Table of content

magazine of college Administration&Economics for economic &administration & financial studies

مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والاداريه والماليه

ISSN: 23127813
Publisher: Babylon University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic

This journal is Open Access

About

Journal of Administration Economic college for economic , Administration and financial studies is interested in Economic Administration and finance affairs and its issue is quarterly and it involves emancipation staff and consults staff ,(proofs ,and insistent proofs) ,The journal competent in public the research which relates with economic , Administration and financial studies which consider as very important branch in realize the development and reinforcement the scientific developing level ,the journal issued 6 issues in Arabic language , the distribution area of the journal is regionalism and status in all Iraqi office which is competence with and the first issue was in 2009

Loading...
Contact info

aalhusuy@yahoo.com

Table of content: 2018 volume:10 issue:4

Article
Relationship of Logistics Services with Organizational Capabilities and Its Impact on Customer Loyalty An Exploratory Study of the opinions of a Sample of employees in the Iraqi Cement State
علاقة الخدمات اللوجستية بالقدرات التنظيمية وتأثيرها في ولاء الزبون دراسة إستطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للسمنت العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The current study was intend to test the relationship between the dimensions of Logistics Services which are (Purchase, Transport, Warehousing and Flow of the Information) and the dimensions of Organizational Capabilities that are (Skills, Organizational Learning, Resources and Coordination) and its impact on the dimensions of Customer Loyalty (Quality, Trade Mark, Mental Image ofthe Customer, and Confidence). it has adopted in its theoretical framework the Logistics Services and the Organizational Capacities as Independent Variables, while the Customer Loyalty is Dependent Variable .where it was measured three variables of the study dependent on a questionnaire form prepared for this purpose, has embodied the problem of study to know the extent of the attention of the company's research sample, Logistics Services and Organizational Capabilities and the impact of this interest in Customer Loyalty, Hence, the present study sought to achieve a set of goals, the most important goals are: 1.Showing theoretical frameworks associated with study variables and clarify concepts. 2.know the extent of adoption by (the Iraqi Cement State Company - the directorate of the southern cement State Company and Kufa Cement plant) of the concepts of Logistics Services and Organizational Capabilities and using them to build Customer Loyalty The Study Found a set of conclusions and the most important of these as following: The existence of the effect of the relationship Significant moral between the variables of Logistics Services and Organizational Capabilities individually and collectively in Customer Loyalty variable. جاء البحث الحالي لإختبار العلاقة بين الخدمات اللوجستية بأبعادها المتمثلة بـــــــ (الشراء , والنقل , والتخزين وتدفق المعلومات ( والقدرات التنظيمية بأبعادها المتمثلة بـــــــ ( المهارات , والتعلم التنظيمي , والموارد و التنسيق ) وتأثيرها في ولاء الزبون بأبعاده المتمثلة بـــــــ(الجودة , والعلامة التجارية , والصورة الذهنية للزبون والثقة ) , إذ إنها تبنت في إطارها النظري الخدمات اللوجستية والقدرات التنظيمية كمتغيرين مستقلين , بينما اعتمد ولاء الزبون كمتغير معتمد. وقد تم قياس متغيرات البحث الثلاثة بالاعتماد على استمارة الاستبانة المعدة لهذا الغرض.وتجسدت مشكلة البحث بمعرفة مدى إهتمام الشركة عينة البحث بالخدمات اللوجستية والقدرات التنظيمية وتأثير هذا الاهتمام في ولاء الزبون, ومن هنا سعى الباحثان الى تحقيق مجموعة من الاهداف أهمها:. 1- عرض الأطر النظرية المرتبطة بمتغيرات البحث وتوضيح مفاهيمها. . 2- معرفة مدى تبني (الشركة العامة للسمنت العراقية– معاونية السمنت الجنوبية ومعمل سمنت الكوفة)لمفاهيم الخدمات اللوجستية والقدرات التنظيمية وتوظيفها في بناء ولاء الزبون. وقد توصل البحث الى مجموعة من الإستنتاجات من أهمها ، وجود علاقة تأثير ذات دلالة معنوية بين متغيري الخدمات اللوجستية والقدرات التنظيمية بشكل منفرد ومجتمعين في متغير ولاء الزبون.وقد اختتم البحث بمجموعة من التوصيات منها: ينبغي للشركة عينة البحث الاهتمام بصورة أكبر بتدفق المعلومات وإعتماد الاساليب الحديثة في هذا المجال، وكذلك الاهتمام بالنقل من حيث الاستثمار والتنمية والتطوير في مختلف النواحي التقنية والإدارية .

Keywords


Article
The impact of logistics management in improving the level of services provided to the customer An analytical study in Morjan Medical City
تأثير ادارة اللوجستيك في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للزبون دراسة تحليلية في مدينة مرجان الطبية

Loading...
Loading...
Abstract

This research sought to determine the effect of logistics management in improving the level of services provided to the customer. In order to achieve this, the researchers relied on the logistic dimensions of logistic logistics, distribution logistics, reverse logistics, The researchers tried to answer the following question: "Is there an impact of the dimensions of the logistics in the level of services provided to the customer?" The researchers also sought to achieve the research objectives, which were to measure the impact of logistics management dimensions (processing) , The The most important of which is: Morjan Medical City focuses on central purchasing where Morjan Medical City is equipped by the Ministry of Health, The Ministry of Health has reached an understanding of the Ministry's lack of commitment to the annual plan set by Morjan Medical City, where the plan and figures are often not complied with in the Ministry's distribution of materials in a similar manner between hospitals such as Morjan, Qassim, Musayyib. The researchers have verified the correct In order to provide the best services to patients, the most important of these proposals are the following: The establishment of Morjan Medical City is a policy of combining centralization and decentralization. The Medical City Administration should open an independent pharmacy for each department in order to meet the needs of each departmentسعى هذا البحث الى تحديد (تأثير ادارة اللوجستيك في تحسين مستوى الخدمات المقدمة الى الزبون), ولأجل تحقيق من ذلك اعتمدت الباحثان على ابعاد اللوجستيك المتمثلة ب(لوجستيك التجهيز, لوجستيك التوزيع, لوجستيك العكسي) واما ما يخص الخدمات المقدمة للزبون تم اختيار مجموعة من الابعاد اهمها( الاعتمادية, الاستجابة, والملموسية, التعاطف), ولقد حاولت الباحثان الاجابة عن التساؤل التالي " هل هناك تأثير لأبعاد اللوجستيك في مستوى الخدمات المقدمة الى الزبون" كما سعى الباحثان لتحقيق اهداف البحث والتي كانت تنص على قياس تأثير ادارة اللوجستيك بأبعاده (التجهيز, التوزيع, العكسي) في مستوى الخدمات المقدمة للزبون ابعادها والمتمثلة ب( الاعتمادية, الاستجابة , الملموسية, التعاطف)وتوصل الباحثان الى مجموعه من الاستنتاجات وكانت اهمها: مدينة مرجان الطبية تركز على المركزية في الشراء حيث يتم تجهيز مدينة مرجان الطبية من قبل وزارة الصحة, كما توصلت الى معرفة عدم التزام الوزارة بالخطة السنوية الموضوعة من قبل مدينة مرجان الطبية حيث تقدم خطة والارقام غالبا ما لا يلتزم بها في توزيع الوزارة المواد بشكل يتماثل بين المستشفيات مثل ( مرجان, القاسم, المسيب) على الرغم من اختلاف حجم وكمية الاحتياج ثانيا, وبعد ما تحقق الباحثان من صحت الاستنتاجات وضعا جملة من المقترحات بهدف اجراء بعض التعديلات على اجراءات المستشفى بهدف تقدم افضل الخدمات للمرضى ومن اهم تلك المقترحات هي: ان تبني مدينة مرجان الطبية سياسة الجمع ما بين المركزية واللامركزية, ينبغي لإدارة المدينة الطبية فتح صيدلية مستقلة لكل قسم بهدف الوفاء بحاجة كل قسم.

