research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
Castle Management deputies century Mosul during Atabeg (521-631 AH / 1127-1234 AD)
نواب إدارة قلعة الموصل خلال العصر الاتابكي (521-631هـ/1127-1234م)

Author: maysoon T. alabayage Castle Management deputies century Mosul during Atabeg (521-631 AH / 1127-1234 AD)
Journal: Mosoliya studies دراسات موصلية ISSN: 18158854 Year: 2009 Issue: 25 Pages: 17-32
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

This study is an attempt to explore the history of the most important administration agents Al-Mosul Castle during the Atabic-era (1127-1234 AC./521-631 AH.), When the Mosul Castle had become one of the most important military and administrative units that was employed by the Atabic Mosul rule to run the castle was called "Dizdar Al Qal'a" which means the agent of the Castle or (the protector of the Castle) .This agent plays a crucial role in running the Castle and defending the city from foreign attacks . He, thus, supplies the Castle with soldiers and weapons to defeat any attacks, and he some times lead the army himself so to get back an occupied region that Was within the Mosul district . therefore, the agents of the Castle was given so many privileges . This from of ruling was not restricted to Mosul- Castle only but it involved all the Castle that were directly linked to Al-Mosul . Among these Castles were Qal'at –Kawashi' Qal'at Al 'imadiyya, Qal'at-'Aqril Hamediyya …..etc.. The history provides tgat six persons got this position of the Castle – agents ; tge most prominent of were Mujahidil Din Qaimaz and Badil-Din Lulu.

يتناول البحث الكشف عن اهم نواب ادارة قلعة الموصل في العصر الاتابكي (521-631هـ/1127-1234م) ، اذ اصبحت قلعة الموصل في هذه الفترة من اهم الوحدات الادارية والعسكرية والتي وقعت على عاتقها مسؤولية الدفاع عن المدينة ، وكان الذي يتولى ادارة القلعة موظف اطلقت عليه المصادر التاريخية (دزدار القلعة) والتي تعني نائب القلعة، او (مستحفظ القلعة)، ويعين هذا النائب من قبل حاكم الموصل الاتابكي. وكان له دورا كبيرا في ادارية القلعة من حيث الدفاع عن المدينة ضد الاخطار الخارجية ، اذ يقوم بشحن القلعة بالرجال والاسلحة في سبيل مواجهة هذا الخطر ، واحيانا يقود الجيش بنفسه في سبيل اعادة منطقة ما كانت تابعة اداريا للموصل ، وتعطى له صلاحيات واسعة ، ولم تقتصر وظيفة النائب على ادارة قلعة الموصل فقط ، وانما معظم القلاع التي كانت تابعة اداريا للموصل مثل قلعة كواشى ، وقلعة العمادية ، وقلعة عقر الحميدية....الخ، وبلغ عدد من تولى هذا المنصب في عصر الدولة الاتابكية ستة نواب ، كان من ابرزهم جاهد الدين قايماز ، وبدر الدين لؤلؤ .


Article
إدارة الأزمات في القطاع المصرفي في إقليم الشمال

Author: الاستاذ المساعد الدكتور محمود محمد العجلوني
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2009 Volume: 2 Issue: 20 Pages: 191-218
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

تهدف الدراسه الى التعرف على واقع ادارة الازمات في القطاع المصرفي في اقليم الشمال من وجهة نظر العاملين فيها ، وتتركز مشكلة الدراسة حول الكشف عن كيفية التعامل مع الأزمات وادارتها للتخفيف من آثارها على المنظمة والخروج بحلها . تم اعداد استبانه بغرض جمع المعلومات الميدانيه لقياس فرضيات الدراسه وتم تحليل 120 استبانه احصائيا باستخدام برنامج SPSS .تحاول الدراسه القاء الضوء على مفهوم الأزمة وادارتها وخصوصآ على مستوى المنظمة ومعرفة خصائص و اسباب الازمة وتحديد المفاهيم المتعلقة بادارة الأزمات والعوامل المؤثرة فيها والتعرف على اهم المشاكل والمعوقات التي تعترض عملية ادارة الازمات فى البنوك الاردنية فى اقليم الشمال.وقد توصلت الدراسه الى مجموعه من النتائج والتوصيات والتي من المتوقع ان تعمل على تحسين المفهوم لادارة الازمات لدى البنوك الاردنية فى اقليم الشمال ومن هذه النتائج :1-هناك علاقه ذات دلاله إحصائيه بين العمليه الإداريه وبين نظام إدارة الأزمات.2-وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاستعدادات والجاهزية لاتخاذ القرارات في ظروف الأزمات لمواجهة الحالات الطارئة أو قبل حدوثها.


