research centers


Search results: Found 21

Listing 1 - 10 of 21 << page
of 3
>>
Sort by

Article
Hybrid Genetic Algorithm and Tabu Search For Solving the Frequency Assignment Problem in Cellular Network
حل مشكلة تخصيص الترددات في شبكات الخلوي باستخدام خوارزمية هجينة بين الخوارزمية الجينية والبحث المحرم

Authors: Fouad A. Arif فؤاد عبدالرزاق عارف --- Ahmed Y. Yousif احمد يونس يوسف --- Tayseer S. Atia تيسير سلمان عطية
Journal: AL-MANSOUR JOURNAL مجلة المنصور ISSN: 18196489 Year: 2015 Issue: 24 Pages: 41-52
Publisher: Private Mansour college كلية المنصور الاهلية

Loading...
Loading...
Abstract

As more individuals joined the mobile area, the demand for the mobile service is increased. However , the limited number of frequency allowed raises the problem of frequency allocation. Simply it defined as the allocation of different frequency to each cells and its neighbor. This problem is considered an NP –problem. This paper proposed a hybrid algorithm between genetic algorithm(GA) and tabu search techniques (TS) to solve this problem. The proposed algorithm embeds the features of the local search, elite list and intensification from TS into mutation operation of GA. The aim is to find an algorithm which behave more efficient than the primary algorithms in terms of speed, complexity and search space problem like cycling in TS and premature convergence in GA. Test results show that the proposed algorithm can get rid of the premature convergence problem in GA and can find the target solution faster than TS.

بازدياد اعداد الاشخاص في منطقة الشبكات الخلوية يزداد الطلب على خدمات الشبكة. بالرغم من ذلك فان عدد الترددات الصالحة قليل السبب الذي يؤدي الى نشوء مشكلة توزيع الترددات بين الخلايا ومجاوراتها بدون تداخل. هذا البحث يقدم خوارزمية هجينة مقترحة بين الخوارزمية الجينية وطريقة البحث المحرم لحل هذه المشكلة . ان الخوارزمية المقترحة تدمج خصائص البحث المحلي ، قائمة ألنخبة وطريقة التكثيف من البحث المحرم في عملية الطفرة في الخوارزمية الجينية حيث ان الهدف من هذا الدمج هو الحصول على خوارزمية لها سلوك اكثر كفاءة من الخوارزميات الاساسية من ناحية ألسرعة، التعقيد , والقدرة على التغلب على مشاكل البحث المتمثلة في الدوران في طريقة البحث المحرم والنضج المبكر في الخوارزمية الجينية. لقد اظهرت نتائج البحث بان الخوارزمية المقترحة لها القدرة على تخطي مشكلة النضج المبكر وإيجاد الهدف بصورة اسرع.


Article
Simulation Expirment for Proofing the Theoretical As-sumption of Time Complexity for Binary Search Tree
تجربه محاكاة لبرهنة الافتراض النظري لتعقيدات الوقت للبحث الثنائي الشجري

Author: Muna M.Salih منى مهدي صالح
Journal: Ibn Al-Haitham Journal For Pure And Applied Science مجلة ابن الهيثم للعلوم الصرفة والتطبيقية ISSN: 16094042 Year: 2014 Volume: 27 Issue: 2 Pages: 251-259
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

It is frequently asserted that an advantage of a binary search tree implementation of a set over linked list implementation is that for reasonably well balanced binary search trees the average search time (to discover whether or not a particular element is present in the set) is O(logN) to the base 2 where N is the number of element in the set(the size of the tree).This paper presents an experiment for measuring and comparing the obtained binary search tree time with the expected time(theoretical), this experiment proved the correctness of the hypothesis, the experiment is carried out using a program in turbo Pascal with recursion tech-nique implementation and astatistical method to prove the above hypothesis. Search time is estimated by the number of comparisons needed.

