research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
The Emotional Intelligence and its Role in Strategic Decision Taking: An Analytical Study of Sample Opinions from Private Sector Organizations Managers in Nineveh City
الذكاء الشعوري ودوره في اتخاذ القرار الاستراتيجي دراسة تحليلية لآراء عينة من مدراء المنظمات في القطاع الخاص بمدينة الموصل

Author: Alaa' A. Al-Juboree
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2011 Volume: 33 Issue: 103 Pages: 9-25
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThis research attempts to explore the role of emotional intelligence (self awareness, self management, social awareness and relationship management) in strategic decision taking. This research covered a sample of 34 managers through a questionnaire which has been designed for this purpose. After receiving data, they were analyzed by using some methods such as multiple regression to obtain the results by which conclusions have been reached namely, "the emotional intelligence dimensions play a role in strategic decision taking, but Social awareness which is considered the most important role in strategic decision taking". The research provided a number of recommendations pertaining to research conclusions

المستخلصيهدف هذا البحث إلى معرفة الدور الذي يمارسه الذكاء الشعوري (فهم الذات، إدارة الذات، الفهم الاجتماعي، إدارة العلاقات) في اتخاذ القرار الاستراتيجي، وتم ذلك في عدد من منظمات القطاع الخاص بمدينة الموصل، وقد أجري البحث على عينة قوامها (34) من المديرين بواسطة استمارة استبانة أُعدت لهذا الغرض، وبعد إستحصال البيانات تم تحليلها إحصائياً باستخدام مجموعة من الأساليب لعل منها الانحدار الخطي المتعدد، وتم الحصول على جملة نتائج بلورت جملة استنتاجات من أهمها " لأبعاد الذكاء الشعوري دور تأثيري في اتخاذ القرار الاستراتيجي على نحوٍ عام، وينطبق ذلك على العينة المبحوثة أيضاً وبخاصة الفهم الاجتماعي هو صاحب الأثر الأكبر في اتخاذه من بين تلك الأبعاد". هذا، وتضمن البحث مجموعة من التوصيات التي أشارت إلى كيفية تعزيز الدور وطرح بعض الاستنتاجات التي تم التوصل إليها.


Article
The Role of Emotional Intelligence in Dealing with the Problems of Work Pressures: A Pilot Study of the Opinions of a Sample of Employees in the General Company for the Pharmaceutical Industry in Nineveh
دور الذكاء الشعوري في معالجة مشكلات ضغوط العمل: دراسة استطلاعية لآراء عينة من منتسبي الشركة العامة لصناعة الأدوية في نينوى

Author: Maysoon A. Ahmad ميسون عبدالله احمد
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2011 Volume: 33 Issue: 103 Pages: 95-114
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe present research was to identify the role of emotional intelligence in dealing with the problems of work pressures, in the light of the opinions of employees of the State Company for Drugs Industry in Nineveh, who had been randomly selected workers in the various sections of this company. This consensus form was designed as questionnaire premised for this purpose, and distributed to the respondents, who numbered (58). After analyzing the data, inter withdrawn to benefit from the link and regression equations, which was preceded provide a conceptual framework prepared by the researcher. The researcher found, among other results, that there has been crystallizing in the light of the appropriate conclusions, perhaps the most important: the possibility to say about emotional intelligence as a significant impact in addressing the work pressures faced by workers, and so on as the view of the book in the theoretical frameworks of organizational behavior since the twenties of the last century. In the light of conclusions among the most important of the dimensions of emotional intelligence Tothrea role in the work stress in general, and applies to the sample examined, and also more influential in the post-management relations, who was the greatest impact in reducing the problems and pressures of work among these dimensions, "In the light of the conclusions presented, researcher proposals emphasized the importance of paying attention to the subject of emotional intelligence by the appropriate managers and staff together, a way that promotes address the problems of pressure of work.

المستخلصاستهدف البحث الوقوف على دور الذكاء الشعوري في معالجة مشكلات ضغوط العمل، في ضوء آراء عينة من منتسبي الشركة العامة لصناعة الأدوية في نينوى، الذين تم اختيارهم عشوائياً من العاملين في الأقسام المختلفة لهذه الشركة. ووصولاً لهذه الآراء تم تصميم استمارة استبانة وزعت على أفراد العينة البالغ عددهم (58). وبعد تحليل جملة البيانات المستحصلة بالإفادة من معادلات الارتباط والانحدار، والذي سبقه توفير إطار نظري أعد من قبل الباحثة، توصلت الباحثة إلى جملة من النتائج، التي تم في ضوئها بلورة ما يناسبها من الاستنتاجات، لعل من أهمها: بخصوص الذكاء الشعوري، بوصفه ذا تأثير جوهري في معالجة ضغوط العمل التي تواجه العاملين، وذلك على النحو الذي ذهب إليه الكتاب في الأطر النظرية. وفي ضوء جملة الاستنتاجات التي تم التوصل اليها، لعل من أهمها لأبعاد الذكاء الشعوري دوراً تأثيرياً في ضغوط العمل على نحو عام، على العينة المبحوثة أيضاً على نحو خاص، وبصورة أكبر تأثيرا في بعد إدارة العلاقات الذي كان هو صاحب الأثر الأكبر في الحد من مشكلات وضغوط العمل من بين تلك الأبعاد"، وفي ضوء الاستنتاجات قدمت الباحثة مقترحاتها، التي تؤكد على أهمية إيلاء موضوع الذكاء الشعوري بالاهتمام المناسب من قبل المديرين والعاملين معاً، على نحو يعزز معالجة مشكلات ضغوط العمل.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2011 (2)