Table of content

JOURNAL of ADMINISTRATIVE AND ECONOMICS

مجلة الإدارة والإقتصاد -جامعة كربلاء

ISSN: 57942221
Publisher: Kerbala University
Faculty: Economic and Administration
Language: Arabic and English

This journal is Open Access

About

That this magazine published by the Faculty of Administration University of Kerbala and the economy since 2009 and published in four issues per year and has been released so far for 3 issues

Loading...
Contact info

adesj.iq@gmail.com
karbala university
economic and administration College

Table of content: 2018 volume:7 issue:27

Article
دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الأداء العالي دراسة استطلاعية لآراء المديرين في الشركة العامة لصناعة السمنت الجنوبية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This study sought to clarify the role of social responsibility and high performance. In the context of the problem of study, this study went towards the search for answers to the questions 1) What is the level of importance of the variables of the study (social responsibility, high performance) with its sub-dimensions, at the level of the sample study laboratories ?. 2) What are the trends of influence (social responsibility) in achieving (high performance) in the sample study laboratories ?. Accordingly, the problem of the study is largely focused on this important and vital aspect which through its evaluation and diagnosis will enable the investigated laboratories to achieve high performance, so this study went towards the set of characteristics that contribute to the achievement of high performance (the field of application of this study is On a sample of Iraqi cement factories (the General Cooperative of Southern Cement, Karbala Factory, Kufa Factory, Samawah Plant, Babel Laboratory, Al Noura Factory). This study aims to demonstrate the role of social responsibility in achieving high performance. In order to achieve this objective, the study adopted a hypothesis that expresses the logical relations between the variables of the study. The survey questionnaire was used as a main tool in collecting data as well as personal interviews and observations related to the field. The sample included (125) managers, which consisted of (factory managers, department directors and managers of the people). The results of the applied analysis of the variables of the study showed a number of conclusions, the most important of which are: - The interaction of the dimensions of social responsibility together positively and clearly affects the achievement of high performance. The recommendations included the following: 1) Strengthening the partnership with laboratories and competing companies and communicating with companies and other international laboratories. 2) The need to pay attention to the most effective social responsibility dimensions, which lead to the adoption of the requirements of the high performance of the improvement of the quality of management and employees and then access to environmentally friendly products الملخص سعت هذه الدراسة إلى بيان دور (المسؤولية الاجتماعية) و(الأداء العالي). وفي إطار مشكلة الدراسة، ذهبت هذه الدراسة باتجاه البحث عن إجابات لتساؤلات مفادها:- 1) ما مُستوى أهمية مُتغيرات الدراسة ( المسؤولية الاجتماعية، الأداء العالي ) بأبعادهما الفرعية، على مُستوى المعامل عينة الدراسة؟. 2) ما هي اتجاهات التأثير لـ(المسؤولية الاجتماعية) في تحقيق (الأداء العالي) في المعامل عينة الدراسة؟. وبناءً على ذلك، تتمحور مشكلة الدراسة على نحوٍ كبير في هذا الجانب المهم والحيوي الذي عن طريق تقييمه وتشخيصه سوف يمكن للمعامل المبحوثة تحقيق الأداء العالي، لذا ذهبت هذه الدراسة باتجاه مجموعة الخصائص التي تُسهم في تحقيق الأداء العالي (علماً إن ميدان تطبيق هذه الدراسة، هو على عينة من معامل الاسمنت العراقية وهي ( المعاونية العامة للسمنت الجنوبية ، معمل كربلاء ، معمل الكوفة ، معمل السماوه ، معمل بابل ، معمل النورة). وتهدف هذه الدراسة إلى بيان دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الأداء العالي. وبهدف تحقيق هذا الهدف فقد تبنت الدراسة مخططاً فرضياً يعبر عن العلاقات المنطقية بين متغيرات الدراسة. وتم استخدام استمارة الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات فضلا ًعن المقابلات الشخصية والملاحظة, المتعلقة في الجانب الميداني، وقد بلغ حجم العينة التي شملتها الدراسة (125) مديرا والتي تمثلت (بمدراء المعامل ومدراء الأقسام ومدراء الشُعب) (وهم كُل المديرين الموجودين). وقد اظهرت نتائج التحليل التطبيقي لمتغيرات الدراسة مجموعة من الاستنتاجات، كان من أهمها:- إن تفاعل أبعاد المسؤولية الاجتماعية معا يؤثر إيجاباً وبشكل واضح في تحقيق الأداء العالي. وقد تضمنت توصيات كان من أهمها:- 1. تدعيم الشراكة مع المعامل والشركات المنافسة والتواصل مع الشركات والمعامل الأخرى الدولية. 2. ضرورة الاهتمام بأبعاد المسؤولية الاجتماعية الأكثر تأثيرا والتي تقود إلى تبني متطلبات الأداء العالي من تحسين لجودة الإدارة والعاملين ومن ثم الوصول إلى منتجات صديقة للبيئة.