لطالما تم التاكيدان تطبيق تقنية البحث الثنائى الشجرى لمعالجة مجموعة ما له افضلية على تطبيق تقنية القائمة الموصولة,اذ انه فى البحث الشجرى الثنائى المتوازن فان معدل وقت البحث (للتحري عن وجود عنصر معين فى المجموعة( هو O(log N) للاساس 2 اذN هو عدد العناصر فى الشجرة او حجم الشجرة.هذا البحث يقدم تجربة لقياس ومقارنة وقت البحث الثنائى الشجرى المستحصل مع الوقت المتوقع(نظريا) ,هذه التجربة العملية اثبتت صحه الفرضية, نفذت هذه التجربه باستخدام برنامجتربو باسكال مع تطبيق تقنية الاستدعاء الذاتي,واستخدام طريقة احصائية لاثبات الفرضيةاعلاه, تم تقدير وقت البحث بوساطة عدد المقارنات المطلوبة.


Article
The impact of social capital dimensions on the structural empowerment of workers Applied research in the Directorate of the Municipality of Samawa
تأثير ابعاد راس المال الاجتماعي في التمكين الهيكلي للعاملين بحث تطبيقي في مديرية بلدية السماوة

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- اركان عبد الله ردام الزيادي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 103 Pages: 78-101
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of the research is to identify the social capital of the Municipality of Samawah Municipality by defining the level of its three dimensions (the structural dimension, the relational dimension and the cognitive dimension) and identifying the appropriate means that contribute to increasing the structural empowerment of the workers in the Municipality of Samawah. Between the social capital and the structural empowerment of the workers. From the perspective of social capital, the researchers examined the correlation and the effect of dimensions (structural, relational, cognitive) on the structural empowerment of the workers and with data collected from a sample of (168) Samawah, which is part of the Ministry of Construction, Housing and Public Municipalities. This research was presented and analyzed the results of the research (the effect of social capital on the structural empowerment of workers), By presenting the computational environment to diagnose sample responses, standard deviations to estimate the extent of dispersion in the responses, and the coefficient of variation to determine the degree of homogeneity in the responses of the research sample at the general level of the search variables. Based on the fifth Likert scale in the responses of the sample, the response level will be limited (1 - 5) and five levels according to the categories, and the two research hypotheses on the existence of (relationship and relationship between the impact of social capital and the structural empowerment of workers), and proved the results of the application of the validity of the hypotheses that were raised, on the basis of which was formulated a set of results that Include A set of administrative practices necessary to build social capital and enhance the structural empowerment of workers. The organization, which has been characterized by having active and active networks and a deep reservoir of trust, is likely to have future interest in increasing them. Is characterized by being divided and fragmented to some extent, because it does not characterized by a network of social relations ,the main recommendations were to focus on the importance of joint work and attention to the networks of work by encouraging workers to build social relations through attention to training, working methods and informal practices. Joint work is a successful way to build a solid foundation for structural empowerment. and the value of scientific research through the guidance to use these modern concepts to access the sporadic ways in the management of government departments.

