research centers


Search results: Found 59

Listing 1 - 10 of 59 << page
of 6
>>
Sort by

Article
أثر تحليل كلف النوعية على أساس الانشطة في تحقيق الميزة التنافسية

Authors: انتصار احمد عبيد --- جليلة عيدان حليحل
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2007 Volume: 13 Issue: 47 Pages: 239-264
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

يتطلب تحقيق تمايز الوحدة الاقتصادية في ظل استعمال تقنيات الأعمال الحديثة وازدياد المنافسة وعالمية الأعمال ضرورة الاهتمام بمستوى نوعية المنتجات وما تتطلبه هذه النوعية من كلف والتي تسمى بكلف النوعية، إذ ان العديد من الشركات العالمية قد قامت بدراسة وتحليل هذه الكلف ووضع برامج خاصة بها بهدف تخفيضها إلى أدنى حدٍ ممكن وبما يكفل تحقيق العديد من المنافع والتوفيرات في هذه الكلف وبما يرشد عملية اتخاذ القرارات الخاصة بذلك. لذا وفي ظل ظروف المنافسة العالمية التي تشهدها دنيا الأعمال، فضلاً عن التطورات التكنولوجياـ سواء كانت في مجال الصناعة أو الأسواق والمتغيرات السريعة والدائمة الأمر الذي صار معه لزاماً على الوحدات الاقتصادية التي تستهدف البقاء وتحقيق التمايز في أداءها أن تعمل على تطوير هذا الأداء ورفع مستواه اعتماداً على مجموعة من الأسس العلمية والعملية السليمة والملائمة لطبيعة أنشطتها وذلك من خلال النظرة والدراسة الشمولية لمختلف الأنشطة وانتهاج الاستراتيجية الملائمة لذلك. بناءاً عليه، فان الوحدات الاقتصادية تتمايز وفقاً لأبعاد متعددة تختارها استناداً إلى الدراسة المستمرة لرغبات الزبون وما بعده حسب وجهة نظره ذو قيمة، إذ تتمثل هذه الأبعاد (التي تختلف درجة التركيز عليها بين الوحدات الاقتصادية وذلك كلاً حسب ستراتيجياته المنتهجة وظروفه وقدراته وإمكانياته) بالدرجة الأساس بالكلفة والنوعية والمرونة والتسليم والذي بناءاً عليه فان تمايزها يكون بعدها الأرخص أو الأفضل أو الأحدث أو الأسرع. وكما تتباين الوحدات الاقتصادية في ستراتيجياتها فإنها كذلك تختلف في المدخل الذي تعتمده لتحقيق الميزة التنافسية ويعد مدخل الأنشطة أحد المداخل المعتمدة لذلك. ونظراً لأوجهه القصور المتعددة في نظم الكلفة التقليدية والتي ينعكس أثرها على درجة دقة احتساب تكلفة المنتجات وذلك لعدم وجود علاقة سببية واضحة بين تكلفة المنتج والموارد التي استخدمتها الوحدة الاقتصادية مما يشخص عدم وجود المعلومات اللازمة للإدارة بشأن تخصيص مواردها وبشكل يحقق الاستخدام الأمثل لطاقاتها الإنتاجية، لذا فان هناك ضرورة لتحديد الكلفة على أساس الأنشطة لتوزيع هذه التكاليف إذ أن المحور الأساس في ذلك هو أن الأنشطة تستهلك الموارد والمنتجات أو الخدمات تستهلك الأنشطة. ولغرض تحقيق هدف البحث فقد تم تقسيمه الى اربعة مباحث خصص الاول كمدخل للميزة التنافسية والثاني فقد تناول تحليل كلف النوعية على اساس الانشطة اما الثالث فقد خصص لتطبيق واختبار تحليل كلف النوعية على اساس الانشطة في شركة مصافي الوسط. اما الرابع فقد خصص لعرض الاستنتاجات والتوصيات التي تم التوصل اليها في ضوء الدراسة النظرية والعملية.