Keywords


Article
Change strategies and their role in the face of crises educationa: An Empirical Study of the views of a sample of deans and assistant deans at the University of Babylon.
استراتيجيات التغيير ودورها في مواجهة الازمات التعليمية دراسة تطبيقية لآراء عينة من عمداء ومساعدي عمداء الكليات في جامعة بابل

Authors: رحاب حسين جواد
Pages: 49-74
Loading...
Loading...
Abstract

in the face of the educational crisis. The study has a sample of the deans and assistant deans at the University of Babylon, The total sample (25) Dean and Assistant They represent the population of the study and some of the statistical methods used for the purpose of testing hypotheses, The results of the study no significant differences between the deans about factors and the dimensions of change strategies, Due to multiple reasons, including the culture of each variation College and the kind of education that give, The study found that the most important enabling factors in the practices of teachers: Effective communication and participation and clarity of purpose, And that the least important in the application is the teamwork, recognition and appreciation, The study concluded the most important recommendations, management must seek to achieve high levels of job satisfaction And that students feel that they trusted, and that the mistakes possible in certain cases.استراتيجيات التغيير ودورها في مواجهة الازمات التعليمية:دراسة تطبيقية لاراء عينة من عمداء ومساعدي عمداء الكليات في جامعة بابل هدفت الدراسة الحالية الى تحديد دور استراتيجيات التغيير في مواجهة الأزمة التعليمية, وتمت الدراسة على عينة من عمداء ومساعدي عمداء الكليات في جامعة بابل ,وقد بلغت العينة (25)عميد ومساعد وهي تمثل مجتمع الدراسة واستخدمت بعض الوسائل الإحصائية لغرض اختبار فرضيات الدراسة ,وكان من نتائج الدراسة توجد فروق معنوية بين العمداء نحو عوامل وابعاد استراتيجيات التغيير ترجع لأسباب متعددة منها تباين ثقافة كل كلية ونوع التعليم الذي تعطيه ,وتوصلت الدراسة إلى إن أهم عوامل التمكين في ممارسات الاساتذة: الاتصالات الفعالة والمشاركة ووضوح الغرض , وان اقلها أهمية في التطبيق تتمثل في العمل الجماعي والاعتراف والتقدير, واختتمت الدراسة بتوصيات أهمها يجب على الإدارة ان تسعى لتحقيق درجات عالية من الرضا وان يشعر الطلاب أنهم محل ثقة ,وان ارتكاب الأخطاء ممكن في حالات معينة.

Keywords


Article
Requirements for application of judicial scrutiny to curb money laundering practices in Iraq and ways of development Field study in environment accounting And audit in Iraq

Loading...
Loading...
Abstract

process are gaining attention by monetary and banking authorities and regulators, both domestic and international, to the risks arising from those processes that have a negative impact on the domestic and international economy, and therefore this targeted research to indicate the availability requirements Application of judicial scrutiny to reduce money laundering in Iraq and ways of development by knowing the opinions of a sample of Auditors working in Midwest federal financial oversight and audit offices and Iraqi companies and academics in accountancy in Iraqi universities, in order to achieve this the reserchers designed to identify, as a tool to collect raw data and use descriptive statistics for data analysis and hypothesis testing, and after analysis, the researcher found to several conclusions: process are gaining attention by monetary and banking authorities and regulators, both domestic and international, to the risks arising from those processes that have a negative impact on the domestic and international economy, and therefore this targeted research to indicate the availability requirements Application of judicial scrutiny to reduce money laundering in Iraq and ways of development by knowing the opinions of a sample of Auditors working in Midwest federal financial oversight and audit offices and Iraqi companies and academics in accountancy in Iraqi universities, in order to achieve this the reserchers designed to identify, as a tool to collect raw data and use descriptive statistics for data analysis and hypothesis testing, and after analysis, the researcher found to several conclusions:

Keywords


Article
The impact of cost and price requirements and total quality management to achieve customer satisfaction applied study in Najaf Cement Company
اثر متطلبات التكلفة والسعر وادارة الجودة الشاملة على تحقيق رضا الزبون دراسة تطبيقية في شركة اسمنت النجف الاشرف

Authors: حسين جميل البديري
Pages: 102-128
Loading...
Loading...
Abstract

Is a comprehensive quality management system a Precedence competitiveness seeking senior management valuable various economic organizations to achieve, which is a weapon competitively important hires to attract customers and achieve excellence and leadership in the market competition, aimed at improving productivity, after it became clear that it represents a key factor in the success of many companies the world, at a time when I felt the institutions that high quality does not mean high price and this has been confirmed by Japanese industries and the Chinese both a invade the European market and the American quality of production and lower prices, the philosophy developed and modern today is that the quality and continuous improvement of the product and damage zero and QCs (control quality) is everyone's responsibility. Has adopted a search in part, analytical perspectives theory to describe the relationships between key variables (cost, price and customer satisfaction), but the balance between the cost and the prices of high-quality products may give a positive indicator for customer satisfaction, and is cost reduction is a competitive dimension first and one of the main objectives in the system Total Quality Management (TQM) is intended to achieve the greatest possible profits from the planned while maintaining product quality. While the price in the economic systems in three important functions with the stability of other factors, the first is the distributive function, and the second is a function of choice, The third is the guiding function of production. The search was several conclusions, including: The balance between cost and price is the measure most important among other metrics in the Quality Management System, a final judgment of the performance of the production process, which seeks to customer satisfaction is what brought him paragraphs (X12 and X13) where I got to the middle of my account (4.050 and 4.225) respectively and Banhravcan criteria (0.932 and 0.832) and achieved a clear advantage because of exceeded Osathma center for computational hypothesis, and that the respondents agree with the contents of these paragraphs percentage of (81% and 84%, respectively). Find and seal the recommendations was the most important: of the consumer,Necessary to improve the quality of the product and the introduction of new ideas and not just the ideas of traditional expansion of its sales and profit margins in accordance with the well thought out plans and sophisticated, it is the duty of companies today to develop the quality of their products is not as demanding civilized, but also provide an opportunity for national products to compete with the alternatives of imported products displayed in market. :- يُعد نظام إدارة الجودة الشاملة أحد الأسبقيات التنافسية التي تسعى الإدارات العليا في مختلف المنظمات الاقتصادية تحقيقها، وهي سلاح تنافسي مهم يُوظف لجذب زبائنها وتحقيق التميز و الريادة في سوق المنافسة، يُهدف إلى تحسين الإنتاجية، بعد إن أتضح أنه يُمثل العامل الرئيسي في نجاح الكثير من الشركات العالمية، في الوقت الذي شعرت المؤسسات إن الجودة العالية لا تعني السعر المرتفع وهذا ما أكدته الصناعات اليابانية والصينية على حد سواء وهي تغزو السوق الأوربية والأميركية بجودة إنتاجها وانخفاض أسعارها، إن الفلسفة المتقدمة والحديثة اليوم هي إن الجودة والتحسين المستمر للمنتج والتلف الصفري وحلقات الجودة (رقابة الجودة) مسؤولية الجميع. وقد أعتمد البحث في جانبه التحليلي على المنطلقات النظرية لوصف العلاقات بين المتغيرات الأساسية (الكلفة والسعر ورضا الزبون)، وإن التوازن بين الكلفة وأسعار المنتجات ذات الجودة العالية قد تُعطي مؤشراً ايجابياً عن رضا الزبائن، ويُعد تخفيض الكلفة هو البعد التنافسي الأول وأحد ألأهداف الرئيسة في نظام إدارة الجودة الشاملة (TQM) يراد منه تحقيق أكبر قدر ممكن من الأرباح المخططة مع الحفاظ على جودة المنتج. في الوقت الذي يقوم السعر في الأنظمة الاقتصادية بثلاث وظائف مهمة مع ثبات العوامل الأخرى، الأولى هي الوظيفة التوزيعية،والثانية هي وظيفة الاختيار، أما الثالثة فهي الوظيفة التوجيهية للإنتاج, وجاء البحث بعدة استنتاجات كان من أهمها: إن التوازن بين الكلفة والسعر هو المقياس الأكثر أهمية من بين المقاييس الأخرى في نظام إدارة الجودة وهو الحكم النهائي لأداء العملية الإنتاجية التي تسعى إلى رضا الزبائن هذا ما جاءت به الفقرتين ( X12 وX13) حيث حصلت على وسط حسابي (4.050 و4.225) على التوالي وبانحرافتين معيارين (0.932 و0.832) وحققت تفوقاً واضحاً بسبب تجاوز أوساطهما الحسابية عن الوسط الفرضي، و إن أفراد العينة متفقون على مضامين هذه الفقرات بنسب مئوية بلغت (% 81 و84% ) على التوالي, وختم البحث بتوصيات كان من أهمها: لابد من تحسين جودة المنتج وإدخال أفكار جديدة وعدم الاكتفاء بالأفكار التقليدية للتوسع من مبيعاتها وهامش أرباحها وفق خطط مدروسة ومتطورة، فمن واجب الشركات اليوم تطوير مستوى جودة منتجاتها ليس بوصفها متطلباً حضارياً فحسب، بل إتاحة الفرصة للمنتجات الوطنية لمنافسة البدائل من المنتجات المستوردة المعروضة في السوق.

