research centers


Search results: Found 13

Listing 1 - 10 of 13 << page
of 2
>>
Sort by

Article
Collective phobia and irony of fate : a study in the phobia of narrative character in " the sons of Jewish woman " for Tahseen Karmiani as a case in stu
الفوبيا الجمعية وسخرية الأقدار دراسة في رهاب الشخصية الروائية(أولاد اليهودية ) لتحسين كرمياني أنموذجا

Author: م.د. سالم نجم عبد الله
Journal: College Of Basic Education Researches Journal مجلة ابحاث كلية التربية الاساسية ISSN: 19927452 Year: 2012 Volume: 11 Issue: 4 Pages: 239-262
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The current study involves a psychological point of view for narrative characters , to reveal their inner circles given their backgrounds at their raise. Such backgrounds affected defining aggressive bahaviour against the other. How collective memory affects directing their behaviours and clinging with old stories that is formed in a legendary way. The characters subject completely to them and becomes a prisoner of its powers after being molded in religious and social frames. The study also deals with the struggle of three main characters. Each of which is a contrastive axis. Each represents three authorities: suppressive, religious and humanitarian. These authorities appear to be strong and hold, but soon they get weak and vanish because of the deeply rooted phobia inside and end in becoming a jelly fish with tragic end. It is to be mentioned that our study is based on psychological approach. It mustn't be understood as an approach that joins the character of the writer and his book. More likely , we compared psychological explanation with the behavior of narrative characters (cartoonist ) in Bart's expression . Never the less, we state that this narrative behavior is just an echo of human behavior This means that applying the course depends on analyzing the literarily text itself away from the humanitarian character of its creator. It is a clinical treatment for nervous characters

تنطوي هذه الدراسة على رؤية نفسية للشخصيات الروائية والكشف عن كوامنها الداخلية في ظل مرجعياتها التي نشأت عليها وكان لها الدور المؤثر في تحديد سلوكها العدواني تجاه الآخر ومدى تأثير الذاكرة الجمعية في توجيه تصرفاتها وتعلقها بالحكايات القديمة التي تأخذ تشكيلا أسطوريا بحيث تخضع لها كليا وتصبح أسيرة لسلطتها بعد أن تتشكل بقوالب دينية وأعراف اجتماعية، كما تعالج هذه الدراسة صراع ثلاث شخصيات رئيسة تشكل كل واحدة منها محوراً مضاداً للآخر ممثلة بثلاث سلطات هي السلطة القمعية، والسلطة الدينية ثم السلطة الإنسانية ،هذه السلطات تبدو قوية ومتماسكة لكنها سرعان ما تتلاشى وتضعف بفعل الفوبيا المترسخة في داخلها وتصبح شخصيات هلامية تنتهي نهاية مأساوية.وننوّه إلى أن دراستنا هذه قائمة على المنهج النفسي ،على أن لا يفهم منها أن مسار البحث يربط بين شخصية الكاتب وعمله ،بل أننا قاربنا التفسير النفسي من سلوك الشخصيات الروائية (الكارتونية) _على حد تعبير (بارت) – مع إقرارنا بأن هذا (السلوك الروائي) ما هو إلا صدى عن السلوك الإنساني ،وهذا يعني أن تطبيق المنهج سيقوم على تحليل العمل الأدبي نفسه بعيداً عن شخصية المبدع الإنسانية ،فهي معالجة إكلينيكية لشخصيات عُصابية.


Article
Leadership Personality and it‘s Relation with Fitness Level for the fourth years Physical Education College Students (Girls)/ University of Diyala
الشخصية القيادية وعلاقتها في مستوى اللياقة البدنية لطالبات المرحلة الرابعة في كلية التربية الرياضية/جامعة ديالى

Author: صلاح وهاب شاكر
Journal: JOURNAL OF SPORT SCIENCES مجلة علوم الرياضة ISSN: 20746032 Year: 2012 Volume: 4 Issue: 2 ملحق العدد الاول Pages: 234-255
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