Article
التخطيط الاستراتيجي ودوره في تحقيق الميزة التنافسية

Authors: عبير محمد حسون كرماشة --- يوسف حجيم الطائي
Journal: kufa studies center journal مجلة مركز دراسات الكوفة ISSN: 19937016 Year: 2010 Volume: 1 Issue: 19 Pages: 123-170
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

للتخطيط الاستراتيجي اهمية كبيرة كونه يساعد المنضمات بالبيئة الخارجية والمنافسين بها ,لذلك يحاول هذا البحث من خلال فرض ان هناك علاقة ارتباط وكذلك علاقة تأثير ذات دلالة احصائية بين التخطيط الاستراتيجي والميزة التنافسية , متخذا من شركة السمنت الجنوبية مجالا للبحث وفق اساليب احصائية ميدانية وصفية واستدلالية خلال مدة ثلاثة اشهر من عام 2009 , وقد خلص البحث الى جملة من التوصيات منها ضرورة اعتماد المنظمات على تخطيط استراتيجي محدد وان تدرك تلك المنظمات انه ليس هناك ميزة تنافسية ثابتة.


Article
The impact of Innovation in offering the banking services in achieving competitive advantage for banks ( An applied study in the Iraqi private Banks )
اثر الابداع في تقديم الخدمات المصرفية في تحقيق الميزة التنافسية للمصارف ( دراسة تطبيقية في المصارف الاهلية العراقية )

Author: ايمان عبد الرضا محمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2013 Volume: 19 Issue: 73 Pages: 294-279
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims at recognizing the concept of Innovation in offering the banking services as well as the concept and dimensions of competitive advantage . And to identify and analyze the relationship ( correlation and impact ) between the concept of Innovation in offering the banking services and the dimensions of the competitive advantage under discussion . The research includes all Iraqi private banks in Baghdad city only of the (20) banks . The researcher adopted , in this study , a random sample of the distribution of the questionnaire to members of the research sample are managers , customers and employees in these banks , and were distributed ( 115 ) form questionnaire , ( 97 ) form ware restored which are suitable for analysis . The research found a group of important results correlated and impact statistically significant between Innovation in providing banking services and dimensions of competitive advantage in the researched banks . The research has included a series of recommendations including : managers and workers should be concerned in the researched banks about the relationship (correlation and impact ) between the concept of Innovation in offering the banking services and the dimensions of competitive advantage , and departments should be concerned in the researched banks with dimensions of competitive advantage and work to achieve them efficiently in order to achieve superiority over its competitors in the market competition .

يهـدف هذا البحث إلى التعرف على مفهـوم الإبداع في تقديم الخدمات المصرفية فضلاً عن مفهوم وأبعاد الميزة التنافسية . وتحديد وتحليل العـلاقة (علاقة الارتباط والأثر) بيـن مفهوم الإبداع في تقديم الخدمات المصرفية وأبعاد الميزة التنافسية في المصارف عينة البحث . وتضمـن مجـال البحث جميع المصارف الأهلية العراقية في مدينة بغداد فقط والبالغ عددها (20) مصرفا ، اعتمدت الباحثة في هذه الدراسة على عينـــة عشوائية من خـلال توزيع الاستبانة علـى أفراد عينة البحـث وهم المدراء والزبائن والعاملين في تلك المصارف ، وقد تم توزيع (115) استمارة استبانة استرجع منها (97) استمارة صالحة للتحليل . وتوصـل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمهـا وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين الإبداع في تقديم الخدمات المصرفية وأبعاد الميزة التنافسية في المصارف عينـة البحـث . وأيضـا وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين الإبداع ًفي تقديم الخدمات المصرفية وأبعاد الميزة التنافسية ً في المصارف عينـة البحث . كما تضمن البحث مجموعة مـن التوصيات منهـا : زيادة الاهتمـام من قبل المدراء والعاملين في المصارف عينة البحث حـول العلاقة ( علاقـة الارتباط والأثـر ) بيـن مفهوم الإبداع في تقديم الخدمات المصرفية وأبعـاد الميزة التنافسيـة ، وضرورة زيـادة اهتمـام إدارات المصارف عينة البحث بأبعـاد الميزة التنافسيـة والعمـل على تحقيقها بكفـاءة مـن اجل تحقيق التفوق على منافسيها في أسواق المنافسة