المستخلص الغرض من البحث معرفة قيمة رأس المال الإجتماعي لمديرية بلدية السماوة مجتمع البحث من خلال تحديد مستوى أبعاده الثلاثة (البعد الهيكلي والبعد العلاقاتي والبعد الإدراكي) , وتحديد السبل المناسبة التي تسهم في زيادة التمكين الهيكلي للعاملين في مديرية بلدية السماوة , ويهدف البحث الى تقديم اطارا نظريا وتطبيقيا يختبر العلاقة والتاثير بين راس المال الاجتماعي والتمكين الهيكلي للعاملين, فمن منظور راس المال الاجتماعي اختبر الباحثان الارتباط و تاثير الابعاد (الهيكلي , العلاقاتي , الادراكي) في التمكين الهيكلي للعاملين , ومع بيانات جمعت من عينة تتكون من (168) موظفا في مديرية بلدية السماوة التابعة لوزارة الاعمار والاسكان والبلديات العامة, وتم من خلال هذ البحث عرض , وتحليل نتائج البحث ( تأثير ابعاد راس المال الاجتماعي في التمكين الهيكلي للعاملين ) , وذلك من خلال عرض الأوساط الحسابية لتشخيص الاجابات للعينة , والأنحرافات المعيارية لتقدير مدى التشتت في الاجابات , ومعامل الاختلاف لتحديد درجة التجانس في اجابات عينة البحث على المستوى العام لمتغيرات البحث , ٳذ اعتمد على مدرج ( Likert )الخماسي في ٳِجابات أفراد العينة , وسيكون مستوى الإِجابة محصورا بين ( 1- 5 ) وعلى خمسة مستويات على وفق الفئات , ونصت فرضيتا البحث على وجود (علاقة ارتباط وعلاقة تاثير بين راس المال الاجتماعي والتمكين الهيكلي للعاملين ), واثبتت النتائج التطبيقية للبحث صحة الفرضيات التي طرحت , والتي على اساسها تم صياغة جملة من الاستنتاجات وكانت اهمها التي تضمنت مجموعة من الممارسات الادارية الضرورية لبناء راس المال الاجتماعي وتعزيز التمكين الهيكلي للعاملين من خلال ان المنظمة المبحوثة اتصفت بكونها تمتلك شبكات عمل نشيطة وفاعلة ومخزوناً عميقاً من الثقة فمن المحتمل أن يكون الاهتمام المستقبلي بزيادتهما سيؤدي إلى حصولها على نجاح كبير في مجال إنجاز الاعمال مقارنةً بتلك المنظمات التي تتصف بكونها مقسمة و مجزأة إلى حدٍ ما, وذلك كونها لا تتصف بوجود شبكة من العلاقات الاجتماعية ,اذ كانت اهم التوصيات التركيز على أهمية العمل المشترك والاهتمام بشبكات العمل عبر تشجيع العاملين على بناء العلاقات الاجتماعية عن طريق الاهتمام بالتدريب وصيغ العمل الجماعي والممارسات غير الرسمية إذ يعد العمل المشترك أسلوباً ناجحاً في بناء قاعدة متينة للتمكين الهيكلي.,وكانت قيمة البحث العلمية من خلال التوجيه الى استخدام هذه المفاهيم الحديثة للوصول الى السبل العاصرة في ادارة الدوائر الحكومية .


Article
Clomiphene Citrate Versus Clomiphene Citrate & Metformin For Induction Ovulation In PCOS Infertile Patients.
عقار كلوميفين سيترات مقابل كلوميفين سترات و ميتفورمين على الإباضة التعريفي في مرضى متلازمة تكيس المبايض العقيم.

Loading...
Loading...
Abstract

Objective : To compare between the effect of clomiphene citrate with the effects of clomiphene citrate and metformin in induction of ovulation in pcos patients. prospective and case controlled study in Tikrit teaching hospital, Iraq. Sixty five women with pcos included in the study, thirty patients were received aclomiphene citrate for inducing ovulation and thirty patients were received clomiphene citrate and metformin for inducing ovulation.

الهدف: مقارنة بين تأثير عقار كلوميفين سترات مع آثار عقار كلوميفين سترات والميتفورمين في تحريض الاباضة في المرضى الذين يعانون متلازمة تكيس المبايض. دراسة مستقبلية للرقابة وحالة في مستشفى تكريت التعليمي، العراق. خمسة وستون النساء مع متلازمة تكيس المبايض التي شملتها الدراسة، وقد وردت 30 مريضا سترات aclomiphene عن الإباضة المحفزة وردت 30 مريضا عقار كلوميفين سترات والميتفورمين لالإباضة المحفزة.


Article
Financial and administrative corruption: concept, causes, types and ways to address them in Iraq
الفساد المالي والإداري : مفهومه , أسبابه , أنواعه وسبل معالجته في العراق

Authors: نوال طارق ابراهيم --- وائل عذب حاﭼم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 93 Pages: 224-241
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The phenomenon of financial and administrative corruption is not the result today, but not tied to time or designated place, he is the scourge is rampant in all countries of the world, without exception, those developed and developing, a phenomenon that crossed national boundaries and become withstand a global character, and corruption is limited to communities of particular economic systems without the other, but suffered Throughout history most societies to varying degrees, Iraq is one of the countries that suffered and continues to suffer from corruption, which has become, B grumble in most of the Iraqi state institutions, especially after the occupation in 2003 as administrative corruption in Iraq arrived in serious ranges .It was launched study of the first two-dimensional theoretical guarantee the provision of a conceptual view of the concept of financial and administrative corruption because of its importance to the subject of research, and reduce the incidence of financial and administrative corruption through five indicators (bribery, abuse of office, embezzlement, theft, fraud, forgery, mediation and nepotism), and for the purpose of applying this research and testing hypotheses has been chosen Inspector General's Office / Ministry of Finance as a representative of a regulatory agencies operating in the country, while the second dimension of my work included two first side researcher used a questionnaire index through a field study of the Office of the Inspector General of the Ministry of Finance and interviews with some members of the the ministry, while the second has included a presentation of response rates to the questionnaire vertebrae