The aim was to identify personal leadership level, and fitness level, and therefore knowing the relation between personal leadership level, and fitness level. The areas of research: the sample was (32) students which was chosen randomly from the fourth years in the college of Physical Education / University of Diyala, and period of research from 1/5/2011 until 15/6/2011, and was conducted in the College of Physical Education / University of Diyala. The researcher used descriptive method in relations manner, to achieve the objectives of the research used questionnaire to measure leadership personality in sports, as well as six test indicators to find physical variables level. And then analyzed and discussed statistical tables to find relations between first the leadership personality and of physical variables (muscle strength, speed, flexibility, agility, and endurance), and second the relation between leadership personality and overall fitness. The researcher in the study found the following conclusions:1- The was a relation between leadership personality and speed, flexibility, and endurance variables.2-The was on the relationship between leadership personality and explosive power of arm's muscles, explosive power of leg's muscles, and Fitness variables.3-The was vast relation between leadership personality and physical fitness level in general.4- The leadership personality has a great significance on physical fitness level and athletic performance. The most important recommendations were the following:1- A need to pay attention to prepare educational curricula in colleges and institutes of physical education, and included some spaces for administration subjects, educational leadership, and special connection with the development qualities and personality traits of active leading.2- Taking into account in the selection of candidates for admission to colleges and institutes of physical education who has leadership personality and passing through subjection tests for personal leadership skills features.3- Importance of taking into selection athletes in general, those who engage in activities to gain speed, flexible and endurance particularly who has leadership character.

اشتمل البحث على خمسة ابواب،في الباب الاول تم التطرق الى أهمية الشخصية القيادية للمربي،اذ تمثل السلاح المضمون لإحداث التأثير والتغيير في السلوك والاتجاهات التربوية والتعليمية لطلبة كليات التربية الرياضية وانعكاساتها التأهيلية لهم،كونهم مشروع مستقبلي في إعدادهم كقادة تربويين.أما مشكلة البحث فتكمن في قلة معرفة سمة الشخصية القيادية وعلاقتها في مستوى اللياقة البدنية لطالبات المرحلة الرابعة في كلية التربية الرياضية / جامعة ديالى،كونهن سيتأهلن كمدرسات ومربيات يمثلن قيادات تربوية تحتاج كل منهن إلى شخصية قيادية مؤثرة ومستوى من اللياقة البدنية كأنموذج يقتدى به تربوياً ونفسياً وبدنياً.وفي ضوء هذه المشكلة تم وضع اهداف البحث المتمثلة في التعرف على مستوى الشخصية القيادية،فضلا عن مستوى اللياقة البدنية،وبالتالي معرفة علاقة الشخصية القيادية في مستوى اللياقة البدنية. اما مجالات البحث، فأشتملت على المجال البشري وتمثل في طالبات المرحلة الرابعة في كلية التربية الرياضية/جامعة ديالى،والمجال الزماني للمدة من 1/5/2011 لغاية 15/6/2011،والمجال المكاني كان في كلية التربية الرياضية/جامعة ديالى. وفي الباب الثاني احتوى على الدراسات النظرية والمشابهة والمرتبطة بموضوع البحث.اما الباب الثالث قد احتوى منهجية واجراءات البحث،اذ استعمل الباحث المنهج الوصفي بأسلوب العلاقات الارتباطية،ثم تطرق الى عينة البحث البالغة(32)طالبة،التي تم اختيارها بالطريقة العشوائية، واعتمد الباحث للوصول الى تحقيق اهداف البحث استمارة قياس الشخصية القيادية الرياضية،فضلا عن ستة اختبارات بدنية كمؤشر لمستوى اللياقة البدنية.وتناول الباب الرابع عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها من خلال الجداول الاحصائية لايجاد العلاقات الارتباطية بين الشخصية القيادية ومتغيرات الصفات البدنية(القوة العضلية، السرعة، المرونة، الرشاقة، والمطاولة) اولا، وبالتالي بين الشخصية القيادية ومجمل اللياقة البدنية. واخيراً تضمن الباب الخامس الاستنتاجات التالية التي توصل اليها الباحث في دراسته: 1. ظهورعلاقة بين الشخصية القيادية وبين متغيرات (السرعة، المرونة، والمطاولة).2. عدم ظهور علاقة بين الشخصية القيادية وبين متغيرات (القوة الانفجارية لعضلات الذراعين، القوة الانفجارية لعضلات الرجلين، والرشاقة). 3. ظهورعلاقة كبيرة بين الشخصية القيادية وبين مستوى اللياقة البدنية بصورة عامة . 4. ان للشخصية القيادية اهمية كبيرة في مستوى اللياقة البدنية والاداء الرياضي. اما اهم التوصيات فكانت الآتي:1. ضرورة الاهتمام في اعداد المناهج التربوية والتعليمية لكليات ومعاهد التربية الرياضية،وتضمينها بعض المساحات لمواضيع الادارة والقيادة التربوية،والخاصة فيما يتعلق بتنمية الصفات والسمات الشخصية القيادية الفاعلة. 2. الاخذ بنظر الاعتبار في انتقاء المرشحين للقبول في كليات ومعاهد التربية الرياضية ممن يتمتعون بالشخصية القيادية من خلال اخضاعهم واجتيازهم للاختبارات الخاصة بالسمات الشخصية القيادية. 3. من الاهمية مراعاة ان يكون الرياضيين بصورة عامة، وممن يمارسون الفعاليات التي تتسم بالسرعة والمرونة والمطاولة بصورة خاصة يتسمون بشخصية قيادية.