Keywords


Article
The impact of organizational trust on knowledge work Analytical study of the views of a sample of employees in a private banks in the Al Najaf Al Ashraf .
تأثير الثقة التنظيمية على العمل المعرفي دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في عدد من المصارف الاهلية في محافظة النجف الاشرف

Authors: خير الدين محمد علي
Pages: 129-156
Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is examine the effect of organizational trust in its dimensions (trust in supervisors, trust in colleagues, trust in the organization's management) in supporting and promoting knowledge work by its dimensions (workplace, virtual work, social work, knowledge workers, employee well-being, Productivity of knowledge work Researcher choose a group of private banks in the province of Najaf as a sample of the research relied on questionnaire as a main tool to collect the necessary data needed to achieve the goal of research. A total of 75 forms were distributed to bank employees, of which 70 were retrieved and 64 samples were valid. A set of statistical methods such as arithmetical mean, standard deviation, simple correlation coefficient Spearman, and simple and multiple regression coefficients were used. The results showed a positive significant relationship between statistical and organizational confidence. The results also showed a direct correlation between organizational trust and knowledge work. The research also present set of recommendations, the most important the need for private banks to provide necessary tools for knowledge work and to develop knowledge sharing Knowledge and make working hours an opportunity to be a work of social and social contribution to contribute to the development of the capabilities of knowledge workers and improve their performance, as well as the administrations of private banks sample research interest in ways of measuring the productivity of knowledge work and considered one of the guarantees The success of the bank's work depends on the speed of performance and the high response to the wishes of customers. key words: Organizational trust, knowledge work, knowledge workers, productivity of knowledge work الغرض من البحث لحالي هو معرفة تأثير الثقة التنظيمية بأبعادها (الثقة بالمشرفين ، الثقة بزملاء العمل ، الثقة بإدارة المنظمة) في دعم وتعزيز العمل المعرفي بأبعاده (مكان العمل ، العمل الافتراضي ، العمل الاجتماعي ، عمال المعرفة ، رفاهية العاملين ، انتاجية العمل المعرفي) وقد اختار الباحث مجموعة من المصارف الاهلية في محافظة النجف الاشرف كعينة للبحث واعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الضرورية واللازمة لتحقيق هدف البحث. اذ تم توزيع 75 استمارة على العاملين في المصارف استرجع منها 70 استمارة وكانت الصالحة للتحليل 64 استمارة ، فضلا عن انه تم استعمال مجموعة من الاساليب الاحصائية مثل الوسط الحسابي والانحراف المعياري ، ومعامل الارتباط البسيط سبيرمان ، ومعامل الانحدار البسيط والمتعدد. واظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة احصائية بين الثقة التنظيمية والعمل المعرفي ، وايضا اظهرت النتائج وجود علاقة تأثير مباشرة بين الثقة التنظيمية والعمل المعرفي وخرج البحث بمجموعة من التوصيات لعل ابرزها ضرورة سعي المصارف الاهلية لتوفير الادوات الضرورية اللازمة للعمل المعرفي وتطوير سبل التشارك المعرفي لعمال المعرفة وجعل اوقات الدوام فرصة ليكون العمل عملا تشاركيا واجتماعيا بما يسهم بتطوير مقدرات عمال المعرفة وتحسين اداءهم ، كما على ادارات المصارف الاهلية عينة البحث الاهتمام بسبل قياس انتاجية العمل المعرفي وعدها احد ضمانات نجاح عمل المصرف الذي يعتمد على سرعة الاداء والاستجابة العالية لرغبات الزبائن . الكلمات المفتاحية: الثقة التنظيمية ، العمل المعرفي ، عمال المعرفة ، انتاجية العمل المعرفي

Keywords


Article
The impact of human resource flexibility practices In enhancing human resources Competencies
تأثير ممارسات مرونة الموارد البشرية في تعزيز مقدرات الموارد البشرية

Authors: محسن علوان محمد
Pages: 157-175
Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of the current research is to know the effect of human resource management flexibility practices that the sample in question has to support and enhance its human resource capabilities, The research relied on questionnaire as a primary tool for gathering the necessary data needed to achieve its objective. Thirty forms were distributed to determine the level of availability of human resource practices and human resources capabilities in the sample. 25 forms were retrieved, As well as he has been the use of a set of statistical methods represented in rural arithmetic weighted, standard deviation, and coefficient of simple correlation Spearman, the coefficient of simple and multiple regression. Search results showed the existence of a positive correlation with statistically significant differences between human resources practices and capabilities of human resources for the sample surveyed, The research showed a direct correlation between human resource practices and human resource capacity of the sample being investigated. The research came out with a set of recommendations, the most important of which is that the research faculties should focus on promoting the process of change through a number of means, including the provision of resources, the formulation of the organizational structure, the provision of communication systems.الغرض من البحث الحالي هو معرفة تأثير ممارسات مرونة ادارة الموارد البشرية التي تمتلكها الكليات المبحوثة لدعم وتعزيز مقدرات الموارد البشرية لها , واعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الضرورية واللازمة لتحقيق هدفها. اذ تم توزيع (30) استمارة لتحديد مستوى توافر ممارسات الموارد البشرية ومقدرات الموارد البشرية في الكليات المبحوثة , واسترجعت (25) استبانة، فضلا عن انه تم استعمال مجموعة من الاساليب الاحصائية متمثل بالوسط الحسابي ، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط البسيط ، ومعامل الانحدار بنوعية. وأظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط و تأثير ذات دلالة إحصائية بين ممارسات الموارد البشرية ومقدرات الموارد البشرية للكليات المبحوثة. وخرج البحث بمجموعة من التوصيات ابرزها انه يتعين على الكليات المبحوثة التركيز على تعزيز عملية التغيير من خلال عدد من الوسائل المتمثلة بتوفير الموارد, و صياغة الهيكل التنظيمي, وتوفير نظم الاتصالات، فضلاً عن التعليم المستمر. الكلمات الدالة: مرونة الموارد البشرية, مقدرات الموارد البشرية, المرونة الوظيفية, ومرونة السلوك, ومرونة المهارة , من يحدد الموقف استراتيجي, والناشط الجدير بالثقة, ومطور القابلية, ونصير التغيير, وتكامل وابداع الموارد البشرية, ونصير التكنولوجيا

Keywords


Article
The impact of organizational climate on improving the functionality of employees analytical study of the views of the same staff of the Faculty of Management and Economics / University of l Qadisiyah
تأثير المناخ التنظيمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين دراسة تحليلية لآراء عينه من موظفي كلية الادارة والاقتصاد /جامعة القادسية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims at clarifying the theoretical concepts of organizational climate and functional performance, as well as discovering the nature and type of relationship of correlation and influence between the dimensions of the organizational climate and the functional performance. The staff of the Faculty of Management and Economics / Qadisiyah University appointed him. To achieve this objective, the research was based mainly on the questionnaire (65) of which (50) were recovered and (77%) were valid for analysis and the response rate was 77%. After relying on a number of suitable statistical methods, simple correlation coefficient, T test, F test, With a set of guidance These include the organizational structure, reward and incentives system, administrative leadership, participation in decision-making and after communication on job performance .As well as a number of conclusions recommending the promotion of the treatment of workers with justice and equality without discriminating between them and enhance their sense of justice among workers through promotions, incentives and rewards, and increase the participation of workers in the development of work goals and decision-making relating to units and divisions of labor يهدف البحث الى توضيح المفاهيم النظرية للمناخ التنظيمي والاداء الوظيفي فضلا عن اكتشاف طبيعة ونوع علاقة الارتباط والتأثير بين ابعاد المناخ التنظيمي والاداء الوظيفي ، فاتخذ من موظفي كلية الادارة والاقتصاد /جامعه القادسية عينه له ، ولتحقيق هذا الهدف اعتمد البحث بشكل رئيس على استمارة الاستبانة اعدت في ضوء متغيرات البحث .اذ تم توزيع(65) استمارة استعيد منها ( 50 ) استبانة صالحة للتحليل ونسبة الاستجابة بلغت (77% ) وبعد الاعتماد على عدد من الاساليب الاحصائية الملائمة ،معامل الارتباط البسيط ، اختبار T، اختبار F، معامل التحديد R2، وخرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات منها ما اشارت الى التأثير الايجابي الواضح للمناخ التنظيمي متمثلا بأبعاده مجتمعه ومنفردة وهي الهيكل التنظيمي ،نظام المكافآت والحوافز ،القيادة الادارية ،المشاركة في اتخاذ القرارات وبعد الاتصالات على الاداء الوظيفي . فضلا عن عدد من الاستنتاجات التي توصي بتعزيز معاملة العاملين بالعدل والمساواة مع بعضهم البعض دون التمييز بينهم وتعزيز شعورهم بالعدالة التي تتم بين العاملين من خلال الترفيعات والحوافز والمكافئات، و زيادة مشاركة العاملين في وضع اهداف العمل وصنع القرارات التي تتعلق بوحدات وتقسيمات العمل.