Article
دور التسويق الريادي في تحقيق الميزة التنافسية في عينة من المصارف الأهلية العراقية

Authors: فضيلة سلمان داوود --- ساهرة محمد حسن
Journal: Journal of Al-Ma'moon College مجلة كلية المأمون ISSN: 19924453 Year: 2016 Issue: 28 Pages: 42-68
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to highlight the leading role of marketing in achieving competitive advantage in a number of private banks.The research adopted the descriptive and analytical approach. The research community consist of four private banks working in Baghdad, which represent 7% of the research community banks where the study sample included all the managers ,employees and their assistants sales , managers and marketing and human rresources managers.Forty questionnaires were distributed with (10) for each bank . (40) questionnaires were retrieved (3)of which were excluded for invalidity , thus the total number of analyzed questionnaires is (37) which approximately represents 99%.The main hypothesis of the research states that an effect and correlation exists between leading marketing in achieving competitive advantage in the banks of the research . The research condcluded that an effect of leading marketing exists in achieving competitive advantage. It is observed that most of the research sample work towards unifying the efforts for gaining customer loyalty and increasing their market share by focusing on how to make the dimensions of leading marketing (marketing commixture) unique for their banks in order to gain and attract customers.

يهدف البحث الى تسليط الضوء على دور التسويق الريادي في تحقيق الميزة التنافسية في عينة من المصارف الاهلية ،اذ اعتمد البحث على اسلوب المنهج الوصفي و التحليلي، ويتكون مجتمع البحث, من اربعة مصارف أهليه تعمل في بغداد والتي تمثل ( 7%) من مصارف مجتمع البحث حيث تضمنت عينة البحث من جميع المدراء المفوضين و معاونيهم و مدراء التسويق والمبيعات و مدراء الموارد البشرية . وقد تم توزيع ( 40 ) استبانه بواقع ( 10 ) لكل مصرف و كان عدد الاستبانات المسترجعه ( 40 ) استبانه وتم استبعاد ( 3 ) منها لعدم صلاحيتها و بهذا تكون عدد الاستبانات التي تم تحليلها ( 37 ) و تساوي (99% ) تقريبا ،وينطلق البحث من فرضية رئيسية وهي: هناك تاثير وعلاقة ارتباط بين التسويق الريادي في تحقيق الميزه التنافسيه في المصارف عينة البحث وتوصل البحث الى ان هناك تاثير للتسويق الريادي في تحقيق الميزة التنافسية وهذا يلاحظ ان اغلب عينة البحث في اتجاه توحيد الجهود لكسب ولاء الزبون وزيادة حصتها السوقية من خلال التركيز في كيفية جعل ابعاد التسويق الريادي (المزيج التسويقي) مميزة لمصارفها ولتستطيع كسب وجذب الزبائن .


Article
The Impact Of Leadership In The Competitive Advantage
اثر القيادة في تحقيق الميزة التنافسية دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات القطنية في بغداد