Article
(أساليب التفكير لـ (استيرنبرج) وعلاقته بنمط الشخصية لدى المرشدين التربويين).

Author: أ.م.د. هادي صالح رمضان ألنعيمي.
Journal: Journal of Kirkuk University Humanity Studies مجلة جامعة كركوك للدراسات الانسانية ISSN: 19921179 Year: 2012 Volume: 7 Issue: 3عدد خاص بمؤتمر كلية التربية Pages: 1311-1339
Publisher: Kirkuk University جامعة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

الخلاصة: يتميز التفكير الإنساني بالتطور منذ نشأة المجتمعات، ويتزايد كل يوم، وهذا يتطلب العمل على تنمية مهارات التفكير اللازمة للأفراد، ليكونوا قادرين على حل مشكلاتهم الحالية والمستقبلية، بطريقة مقبولة اجتماعيا. فالقرن الحالي قد يكون قرن الذكاء الإنساني، والتفوق سيكون للمجتمع الذي يعمل على تنمية تفكير أفراده. ونحن نعيش في عصر يتميز بالثروة العلمية والتكنولوجيا الحديثة، وهذا يتطلب أساليب متعددة من التفكير لمواجهتها ومحاولة تجاوزها. ووسيلتنا في ذلك هو العلم، فالعلم والمعرفة أصبحا يشكلان قوة العالم الجديد. ويعد بناء ونمو الشخصية السوية من الأهداف الأساسية للعملية التربوية، ولكل فرد شخصيته الفريدة والمتميزة التي يختلف فيها عن غيره من الأفراد. لذا تتحدد أهمية البحث الحالي، تعرف أساليب التفكير المفضلة لـ (ستيرنبرج)، لدى المرشدين التربويين وعلاقتها بنمط شخصياتهم. أستهدف البحث الحالي الإجابة على الأسئلة الآتية:1-ما أساليب التفكير المفضلة لدى المرشدين التربويين في ضوء نظرية (استيرنبرج) لأساليب التفكير.2-هل هناك علاقة ارتباطيه دالة إحصائية بين أساليب التفكير في ضوء نظرية (استيرنبرج)، لدى المرشدين التربويين ونمط شخصيتهم، (الانبساط – الانطواء)، و(العصابية – الاتزان).ولتحقيق أهداف البحث، اعتمد الباحث أداتين هما: قائمة أساليب التفكير لـ (ستيرنبرج) القائمة القصيرة، وقائمة (ايزنك) لنمط الشخصية، وبعد أيجاد الخصائص السيكومترية للقائمتين، تم تطبيقهما على عينة بلغت (100) مرشداً ومرشدة، اختيروا بطريقة عشوائية من مجتمع البحث البالغ (143) مرشداً ومرشدة، من العاملين في المدارس المتوسطة، والإعدادية، والثانوية، في المديرية العامة لتربية محافظة كركوك.وبعد معالجة البيانات إحصائيا باستخدام الوسائل الإحصائية: (t-test)، لعينة واحدة، ولعينتين مستقلتين، ومعامل ارتباط بيرسون).توصل البحث إلى النتائج آلاتية:1-ان أساليب التفكير الأكثر تفضيلا لدى أفراد العينة هي أساليب التفكير (الهرمي، المتحرر، الحكمي، التشريعي).2-انه لا توجد علاقات دالة احصائيا متداخلة بين أساليب التفكير وفق نظرية (ستيرنبرج)، ونمط الشخصية وفق نظرية (ايزنك)، لأفراد عينة البحث، إلا في أسلوبين فقط وهما أسلوبي (المحلي، والملكي). ونخلص من ذلك بأنه توجد علاقات دالة بين أساليب التفكير لـ(ستيرنبرج)، وخصائص الشخصية.في ضوء تلك النتائج، يوصي الباحث بالاستفادة من الأداتين في وضع برامج إرشادية تنمي أساليب التفكير الايجابية، وأنماط الشخصية لدى الأفراد. كما ويقترح، إجراء دراسة مماثلة للدراسة الحالية على المعلمين والمدرسين ومدراء المدارس.