Keywords


Article
تأثير الاستقواء في مكان العمل على سلوكيات العمل السلبية بحث تحليلي استطلاعي لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة كربلاء المقدسة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The current research aims at identifying the effect of bullying in the workplace in counter productive behaviors. In order to achieve the objectives of the research, a hypothetical scheme was developed to determine the nature of the relationship between the independent variable and the behavior of the bullying in the workplace and the dependent variable . In order to test the hypotheses of the study, the research was applied to a sample of nurses working in some hospitals in the holy city of Karbala (Imam Hussein Medical City, Obstetrics and Gynecology Hospital, Karbala Children's Hospital) in order to obtain information through a questionnaire prepared for this purpose. If the research community consists of 1156, a sample of 576 members were taken from it, representing the nurses in the three hospitals. The study was based on a number of advanced statistical tools and methods through the spss V.25 program, such as Relative frequency , arithmetic mean, standard deviation, one way Anova analysis, simple correlation coefficient, ( t-test ),( test – f ) simple regression analysis . In the light of the results obtained, a number of conclusions were reached. The most important of these was the presence of workplace bullying behavior in the investigated hospitals, which contributed to the increase of counterproductive behaviors . الملخص يهدف البحث الحالي الى معرفة تأثير الاستقواء في مكان العمل في سلوكيات العمل السلبية. ومن اجل تحقيق اهداف البحث تم بناء مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل سلوك الاستقواء في مكان العمل والمتغير التابع سلوكيات العمل السلبية. ومن اجل اختبار فرضيات البحث تم تطبيق البحث على عينة من الممرضين العاملين في بعض مستشفيات محافظة كربلاء المقدسة وهي ( مدينة الامام الحسين الطبية , مستشفى النسائية والتوليد التعليمي , مستشفى كربلاء التعليمي للأطفال ) , من اجل الحصول على المعلومات اللازمة من خلال استبانة اعدت لهذا الغرض , اذ كان مجتمع البحث مكون من 1156اخذت منه عينة بلغ عدد افرادها (576 ) يمثلون شريحة الممرضين في المستشفيات المبحوثه الثلاثة . اذ اعتمد البحث على عدد من الادوات والاساليب الاحصائية المتقدمة من خلال برنامج spss V.25 , كالتكرار النسبي , والوسط الحسابي , والانحراف المعياري , وتحليل التباين الاحــــــــادي , ومعامــــــل الارتباط البسيط , واختبار (t ) , وتحليل الانحدار البسيط , واختبار( f ) . وفي ضوء النتائج المستخلصة تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها , وجود سلوك الاستقواء في مكان العمل داخل االمستشفيات المبحوثة يساهم في زيادة سلوكيات العمل السلبية .

Keywords


Article
تــأثير إدارة الانطباع في تعزيز الانغراز الوظيفي دراسة تحليأتية لآراء عينة من المديرين العاملين في شركة أور العامة في محافظة ذي قار بحث مستل من رسالة ماجستير

