research centers


Search results: Found 6

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Article
Effectiveness of University Leaders' Behavior and the Faculty Members' Motivation towards the Work in the Iraqi Colleges of Nursing
فاعلية سلوك القيادات الجامعية ودافعية اعضاء الهيئة التدريسية نحو العمل في كليات التمريض العراقية

Authors: Basima J. Jassim باسمه جاسم --- Mohammed F. Khalifa محمد خليفة
Journal: nursing national Iraqi specility المجلة العراقية الوطنية للعلوم التمريضية ISSN: 18122388 Year: 2015 Volume: 28 Issue: 1 Pages: 122-132
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Objective(s): The present study aims at identifying the Iraqi Colleges of Nursing Deans' leadershipbehaviors effectiveness and faculty members' motivation towards work in these colleges.Methodology: Descriptive design has been used for the sample survey manner, which is theappropriate approach to the study of social phenomena in the field where provides data on the reality ofthese phenomena and relations between the causes and consequences and an analysis of it and perhapsthe factors affecting it and how it appears. The study relies on a questionnaire to collect data from theparticipants which is composed of (86) items distributed on three axes: First, the demographiccharacteristics which are composed of (8) items, second, (40) items to measure motivation towardswork and the third (38) items to measure the effectiveness of the leadership behavior of the Deans ofthe Colleges of Nursing. Content validity of the questionnaire is determined through panel of expertswho are asked to present their opinion about the content of the questionnaire. The stability has beenachieved through the use of reliability coefficients to determine the internal consistency of thequestionnaire. Data of the study are collected through field visits to the Iraqi Nursing Colleges andpersonal interviews with respondents. The study population includes all Iraqi Colleges of Nursing atthe time of the study which are distributed through thirteen Governorates. The sample of the studyincludes (66) subjects who are (55) faculty member and (11) Dean. The sample is purposive "nonprobability"and selected based on the selection criteria to select professor and assistant professor. Thestudy data are analyzed through the descriptive data analysis approach (Frequencies and percentages)and inferential data analysis approach (Chi-square test and Cronbach Alpha Correlation coefficient).The results: The study findings indicate that variables of age groups and years of work have impactupon the improvement of faculty members' motivation towards work in the Iraqi Colleges of Nursing.Variables of Deans' age, gender, education, years of work as dean and training have no influence on theleadership behavior of the Colleges of Nursing Deans.Recommendations: The study recommends that we have to promote democratic style practiced byleaders and present freedom and independence of the faculty member because of the stature in thecommunity. The study suggests that there should be an interest for leadership behavior with facultymembers, so they can be aware of the desired approaches toward achieving the objectives of theuniversity. The preparation of a proposed program to increase the activation of the performance offaculty in Iraqi Colleges of Nursing and carrying out other studies concerned with this subject and thework of preparing a proposal for the creation of democratic leader in the Iraqi Colleges of Nursing.


Article
Assessment of Levels of premenstrual psychological and physical Problems (Premenstrual Syndrome-PMS) of Students of the Colleges of Bab Al-Mua’dham Complex/ University of Baghdad
تقييم مستويات المشاكل النفسية والجسمية السابقة للدورة الشهرية (إضطراب ما قبل الدورة الشهرية) لطالبات كليات مجمع باب المعظم/ جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Objectives: To assess levels of premenstrual psychological disorders of the students in Bab Al-Mua’dham Complex and to find out the relationship between the levels of premenstrual psychological and physical disorders and some demographic characteristics of the students.Methodology: A descriptive study was accomplished throughout the period from the 1st of October, 2015 to the 8th of July, 2016 to assess the psychological and physical problems. A purposive sample of 313 students distributed among different colleges of Bab Al-Mua’dam complex distributed as following: 82 students are from college of Arts; 79 students are from College of Languages; 48 students are from college of Islamic Sciences: and 104 are from College of Nursing. For the purposes of the study a questionnaire was constructed which represents the premenstrual symptoms screening tool (PSST) by Steiner et al.(2003)(1). This questionnaire consists of three parts: first, the demographic characteristics of students agreed to participate in the present study; Second part contains 16 items represents the psychological problems and the third part is supposed to measure the physical problems and contains 11 items. Levels of severity of problems were determined by using the quartiles step. The data of the study were analysed by applying descriptive data analysis: frequencies, percentages and tables of distribution; and inferential data analysis: Pearson coefficient correlation and Chi square, using the statistical analysis program of SPSS 19th version.Results: The present study reveals that more than half of the students are 20 and 21 years old; the majority of them are unmarried; one third of the sample are from the first class; more than three quarters have different levels of severity of psychological and physical problems distributed among slight level to the levels which interrupt the daily activities and/ or change the life style. The study has not found any differences between married and unmarried students. Also, the study does not find significant association between demographic characteristics and psychological problems but there is a significant relationship between the study stage and physical problems and age and psycho-physical problems.Recommendations: The present study recommends that medical and health follow up for students with levels which interrupt the daily activities and/ or change the life style of those students. Further studies concerning the impact of psychological and physical problems upon the academic achievement and also upon social relationship and the way the student deals with her family and society. Further studies aimed to discover the mood fluctuations which might result to suicidal ideation.