Article
Emotional Intelligence and Leadership Personality for Managers
الذكاء الشعوري والشخصية القيادية للمديرين دراسة استطلاعية لاراء عينة من التدريسيين والموظفين في كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة بغداد

Author: ناظم جواد عبد سلمان
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2012 Volume: 18 Issue: 68 Pages: 145-168
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to analyze the relationship between the emotional intelligence and the leadership personality of the managers . the research was tested at the college of administration and economics – university of Baghdad through applying it on a sample of (67) members and units of the college. a questionnaire was used as a major tool for collecting data and information . for the purpose of researching to conclusion, the research aimed to test two main hypotheses related to the correlation coefficient and the effect correlation between the two main variable of the research, some statistical techniques such as (the mean, student deviation, percentages, correlation coefficient spearman, simple regression) were used for the purpose of researching the data. the research has reuched many conclusion, which was the most important one represented by the rise of the emotional intelligence and the attitudes of the leader personality of the managers , and there were correlation coefficient between the two main variable, and there was significant effect for the emotional intelligence into the leader personality of the managers ,due to the conclusions reached, the researcher recommands for the necessity of the studied organization to seriowh disclose and enhance the competencies of the emotional intelligence and the attitudes of leadership personality of the managers through its management practices.

ان الغرض من هذا البحث هو تحليل العلاقة بين الذكاء الشعوري والشخصية القيادية للمدراء. ولقد اختبر البحث في كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة بغداد من خلال تطبيقها على عينة مكونة من (67) تدريسي وموظف موزعين على أقسام ووحدات الكلية. واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات. ولغرض الوصول إلى النتائج فقد سعى البحث لاختبار فرضيتين رئيسيتين متعلقة بعلاقات الارتباط و التأثير بين متغيري البحث الرئيسين، ولأجل معالجة البيانات، استعملت بعض الوسائل الإحصائية مثل (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، النسب المئوية، معامل ارتباط الرتب لسبيرمان، معامل الانحدار البسيط). ولقد توصل البحث الى استنتاجات أهمها ارتفاع مستويات الذكاء الشعوري وخصائص الشخصية القيادية عند المدراء ووجود علاقات ارتباط معنوية بين المتغيرين، ووجود اثر معنوي للذكاء الشعوري في الشخصية القيادية للمدراء.وبناء على ما توصل إليه البحث من استنتاجات يوصي بضرورة سعي المنظمة المبحوثة الى الكشف وتعزيز مقدار الذكاء الشعوري وخصائص الشخصية القيادية للمديرين من خلال ممارساتها الإدارية