ظاهرة الفساد المالي والإداري ليست وليدة اليوم وليست مرتبطة بزمان أو مكان معينين , فهو آفة متفشية في جميع دول العالم دون أستثناء تلك المتقدمة منها والنامية , وهي ظاهرة تعدت الحدود الوطنية وأصبحت تحمل طابعاً عالمياً , ولم يقتصر الفساد على مجتمعات وأنظمة أقتصادية معينة دون الأخرى , بل تعاني منه وعلى مدى التاريخ معظم المجتمعات وبدرجات متفاوتة , ويعد العراق من الدول التي عانت ولا تزال تعاني من الفساد الإداري الذي أصبح وباءً مستفحلاً في معظم مؤسسات الدولة العراقية ولا سيما بعد الاحتلال عام 2003 إذ وصل الفساد الإداري في العراق إلى مديات خطيرة ، مما أصبح يشكل تهديداً لمستقبل بناء الدولة ، على الرغم من وجود مؤسسات رقابية تتولى إرساء دعائم دولة القانون والمؤسسات ومكافحة ظواهر الفساد في البلاد . أنطلقت الدراسة من بعدين الأول نظري تضمن تقديم عرض مفاهيمي لمفهوم الفساد المالي والإداري لما له من أهمية على موضوع البحث , والحد من حالات الفساد المالي والإداري من خلال مؤشراته الخمسة (الرشوة , استغلال المنصب , الاختلاس والسرقة والاحتيال , التزوير , الوساطة والمحاباة ) , ولغرض تطبيق هذا البحث وأختبار فرضياته فقد تم أختيار مكتب المفتش العام / وزارة المالية بوصفه يمثل أحد الأجهزة الرقابية العاملة في البلد , أما البعد الثاني عملي تضمن جانبين الجانب الأول استخدم الباحث فيه مؤشر الأستبانة من خلال دراسة ميدانية لمكتب المفتش العام لوزارة المالية والمقابلات التي أجريت مع بعض أفراد الوزارة , أما الجانب الثاني فقد تضمن عرض نسب الأستجابة لفقرات الأستبانة .


Article
The Efficacy of Growth Hormone Therapy on Children with Growth Hormone Deficiency Treated with Recombinant Human Growth Hormone
فعالية العلاج هرمون النمو في الأطفال الذين يعانون من نقص هرمون النمو المعالجة مع المؤتلف هرمون النمو البشري

Authors: Waseem Ali Hasan --- Ali Hasan Al-Jumaili قاسم راهي، علي حسن،وسام علي --- Kassim Rahi Essa قاسم راهي، علي حسن
Journal: The Medical Journal of Tikrit مجلة تكريت الطبية ISSN: 16831813 Year: 2010 Volume: 1 Issue: 161 Pages: 184-191
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The use of growth hormone (GH) in clinical endocrine practice is expanding and its role in the treatment of various clinical conditions is increasingly appreciated. Concurrently, concerns have been raised about the ethnical, economic, safety and efficacy of growth hormone and this study in this direction. This study is conducted to determine the growth response to growth hormone(GH) therapy in growth hormone deficient patients(GHD) either partial or complete selected from those who registered in pediatric endocrinology clinic at Central Teaching Hospital for Children in Baghdad and the effect of other factors as age, gender, birth weight, chronological bone age…..etc.
A prospective study was conducted on 160 patients with age 3-12 years selected from 1400 patients with age 1-18 years registered in pediatric endocrinology clinic at central teaching hospital for children presented with short stature subjected to full physical examination preceded by medical history and accurate measurements including parents then they screened for causes of short stature including hormonal ,chromosomal and radiological assay to confirm the growth hormone deficiency after that treated with recombinant growth hormone from 1st June 2008 and 1st December 2008 during this period the patients followed monthly according to filing system. The height velocity before treatment was 3.5±1.2cm/y after 6 months of therapy was 8.5±3.6cm/y.There was no significant difference in the height velocity regarding the sex, age, partial or complete GHD and the degree of the bone age delay in contrast to birth weight which had significant positive correlation with height velocity response among of 160 patients 136 (85%) achieved adequate response. This study indicates a significant response in linear growth in patients with GHD after treatment with recombinant GH with positive relationship with birth weight so effort & resources needed to achieve availability of the drug, related equipments, laboratory tests & trained personnel. This study is preliminary one and we hope further expanded studies in this subject in the future.