Author: المدرس المساعد امل جواد كاظم
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2017 Issue: 50 Pages: 457-484
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to identify the effect of leadership in achieving competitive advantage in the Company General Industries Cotton seeks to Determine the Relationship(Correlation Relationship and Effect)between the Leadership and Dimensions of Competitive Advantage in the Company General Industries Cotton, The interest of the company's senior Management of Leadership and Dimensions of Competitive Advantage Contribute to the possibility provided for something unique can be through which the company win over its competitors others and then to succeed, Survival and growth in the business world. And the limited studies on the relationship between these variables, The research has clued such variables within a holistic attempt to study the relationship between them. In general, try to research the answer the following questions: 1.Is there a clear vision of the managers in the company under discussion on the concept and types of leadership and dimensions of competitive advantage? 2.What is the nature of Relationship( Correlation Relationship and Effect) Between the leadership, and the Dimensions of the Competitive Advantage of the company in question?The Reaches the following findings:-There is a significant correlation Relationship between of leadership and the dimensions of the competitive advantage in the company under Research?- There is a significant effect for the leadership in dimensions of competitive advantage in company under research?Depending on these conclusions, which the study reached, number of recommendations were presented with these conclusio

هدف هذا البحث التعرف على اثر القيادة في تحقيق الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث وكذلك تحديد العلاقة (علاقة الارتباط والتأثير) بين القيادة وأبعاد الميزة التنافسية في الشركة العامة للصناعات ألقطنية ان اهتمام الادارة العليا للشركة الصناعية بالقيادة وابعاد الميزة التنافسية يسهم في امكانية تقديمها لشيء متفرد يمكن من خلاله الشركة الفوز على منافسيها الاخرين ومن ثم تحقيق النجاح والبقاء والنمو في عالم الاعمال.ونظرا لمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين هذه ألمتغيرات فقد سعى البحث الحالي الى تضمين هذه المتغيرات ضمن اطار شمولي في محاولة لدراسة العلاقة بينهما.وبشكل عام يحاول البحث الاجابة على التساؤلات الآتية1.هل هناك تصور واضح لدى المدراء في الشركة قيد البحث عن مفهوم القيادة وأبعاد الميزة التنافسية.2.هل هناك علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين القيادة وأبعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها:--وجود علاقة ارتباط معنوية بين القيادة وأبعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث.-وجود تأثير معنوي للقيادة في ابعاد الميزة التنافسية في الشركة قيد البحث.واعتمادا على الاستنتاجات التي توصل اليها البحث فقد قدمت عدد من المقترحات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات.


Article
(Effect of the Critical Sussecc Factors in the Sustainable Competitive advantage ) "Descriptive analytical studay in Al Mu'tasim General Contracting Company
تأثير عناصر النجاح الحرجة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة بحث ميداني لأراء عينة من المدراء في شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد ألعبادي --- تاغي زيدان محمد ناصر العتبى
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2014 Volume: 20 Issue: 80 Pages: 204-235
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to analyze the relationship between the Factors of critical success and sustainable competitive advantage, and I have tested Search Company Mu'tasim General Contracting, through applied on a sample of (90) manager, engineer and project manager, spread over sections and the company's projects surveyed. has been selected sector construction industry as one of the sectors vital and important that play a major role in the advancement of Iraq's infrastructure under the current circumstances, which epresent a set of Projects are Mu'tasim General Contracting construction implemented in the vernorate of Baghdad, a field of study in order to stand up to the reality of strategic management, management agents of the project, the factors associated with human resources, and their variants subsidiary as success factors critical impact on the success of the project management, and effect in sustainable competitive advantage of the company surveyed. Used the resolution as a key tool to collect data and information, for the purpose of access to the results he sought the researchers to test the two assumptions two major related relations link and influence between the variables of search key, and for data processing, use some means of statistical (such as the arithmetic mean, standard deviation, percentages, correlation coefficient ranks to Spearman coefficient simple regression ), have reached research findings most importantly, the existence of relations link correlation between the two variables and the presence of following moral elements of critical success in the sustainable competitive advantage, and based on search mechanism of the conclusions recommended that the company's efforts surveyed to detect the elements of success critical time early through administrative practices and use them to achieve sustainable competitive advantage and objectives of the company surveyed.