Keywords


Article
The relationship between the use of technological technologies and job creation Field research at the University of Babylon
علاقة استخدام التقنيات التكنولوجية بالأبداع الوظيفي بحث ميداني في جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to determine the relationship between the use of technological techniques and job creation. This research was applied to a sample of (70) employees of the University of Babylon. The researcher used the questionnaire form as a tool to collect the necessary data and information's . A number of descriptive and empirical statistical methods were used in the testing of hypotheses such as arithmetic mean, standard deviation, correlation, and F and t tests To show the effect of the independent variable in the dependent variable. The research consists of four topics. The first topic dealt with the methodology of the research. The second topic focused on the theoretical aspect. The third topic was devoted to the practical aspect. The research concluded with a number of conclusions and recommendations, perhaps the most prominent of which are the following: 1 - the existence of a relationship between the two variables technological technologies and job creation at the University of (Babylon). 2 - The high level of the use of technological technologies and job creation among the staff of the University of Babylon, which is supported by obtaining first place locally, "Center (60) Arabs" and the center (2652) globally, "and according to the classification webometrics Universally adopted "in its application of comprehensive quality standards. 3- The researcher recommended a set of recommendations, perhaps the most important need to continue to keep abreast of technological developments, and motivate employees to innovate and share among themselves and exchange experiences, and provide the best solutions to the problems that are occurring and expected. يهدف هذا البحث الى تحديد العلاقة بين استخدام التقنيات التكنولوجية والابداع الوظيفي وقد طبق هذا البحث على عينة مكونه من (70) شخص من موظفي جامعة بابل . وقد استخدمت الباحثة استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات اللازمة ، وقد استخدمت عدد من الاساليب الاحصائية الوصفية والاستدلالية في اختبار الفرضيات المتمثلة في الوسط الحسابي والانحراف المعياري والارتباط واختبارات F وt لبيان اثر المتغير المستقل في المتغير المعتمد. وتكون البحث من اربعة مباحث ,تناول المبحث الاول منهجية البحث ،وركز المبحث الثاني على الجانب النظري ،وخصص المبحث الثالث للجانب العملي ،واختتم البحث بجملة من الاستنتاجات والتوصيات لعل ابرزها ما يأتي: 1-وجود علاقة ارتباط بين المتغيرين التقنيات التكنولوجية والابداع الوظيفي في جامعة (بابل). 2-ارتفاع مستوى استخدام التقنيات التكنولوجية والابداع الوظيفي لدى العاملين في جامعة بابل وهذا ما يؤيده حصولها على المركز الاول محليا" والمركز (60) عربيا" والمركز (2652) عالميا" وطبقا" لتصنيف webometrics المعتمد عالميا" في تطبيقها لمعايير الجودة الشاملة . 3-اوصت الباحثة بمجموعة من التوصيات لعل ابرزها ضرورة الاستمرار في مواكبة التطورات التكنولوجية ، وتحفيز العاملين على الابداع والمشاركة فيما بينهم وتبادل الخبرات ،وتقديم افضل الحلول للمشاكل الحاصلة والمتوقعة .

Keywords


Article
THE IMPACT OF INSTRUCTION TECHNOLOGY IN RAISING THE LEVEL OF WORLD RANKING AND QALITY OF INSTRUCTION IN IRAQI UNIVERSITIES Field study the university of Babylon
تقيم تأثير تكنولوجيا التعليم في رفع مستوى التصنيف العالمي وجودة التعليم في الجامعات العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

This study is aimed to identify the effect of the efficiency of using of instruction technology ( role of the university in the using of the technology of instruction and the skills of the university teacher in the use of this technology) in the dimensions of quality in struction ( quality of libraries , quality of research , quality of teaching curriculum , quality of teacher) on asample from the university of Babylon ( population study ), As well as identify on the most impotant of world ranking , the study sample consisted of (90) persons from the colleges of Babylon university ( Assist lecurer , Teacher , Assistant professor , professor ) to show their opinions through aquestionnaire had been developed to collect the necessary data to measure the variables of study , for hypothesis testing , descviptive statistics and simple linear regression which used , the study reached that to there is astatistically significant effect on the efficiency of the using of instruction technology ( independent variable in the dimensions of the quality of higher instruction in all itʼs dimensions ( quality of libraries ) then came ( after quality of curriculum, quality of scientific research , quality of teacher ) Respectively , Which have the effect of raising the level of the world ranking of the university of Babylon , the study recomeneded : the Iraqi universities improve continuously through more taking care of increasing the efficiency of the use of instructional technology and itʼs role in the quality of instruction and raise the level of the world ranking of universities as they didn’t achieve a high level of use , urged other researchers to develop national standards to ranking the level of higher instruction of Iraqi universities complement or match with the world rankingهدفت الدراسة التعرف على مدى تأثير كفاءة أستخدام تكنولوجيا التعليم ( دور الجامعة في استخدام تكنولوجيا التعليم ومهارات الأستاذ الجامعي في أستخدام تلك التكنولوجيا ) في أبعاد جودة التعليم العالي ( جودة المكتبات الجامعية ، جودة البحث العلمي ، جودة التعليم ومناهج التدريس وجودة الأستاذ الجامعي ) على عينة من جامعة بابل ( مجتمع الدراسة ) ، كذلك التعرف على أهم التصنيفات العالمية للجامعات ،وقد تكونت عينة الدراسة من (90) شخصاً من أعضاء هيئة التدريس من كليات جامعة بابل ( مدرس مساعد ، مدرس ، أستاذ مساعد ،أستاذ) لأبداء أرائهم من خلال أستمارة أستبانة تم تطويرها لجمع البيانات اللازمة لقياس متغيرات الدراسة ، ولأختبار الفرضيات أستخدمت الأحصاءات الوصفية والأنحدار الخطي البسيط ، توصلت الدراسة الى أن هناك تأثير ذا دلالة إحصائية لكفاءة أستخدام تكنولوجيا التعليم ( المتغير المستقل ) في أبعاد جودة التعليم العالي بجميع أبعادها ( جودة المكتبات الجامعية ) ثم جاء بعُد ( جودة التعليم ومناهج التدريس ، جودة البحث العلمي وجودة الأستاذ الجامعي ) على التوالي ، مما له الأثر في رفع مستوى التصنيف العالمي لجامعة بابل ، وأوصت الدراسة على الجامعات العراقية التحسين المستمر من خلال أهتمام أكبر بزيادة كفاءة أستخدام تكنولوجيا التعليم ودورها في جودة التعليم ورفع مستوى التصنيف العالمي للجامعة حيث أنها لم تحقق مستوى عالي من الأستخدام وحث الباحثين الأخرين لوضع معايير وطنية لتصنيف مستوى التعليم العالي للجامعات العراقية تكمل أو تتلائم مع التصنيفات العالمية .

Keywords


Article
Investment and sustainable development of human resources and its impact on increasing knowledge capital and organizational innovation
الاستثمار والتنمية المستدامة للموارد البشرية واثره في تزايد راس المال المعرفي والابداع المنظمي

Loading...
Loading...
Abstract

This study aimed to identify the role Investment and sustainable development of human resources in increasing knowledge capital and organizational creativity in higher education institutions in Iraq. The study was a problem in the following question, "Is the investment and sustainable development of human resources (lecturers a role in the growing knowledge capital and Organizational creativity" in institutions of higher education is reflected in the evolution of these institutions To answer the problem of the study was formulated hypotheses in several aspects: how to handle higher education institutions with faculty to their development, and the role of this development in the capital increase knowledge they have and the contributions creative them and their role in achieving innovation Organizational, what are the methods Human Resources Development has been use descriptive analytical method using statistical system SPSS as it has been to rely on the questionnaire as a tool for data collection as well as the sources of secondary books, periodicals, were distributed questionnaire on a random sample of (5) institutions and (100) teaching of different institutions of higher education.لقد هدفت هذه الدراسة الى التعرف على دور الاستثمار والتنمية المستدامة للموارد البشرية في تزايد راس المال المعرفي والابداع المنظمي في مؤسسات التعليم العالي العراقية.وقد تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال التالي"هل للاستثمار والتنمية المستدامة للموارد البشرية(التدريسيين)دور في تزايد راس المال المعرفي والابداع المنظمي"في مؤسسات التعليم العالي ينعكس على تطور هذه المؤسسات.وللاجابة على مشكلة الدراسة تم صياغة فرضيات الدراسة في عدة جوانب هي:كيفية تعامل مؤسسات التعليم العالي مع التدريسيين بهدف تنميتهم،ودور هذه التنمية في زيادة راس المال المعرفي لديهم والمساهمات الابداعية لهم ودورها في تحقيق الابداع المنظمي.وماهي اساليب تنمية الموارد البشرية.وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي باستخدام النظام الاحصائيSPSS اذ تم الاعتماد على الاستبانة كاداة لجمع البيانات بالاضافة للمصادر الثانوية من كتب ودوريات،حيث تم توزيع الاستبانة على عينة عشوائية مكونة من(5)مؤسسات و(100)تدريسي من مؤسسات مختلفة من التعليم العالي.

Keywords


Article
Effect of interest rate in the Iraqi general budget for the period 1990-2015
أثر سعر الفائــــدة في الموازنــــــة العامـــــــة العراقيــــــــــة للمدة 1990-2015

Authors: بشار سعدي عبد
Pages: 287-313
Loading...
Loading...
Abstract

The trend of research towards identifying most of the variables surrounding the relationship between monetary policy and fiscal policy, as well as the element that mediated this relationship (interest rate), the views of economic schools on this subject differed between these schools, adding that the Iraqi economy is one of the economies In addition to structural distortions, the results show that the interest rate (a quantitative instrument of monetary policy) has an impact on the state budget. When the interest rate increases or decreases, the rate of economic growth, public taxes, and public debt is affected. In the general budget.:- كان اتجاه البحث نحو التعرف على أغلب المتغيرات التي تحيط بالعلاقة ما بين السياسة النقدية والسياسة المالية, الى جانب العنصر الذي يتوسط هذه العلاقة(سعر الفائدة), لقد اختلفت اراء المدارس الاقتصادية حول هذا الموضوع باختلاف تلك المدارس, اضافه الى ان الاقتصاد العراقي يعتبر من اقتصادات الحالة الخاصة الى جانب التشوهات الهيكلية التي يعاني منها, فقد اظهرت نتائج البحث ان لسعر الفائدة(احد الادوات الكمية للسياسة النقدية) تأثير في الموازنة العامة للدولة فعند زيادة او انخفاض سعر الفائدة يتأثر معدل النمو الاقتصادي والضرائب العامة والدين العام وبالتالي التأثير في الموازنة العامة.