Article
The Relationship between Some Personal Variables and Alienation: Career Exploratory Study of the Views of a Sample of Primary School Teachers in Nineveh Province
العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية والشعور

Author: Nahida I. Al-Hamdani ناهده اسماعيل عبدالله الحمداني
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2012 Volume: 34 Issue: 110following Pages: 167-184
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThis research aims at to identify the relationship between certain personality variables of primary school teachers with the dimensions of the job alienation in their schools. The sample was selected randomly from some primary schools in Nineveh Governorate depending on the hypothesis that takes into consideration the nature and the dimensions of the relationship between the personality variables and the dimensions of job alienation. A questionnaire was designed for this purpose and the questionnaire forms were distributed to the respondents (47 teachers). Data were collected using of Spearman correlation coefficient and Chi Square, which were preceded by theoretical framework prepared depending on the opinions of some authors concerning the concepts of the personality variables and job alienation, the researcher reached a set of findings that resulted in several conclusions.

المستخلصيهدف البحث إلى تحديد العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية لمعلمي المدارس الابتدائية بأبعاد الاغتراب الوظيفي في مدارسهم، والذين تم اختيارهم عشوائياً من بعض المدارس الابتدائية التابعة لمحافظة نينوى. وانطلاقا" من مخطط افتراضي يأخذ بنظر الاعتبار طبيعة وأبعاد العلاقات بين بعض المتغيرات الشخصية وأبعاد الاغتراب الوظيفي تم تصميم استمارة استبانة عدت لهذا الغرض، ووزعت على أفراد العينة الذين بلغ عددهم (47). وبعد تحليل جملة البيانات المستحصلة بالإفادة من معامل ارتباط الرتب لـ (Spearman) و Chi-Square، والذي سبقه توفير إطار نظري أعدته الباحثتان بالإفادة من آراء الكتاب بخصوص مفهومي المتغيرات الشخصية والاغتراب الوظيفي، توصل البحث إلى جملة من النتائج التي تم في ضوئها بلورة ما يناسبها من الاستنتاجات.


Article
The Role of Information and Communication Technology in Reinforcement of Personal Entrepreneur A Pilot study for Opinion of A Sample of Industrial Organizations Managers in Mosul Province
دور تقانة المعلومات والاتصالات في تعزيز الريادة الشخصية دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء المنظمات الصناعية في محافظة نينوى

Author: Rabee Ali Zaker ربيع علي زكر
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2012 Volume: 34 Issue: 108 Pages: 89-107
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractIn today's world and the most in the business world are the information and communications technology (ICT) is one of the most important pillars of development organizations. Their survival is especially stood in light of today's environment of rapidly changing. The organizations must deal with a large amount of information which needs to speed access and use in different jobs. On the other hand, the characteristics of the environment make it mandatory for managers for pioneering characteristics and the qualities of entrepreneurial to enable them to lead their organizations successfully. The current research aims to clarify the role of ICT in promoting some of the characteristics of entrepreneurial such as personal creativity, initiative, opportunities, and vision. It has to formulate a set of hypotheses were important entity to correlate the effect of information communication technology and some personal characteristics of entrepreneur. A questionnaire has been prepared, and data collection was adopted, statistical program (SPSS) in analyzing such data has been reached to a set of conclusions which emphasized the role of information communication technology in promoting some of the characteristics of personal entrepreneurial, as well as providing some appropriate recommendations in this area.