Loading...
Loading...
Abstract

الملخص :- يهدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير إدارة الانطباع في تعزيز الانغراز الوظيفي في شركة أور العامة في محافظة ذي قار والتعرف على مدى ادراك مجتمع الدراسة لابعاد كُلاً من إدارة الانطباع والانغراز الوظيفي ومدى تأثيرها على بقاء العاملين في وظائفهم الحإلية . ويستمد البحث اهميته من خلال معالجة مفاهيم جديدة في علم السلوك التنظيمي من وجهة نظر محلية و فتح الافاق لبحوث مستقبلية تعزز القيم السلوكية في المنظمات العراقية ، ومن اهم اهداف البحث هو قياس علاقة الارتباط والتأثير بين إدارة الانطباع والانغراز الوظيفي من وجهة نظر مجتمع البحث . ويتألف مجتمع البحث من 240) ) من القيادات الإدارية في الشركة اذ تم اختيار عينة شملت 150Abstract The aim of this Research is to identify the effect of impression management on enhancing job embeddedness in UR state company in Thi- Qar Governorate and to recognize the extent of the awareness of the study society to eliminate both the management of impression and the impurity of the job and its impact on the survival of workers in their current jobs. The study draws on its importance through the treatment of new concepts in organizational behavior from a local point of view and the opening of horizons for future research that enhance behavioral values in Iraqi organizations. The main objective of the research is to measure the correlation between impression management and job embeddedness from the point of view of the research community. The research community consists of (240) of the company's administrative leadership a sample was selected (150) managers of the company The researchers adopted the questionnaire as a data collection tool and the statistical programs (SPSS v.23) and (Amos v21) were used to process the data and Obtaining the normal distribution test, measuring the validity of the scale, measuring the mean, standard deviation, variance, and measuring stability test. One of the most important conclusions is that the impression management of the of the natural axioms of social interaction, and the value of the target of this interaction plays a prominent role in attempts the workers draw or form the desired image of others. The study ended with a number of recommendations, the most important of which is the real need for more awareness and insight into the behaviors adopted by employees within the work environment (the electrical power plant) and managers to choose the approach that creates the appropriate type of positive relations between them as bosses of higher departments and the workers

Keywords


Article
المرونة الاستراتيجية للمصرف وأثرها في أعادة هندسة العمليات المصرفية دراسة أستطلاعية لاراء عينة من مدراء المصارف التجارية للمدة من (2007-2016)

Loading...
Loading...
Abstract

Strategic issues are central to the work of business organizations And represents the cornerstone of the work of commercial banks that have developed areas of work and competitive environment, Strategic flexibility has become an urgent and binding issue for commercial banks to keep abreast of environmental changes and developments and to re-engineer processes to keep abreast of environmental developments. The aim of the research is to explore two variables of great importance in the commercial banking sector (strategic flexibility and re-engineering of banking operations). The field of research is represented by the commercial banking sector listed in the Iraqi Stock Exchange for the period (2007-2016). Four commercial banks the quantitative approach is represented by quantitative data on the Internet. The descriptive approach is represented by the design of a questionnaire. It was distributed to a sample of (45) managers. The results have been subjected to statistical analysis through the statistical program (spss.v.23). The results have shown that there is an effect on the macro level of the variables of research (strategic flexibility and re-engineering of banking operations) , Competitive flexibility, flexibility of investment) and re-engineering of banking operations. The results showed that there is no correlation between the (human resource elasticity) in the re-engineering of banking operations. The research reached a number of practical conclusions. الملخص تُعد القضايا الاستراتيجية جوهر عمل منظمات الاعمال, وتمثل الركيزة الاساسية لعمل المصارف التجارية التي تطورت مجالات عملها وبيئتها التنافسية, وأصبحت المرونة الاستراتيجية قضية ملحة وملزمة لقطاع المصارف التجارية لمواكبة التغيرات والتطورات البيئية واعادة هندسة العمليات لمواكبة التطورات البيئية. يهدف البحث في الخوض في متغيرين في غاية الاهمية بعمل قطاع المصارف التجارية وهما (المرونة الاستراتيجية, وأعادة هندسة العمليات المصرفية) وتمثل ميدان البحث بقطاع المصارف التجارية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية وللمدة الزمنية من (2007-2016), وقد تم أختيار أربعة مصارف تجارية لتكون عينة للبحث (بغداد, الاستثمار, المنصور, الشرق الاوسط) وقد أعتمد البحث على المنهج الكمي والوصفي, فتمثل المنهج الكمي بالبيانات الكمية المدرجة على شبكة الانترنت, أما المنهج الوصفي فتمثل بتصميم أستمارة أستبانة, وتم توزيعهاعلى عينة من (45) مديراً, وقد أخضعت البيانات للتحليل الاحصائي عبر البرنامج الاحصائي (spss.v.23) وقد أثبتت النتائج وجود تأثير على المستوى الكلي لمتغيري البحث (المرونة الاستراتيجية, وأعادة هندسة العمليات المصرفية) أما على مستوى الابعاد الفرعية فقد أثبتت النتائج وجود علاقات تاثير بين (مرونة الخدمة المصرفية, المرونة التنافسية, مرونة الاستثمار) وأعادة هندسة العمليات المصرفية, فيما بينت النتائج عدم وجود علاقة تأثير لبعد (مرونة الموارد البشرية) في أعادة هندسة العمليات المصرفية, وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات العملية أهمها, لم ترتقي عمليات المصارف التجارية عينة البحث الى مستوى أعادة هندسة العمليات المصرفية, إذ لم تحدث تغييرات جوهرية في مسار العمل المصرفي .