Keywords


Article
The role of concurrent three-dimensional engineering in the development of the supply chain and the competitive advantage of industrial companies
دور الهندسة المتزامنة ثلاثية الابعاد في تنمية سلسلة التجهيز وتحقيق الميزة التنافسية للشركات الصناعية

Loading...
Loading...
Abstract

The technological developments in the industrial environment have a significant impact on product design, costs and processing, reflecting the competition between industrial companies, As the adoption of the global industrial companies different technological technologies have a fundamental role in creating a set of key features that distinguish them by achieving productivity and rationalization of product costs and development of the processing chain to achieve development of market value. The objective of this study is to demonstrate the role of three-dimensional synchronous engineering technology in maximizing the value of the industrial company by maximizing its competitiveness by developing its products, rationalizing its costs and developing its products processing series in order to achieve its profits. In order to achieve these objectives, the researcher studied the previous researches related to the subject of the research and carried out the theoretical studies as well as the field study conducted in the General Company for Rubber Industries and Tires to identify the reality of its work in the design of the series of processing products and the possibility of applying the hypothesis of research. The most important of which is the failure of the company to design the supply chain of equipment in the design and product development processes, causing the loss of market share and the decline in the value of its products compared to imported products. . Based on the conclusions reached, the researcher believes that the company should adopt the research sample of the modern techniques and methods of production, which consisted of the concurrent engineering of three-dimensional engineering to develop the supply chain in order to gain the planned market share and develop its value by reaching competitive advantage. إنّ التطورات التكنولوجية في البيئة الصناعية ذات تأثير كبير على تصميم المنتجات وتكاليفها وتجهيزها بما ينعكس على حدة المنافسة بين الشركات الصناعية , فيما كان لتبني الشركات الصناعية العالمية التقنيات التكنولوجية المختلفة دوراً جوهرياً في خلق مجموعة من السمات الرئيسة التي تميزها بتحقيق الكفاة الانتاجية وترشيد تكاليف المنتجات وتنمية سلسلة تجهيزها بما يحقق تنمية قيمتها السوقية . اذ تهدف الدراسة الحالية إلى بيان دور تقنية الهندسة المتزامنة ثلاثية الأبعاد في تعظيم قيمة الشركة الصناعية بتعظيم قدرتها التنافسية عن طريق تطوير منتجاتها وترشيد تكاليفها وتطوير سلسلة تجهيز منتجاتها بما يحقق الارباح لها . ولتحقيق هذه الاهداف قامت الباحثة بالإطلاع على الابحاث السابقة ذات الصلة بموضوع البحث والقيام بالدراسات النظرية فضلاً عن الدراسة الميدانية التي اجريت في الشركة العامة للصناعات المطاطية والاطارات للتعرف على واقع عملها في تصميم سلسلة تجهيز منتجاتها ومدى امكانية تطبيق فرضة البحث , وخلصت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات كان من ابرزها عدم أخذ الشركة تصميم سلسلة التجهيز في عمليات التصميم وتطوير المنتجات مما تسبب في فقدانها للحصة السوقية وتدني في قيمة منتجاتها مقابل المنتجات المستوردة . وبناءً على الاستنتاجات التي تم التوصل اليها ترى الباحثة ضرورة تبني الشركة عينة البحث للتقنيات والأساليب الانتاجية الحديثة والتي تمثلت تبقنية الهندسة المتزامنة ثلاثية الابعاد لتطوير سلسلة تجهيزها بما يكسبها للحصة السوقية المخططة وتنمية قيمتها بوصولها الى الميزة التنافسية

Keywords


Article
Creative Thinking and its role in achieving Organizational Excellence
التفكير الابتكاري ودوره في تحقيق التميز التنظيمي

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to investigate the relationships among Creative Thinking and organizational excellence in the private schools in Najaf Governorate. The importance of the current research is determined by the scarcity of studies that attempted to determine the nature of the relationship between its variables (Creative Thinking and organizational excellence). The present research attempts to address a real problem that directly affects the educational and educational reality in Najaf governorate. Based on the random sample, (150) questionnaires were distributed to a number of teachers in the private schools. The number of questionnaires retrieved was (136), of which (124) were valid for statistical analysis and (83%) response rate. They were analyzed by the advanced statistical program (AMOSS v20) And (SPSS v20). The theoretical results revealed a knowledge gap to explain the nature of the relationship between the variables of Creative Thinking and organizational excellence in organizations in general and in private schools in particular. The results showed that there are two types of relationship between the variables of research, a direct relationship between Creative Thinking and organizational excellence).يهدف هذا البحث إلى التحري عن طبيعة العلاقة بين التفكير الابتكاري والتميز التنظيمي في المدارس الأهلية في محافظة النجف الاشرف. وتتحدد أهمية البحث الحالي في ندرة الدراسات التي حاولت تحديد ومعرفة طبيعة العلاقة بين متغيراته (التفكير الابتكاري والتميز التنظيمي)، وكذلك محاولة البحث الحالي معالجة مشكلة واقعية تؤثر بصورة مباشرة على الواقع التربوي والتعليمي في محافظة النجف. بالاعتماد على العينة العشوائية تم توزيع (150) إستبانة على عدد من التدريسيين في المدارس الأهلية, وكان عدد الإستبانات المسترجعة (136) إستبانة، منها (124) إستبانة صالحة للتحليل الإحصائي وبمعدل استجابة (83%)، وتم تحليلها بوساطة البرنامج الإحصائي المتقدم AMOSS v20 وبرنامج الإحصائي SPSS v20. أظهرت النتائج النظرية وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين متغيرات التفكير الابتكاري والتميز التنظيمي في المنظمات بشكل عام وفي المدارس الأهلية بشكل خاص. كما أظهرت النتائج العملية وجود نوعان من علاقات التأثير بين متغيرات البحث، وهي علاقة تأثير مباشرة بين (التفكير الابتكاري والتميز التنظيمي).

Keywords


Article
Investment returns and their impact on banking value Applied Study in the Iraqi Islamic Bank and Commercial Bank for the period (2012-2016)
العوائد الاستثمارية وتأثيرها على القيمة المصرفية دراسة تطبيقية في مصرفي ايلاف الإسلامي والتجاري العراقي للمدة (2012-2016)

Authors: هدى جبار كاظم
Pages: 358-376
Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to highlight the distinctive role played by the most important investment returns achieved by Iraqi commercial and Islamic banks resulting from various banking operations and their impact on the value of banking through the measurement and analysis of indicators of investment returns, as the decline of these revenues generates negative effects on the value of banking, The two banks, namely the Islamic Bank of Elaf and the Commercial Bank of Iraq, were used. The indicators of investment returns and the equation of the value of the bank (Tobin's Q) were used. The problem of the research is to explain the role of fluctuations in the investment returns of The results were analyzed and tested by means of the F, P-value, and impact tests using the R2 identification coefficient using the ANOVA analysis. The research concluded that there was a significant effect on the value of the investment returns on the bank value and both banks, but to varying degrees, which The study concluded with a number of recommendations, the most important of which is that the Iraqi banks' administrations seek to invest their financial wealth and employ them in various investment fields, reflecting the achievement of financial returns that contribute to maximizing the wealth of shareholders and at the same time maximizing the values. Banking banks الغرض من هذا البحث هو تسليط الضوء على الدور المميز الذي تؤديه اهم عوائد الاستثمار التي تحققها المصارف التجارية والإسلامية العراقية والناتجة عن مختلف العمليات المصرفية وتأثيرها على القيمة المصرفية من خلال قياس وتحليل مؤشرات العوائد الاستثمارية، اذ ان انخفاض هذه العوائد يولد اثارا سلبية على القيمة المصرفية، اذ تم اختيار مصرفين وهما مصرف ايلاف الاسلامي والمصرف التجاري العراقي وتم استخدام المؤشرات الخاصة بالعوائد الاستثمارية ومعادلة احتساب القيمة المصرفية (Tobin's Q)، اذ تكمن مشكلة البحث في بيان دور التقلبات التي تحدث في العوائد الاستثمارية للمصرفين واثارها على القيمة المصرفية، وتم تحليل هذه المؤشرات واختبارها بواسطة اختباري F,P-value وبيان الأثر من خلال معامل التحديد R2 باستخدام تحليل التباين ANOVA وتوصل البحث الى ان هناك تأثير معنوي لمؤشرات العوائد الاستثمارية على القيمة المصرفية ولكلا المصرفين ولكن بدرجات متفاوتة، والتي على أساسها تم قبول الفرضية البديلة، كما توصل البحث الى جملة من التوصيات أهمها ان تسعى إدارات المصارف العراقية الى استثمار الوفرة المالية لديها وتوظيفها في مجالات استثمارية مختلف بما ينعكس على تحقيق عوائد مالية تسهم في تعظيم ثروة المساهمين ويحقق بذات الوقت تعظيم للقيمة المصرفية للمصرفين.