المستخلص في عالم اليوم والأكثر في عالم الأعمال باتت تقانة المعلومات والاتصالات واحدة من أهم ركائز تطور المنظمات وبقائها خاصة في ظل بيئة اليوم سريعة التغيير، إذ يتوجب على المنظمات التعامل مع كم كبير من المعلومات التي تحتاج إلى السرعة في الحصول عليها واستخدامها في مختلف الوظائف، من جهة أخرى فإن خصائص البيئة تحتم على المدراء أن يتصفوا بخصائص وصفات ريادية تمكنهم من قيادة منظماتهم بنجاح. ويهدف البحث الحالي إلى توضيح دور تقانة المعلومات والاتصالات في تعزيز بعض خصائص الريادة الشخصية والمتمثلة بالإبداع، المبادرة، استغلال الفرص، والرؤية. إذ تمت صياغة مجموعة فرضيات كان من أهمها وجود علاقة ارتباط وأثر بين تقانة المعلومات والاتصالات وبعض خصائص الريادة الشخصية، وتم إعداد استمارة استبانة في جمع المعلومات، واعتمد البرنامج الإحصائي SPSS في تحليل تلك البيانات، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات التي أكدت على دور تقانة المعلومات والاتصالات في تعزيز بعض خصائص الريادة الشخصية، فضلاً عن تقديمها لبعض التوصيات المناسبة في هذا المجال.


Article
التحولات النفسية في الشخصية الروائية شرق المتوسط لعبد الرحمن منيف ، أنموذجاً

Author: إياد جوهر عبد الله
Journal: Journal of Kirkuk University Humanity Studies مجلة جامعة كركوك للدراسات الانسانية ISSN: 19921179 Year: 2012 Volume: 7 Issue: 2 Pages: 138-166
Publisher: Kirkuk University جامعة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

الملخصدار البحث على دراسة رواية من روايات ( أدب السجون ) وهي رواية ( شرق المتوسط ) لعبد الرحمن منيف ، وتضمنت دراستي تحليلاً للشخصيات الروائية من وجهة نظر علم النفس ورصد التحولات النفسية لتلك الشخصيات داخل النص الروائي ، ووجدنا ان شخصياته تعاني من ازمات نفسية وتحديات جسدية واختلاف بالرؤى مما دفعها للبحث عن منافذ اخرى للتعبير عن الذات التي اتبعتها سطوت الزمن داخل السجن . والبحث يتألف من المدخل والتمهيد ( علم النفس والرواية ) وثلاثة مباحث أما المبحث الاول فيتضمن ( العلاقة بين البطل والبطل المضاد ) . والمبحث الثاني ( وصف تحولات الشخصية من الداخل والخارج ) . ويأتي بعد ذلك المبحث الثالث و يتضمن التأثيرات الزمــكانية في تحول الشخــصية بفقرتين : ا- الزمن الداخلي والخارجي .ب- المكان – المغلق – المفتوح .


Article
الخصائص الشخصية لتدريسي كليات التربية الرياضية في المنطقة الجنوبية من وجهة نظر طلبتهم

Author: اعداد م.م حكمت عبد الستار م.م علي حسين هلول أ.م.د عادل عودة كاطع
Journal: Univesity of Thi-Qar Journal مجلة جامعة ذي قار العلمية ISSN: 66291818 Year: 2012 Volume: 8 Issue: 1 Pages: 1-33
Publisher: Thi-Qar University جامعة ذي قار