Article
Using the principles of total quality management to improve and evaluate performance (An analytical study of the principles of total quality management in health institutions)
استخدام مبادىء ادارة الجودة الشاملة لتحسين وتقييم الاداء( دراسة تحليلية لمبادىء ادارة الجودة الشاملة في المؤسسات الصحية )

Author: mohammad turki محمد تركي
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2009 Volume: 6 Issue: 25 Pages: 246-274
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Took studies evaluating the performance the importance of a wide area of ​​interest in contemporary administrative thought. Due to the link performance evaluations articulated mission of the life of economic unity of different denominations, and specifically in the measurement process, arbitration, or estimate the validity of performance since there is no value to what we can not measure. The quality of performance focuses on the development of human resources and information to improve operational performance and the formulation of the strategic experiences of the evaluation (Evaluation Measurement). As the imposition of the era of knowledge institutions need to use quality in determining the methods of measurement and evaluation, so the drafting group has raised the research as follows: -
1. Extent of adoption of improved processes and evaluation of performance variables contribute to the measurement of individual performance and whether the study will help us in the formulation of objective criteria for evaluation of the performance.
2. What his involvement role of total quality in the documentation of organizational relationships between the institution and its members, and focus on integration in the decision-making process, specifically programs assess the performance league regular.
On this basis, I suppose research show that there is a relationship impact significantly positive for total quality (TQM) in achieving the improvement and evaluation of performance was reached a set of conclusions vary notably the competent departments in the recruitment of quality for the development of performance standards, as well as a relationship significant effect of the strengthening of positive improvement in the quality and performance evaluation.

اخذت دراسات تقييم الاداء اهمية ومساحة واسعة من اهتمام الفكر الاداري المعاصر.ونظراً لارتباط تقييم الاداء بمفاصل مهمة من حياة الوحدة الاقتصادية على اختلاف مسمياتها ، وبالتحديد في عملية القياس والتحكيم ، او تقدير صلاحية الاداء اذ لا قيمة لما لا نستطيع قياسة. فـجودة الاداء تركز على تطوير الموارد البشرية والمعلوماتية لتحسين الأداء التشغيلي وصياغة التجارب الاستراتيجية للتقييم (Evaluation Measurement). اذ فرض عصر المعرفة على المؤسسات ضرورة استخدام الجودة في تحديد اساليب القياس والتقييم ، لذا تمت صياغة مجموعة أثار بحثية وعلى النحو آلاتي :-
1.مدى تبني عمليات تحسين وتقييم الاداء كمتغيرات تساهم في قياس الاداء الفردي وهل ان دراستها تساعدنا في صياغة المعايير الموضوعية لتقييم للاداء.
2.ما الدورالذي تلعبة الجودة الشاملة في توثيق العلاقات التنظيمية بين المؤسسة وافرادها ، والتركيز على التكامل في عملية اتخاذ القرار وتحديدا برامج تقييم الاداء الدوري المنتظم.
وعلى هذا الأساس افترض البحث ان هناك علاقة تأثير معنوية موجبة للجودة الشاملة (TQM) في تحقيق عمليات تحسين وتقييم الاداء وتم التوصل الى مجموعة استنتاجات أبرزها تتباين الادارات المختصة في توظيف الجودة لوضع معايير الاداء ، فضلا عن وجود علاقة تأثير معنوي للتدعيم الايجابي للجودة في تحسين وتقييم الاداء.


Article
Federalism in the Iraqi constitution of 2005: the reality and ambition
الفيدرالية في الدستور العراقي لعام 2005 الواقع والطموح

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic (3)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2009 (4)