إن الغرض من البحث هو تحليل العلاقة بين عناصر النجاح الحرجة والميزة التنافسية المستدامة ولقد اختبر البحث في شركة المعتصم العامة للمقاولات من خلال تطبيقه على عينة مكونة من (90) مدير ومهندس ومدير مشروع , موزعين على أقسام ومشاريع الشركة المبحوثة . واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات, ولغرض الوصول إلى النتائج فقد سعى الباحثان لاختبار فرضيتين رئيستين متعلقة بعلاقات الارتباط والتأثير بين متغيري البحث الرئيسيين, ولأجل معالجة البيانات , استعملت الوسائل الإحصائية التي تمثلت ( الوسط الحسابي, الانحراف المعياري , النسب المئوية , معامل ارتباط الرتب لسبيرمان ,معامل الانحدار البسيط ) , وقد توصل البحث إلى استنتاجات أهمها , وجود علاقات ارتباط معنوية بين المتغيرين ووجود اثر معنوي لعناصر النجاح الحرجة في الميزة التنافسية المستدامة , وبناءا على ماتوصل أليه البحث من استنتاجات يوصي بضرورة سعي الشركة المبحوثة إلى الكشف عن عناصر النجاح الحرجة بوقت مبكر من خلال الممارسات الإدارية والاستفادة منها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة وأهداف الشركة المبحوثة .وقد تم اختيار قطاع الصناعات الإنشائية بوصفه احد القطاعات الحيوية والمهمة التي تلعب دورا كبيرا في النهوض بواقع البنية التحتية في العراق في ظل الظروف الحالية , والتي تتمثل بمجموعة من المشاريع التي تقوم شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية بتنفيذها في محافظة بغداد , كميدان للبحث , من اجل الوقوف على واقع الإدارة الاستراتيجية, والعوامل المرتبطة بالموارد البشرية , ومتغيراتها الفرعية , بوصفها عناصر حرجة للنجاح , وتأثيرها على تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للشركة المبحوثة.


Article
The role of technology in achievement competitive advantage Investigate opinions engineers of textile factor in Mosul
دور التقنية في تحقيق الميزة التنافسية / استطلاع أراء المهندسين في مصنع الغزل والنسيج

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe objective of the is research to determine the role and contribution of modern techniques in increasing the competitive advantage of organizations and as we know, the development and scientific advances have created many of the modern techniques and productivity means, which encouraged organizations to adapt these modern techniques to keep up with the developments and maintain the competitive advantage. Taking all that into consideration, the problem of this research is represented by the dependence of the organization under question on classic techniques instead of using modern techniques and means in production processes and lines which might prevent the organization from holding a competitive advantage. The significance of this research becomes evident in drawing attention of the management of the organization under question to the importance of modern productivity means for their capability of achieving advantages and benefits and saving time and efforts and because they have excellence capabilities to perform work. The research assumes that adapting modern techniques in production of goods and providing services contributes in achieving many advantages for organization under question. The research depended on questionnaire as a main tool to collect the data and information needed, the questionnaire was prepared based on a set of researches and studies in this area and the questionnaire was distributed on a sample group of engineers in the organization and then the data was analyzed on computers to reach the results and infer the conclusions and then put a set of suggestions which can be employed by the organization under research.

المستخلص يسعى البحث الى تحديد دورالتقنيات الحديثة في زيادة الميزة التنافسية للمنظمة ومن المعروف أن التطور العلمي افرز العديد من التقنيات والوسائل الانتاجية مما شجع المنظمات الى اعتماد هذه التقنيات الحديثة لمواكبة التطور والحفاظ على الميزة التنافسية وتمثل البحث (اعتماد المنظمة المبحوثة على التقنيات التقليدية وعدم ادخال الوسائل والتقنيات الحديتة في الخطوط والعمليات الانتاجيه قد تفقدها او تمنعها من الحفاظ على الميزة التنافسية). وتبرز أهمية البحث في لفت انتباه الادارة في المنظمة المبحوثة الى اهمية الوسائل الانتاجية الحديثة في المنظمة لما تحققه من مزايا و منافع اقتصادية في الوقت والجهد ولما لها من قدرة متميزة لاداء لعمل. و افترض البحث إن اعتماد التقنيات الحديثة في انتاج السلع و تقديم الخدمات تساهم في تحقيق العديد من المزايا للمنظمة المبحوثة. وتم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات و المعلومات المطلوبة إذ تم اعداد استمارة الاستبيان بالاعتماد على مجموعة من البحوث و الدراسات في هذا المجال ،ووزعت استمارة الاستبيان على عينة من المهندسين في المنظمة، وحللت البيانات على الحاسبة والوصول الى النتائج واستخلاص الاستنتاجات، ومن ثم وضع مجموعة من المقترحات التي يمكن ان تستفيد منها المنظمة المبحوثة.