Keywords


Article
الدور الوسيط للاحتواء العالي بين المساهمات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي الايجابي دراسة تحليله لآراء عينة من تدريسي كلية الهندسة / جامعه القادسية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The present research aims at identifying the role of high containment as a mediating variable between the strategic contributions of human resources management to en-hance positive organizational behavior in Al-Qadissiyah University – college of Engi-neering represented by (hope, optimism and flexibility). The research used question-naire as a main tool for data collection, when 108 copies were distributed for identifying the level of the strategic contribution of the HRM in the college (college of engineering) to enhance positive organizational behavior through high containment. The retrieved number of copies was 100. In addition, a number of statistical methods were used like mean, standard deviation, simple correlation, and multiple regressions. Results showed positive correlation as significant increase in strategic contributions of HRM in the presence of high containment was related to significant increase of positive organizational behavior. Results also show direct and indirect association between strategic contributions of human resources management and positive organizational behavior when mediated by high containment. The research also put forward a number of conclusions by which some recommendations were formulated. الملخص يهدف البحث الحالي الى معرفة دور الاحتواء العالي كمتغير وسيط بين المساهمات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية لتعزيز السلوك التنظيمي الايجابي الذي تمتلكه كلية الهندسة / جامعه القادسية المتمثل بـ (الامل , والتفاؤل , والمرونة) , وقد اعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الضرورية واللازمة لتحقيق هدفها اذ تم توزيع (108) استمارة على اعضاء الهيئة التدريسية في الكلية عينة البحث لتحديد مستوى المساهمة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في كلية الهندسة لتعزيز السلوك التنظيمي الايجابي من خلال الاحتواء العالي , واسترجع (100) استمارة ، فضلاً عن انه تم استعمال مجموعة من الاساليب الاحصائية متمثل بالوسط الحسابي ، والانحراف المعياري ، ومعامل الارتباط البسيط ، ومعامل الانحدار المتعدد لاختبار فرضيات البحث وقد أظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط موجبة من خلال انه عند زيادة معنوية المساهمات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في ظل الاحتواء العالي تزداد معنوية السلوك التنظيمي الايجابي ، كما اظهرت النتائج وجود علاقة تأثير مباشرة وغير مباشر بين المساهمات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي الايجابي في ظل الدور الوسيط الاحتواء العالي . وخرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات التي صيغت على ضوئها مجموعة من التوصيات .

Keywords


Article
تقييم أداء مصنع الكفيل لإنتاج المياه المعدنية

Loading...
Loading...
Abstract

Performance evaluation plays an important role in economic planning and is complicated by the complexity of various economic activities. It corrects and processes deviations. Performance evaluation is influenced by several things such as raw materials, training, etc. The performance evaluation process is carried out in three stages. Productivity, value added and others. It is clear through the analysis of some economic indicators at the KAFEEL plant for the production of mineral water / the threshold of the Abbasid holy and for the period (2014-2017) that the total revenues were high in 2016,2017 compared to 2014-2015. The productivity of the college was also high in 2016,2017, as was the index of labor productivity, wage productivity and productivity of raw materials. Capital productivity was high in 2014,2015 compared with 2016,2017 (in contrast to other partial production) Value added index, standard technology degree, manufacturing grade and return rate on capital are high. الملخص يمارس تقييم الأداء دورا مهماً في التخطيط الاقتصادي وتتعقد مهامه بتعقد الأنشطة الاقتصادية المختلفة,فهو يعمل على تصحيح الانحرافات ومعالجتها,وتتأثر عملية تقييم الأداء بأمور عدة كالمواد الأولية والتدريب وغيرها.وتمر عملية تقييم الأداء بثلاث مراحل,وهناك معايير لعملية تقييم الأداء مثل معيار الطاقة الإنتاجية ومعيار الإنتاجية ومعيار القيمة المضافة وغيرها.واتضح من خلال تحليل بعض المؤشرات الاقتصادية في معمل الكفيل لإنتاج المياه المعدنية/العتبة العباسية المقدسة وللمدة (2014-2017) ان الإيرادات الكلية كانت مرتفعة في عامي 2016,2017 مقارنة بعامي 2014,2015.أما الإنتاجية الكلية فكانت مرتفعة أيضا في عامي 2016,2017 وكذلك الحال مع مؤشر إنتاجية العمل وإنتاجية الأجر وإنتاجية المواد الأولية,أما إنتاجية رأس المال فكانت ذات قيمة مرتفعة عامي 2014,2015 مقارنة بعامي 2016,2017(على النقيض من الإنتاجيات الجزئية الاخرى),بينما كان مؤشر القيمة المضافة ومعيار درجة التكنولوجيا ودرجة التصنيع ومعدل العائد على رأس المال مرتفعا.