Keywords


Article
Islamic Murabaha and its impact on Islamic banking liquidity risk Applied study in the National Bank and Ilaf Islam
المرابحات الإسلامية وتأثيرها على مخاطر السيولة المصرفية الإسلامية دراسة تطبيقية في مصرفي الوطني وايلاف الاسلامين

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this paper is to highlight the most important risks facing financial institutions, especially Islamic banks, resulting from the liquidity shortage in banking, namely the liquidity risk and the resulting effects, especially when exposed to suddenly withdrawals by measuring and analyzing the liquidity risks of banking and the most important means used to treatment these risks including Islamic Murabaha. Two banks were selected, namely, the National Islamic Bank and the Islamic Bank of Elaf. The indicators of liquidity risk were used. The problem of research is the statement of the effect of the Islamic Murabaha instrument as a instruments of Term debt and its effects on liquidity risk mitigation. The indicators were analyzed and tested using the F, P- value and impact tests using the R2 parameter using ANOVA. The research concluded that there was a significant effect of the Islamic Islamic Murabaha instrument on the liquidity risk of banks, And on the basis of which the alternative hypothesis was accepted. The paper also reached recommendations, the most important of which is to show high interest in the Islamic Islamic Murabaha instrument as it constitutes the bulk of the Islamic credit as well as its high liquidity through resale, Lack of liquidity when they are receivedتهدف هذه الورقة الى تسليط الضوء على اهم المخاطر التي تتعرض لها المؤسسات المالية وبالأخص المصارف الإسلامية والناتجة من عمليات النقص الحاصل في السيولة المصرفية وهي مخاطر السيولة والاثار الناتجة عنها وبالأخص عند التعرض الى عمليات السحب المفاجئ من خلال قياس وتحليل مخاطر السيولة المصرفية وبيان اهم الوسائل المستخدمة لمعالجة هذه المخاطر ومنها المرابحات الاسلامية اذ تم اختيار مصرفين وهما المصرف الوطني الإسلامي ومصرف ايلاف الإسلامي وتم استخدام المؤشرات الخاصة بمخاطر السيولة، اذ تكمن مشكلة البحث في بيان تأثير أداة المرابحات السلامية بوصفها من أدوات الدين قصيرة الاجل واثارها في تخفيف مخاطر السيولة اذ جرى تحليل المؤشرات واختبارها بواسطة اختباري F,P-value وبيان الأثر من خلال معامل التحديد R2 باستخدام تحليل التباين ANOVA وتوصل البحث الى نتيجة مفادها ان هناك تأثير معنوي لأداة المرابحات الإسلامية على مخاطر السيولة المصرفية ولكلا المصرفين وبدرجة متفاوتة والتي على أساسها تم قبول الفرضية البديلة , وكذلك توصلت الورقة الى توصيات أهمها ابداء الاهتمام العالي بأداة المرابحات الإسلامية كونها تشكل الجزء الأكبر من الائتمان الإسلامي إضافة الى سيولتها العالية من خلال إعادة بيعها مما يجعل المصرف قادر على معالجة حالات نقص السيولة عند حصولها

Keywords


Article
The impact of legislation on the auditor's turnover in the objectivity of his profession
أثر تشريع دوران مدقق الحسابات الخارجي في موضوعية مهنيته

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims at identifying the effect of mandatory rotation of the external auditor in improving the quality of auditing process and to confirm his objectivity and independence. To realize these objectives, a questionnaire has been designed, consisted from (6) parts, depending on theoretical and previous studies, distributed to external auditors and the managers of corporation companies. The questionnaires were (64) , the replied of The questionnaires were (49), which represent (76%). The researcher uses the statistical package for social sciences in analyzing the questionnaire and statistical tests for this purpose. The study introduces many results, the most important from it:  There is a robust relationship of applying the mandatory rotation of the external auditor and its effect on the professional specialization in the client's industry and audit quality, also to confirm his objectivity and independence.  There is an enervated relationship of applying the mandatory and its effect on the quality, cost and audit fees, and to improve the quality of auditing and to confirm his objectivity and independence. The study introduces many recommendations, the most important from it:  To make studies and researchers concerning the mandatory rotation of the external auditor at the corporation companies, in order to measure and test the effect of accounting education programs for the possibility of applying the professional specialization strategy in the client's industry.  To study the effect of information technology and to use the electronic data processing in operating financial information in auditing by applying the professional specialization in the client's industry.  To study the use of corporate governance rules to develop the professional specialization strategy in the client's industry.  The need to know the importance of a _ cooling off period _ because of their obvious impact in reducing of the practices and pressures that may be exercised by the administration on the external auditor and determine them with appropriate years. تهدف هذه الدراسة إلى توضيح جوهر تأثير التغيير الإجباري ( الدوران ) لمدقق الحسابات الخارجي من غير خلل في الأداء أو طعن في الخصال في تحسين جودة عملية التدقيق وتوثيق مهنيته وكفاءة أدائه وتأكيد تخصصه . ولتحقيق أهداف الدراسة تم عمل استبانة ، اعتمادا على الدراسة النظرية والدراسات السابقة، وزعت على العاملين في مجال التدقيق والرقابة والحسابات بلغ عددها ( 64 ) استبانة، أعيد منها ( 49 ) استبانة، أي بنسبة توفيق ( 76% ) . فضلا عن استخدام البرنامج الاحصائي " "SPSS في تحليل الاستبانة ، استخدمت التحليلات الإحصائية التي تفي والهدف من هذه الدراسة . قدمت الدراسة مجموعة من النتائج أنجلها : 1) العلاقة فاعلة بين تطبيق دوران (التغيير ) مدقق الحسابات الخارجي وبين أثره على عمومية العمل دون التخصص المهني لمدقق الحسابات الخارجي في الصناعة التي ينتمي إليها العميل . 2) العلاقة خاملة عند تطبيق دوران (التغيير ) مدقق الحسابات الخارجي وبين أثره على جودة وكلفة وأتعاب عملية التدقيق وبالتالي تحسين جودة أداء عملية التدقيق وتوثيق موضوعيته واستقلاله. وأردفت الدراسة حصيلتها بمجموعة من التوصيات أبرزها ما للتخصص المهني في الصناعة التي ينتمي إليها عميل التدقيق : 1) إجراء دراسات وبحوث في مجال التغيير الإلزامي ( دوران ) مدقق الحسابات الخارجي بالشركات المساهمة والمتعلقة بقياس واختبار اثر برامج التعليم المحاسبي على إمكانية تطبيق الاستراتيجية أعلاه . 2) دراسة اثر تكنولوجيا المعلومات واستخدام الحاسبات الالكترونية في تشغيل البيانات المالية في عملية التدقيق باستخدام الآلية المنوه عنها في أعلاه 3) دراسة استخدام قواعد حوكمة الشركات المساهمة كإحدى آليات تطوير الاستراتيجية المزبورة . 4) التعريف بأهمية وجود فترة التسكين - cooling off period – لما لها من أثر واضح في الحد من الممارسات والضغوطات التي قد تمارسها الإدارة على مراقب الحسابات الخارجي وتحديدها من السنوات أقلها .

Keywords


Article
Administrative Empowerment and its impact in achieving competitive advantage Analytical Study in Oil Products Distribution Company Babylon Branch
التمكين الاداري ودوره في تحقيق جودة الخدمة *دراسة تحليلية لآراء عينة من الزبائن والعاملين في شركة توزيع المنتجات النفطية هيأة توزيع الفرات الاوسط / فرع بابل