استخدام هرمون النمو (GH) في ممارسة الغدد الصماء السريرية هو توسيع ويحظى بتقدير متزايد دوره في علاج الحالات السريرية المختلفة. في وقت واحد، وقد أثيرت المخاوف حول إثنية، والسلامة واقتصادية وفعالية من هرمون النمو، وهذه الدراسة في هذا الاتجاه. وأجريت هذه الدراسة لتحديد مدى استجابة النمو لعلاج النمو (GH) هرمون في المرضى الذين يعانون نقص هرمون النمو (GHD) إما كاملة أو جزئية محددة من هؤلاء الذين سجلوا في عيادة الغدد الصماء لدى الأطفال في مستشفى للأطفال في وسط بغداد وتأثير الأخرى عوامل مثل العمر والجنس والوزن عند الولادة، العمر الزمني العظام ..... الخ.
وأجريت دراسة استطلاعية على 160 مريضا مع 3-12 سنوات العمر المحدد من 1400 المرضى الذين يعانون من سن 1-18 سنة تسجل في عيادة الغدد الصماء لدى الأطفال في المستشفى التعليمي المركزي للأطفال قدم مع قصر القامة التعرض للالفحص البدني الكامل يسبقه التاريخ الطبي وقياسات دقيقة بما في ذلك الآباء والأمهات بعد ذلك عرض فيلم عن أسباب قصر القامة بما في ذلك فحص الهرمونات، والكروموسومات والإشعاعية للتأكد من نقص هرمون النمو بعد أن تعامل مع هرمون النمو المؤتلف من 1 يونيو 2008 و 1 ديسمبر 2008 خلال هذه الفترة من المرضى تليها شهريا وفقا لنظام الايداع. وكانت سرعة ارتفاع قبل العلاج 3.5 ± 1.2cm / ص بعد 6 أشهر من العلاج 8.5 ± 3.6cm/y.There يكن هناك اختلاف كبير في سرعة ارتفاع بشأن الجنس والعمر، GHD جزئي أو كامل ودرجة من عظم حقق تأخير سن على النقيض من الوزن عند الولادة التي كانت ترابط إيجابي كبير مع ارتفاع سرعة استجابة من بين 160 مريضا 136 (85٪) استجابة كافية. هذه الدراسة يشير إلى وجود استجابة كبيرة في النمو الطولي في المرضى الذين يعانون من GHD بعد العلاج مع المؤتلف GH مع علاقة إيجابية مع الوزن عند الولادة لذلك الجهد والموارد اللازمة لتحقيق توافر الدواء والمعدات ذات الصلة، والفحوصات المخبرية والموظفين المدربين. هذه الدراسة هي واحدة أولية، ونأمل دراسات مزيد من التوسع في هذا الموضوع في المستقبل


Article
Facing these Organizations. This Search has been made to test the Existence or not Existence role of the Information Network Technologies that Include {Internet and Extranet} in Application of Information Technology that Include {Electronic Purchasing and Electronic Marketing
تقنيات شبكة المعلومات ودورها في إنجاز عملياتالشراء الالكتروني والتسويق الالكتروني*دراسة حالة في شركة بغداد للمشروبات الغازية- المساهمة المختلطة

Authors: حمزة محمد الجبوري --- إياد محمود الرحيم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2010 Volume: 16 Issue: 60 Pages: 42-59
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Internet and Extranet} in Application of Information Technology that Include {Electronic Purchasing and Electronic Marketing}. We Depended Upon Case Study and Check List; we got from then the Data and the Needed Information to be analyzed to reach the result of this Search. This Search Reached a Very Important Conclusion that Include the Existence of role of Information Network Technologies in Application of Information Technology. This Search Recommend that the Company must Special Attention to Internal Network (Intranet) as well as given a Great Role to Information Technology Application Represented in (Electronic Purchasing and Electronic Marketing).