Loading...
Loading...
Abstract

-2 التعػرؼ عمػػخ الخصػػائص الشخصػػية لتدريسػي كميػػات التربيػة الرياضػػية فػػي المنطقػػة الجنوبيػة )البصػرة -ميساف ذي قار المثنخ( مف وجية نظر طمبتي.1 التعػػرؼ عمػػخ الاػػروؽ فػػي الخصػػائص الشخصػػية بػػيف تدريسػػي كميػػات التربيػػة الرياضػػية فػػي المنطقػػة -الجنوبية)البصرة ميساف ذي قار المثنخ(.منيج البحث : استخد الباحثوف المنيج الوصاي بأسموبو المسحي لملائمتو طبيعة البحث -عينػة البحػث : بمػع عػددىا) 112 ( طالػب وطالبػة مػف طمبػة المرحمػة ال ا ربعػة وبمغػت نسػبة العينػة مػف المجتمػع -الكمي ) 22.14 %( عمما إف عينة التطبيؽ النيائي لاستبانو البحث شػممت ) 232 ( طالػب وطالبػة، وقػد تػ جمػعالبيانات عف طريؽ عرض الاستبياف ومف ث أج ا رء التجربػة الاسػتطلاعية ثػ أيجػاد ااسػس العمميػة مػف حيػثثبات وصدؽ وموضوعية الاستبياف كما استحدمت الوسائؿ الإحصائية نظا ) SPSS ( لاستخ ا رج القي.توصؿ الباحثوف إلخ استنتاجات عدة كاف أىميا: -2 اف الميا الموكمة الخ تدريسي التربية الرياضية ل تؤد بشكؿ كامؿ في معظميا . -1 ل يتوفر الاختصاص في المادة العممية والنظرية في كميات ذي قار والمثنخ . -4 عد امتلاؾ أعضاء الييئة التدريسية في ذي قار والمثنخ الخبرة الكافية اداء واجباتي التدريسية. أما التوصيات فقد أوص وا الباحثوف ببعض التوصيات مف أىميا: -2 الإد ا رؾ الحقيقػػي اسػػباب القصػػور فػي أداء الميػػا والواجبػػات الموكمػة الػػخ تدريسػي التربيػة الرياضػػية فػػي -الجامعة والعمؿ عمخ معالجتيا.1 إعلا التدريسي بنواحي القصور والخمؿ في أداءه حتخ يتسنخ لو تجاوزىا مستقبلا" -


Article
قانون الأحوال الشخصية رقم 188 لسنة 1959 المعدل والمادة ( 41 ) من الدستور ( دراسة مقارنة )

Author: د. ساهرة حسين كاظم
Journal: AL-Mostansiriyah journal for arab and international studies مجلة مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية ISSN: 2070898X Year: 2012 Issue: 40 Pages: 135-160
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The Iraqi Personal Status Law No. 188 of 1959 is one of the most civilized laws in the Middle East , because of its positive features which achieved an important aspect of the organization of family affairs, and the compatibility idiosyncratic despite variation, in binding legal framework for all, regardless of ideology, denomination, or nationality. The Personal Status Law included the most important of Jurisprudence fields in the provisions relating to marriage, divorce, birth, descent, custody, alimony, wills, inheritance, etc. Unlike the Article(41)of the Iraqi Constitution, where the consequences of this law to enact laws on personal status by the multiplicity of denomination , religions and beliefs, It follows naturally multiple sentences in Iraqi courts in the same issue presented in court in the circumstances, its proceedings, time, because of the variety of doctrines individuals . It can be said that Iraqi Personal Status Law No. 188 of 1959 was able to unite the Iraqi family ties , through the blending of Islamic schools of jurisprudence prevailing in Iraq and cast into a single template within binding legal texts of all alike . There is no evidence on the success of this law and the distinctiveness of the Arab country's laws of personal status of survival for more than half a century ago is governing personal status of the Iraqi family with little or no problems in the application .