Loading...
Loading...
Abstract

of this study is to determine the impact of administrative empowerment on quality of service. To achieve this, the study relied on administrative empowerment in its dimensions (delegating authority, training, effective communication and motivation) and quality of service in its dimensions of reliability, responsiveness, compassion, safety and content. The study tried to answer the questions of the problem, the most important of which is the level of administrative empowerment in the organization in question? What is the quality of service in the organization being investigated? Is there a relationship between administrative empowerment and quality of service? The study was conducted in the General Company for the distribution of petroleum products/Central Euphrates Distribution Authority/Babel Branch. The questionnaire was used to obtain the necessary data, as well as personal interviews. The opinions of 150 workers were analysed in addition to 35 customers . The simple correlation coefficient was used to measure the correlation between the variables, the backward analysis, and the T test to determine the significance of the simple and multiple regression equation, as well as the use of the ANOVA analysis. The simulation method was used to generate data (views) of all the resolution sections that were pre-designed according to the five-dimensional Likert's scale for the sample size (n=150).The study sought to achieve a set of objectives, the most important of which is to identify the relationship between administrative empowerment and quality of service and to determine the relationship between their dimensions. The study concluded that the organization does not give great importance to granting employees wide powers and therefore will limit the ability of employees to take the bigger role and take control of the matter and the attention of the organization well respond quickly to the need of the customer when requesting service. تهدف هذه الدراسة الى تحديد تأثير التمكين الاداري في جودة الخدمة، ولتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على كل من التمكين الاداري بأبعاده المتمثلة بـ ( تفويض السلطة والتدريب والاتصال الفاعل والتحفيز) وجودة الخدمة بأبعادها المتمثلة بــ ( الاعتمادية والاستجابة و العطف والامان والملموسية). وقد حاولت الدراسة الاجابة عن تساؤلات المشكلة ومن اهمها ما هو مستوى التمكين الاداري في المنظمة المبحوثة ؟ ما هو مستوى جودة الخدمة في المنظمة المبحوثة ؟ هل هناك علاقة بين التمكين الاداري وجودة الخدمة. وقد اجريت الدراسة في الشركة العامة لتوزيع المنتجات النفطية / هيأة توزيع الفرات الاوسط / فرع بابل, وتم الاعتماد على الاستبانة للحصول على البيانات اللازمة, وكذلك المقابلات الشخصية، حيث تم تحليل اراء (150) عاملاً في الشركة الى جانب (35) من الزبائن المتعاملين معها. واستعمل معامل الارتباط البسيط لقياس علاقات الارتباط بين المتغيرات وتحليل (Backward) وايضاً اختبار (T) لتحديد معنوية معادلة الانحدار البسيط والمتعدد وايضاً استعمال تحليل التباين الاحادي (Anova). ولقد تم استخدام اسلوب المحاكاة لتوليد بيانات (مشاهدات) لجميع فقرات الاستبانة التي تم تصميمها مسبقا وفقا لمقياس ليكرت الخماسي لعينة حجمها (150n=). وقد سعت الدراسة الى تحقيق مجموعة من الاهداف اهمها التعرف على العلاقة بين التمكين الاداري وجودة الخدمة وتحديد العلاقة بين ابعادهما. وقد توصلت الدراسة الى جملة من الاستنتاجات اهمها أنً المنظمة لا تولي مسألة منح العاملين الصلاحيات الواسعة اهتماما كبيراً ومن ثم سوف تحد من قدرة العاملين على اخذ الدور الاكبر والامساك بزمام الامور, واهتمام المنظمة بشكل جيد بالاستجابة السريعة لحاجة الزبون عند طلب الخدمة.اما اهم التوصيات فقد تضمنت الاشارة الى ان المنظمة توجه اهتماما كبيرا بمنح العاملين صلاحيات واسعة لان العامل يعد جوهر المنظمة والاساس في بقائها واستمرارها اذ يمثل هذا الامر حجر الاساس لبناء وترسيخ نظام التمكين, واهتمام المنظمة المبحوثة بسرعة الاستجابة لطلبات الزبائن لذا فمن المهم لديها الحفاظ على هذه المكتسبات وتنميتها.

Keywords


Article
Effect of internal environment factors on the efficiency and effectiveness of management information systems Analytical study in the National Insurance Company / Babel
اثر عوامل البيئة الداخلية على كفاءة وفاعلية نظم المعلومات الادارية دراسة تحليلية في شركة التأمين الوطنية/ بابل

Authors: هنوه حسين احمد
Pages: 431-456
Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to analyze the internal environment factors (organizational structure, organizational culture, and human resources) as well as the extent to which these factors contribute to the efficiency and effectiveness of management information systems in the National Insurance Company / Babylon. The researcher tried to answer the question (do internal environmental factors affect the efficiency and effectiveness of management information systems). The research community is one of the employees of the National Insurance Company / Babel. The sample of the research was selected by random stratified method (37). The research was based on analytical descriptive method. The field data were collected through a questionnaire that was constructed and developed To measure the purpose of the research: and how this affects negatively or positively on the efficiency and effectiveness of management information systems for the company subject matter of the research. The second part consisted of the efficiency and effectiveness of management information systems. The SPSS program was used to describe the study data, as well as the statistical method used to measure the study objectives and hypothesis test. , The researcher reached the results of the most important, the internal environmental analysis is a key stage of the strategic planning stages, it represents a key to the company in determining its objectives and strategic options. The researcher also aims to submit a proposal to the company under consideration: The insurance companies should adopt all the methodology of analyzing the environment of the organization to diagnose the strengths or weaknesses that it possesses in order to continue its work. يهدف هذا البحث الى تحليل عوامل البيئة الداخلية المتمثلة في ( الهيكل التنظيمي, الثقافة التنظيمية , والموارد البشرية) فضلا عن بيان مدى مساهمة تلك العوامل على كفاءة وفاعلية نظم المعلومات الادارية ( البرمجيات, الشبكات والاتصالات, المعلومات) في شركة التأمين الوطنية / بابل. لقد حاولت الباحثة الاجابة عن تساؤل ( هل لعوامل البيئة الداخلية اثر على كفاءة وفاعلية نظم المعلومات الادارية). وقد تكون مجتمع البحث من الموظفين العاملين في شركة التامين الوطنية / بابل ، يتكون مجتمع من (297) عامل وعاملة, أما عينة البحث فقد تم اختيارها بواسطة الطريقة الطبقية العشوائية، بواقع ( 37 ) مفردة ، وقد اعتمد البحث على الأسلوب الوصفي التحليلي ، وقد تم جمع البيانات الميدانية من خلال استبانة تم بناءها وتطويرها لقياس هدف البحث : وكيف يؤثر هذا الواقع سلبا أو إيجابا على كفاءة وفاعلية نظم المعلومات الادارية لشركة موضوع البحث. واختبار فرضيات، وقد تكونت من جزئيين تمثل الجزء الأول منها في دراسة عوامل البيئة الداخلية، في حين احتوى الجزء الثاني على كفاءة وفاعلية نظم المعلومات الادارية، كما تم استخدام ،(SPSS) في تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية الأساليب الإحصائية الوصفية لوصف بيانات البحث، وكذلك الأسلوب الإحصائي الاستدلالي لقياس أهداف البحث واختبار فرضيات، وقد توصلت الباحثة الى النتائج أهمها يعدُّ التحليل البيئية الداخلية مرحلة أساسية من مراحل التخطيط الاستراتيجي فهو يمثل مفتاحاً للشركة في تحديد أهدافها وخياراتها الاستراتيجية. كما تسعى الباحثة الى تقديم مقترح للشركة موضوع البحث: ضرورة ان تعتمد شركات التامين كافة منهج تحليل بيئة المنظمة لتشخيص مواطن القوة أو الضعف التي تمتلكها من اجل الاستمرار في عملها

Keywords


Article
The importance of applying social responsibility accounting in Iraqi Islamic banks
أهمية تطبيق محاسبة المسؤولية الاجتماعية في المصارف الإسلامية العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

:The emergence of social, economic and environmental problems in the countries of the world to the need to appear accountability responsibility to play a positive role to reduce these problems has been Islam in general a race for exposure to this subject is vital and important and has been subjected to many scholars and academics in this area, especially that Islamic law is not without Ideal values and social and this was purely to raise the issue of social responsibility and the development of the provisions of legitimacy in a way that contributes to the development in the community and the purpose of purely to determine the importance of the application of accountability of social responsibility in Iraqi banks Al-aslamyah and through the identification of the understanding of managements of these banks to the concept of social responsibility and the areas of application of accounting responsibility in Islamic banks The most important results were that social responsibility is found in Islam and it is characterized by a comprehensive view that does not exceed the material aspects, but the moral aspects, and social responsibility is the duty of Muslims to remove the differences between the different groups of society and seeks to deliver services to all members of society.ادى ظهور المشكلات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية في دول العالم عامة والدول الإسلامية على وجه الخصوص إلى الحاجة لظهور محاسبة المسؤولية للعب الدور الايجابي للحد من هذه المشكلات وقد كان الإسلام بوجه عام سباقا للتعرض لهذا الموضوع الحيوي والهام وقد تعرض الكثير من الفقهاء والأكاديميين في الخوض في هذا المضمار وخاصة ان الشريعة الإسلامية لا تخلو من القيم المثالية والاجتماعية ولهذا جاء هذا البحت لتعزير موضوع المسؤولية الاجتماعية واستنباط الأحكام الشرعية بشكل يسهم في التطور الحاصل في المجتمع وهدف البحت إلى تحديد مدى أهمية تطبيق محاسبة المسؤولية الاجتماعية في المصارف العراقية الإسلامية و ذلك من خلال التعرف على مدى إدراك إدارات هذه المصارف لمفهوم المسؤولية الاجتماعية و مجالات تطبيق محاسبة المسؤولية في المصارف الإسلامية العراقية وكانت اهم النتائج التي تم التوصل بها ان المسؤولية الاجتماعية موجودة في الاسلام وانها تتميز بنظرة شمولية ولا تتعدى الجوانب المادية وانما النواحي المعنوية وان المسؤولية الاجتماعية واجب على المسلمين لأزاله الفوارق بين فئات المجتمع الواحد وهي تسعى لتوصيل الخدمات لكافة افراد المجتمع .