الأهداف: تهدف الدراسة الحالية الى تقييم مستويات المشاكل النفسية والجسمية السابقة للدورة الشهرية بين طالبات كليات مجمع باب المعظم/ جامعة بغداد، وإيجاد بعض العلاقات الأحصائية بين تلك المستويات للمشاكل النفسية والجسمية وبين بعض المتغيرات الديموغرافية لتكن الطالبات كالعمر والمرحلة الدراسية والحالة الزوجية ويوم الدورة وغيرها. المنهجية: دراسة وصفية تمت ما بين الأول من تشرين الأول 2015، والثامن من تموز، 2016. تم جمع عينةغرضية ﻠ 313 طالبة موزعين كالأتي: كلية الآداب 82؛ كلية اللغات 79؛ كلية العلوم الأسلامية 48؛ كلية التمريض 104. لغرض جمع معلومات البحث الحالي فقد تم بناء أستبيان خاص لهذا الغرض والذي شمل: المعلومات الديموغرافية للطالبات المشاركات؛ ومقياس شتاينر لفحص العلامات السابقة للدورة الشهرية (2003)(1). هذا الاستبيان يتضمن ثلاثة أجزاء: الجزء الاول يمثل الخصائص الديموغرافية للطالبات اللواتي أتفقن على المشاركة في الدراسة الحالية، الجزء الثاني يحتوي على16 فقرة تمثل المشاكل النفسية والجزء الثالث يُفترض ان تقيس المشاكل الجسمية وعددها 11 فقرة. تم تحديد مستويات شدة المشاكل باستعمال خطوة الثليثات، تم إجراء تحليل البيانات باستعمال الأحصاء الوصفي: التردد والنسبة المئوية والتوزيع، والأحصاء التحليلي والذي تمثل بمعامل الارتباط لبيرسن ومربع كاي مستخدماً البرنامج الاحصائي SPSSالنسخة 19.النتائج: كشفت نتائج الدراسة الحالية بان أكثر من نصف الطالبات هن من عمر 20 و21 سنة؛ الغالبيةهن من غير المتزوجات؛ ثلث عدد الطالبات المشاركات هن من المرحلة الأولى؛ اكثر من ثلاثة ارباع العينة لديهم مختلف مستويات الشدة للاعراض النفسية والجسمية تتوزع بين مستوى طفيف الى مستوى يعيق النشاطات اليومية الى مستوى يغيير نمط حياة الطالبة. لم تجد الدراسة اي اختلاف بين المتزوجات وغير المتزوجات بالنسبة لتلك المشاكل؛ لم تجد الدراسة علاقة بين المواصفات الديموغرافية والمشاكل النفسية بينما هنالك علاقة بين المرحلة الدراسية والمشاكل الجسمية وايضاً توجد علاقة بين العمر والمشاكل النفسية والجسمية. التوصيات: توصي الدراسة الحالية بالمتابعة الطبية والصحية للطالبات مع المستويين اللذين يعيقان النشاطات اليومية او التي تغير نمط حياة تلك الطالبات. أيضاً توصي الدراسة بإجراء دراسات أخرى مختلفة تتناول تأثير تلك المشاكل على إداء الطالبات الأكاديمي وأيضاً على العلاقات الإجتماعية ومدى تواصل الطالبة مع عائلتها ومجتمعها.والكشف عن تقلبات المزاج التي قد تؤدي الى الافكار الانتحارية.