Article
Relation of the training methods with achievement of the competitive advantage Field- Study in the state company for refractories industry
علاقة طرق التدريب بتحقيق الميزة التنافسية دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الحراريات

Author: Taha Ali Neaal طه علي نايل
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2013 Volume: 5 Issue: 10 Pages: 426-448
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

Is a theme of the training human resources is of paramount importance today due to be considered one of the most important resources that contribute to the success of any organization is also the subject of human resources training one of the most important main entrances to achieve competitiveness. The objective of this research is to know the relationship of training both inside and outside the organization to achieve competitive advantage and to know the role of demographic variables to achieve a competitive advantage. The number of workers in the factory Fallujah 285 workers and represents the research community and has been distributing 53 questionnaire (sample) which were subjected to statistical analysis and research found results including (that all relationships (correlation coefficient) is positive, indicating that the relationship direct correlation between training and competitive advantage as well as demographic variables and presented research recommendations, including "emphasis on training courses inside and outside the organization to achieve a competitive advantage").

يحظى موضوع تدريب الموارد البشرية بأهمية قصوى اليوم نظراً لاعتبارها من أهم الموارد التي تسهم في نجاح أية منظمة كما يعتبر موضوع تدريب الموارد البشرية أحد أهم المداخل الرئيسة لتحقيق القدرة على التنافس. لقد هدف البحث إلى معرفة علاقة طريقتي التدريب داخل المنظمة وخارجها على تحقيق الميزة التنافسية والى معرفة دور المتغيرات الديموغرافية لتحقيق الميزة التنافسية. بلغ عدد العاملين في مصنع الفلوجة 285 عامل ويمثل مجتمع البحث ولقد تم توزيع 53 استمارة استبيان (عينة البحث) والتي خضعت للتحليل الإحصائي وتوصل البحث إلى نتائج من بينها (ان جميع العلاقات (معامل الارتباط) موجبة مما يدل على ان العلاقة طردية بين التدريب والميزة التنافسية وكذلك المتغيرات الديموغرافية وقدم البحث توصيات من بينها " التأكيد على الدورات التدريبية داخل وخارج المنظمة لتحقيق الميزة التنافسية").


Article
Using the Talent management as choose for enforcement of competitive advantage for the organization: field research in university performance units
استخدام ادارة الموهبة كخيار لتعزيز الميزة التنافسية للمنظمات : بحث ميداني في وحدات الاداء الجامعي