يعد قانون الأحوال الشخصية العراقي رقم 188 لسنة 1959 المعدل احد اكثر القوانين تحضراً في الشرق الاوسط لما له من مميزات ايجابية حققت جانباً مهماً من جوانب تنظيم شؤون الاسرة . كما حققت التوافق الفقهي رغم تباينه في اطار قانوني ملزم للجميع بغض النظر عن المذهب او الطائفة او القومية ....الخ فقد اشتمل قانون الاحوال الشخصية على اهم ابواب الفقه في الاحكام المتعلقة بالزواج والطلاق والولادة والنسب والحضانة والنفقة والوصية والميراث . واستمد مبادئه بالاضافة الى الشريعة الاسلامية من ما هو مقبول في قوانين البلاد الإسلامية وما استقر عليه القضاء الشرعي في العراق.بعكس المادة (41 ) من الدستور العراقي والتي تنص على ان ( العراقيون احرار في الالتزام باحوالهم الشخصية حسب دياناتهم او مذاهبهم او معتقداتهم او اختياراتهم وينظم ذلك بقانون ) . حيث يترتب عليها تشريع قوانين احوال شخصية متعددة بتعدد المذاهب والديانات والمعتقدات ويتبع ذلك بطبيعة الحال تعدد الاحكام في المحاكم العراقية في نفس المسألة المعروضة امام القضاء في ظروفها ووقائعها وزمانها وذلك بسبب اختلاف مذاهب اشخاصها . بحيث مايراه القانون من حقوق وامتيازات لشخص يدين بمذهب اسلامي معين يحجبها القانون عن شخص آخر يدين بمذهب آخر ، وذلك بسبب اختلاف الاراء الفقهية للمذاهب الاسلامية ، بل انه في المذهب الواحد هنالك اختلاف في الاراء وكل مذهب له ادلته وحججه الشرعية . وعليه يمكن القول ان قانون الاحوال الشخصية العراقي رقم 188 لسنة 1959 المعدل يعتبر احد المميزات الحضارية التي تميز بها عن معظم دول المنطقة التي استمدت قوانينها للاحوال الشخصية من مذهب اسلامي واحد حيث استطاع هذا القانون ان يوحد أواصر العائلة العراقية من خلال المزج بين مذاهب الفقه الاسلامي السائدة في العراق وصبها في قالب واحد ضمن نصوص قانونية ملزمة للجميع على حد سواء. وان استبعاد هذا القانون وانشاء محاكم مذهبية عوضاً عنه بموجب المادة(41) من الدستور سيكون عامل فرقة وانقسام بين المسلمين في البلد الواحد، وسيترك اثره البالغ على الأسرة العراقية وسيكون سببا في تصدعها بخاصة وان التصاهر بين السنة والشيعة من المألوفات الاجتماعية في المجتمع العراقي ، ولا يوجد هناك أدل على نجاح هذا القانون وتميزه من بين قوانين البلاد العربية للأحوال الشخصية من بقائه طيلة اكثر من نصف قرن تقريباً وهو يحكم الأحوال الشخصية للأسرة العراقية دون مشاكل تذكر في التطبيق .


Article
الشخصية بين القيم التاريخية والرؤية الدرامية في نصوص محمد مبارك المسرحية ( عروة بن الورد – الشاعر والصعلوك ) انموذجاً

Authors: حيدر جواد كاظم ألعميدي --- صادق كاظم عباس الربيعـي
Journal: journal of Human Sciences مجلة العلوم الانسانية ISSN: 19922876/25239899 Year: 2012 Volume: 1 Issue: 12 Pages: 278-302
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

تتجلى مهمة الكاتب المسرحي في تخيل شخصية معينة ، يختار لها مجموعة من الأبعاد الضرورية لبنائها ، ترتبط بنوع الموقف والحدث الذي ستكون فيه ، تعمل على خدمة الفعل والحبكة ، وتسهم في تصعيد الاحداث وايصالها الى النهاية ، لذا ينبغي عليه – أي الكاتب – الالتزام بوضع القيم المناسبة والضرورية لشخصياته ، لاسيما إذا كانت الشخصيات تاريخية الطابع ،وبنيت بقالب درامي معاصر ، فضلاً عن بناء الادوار المنتقاة بناءاً مدروساً لكي توضع القيم والأبعاد الفكرية التي يريد وضعها في اطار درامي واضح يحقق من خلالها ما يصبو إلى تحقيقه من افكار ورؤى وهذا ما جعل بعض النصوص المسرحية عالقة في وجدان التأريخ الادبي والمسرحي لانها ظفرت بشخصيات مرسومة بشكل متقن بابعادها الثلاثة وخير مثال على ذلك عطيل وهاملت والملك لير وأبو الطيب المتنبي والحر الرياحي وكلكامش وفنس بن شعفاط وبشر الحافي ... شخصيات تاريخية نستطيع ان نقرأها ونقرأ افكارها وقيمها ونفسياتها وكيانها وما تحمله من مضامين تأريخية ومعاصرة – حدث ماضٍ / معالجة درامية معاصرة.

Listing 1 - 10 of 13 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (13)


Language

Arabic (12)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2012 (13)