اصبحت تكنولوجيا المعلومات احدى ابرز الادوات التنافسية في عصر المعلومات والاتصالات والعالم الرقمي. لذلك اتجهت معظم المنظمات إلى امتلاك هذه الادوات وبما ينسجم مع توجهاتها الحالية والمستقبلية من اجل تحسين عملياتها واعمالها سواء أكانت في البيئة الداخلية ام في البيئة الخارجية والسعي لتحقيق تفوق في نقاط القوة التي تمتلكها المنظمة على نقاط الضعف وزيادة الفرص وتقليل التهديدات والمخاطر التي تواجهها تلك المنظمات. وقد جاء هذا البحث لإختبار وجود او عدم وجود دور لتقنيات شبكة المعلومات التي تضم {الانترنيت والاكسترانيت} في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات التي تضم {الشراء الالكتروني والتسويق الالكتروني}. إذ تم اعتماد منهج دراسة الحالة وقائمة الفحص التي تم من خلالها الحصول على البيانات والمعلومات المطلوبة وتحليلها للوصول الى نتائج البحث. وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها وجود دور لتقنيات شبكة المعلومات في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات. اما اهم ما جاء به البحث من توصيات فتمثل بضرورة ان تولي الشركة قيد البحث الاهتمام بمفهوم الشبكة الداخلية (الانترانيت) فضلاً عن اعطاء دور اكبر لتطبيقات تكنولوجيا المعلومات المتمثلة بـِ (الشراء الالكتروني والتسويق الالكتروني).


Article
The possibility of Employment intangibles to achieve Organizational Creativity
إمكانية توظيف اللاملموسات في تحقيق الإبداع المنظمي

Author: حامد كاظم متعب الشيباوي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2014 Volume: 4 Issue: 8 Pages: 77-103
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

As a result of the rapid development and the search for modern and new technology. The new organizations are interested in intangibles because they represent the real wealth of the latest ideas , knowledge, and experience in the latest in the concept of the modern management which can be employed to achieve a Organizational Creativity. Today the organization realize that they do not compete through their possession of those assets and intangibles abilities , but through a set of Intangibles as a source to create the real wealth and vital flow of the creative values ideas and experiences. . This study aims at employment of Intangibles which their fields ( knowledge , Innovation , patent , copyrights, Technology of information ) in achieving the Organizational Creativity with its fields (Solving- problem , Risk-taking , Creativity encouragement , Extension of communications ) .The study is based on a set of main branch hypotheses to show the relationship of impact and correlation between Intangibles and their fields and Organizational Creativity with its field supposed plan has been built to show the logical relationship between the variables of the study

نتيجة للتطور السريع والبحث عن التكنولوجيا الجديدة المعاصرة اهتمت المنظمات الحديثة باللاملموسات كونها تمثل ثروة حقيقية من الأفكار والمعرفة والخبرات الأحدث في مفهوم الإدارة الحديثة تستطيع أن توظفها في تحقيق الإبداع ألمنظمي . تدرك منظمات اليوم بأنها لا تتنافس من خلال ما تملكه ممن أصول ومقدرات مادية ملموسة وإنما من خلال حزمة من اللاملموسات كمصدر لتكوين الثروة الحقيقية والتدفق الحيوي للقيمة والأفكار الإبداعية والخبرات . تهدف هذه الدراسة إلى إمكانية توظيف اللاملموسات بإبعادها (المعرفة , الابتكارات , براءة الاختراع, حقوق التأليف والنشر , تكنولوجيا المعلومات) في تحقيق الإبداع ألمنظمي بابعادة ( القدرة على حل المشكلات , تقبل المخاطرة , تشجيع الإبداع , سعة الاتصالات). تقوم الدراسة على مجموعة من الفرضيات الرئيسية والفرعية لتبيان علاقة الارتباط والأثر بين اللاملموسات وأبعادها والإبداع ألمنظمي بابعادة. لغرض تبيان العلاقة المنطقية بين متغيرات الدراسة تم بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة . اعتمدت الدراسة العديد من إسهامات الكتاب والباحثين في إثراء الإطار النظري من خلال الرجوع إلى الكتب والمجلات ورسائل الماجستير واطاريح الدكتوراه العربية والأجنبية ذات الصلة بموضوع الدراسة إضافة إلى الاستفادة من خدمات الشبكة العالمية للمعلومات (الانترنت). أما فيما يخص الإطار العملي تمت تغطيته من خلال الوسائل الضرورية في جمع البيانات والمعلومات من خلال ( المقابلات واستمارة الاستبانة ) . تم تحليل البيانات بالاستعانة بمجموعة من المقاييس الإحصائية وبرنامج التحليل الإحصائي SPSS V.20 . توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات يمكن أن تسهم في أغناء موضوع الدراسة.