Keywords


Article
The investment environment and its role in attracting investment The United Arab Emirates is a model
البيئة الاستثمارية ودورها في جذب الاستثمار دولة الإمارات العربية المتحدة نموذجاً

Loading...
Loading...
Abstract

The UAE has been keen to provide the right environment for attracting foreign investment to achieve sustainable economic development. This is confirmed by the vision of the UAE 2021, which noted that building a sustainable and diversified economy is by stimulating entrepreneurship and attracting foreign direct investment. Accordingly, the State has developed the laws and regulations on investment and the investment environment, such as the Commercial Companies Law No. (2) of 2015, which covers all matters related to regulating the business of commercial companies in accordance with international variables, especially with respect to the regulation of governance and protecting the rights of shareholders and partners. , The development of holding companies, the right to issue securities for the public subscription of joint stock companies, and the organization of contracts for the establishment of companies with limited liability. The favorable investment environment in the UAE economy has contributed to attracting more foreign direct investment. The value of foreign investment in the UAE has increased from about 1.9 billion dollars in 2001 to about 11 billion dollars by 2015, (US $ 111 billion), which constitutes 13.6% of the total FDI inflows to Arab countries. The growth of this development ranked the UAE among the top 30 economies globally in the overall index to ensure investment attractiveness, ranking 29th in the Investment Guarantee Index for 2016. In this research we will discuss the legislative and institutional framework and the analysis of the investment environment based on a guarantee index for investment attractiveness. As well as a statement of the implications for FDI inflows to the UAE. اهتمت دولة الإمارات العربية بتوفير البيئة المناسبة لجذب الاستثمارات الأجنبية وذلك لتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة، وهو ما أكدت عليه رؤية الإمارات 2021 التي أشارت إلى إن بناء اقتصاد مستدام ومتنوع يتم من خلال تحفيز ريادة الأعمال وجذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة . وعليه، فقد قامت الدولة بتطوير القوانين واللوائح المعنية بالاستثمار والبيئة الاستثمارية، كقانون الشركات التجارية رقم (2) لعام 2015: الجامعٌ للعديد من المسائل المتعلقة بتنظيم عمل الشركات التجارية طبقاً للمتغيرات العالمية وخاصة ما يتعلق بتنظيم قواعد الحوكمة وحماية حقوق المساهمين والشركاء، وتعزيز المسؤولية المجتمعية للشركات، واستحداث الشركات القابضة، وحصر حق طرح أوراق مالية للاكتتاب العام للشركات المساهمة، وتنظيم عقود تأسيس الشركات ذات المسؤولية المحدودة وقد ساهمت البيئة الاستثمارية المناسبة في الاقتصاد الإماراتي في جذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية المباشرة، ارتفعت قيمة الاستثمار الأجنبي الوارد لدولة الإمارات من قرابة (1.9) مليار دولار عام 2001 إلى نحو (11) مليار دولار عام 2015 كما وصل رصيد هذه الاستثمارات في دولة الإمارات العربية المتحدة عام 2015 نحو(111) مليار دولار وهو ما يشكل (13.6%) من مجمل أرصدة الاستثمارات الأجنبية المباشرة الواردة إلى الدول العربية. وكان حصاد هذا التطور أن صنفت دولة الإمارات ضمن أفضل (30) اقتصاداً على الصعيد العالمي في المؤشر العام لضمان جاذبية الاستثمار، حيث جاءت بالمرتبة (29) في مؤشر ضمان لجاذبية الاستثمار للعام 2016. وسوف نتناول في هذه البحث الإطار التشريعي والمؤسسي، وتحليل البيئة الاستثمارية بالاعتماد على مؤشر ضمان لجاذبية الاستثمار. وكذلك بيان انعكاسات ذلك على تدفقات الاستثمارات الأجنبية المباشرة الواردة لدولة الإمارات العربية المتحدة.

Keywords


Article
Impact of organizational competencies on the achievement of the organization performance An analytical study at Mirjan Teaching Hospital
أثر المقدرات التنظيمية في تحقيق الأداء المنظمي دراسة استطلاعية تحليلية في مستشفى مرجان التعليمي

Loading...
Loading...
Abstract

The present study is designed to review the impact of organizational competencies, as an explanatory variable, in achieving organizational performance, as a response variable. Mirjan Teaching Hospital is selected as population of the study. The study sample consists of 122 medical staff from different units and wards. They were surveyed using a questionnaire. The study problem is represented by the existence of a correlation and impact of the organizational competence on the organizational performance. Two hypotheses were developed to analyze the correlation and impact of both of them. Data were analyzed using various statistical methods. Data and information were processed using ready-made computer statistical programs such as SPSS V. 22 to analyze the organizational competence and its impact on improving the organizational performance. The study came out with results that show the validity of the hypotheses that indicate the existence of correlations and impact among the variables. The human and organizational variables, being fundamental competences, have obtained high correlation value since these resources represent knowledge agents in the hospital and its latent competencies that give the organization an added advantage. The study also includes recommendations based on the conclusion of the study. تسعى هذه الدراسة الى توضيح اثر المقدرات التنظيمية متغيرا تفسيريا في تحقيق الأداء المنظمي متغيرا استجابيا، وقد جرى اختيار مستشفى مرجان التعليمي مجتمعا للدراسة، وشملت الدراسة عينة من العاملين ذوي الاختصاصات الطبية في مختلف الاقسام والردهات قوامها (122)عاملا جرى استطلاع آرائهم بموجب استمارة استبانة محكمة، وانطلقت الدراسة من مشكلة تمثلت بوجود ارتباط وتأثير لمقدرات المنظمة في أداءها المنظمي، وجرى صياغة فرضيتين لغرض تحليل العلاقة والتأثير لهما، وجرى تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية المتنوعة لتحليل ومعالجة البيانات والمعلومات باعتماد برامج احصائية حاسوبية جاهزة مثل (SPSS. V.22) في تحليل المقدرة التنظيمية ومدى ارتباط وتأثير هذه المقدرة في تحسين الأداء المنظمي، وخرجت الدراسة بنتائج بينت اثبات صحة الفرضيات التي تشير الى وجود علاقات ارتباط وتأثير بين متغيراتها اذ حصل متغيري الموارد التنظيمية والبشرية من خلال عدهما مقدرتان جوهريتان على قيمة ارتباط عالية وذلك كون هذه الموارد تمثل حاملي المعرفة في المستشفى، وتمثل ايضا للرمقدراتها الكامنة التي تمنح المنظمة ميزة مضافة، كما كانت هناك توصيات مهمة استندت الى استنتاجات الدراسة.

Keywords


Article
Electronic Accounting Information Systems And Competitive Advantage: Relationship And Impact / A Survey Of The Views Of A Sample Of Employees Of Zain Telecommunications Company In Baghdad .
نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية والميزة التنافسية: العلاقة والأثر" دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات ببغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research is aimed at studying the relationship between the dimensions of electronic accounting information systems (Speed, accuracy, efficiency and effectiveness, flexibility, comprehensiveness) and Competitive advantage dimensions (cost, quality, flexibility, delivery time), In Zain Communications company, The search included two hypotheses, The first of the correlations and the second for effect relationships, It was selected sample of employees of the company totaling 75 per person, Adoption of the method Questionnaire which included (41) items, Results were extracted using a statistical program SPSS, It was reached results that were most important, The results of the analysis showed no statistically significant correlation between the electronic characteristics of accounting information systems and the dimensions of a competitive advantage, And formulated a set of recommendations, the most important Enhance the role and effectiveness of the electronic accounting information systems and continuity of work done by sampled company and better. Keyword: Electronic accounting information systems, competitive advantage, speed, accuracy, quality. يهدف البحث الحالي الى دراسة العلاقة بين نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية بأبعادها ( السرعة , الدقة, الكفاءة والفاعلية, المرونة, الشمول), والميزة التنافسية بأبعادها ( التكلفة , الجودة, المرونة, وقت التسليم), في شركة زين للاتصالات ببغداد , وتضمن البحث فرضيتين, الاولى لعلاقات الارتباط والثانية لعلاقات التأثير , تم اختيار عينة من السادة العاملين في الشركة عينة البحث والبالغ عددهم (75) فرد, باعتماد الاستبانة التي اشتملت (41) فقرة, وتم استخراج النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS , تم التوصل الى مجموعة من النتائج كان اهمها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين خصائص نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية وابعاد الميزة التنافسية, وصيغت مجموعة من التوصيات اهمها تعزيز دور وفاعلية نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية واستمرارية العمل به من قبل الشركة المبحوثة وعلى نحو افضل. الكلمات الرئيسية للبحث: نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية, الميزة التنافسية, السرعة , الدقة , الجودة.

Keywords

Table of content: volume:10 issue:4