Article
Developing Human Capital according to the Communities of Practice: A comparative study by using Data Envelopment Analysis
تطوير رأس المال البشري في اطار مجتمعات الممارسة: دراسة مقارنة باستخدام تحليل مغلف البيانات

Author: عامر عبد الرزاق عبد المحسن الناصر
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 86 Pages: 334-360
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research discusses the need to find the innovative structures and methodologies for developing Human Capital (HC) in Iraqi Universities. One of the most important of these structures is Communities of Practice (CoPs) which contributes to develop HC by using learning, teaching and training through the conversion speed of knowledge and creativity into practice. This research has been used the comparative approach through employing the methodology of Data Envelopment Analysis (DEA) by using (Excel 2010 - Solver) as a field evidence to prove the role of CoPs in developing HC. In light of the given information, a researcher adopted on an archived preliminary data about (23) colleges at Mosul University as a deliberate sample for this research. The research has reached several conclusions and suggestions, the most important of which: Reading the vision about the CoPs roles allows for officials of developing HC to get to know the frames that increases the efficiency of CoPs' performance, besides increases the CoPs' value in order to support for the development process. Also, the flexibility of DEA methodology make it as one of the most important of analytical models in the process of measurement and comparison, especially if we know that the concepts of developing HC focusing on outputs rather than inputs, as well as the DEA supports the orientation to outputs, besides towards input for measurement, comparison and optimization. This research suggests two directions in the future studies, the first are expanding the number of factors and indicators within the proposed analytical model, and the second direction is studying the timeframes for efficiency in colleges. Therefore, these directions will leads to several studies that include: the comparison among colleges that are similar in terms of knowledge domain locally, regionally and globally, besides studying the different timeframes to promote the Arab and international competition for these colleges

يناقش البحث ضرورة ايجاد الهياكل والمنهجيات المبتكرة من اجل تطوير رأس المال البشري في الجامعات العراقية. ومن هذه الهياكل التنظيمية المبتكرة ما تسمى بمجتمعات الممارسة التي احد اهدافها يكمن في تطوير رأس المال البشري باستخدام التعلم والتعليم والتدريب من خلال سرعة تحويل المعرفة والابداع الى ممارسة. اُستخدم في البحث المنهج المقارن من خلال توظيف منهجية تحليل مغلف البيانات باستخدام (Excel 2010 - Solver) بوصفها الدليل الميدان لإثبات دور مجتمعات الممارسة في تطوير رأس المال البشري. وفي ضوء ذلك، اعتمد الباحث على بيانات اولية مؤرشفة حول (23) كلية في جامعة الموصل بوصفها عينة قصدية للبحث. كما توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات والمقترحات منها: قراءة الرؤية حول كيفية اسهام مجتمعات الممارسة، تتيح للقائمين على تطوير رأس المال البشري معرفة الاطر التي يمكن بها زيادة كفاءة اداء هذه المجتمعات وقيمتها في اطار دعمها لعملية التطوير. كما ان مرونة تحليل مغلف البيانات كمنهجية تجعله من اهم النماذج التحليلية في عملية القياس والمقارنة، ولاسيما اذا علمنا ان مفاهيم تطوير رأس المال البشري تركز على المخرجات بدلاً من المدخلات، وان تحليل مغلف البيانات يدعم التوجه نحو المخرجات وكذلك نحو المدخلات للقياس والمقارنة والتحسين. ويقترح البحث اتجاهين في الدراسات المستقبلية، اولهما توسيع عدد العوامل والمؤشرات الداخلة في نموذج التحليل، واما ثانيهما دراسة الاطر الزمنية للكفاءة في هذه الكليات، حيث ينتج عن هذين الاتجاهين العديد من الدراسات منها المقارنة بين الكليات متماثلة النطاق المعرفي محلياً وعربياً وعالمياً وباطر زمنية مختلفة من اجل تعزيز المنافسة عربياً وعالمياً.


Article
Psychological Empowerment: Wealth for Reinforcing Entrepreneur Behavior Analytical study of the opinions of lecturers of Al-Muthana University
التمكين النفسي: ثروة لتعزيز السلوك الريادي دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسي جامعة المثنى

Author: KAMAL KADHOM TAHER كمال كاظم طاهر الحسني
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2015 Volume: 5 Issue: 1 Pages: 171-188
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This current study aime to identify the effect of the psychological empowerment on Entrepreneur Behavior. Four dimensions of psychological empowerment include: competence, meaningfulness, self-determination, and impact. Sample was selected of (80) lecturers in three colleges at Al- Muthana University. The results showed that the psychological empowerment was available in a good level in all the colleges with the highest value for impact, competence, meaningfulness, and self-determination. The Entrepreneur Behavior was high in general. The results also showed that there was a significant effect of psychological empowerment on Entrepreneur Behavior. The study recommended that the psychological empowerment provided in more advanced levels due to their important role in Entrepreneur Behavior.

تهدف الدراسة الى تمييز الدور الذي يمارسه التمكين النفسي في السلوك الريادي . تضمن التمكين النفسي اربعة ابعاد هي : المقدرة، المعنى، الكفاءة الذاتية والاثر. تمثلت عينة الدراسة بـ (80) تدريسي في ثلاث كليات في جامعة المثنى . اظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى جيد من التمكين النفسي المدرك من قبل عينة الدارسة في كل الكليات المبحوثة وكانت القيمة العليا للتأثير ، المقدرة ، المعنى والاستقلالية . السلوك الريادي ايضا بلغ مستوى عالي للمتوسط الحسابي . اما اهم الاستنتاجات التي توصلت لها الدراسة هو وجود تأثير مهم للتمكين النفسي على السلوك الريادي .


Article
The Role of Entrepreneurial Orientation in Reforming Roles of Iraqi Universities and their performances : An Analytical research on Sample opinions of Academic Leaders at Al-Qadisiya University
دور التوجه الريادي في إصلاح ادوار الجامعات العراقية ووظائفها دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الجامعية في جامعة القادسية

Author: Hamid Kadhim Mutaab حامد كاظم متعب
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2017 Volume: 7 Issue: 3 Pages: 36-68
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This paper investigates the role of entrepreneurial orientation in different dimensions including(innovativeness, proactiveness, risk taking) in reform of basic roles for the university and its function such (teaching process, scientific research functions, social service function). This paper uses a sample of size (50) of academic leaders in the university of Al-Qadisiya . Results show that the colleges are interested in the innovativeness and proactiveness activities in teaching process, scientific research and social service

يختبر البحث الحالي دور التوجه الريادي بإبعاده المتمثلة بـ( الإبداعية، الاستباقية، تقبل المخاطرة) في اصلاح الادوار الرئيسة للجامعة ووظائفها المتمثلة بـ (اصلاح العملية التدريسية، اصلاح وظيفة البحث العلمي، اصلاح وظيفة خدمة المجتمع) بين عينة من القيادات الجامعية في جامعة القادسية بلغ عددهم (50) عميد ورئيس قسم. ويقترح هذا البحث بان تبني القيادات الجامعية لمدخل التوجه الريادي يوفر فرصة لتحسين واصلاح الادوار والوظائف الرئيسة للجامعات. وبعد جمع البيانات باستخدام الاستبانة، فقد استخدم الباحثان الارتباط وتحليل الانحدار المتعدد لاختبار العلاقة والتأثير بين المتغيرين. وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها اهتمام الكليات التابعة لجامعة القادسية بالأنشطة الابداعية والاستباقية بدرجة معتدلة سواء في مجال التدريس او البحث العلمي او خدمة المجتمع، وان ابعاد التوجه الريادي ترتبط ايجابيا بإصلاح ادوار الجامعة ووظائفها. وفي ضوء ذلك تم صياغة مجموعة من التوصيات كان من اهمها ضرورة اهتمام الجامعة بتوفير بيئة عمل محفزة على روح المبادرة والابداع.


Article
The Relationship between Social Capital Conduits and the Effectiveness of Working Groups: The Mediating Role of Conflict
العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل : الدور الوسيط للصراع دراسة تحليلية لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعه القادسية

Author: Amer Ali Al Atwi عامر علي حسين العطوي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 2 Pages: 8-37
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The current study aims to test the relationship between the social capital conduits and the effectiveness of work groups through the mediated role of conflict for a sample of 642 faculty members in the colleges of Al-Qadisiya University Distributed in (75) scientific departments. The social capital conduits variable includes two types: closure and bridging. The variable of group effectiveness has dealt with two dimensions: group performance and group viability. For conflict, as a mediator variable, includes two types: task conflict and relationship conflict. The main hypotheses of the study revolve around the basic idea that a group that has a balanced configuration of social capital conduits (bridges and closures) will have a low level of relationship conflict and task conflict, and will therefore be more effective than other groups lacking such configuration. The study adopted the sociometric approach in the collection of social capital data and the psychometric approach in the collection of the data for the other variables, by using an available measurements from the previous studies. Pearson correlation coefficient, multiple regression analysis, cluster Analysis and nonlinear regression analysis were used to test our hypotheses. The study findings showed the validity of hypotheses. According to these findings, a set of conclusions were formulated. Among the important conclusions, that the most effective scientific departments are those which have a balanced configuration of conduits: closure and bridges, compared to other departments which do not have it. In light of the study conclusions, a number of recommendations are introduced.