Article
Psychological Empowerment and its impact on Innovative Behavior
التمكين النفسي وتأثيره على السلوك الابداعي دراسة تطبيقية في مديرية بيئة القادسية

Author: Khariya A. Fathel Al-Khalidi خيرية عبد فضل الخالدي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 1 Pages: 68-88
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This Search aims to discover the Psychological Empowerment impact on the Innovative Behavior of a sample of employees in AL-Qadissiya Environment Directorate, psychological empowerment variable includes four dimensions (meaning, Competence, Self-determination, Impact ). While The variable of creative behavior consists of the following dimensions (generation of ideas, promotion of ideas, implementation of ideas), This research has been based on the analytical approach to the data collected from the opinions of a sample of (124) employee of AL-Qadissiya Env- Directorate, The research hypotheses have been tested using simple correlation coefficient, Multiple Regression analysis and a number of other suitable statistical tools to achieve the Research objectives using (Spss.v.24) , The results have been shown that demonstrated the validity of the proposed hypotheses, On the basis of which the researcher formulated a number of recommendations The most important of which is that the pursuit of AL-Qadissiya Env-Directorate to develop the Innovative behavior of the employees by specifying the creative individual tasks which are lead to increase the motivation of the challenge to reveal and promote a new ideas and apply it effectively, And urged others to innovate, As well as holding training courses for managers (in order to learn them) how to improve the level of psychological empowerment of workers and what dimensions and how to manage and impact on the increase of positive behaviors in the workplace.

تناول هذا البحث التمكين النفسي وتأثيره على السلوك الابداعي لعينة من العاملين في مديرية بيئة القادسية . اذ يضم متغير التمكين النفسي اربعه ابعاد متمثلة بـ (المعنى , المقدرة, الاستقلالية, التأثير) ,اما متغير السلوك الابداعي فتمثل أبعاده ( توليد الافكار , ترويج الافكار , تنفيذ الافكار) , وقد اعتمد هذا البحث على المنهج التحليلي للبيانات التي جمعت من آراء عينة مكونه من (124) موظف في مديرية بيئة القادسية واختبرت فرضيات البحث باستخدام معامل الارتباط البسيط و تحليل الانحدار المتعدد وعدد من الادوات الاحصائية الاخرى الملائمة لتحقيق اهداف البحث الحالي باستخدام برنامج SPSS.v.24)). وقد أثبتت النتائج التطبيقية للبحث صحة الفرضيات التي اقترحت ، والتي على أساسها صاغت الباحثة جملة من التوصيات من أبرزها سعي مديرية بيئة القادسية بتنمية السلوك الابداعي لدى العاملين من خلال تكليف الفرد المبدع بمهام تثير لدية دوافع التحدي للكشف عن الافكار الجديدة وترويجها وتطبيقها فعلياً , وحث الاخرين على الابداع, فضلاً عن عقد دورات تدريبة للمدراء من اجل تعلمهم على كيفية الارتقاء بمستوى التمكين النفسي للعاملين وما هي أبعاده وكيفية ادارتها وتأثيرها على زيادة السلوكيات الايجابية في مكان العمل .