Keywords


Article
القطاع الزراعي وتحقيق الامن الغذائي في العراق (المقومات والتحديات)

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to explain the importance of the agricultural sector in Iraq and to show its effects on GDP, national income and economic development, considering that the agricultural sector is one of the most pro-ductive sectors, which contributes directly or indirectly to support the Iraqi economy both in terms of providing food needs of the population or reducing the size of unemployment or Supply other sectors with their supplies of raw materials or in terms of protecting the Iraqi economy from exposure abroad. In this research, we note that Iraq depends on the outside to provide basic food requirements, ie, the inability of the agricultural sector to achieve food security despite the components to possess it. We note that Iraq relied on abroad in providing strategic commodities (rice and wheat), which led to in-creased national exposure In other words, imports outweigh the volume of exports. الملخص يهدف هذا البحث إلى بيان اهمية القطاع الزراعي في العراق وبيان اثاره على الناتج المحلي الاجمالي والدخل القومي والتنمية الاقتصادية بأعتبار القطاع الزراعي احدى اهم القطاعات الانتاجية والذي يساهم بصورة مباشره او غير مباشره في دعم الاقتصاد العراقي سواء من ناحية توفير حاجات السكان الغذائية او تقليل حجم البطاله او امداد القطاعات الاخرى بمستلزماتها من المواد الاولية او من ناحية حماية الاقتصاد العراقي من الانكشاف على الخارج . ومن خلال هذا البحث نلاحظ ان العراق يعتمد على الخارج في توفير مستلزمات الغذاء الاساسيه أي عدم استطاعة القطاع الزراعي تحقيق الامن الغذائي على الرغم من المقومات الي يمتلكها حيث نلاحظ ان العراق اعتمد على الخارج في توفير السلع الاستراتيجية ( الرز والقمح) مما ادى إلى زيادة الانكشاف القطري أي ان الاستيرادات تفوق حجم الصادرات .

Keywords


Article
تقديـر معدل الاستهلاك الفردي في محافظة كربـلاء المقدسة ( السلع الغذائية الرئيسة والكمالية )

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract :- In this research a statistical study was conducted on the per capita consumption of the main food and luxury commodities in the region of Holy Karbala Governorate depending on the questionnaire form prepared by the researchers. The statistical methods were used in the analysis as well as the charts for the purpose of showing the results obtained from the sample data which represented the population very well. The importance of this study appears from the problem it started with which is the instability in the per capita monthly income and thus becomes unable to afford the living costs as well as the rise in the import of food commodities and the dependency on them. Therefore, this situation has negatively impacted the local economy in particular and the international economy in general. The local market needs from the material under study have been estimated and the surplus from the same material have been found so that the relevant agencies can develop future plans and invest these commodities in other areas . الملخص تم في هذا البحث عمل دراسة احصائية حول الاستهلاك الفردي من السلع الغذائية الرئيسة والكمالية على مستوى محافظة كربلاء المقدسة اعتماداً على استمارة الاستبانة المعدة من قبل الباحثين , تم استعمال الاساليب الاحصائية في التحليل وكذلك الرسوم البيانية لغرض عرض النتائج المترتبة على بيانات العينة التي مثلت المجتمع خير تمثيل , تبرز اهمية الدراسة من المشكلة التي انطلقت بها وهي عدم استقرار عائدية (دخل) الفرد الشهري وبالتالي يصبح لا قدرة له على تحمل المعيشة وكذلك كثرة استيراد المواد الغذائية والاعتماد عليها وبالتالي اثرت هذه الحالة سلباً على الاقتصاد المحلي بالخصوص والاقتصاد الدولي عموماً , تم تقدير احتياج السوق المحلي من المواد قيد الدراسة ومعرفة الفائض من هذه المواد نفسها حتى يتسنى للجهات ذات العلاقةوضع الخطط المستقبلية واستثمار هذه المواد في مجالات اخرى.

Table of content: volume: issue: