاصة

Abstract The audit job is governed by certain behaviors, rules and ethics. This job originated in an environment that has economic activities with high degree of complication. Since the organization management has to provide financial information to help stakeholders and other parties to make their own decisions, it must be honest and able to the adoption by them, so the audit work is the key factor which govern and control over the truth of these properties (credibility and reliability). In the light of the growing of financial fraud phenomenon in most organizations, it was necessary to increase the responsibility of the auditor to stand against these cases and work on detection in order to reduce them and their impact. The study found that procedures of detecting financial fraud has significant correlation with significant level 0.01 with all the paragraphs of the study except with confidentiality , objectivity and authorities , and the ethical rules have significant correlation with significant level 0.01 with all paragraphs of the study, except the authorities and recycling. Finally it became clear from the results that when ethical rules increased by one unit, the procedures for detecting fraud will increase by 0.502 units. المستخلص تعد مهنة المراجعة من المهن التي تحكمها سلوكيات وقواعد وأخلاقيات معينة، ونشأت هذه المهنة في ظل بيئة تمارس فيها الأنشطة الاقتصادية بدرجة كبيرة من التعقيد، وبما أن إدارة المنظمة تقوم بتوفير معلومات مالية لمساعدة أصحاب المصالح والإطراف الأخرى في اتخاذ قراراتهم فيتوجب أن تكون صادقة وقابلة للاعتماد عليها، لذا فأن مهنة المراجعة هي التي تحكم على مدى صحة هذه الخصائص (المصداقية والاعتمادية) فيها. وفي ظل تنامي ظاهرة الاحتيال المالي في القوائم المالية والتحريفات المتعمدة لحقيقة الموقف المالي للمنظمة، كان لابد من تزايد مسؤولية المراجع للوقوف ضد هذه الحالات والعمل على كشفها بهدف الحد منها ومن تأثيرها. وقد تبين أن إجراءات الكشف عن الاحتيال لها ارتباطات معنوية بمستوى معنوية 0.01 مع جميع فقرات الدراسة عدا السرية والموضوعية والصلاحيات، كما أن القواعد الأخلاقية لها ارتباطات معنوية بمستوى معنوية 0.01 مع جميع فقرات الدراسة عدا الصلاحيات والتدوير، وأخيرا فقد اتضح من خلال النتائج انه كلما ازداد محور القواعد الأخلاقية بمقدار وحدة واحدة فان إجراءات الكشف عن الاحتيال ستزداد بمقدار 0.502 وحدة.

الكلمات الدلالية

جدول المحتويات السنة: 2014 المجلد: 10 العدد: 31