Article
دور نظام الرقابة الداخلية في الحد من التهرب الضريبي دراسة تطبيقية في الهيئة العامة للضرائب

Author: علي فالح خلف
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 3 Pages: 260-272
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to indicate the role of the internal control system in reducing tax evasion through a sample search GCT has been preparing a questionnaire to benefit from previous studies in this area have been distributed to a sample search included (50) where most of the respondents are representatives financial authority of sections and estimating directors and auditors and other terms of reference of the head of the oldest and programmers prime observers to get to know their opinions through a questionnaire to answer questions after analysis was the most important findings: most important of which was that the internal audit activities contributes to the development of internal control systems and that there is a certified system of internal control defines the powers and functions of the General Authority for taxes and departments and its affiliates

يهدف هذا البحث الى بيان دور نظام الرقابة الداخلية في الحد من التهرب الضريبي من خلال عينة البحث الهيئة العامة للضرائب وقد تم اعداد استمارة استبيان بالاستفادة من الدراسات السابقة في هذا المجال تم توزيعها على عينة بحث شملت (50) حيث كان معظم أفراد العينــــة هم من ممثلي السلطة المالية من مدراء أقسام ومخمنين ومدققين والاختصاصات الأخرى من رئيس مبرمجين أقدم ورئيس ملاحظين للتعرف على آرائهم من خلال الاجابة على اسئلة الاستبيان وبعد تحليل الاجابات كانت اهم النتائج التي توصل اليها:ان انشطة التدقيق الداخلي تساهم في تطوير انظمة الرقابة الداخلية وانه يوجد نظام معتمد للرقابة داخلية يحدد صلاحيات واختصاصات الهيئة العامة للضرائب والدوائر والفروع التابعة لها.توجد قوانين وتعليمات تنفيذية كاملة وواضحة للرقابة الداخلية وان هناك نظاما سليما مطبقا في الدوائر الضريبية وهذا بدوره يساعد على الحد من التهرب الضريبي.اقتناع الادارة الضريبية ان بناء نظام رقابة داخلية فعال في الهيئة العامة للضرائب والفروع التابعة لها يحد ويمنع من ظاهرة التهرب الضريبي.

Keywords

This research aims to indicate the role of the internal control system in reducing tax evasion through a sample search GCT has been preparing a questionnaire to benefit from previous studies in this area have been distributed to a sample search included --- 50 where most of the respondents are representatives financial authority of sections and estimating directors and auditors and other terms of reference of the head of the oldest and programmers prime observers to get to know their opinions through a questionnaire to answer questions after analysis was the most important findings: most important of which was that the internal audit activities contributes to the development of internal control systems and that there is a certified system of internal control defines the powers and functions of the General Authority for taxes and departments and its affiliates --- يهدف هذا البحث الى بيان دور نظام الرقابة الداخلية في الحد من التهرب الضريبي من خلال عينة البحث الهيئة العامة للضرائب وقد تم اعداد استمارة استبيان بالاستفادة من الدراسات السابقة في هذا المجال تم توزيعها على عينة بحث شملت 50 --- حيث كان معظم أفراد العينــــة هم من ممثلي السلطة المالية من مدراء أقسام ومخمنين ومدققين والاختصاصات الأخرى من رئيس مبرمجين أقدم ورئيس ملاحظين للتعرف على آرائهم من خلال الاجابة على اسئلة الاستبيان وبعد تحليل الاجابات كانت اهم النتائج التي توصل اليها: ان انشطة التدقيق الداخلي تساهم في تطوير انظمة الرقابة الداخلية وانه يوجد نظام معتمد للرقابة داخلية يحدد صلاحيات واختصاصات الهيئة العامة للضرائب والدوائر والفروع التابعة لها. توجد قوانين وتعليمات تنفيذية كاملة وواضحة للرقابة الداخلية وان هناك نظاما سليما مطبقا في الدوائر الضريبية وهذا بدوره يساعد على الحد من التهرب الضريبي. اقتناع الادارة الضريبية ان بناء نظام رقابة داخلية فعال في الهيئة العامة للضرائب والفروع التابعة لها يحد ويمنع من ظاهرة التهرب الضريبي.

Listing 1 - 10 of 21 << page
of 3
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (21)


Language

Arabic and English (21)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (10)

2017 (1)

2016 (1)

2015 (3)

More...