Authors: Ghany D.T.Al-Zubaidi غني دحام تناي الزبيدي --- Hussein W.Hussein حسين وليد حسين
Journal: Journal Of AL-Turath University College مجلة كلية التراث الجامعة ISSN: 20745621 Year: 2013 Issue: 13 Pages: 78-131
Publisher: Heritage College كلية التراث الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This study tried to focus the light on the relation talent management in enforcing competitive advantage for the colleges. Talent management represents modern direction to manage the human resources and the principle source to provide the organizations with high skill employees and distinguished performance .Due to the great changes of the environment which are the colleges carry out their responsibilities, several colleges started looking for means and ways to strengthen their competitive advantage. The Problem of Field study is represented by the existence of clear failure in implementation of the activities of Talent management and negligence of its role in consolidate competitive advantage in Iraqi colleges. Adopted The questionnaire as a tool to collect data of the study according to ready criteria and standards by using pentagonal Liker grade . It was subjected to the measures of honest and firmness, and distributed among (64) person from the employees in university performance units in (18) colleges from five Iraqi universities: “ Baghdad , Almustansiriya , Technical , Alnahrain , and Iraqi university “ . To analyze the data of the study, we used Statistics programs (SPSS) and (Excel) .The statistic approaches showed several results , the most important one was the existence of moral relation the Talent management in consolidating the competitive advantage for the colleges . Regarding discussion of the results , the study presented several conclusions , out of the talent management are the competitive advantage for the colleges under dynamic environment that worked in the matter , which required increasing concentration on application of the activities of talent management ,that a working within , through knowing the advanced experiences of other advanced countries and make use of it in a best way .

المستخلصحاول هذا البحث تسليط الضوء على دور ادارة الموهبة في تعزيز الميزة التنافسية للكليات ، اذ تشكل ادارة الموهبة الاتجاه الحديث لادارة الموارد البشرية والمصدر الرئيس لتزويد المنظمات بالعاملين ذوي المهارات العالية والاداء المتميز ، ونتيجة التغييرات الحادة التي تتسم بها البيئة التي تعمل فيها هذه الكليات فان العديد منها بدأت تبحث عن السبل التي تساعدها في تحقيق العديد من المزايا التنافسية الخاصة بها .وتمثلت مشكلة البحث الميدانية بوجود قصور واضح في تطبيق انشطة ادارة الموهبة واغفال دورهما في تعزيز الميزة التنافسية في الكليات العراقية . وقد اعتمدت الاستبانه كاداة في جمع بيانات البحث ، اذ تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة وباستخدام مدرج ليكرت الخماسي ، وتم اخضاعها لمقاييس الصدق والثبات ، و وزعت على (64) فرداً من الافراد العاملين في وحدات الاداء الجامعي في (18) كلية من خمسة جامعات عراقية وهي : "بغداد ، والمستنصرية ، والتكنولوجيا ، والنهرين ، والعراقية"، ولتحليل بيانات البحث استخدم البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) وبرنامج (Excel) ، وقد ابرزت الاساليب الاحصائية عدد من النتائج لعل ابرزها وجود علاقة ارتباط وتاثير معنوية لادارة الموهبة في تعزيز الميزة التنافسية للكليات . وفي اطار مناقشة النتائج قدمت البحث عدد من الاستنتاجات اهمها ان ادارة الموهبة تعد المصادر الاكثر اهمية لبناء وتعزيز الميزة التنافسية للكليات في ظل البيئة الدينامية التي تعمل فيها ، الامر الذي يستلزم منها زيادة الاهتمام بتطبيق انشطة ادارة الموهبة من خلال الاطلاع على تجارب الدول المتقدمة والاستفادة منها بافضل شكل ممكن .


Article
دور نظم المعلومات الإستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية دراسة تحليلية

Author: باسم فيصل عبد نايف
Journal: AL-dananeer مجلة الدنانير ISSN: 2224414X Year: 2012 Volume: 1 Issue: 1 Pages: 91-127
Publisher: Iraqi University الجامعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

تعد نظم المعلومات الاستراتيجيه في وقتناا الحالي من اهم اسلحه التنافس بين المؤسسات والفكر التي تستند اليها هذه النظم في الدور الاستراتيجي الذي يمكن ان تلعبه المعلومات,والاستخدامالاستراتيجي لنظم المعلومات الاستراتيجيه المختلفه في تحقيق الميزه التنافسيه للمنظمه في بيئه الاعمال.

Listing 1 - 10 of 59 << page
of 6
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (59)


Language

Arabic (35)

Arabic and English (23)


Year
From To Submit

2019 (11)

2018 (8)

2017 (8)

2016 (8)

2015 (3)

More...