يهدف البحث إلى اختبار العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل من خلال الدور الوسيط للصراع لعينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية البالغ عددهم (642)فرد موزعين على (75) قسم علمي . يضم متغير قنوات رأس المال الاجتماعي للجماعات نوعين من القنوات هما قنوات الاغلاق وقنوات التجسير اما متغير فاعلية جماعات العمل فقد تناول بعدين هما أداء الجماعة واستمرار الجماعة وبالنسبة للصراع فقد تبوء مكانته كمتغير وسيط من خلال نوعيه: صراع العلاقات وصراع المهمة. وتدور ابرز فرضيات الدراسة حول فكرة أساسية مفادها ان الجماعة التي تمتلك تشكيله متوازنة من قنوات رأس المال الاجتماعي (التجسير والاغلاق) سينخفض لديها مستوى صراع العلاقات ويزداد لديها مستوى صراع المهمةوبالتالي ستكون فاعليتها اكبر من الجماعات الاخرى التي تمتلك تشكيلة غير متوازنة. وقد تبنت الدراسة مدخل السيسومترك في جمع بيانات قنوات رأس المال الاجتماعي والمدخل السيكومترك في جمع بيانات باقي المتغيرات بالاعتماد على مقاييس جاهزة في الدراسات السابقة والتي وظفت لاختبار فرضيات الدراسة من خلال استخدام معامل الارتباط البسيط (Pearson) وتحليل الانحدار المتعدد(Multiple Regression) والتحليل العنقودي (Cluster Analysis) وتحليل الانحدار اللاخطي (Nonlinear Regression). وقد أثبتت الدراسة صحة اغلب فرضياتها والتي على أساسها تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات وكان من أبرزها ان الأقسام العلمية الأكثر فاعلية هي تلك الأقسام التي تمتلك تشكيلة متوازنة من قنوات الإغلاق وقنوات التجسير مقارنة بالأقسام الأخرى التي لا تمتلك. و في ضوء الاستنتاجات صيغت توصيات الدراسة التي تعتبر ذات قيمة للمنظمة المبحوثة إذا ما تم الأخذ بها.

Keywords

The current study aims to test the relationship between the social capital conduits and the effectiveness of work groups through the mediated role of conflict for a sample of 642 faculty members in the colleges of Al-Qadisiya University Distributed in --- 75 scientific departments. The social capital conduits variable includes two types: closure and bridging. The variable of group effectiveness has dealt with two dimensions: group performance and group viability. For conflict --- as a mediator variable --- includes two types: task conflict and relationship conflict. The main hypotheses of the study revolve around the basic idea that a group that has a balanced configuration of social capital conduits --- bridges and closures will have a low level of relationship conflict and task conflict --- and will therefore be more effective than other groups lacking such configuration. The study adopted --- يهدف البحث إلى اختبار العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل من خلال الدور الوسيط للصراع لعينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية البالغ عددهم 642 --- فرد موزعين على 75 --- قسم علمي . يضم متغير قنوات رأس المال الاجتماعي للجماعات نوعين من القنوات هما قنوات الاغلاق وقنوات التجسير اما متغير فاعلية جماعات العمل فقد تناول بعدين هما أداء الجماعة واستمرار الجماعة وبالنسبة للصراع فقد تبوء مكانته كمتغير وسيط من خلال نوعيه: صراع العلاقات وصراع المهمة. وتدور ابرز فرضيات الدراسة حول فكرة أساسية مفادها ان الجماعة التي تمتلك تشكيله متوازنة من قنوات رأس المال الاجتماعي التجسير والاغلاق --- سينخفض لديها مستوى صراع العلاقات ويزداد لديها مستوى صراع المهمة

Listing 1 - 6 of 6
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (6)


Language

Arabic and English (6)


Year
From To Submit

2018 (1)

2017 (2)

2015 (3)