research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Change Management International " theory of vision "
ادارة التغيير الدولي " رؤية نظرية*

Loading...
Loading...
Abstract

The beginning, clear map search, which included an introduction and two sections and a conclusion, conclusions and as follows: The search begins with an introduction, including the importance of research and that started from the position and the role that occupied by change management in the international system, particularly in the world after the Cold War, and this is what he catches decision makers hence launched important SearchWe put the foundation stone for this search we have encountered are problematic: made of? Change makes the administration? Um administration made the change? Is it driven by change? Or managed? This was an incentive for us to search .. فجعلنا are based on the premise that (whenever they change management rational, whenever possible control change.) To drag us search the international arena be higher scope him and more comprehensive, defying the odds scientific This is required because the aim of the research is to realize the position occupied by the management of change in the strategic thinking of international .The board search, it may be of two sections and several demands as follows :: The first section titled Change International, which قسمناه to three demands: the first requirement: Turning the philosophy of change, but for the demand of the second, Vahtam the concept of change, and then comes the requirement trimester guarantees the names change .The second topic came entitled: Change Management International, a divided is the other to the three demands as follows: The first requirement was interpreted our philosophy of change management, and continue with what ever talked about in the second requirement to the concepts of change management, down to demand the third to be his mission disclosure of the names of Change Management .In conclusion, we can say that hypothesis Nash (whenever they change management ... whenever possible rational control change) are correct and express through the conclusions reached by the board learned from research as results.

بداية ،نوضح خارطة البحث والتي تضمنت مقدمة ومبحثين وخاتمة واستنتاجات وكالاتي : يبدا البحث بمقدمة، تتضمن اهمية البحث والتي انطلقت من المكانة والدور التي تحتلهما ادارة التغيير في النظام الدولي لا سيما في عالم ما بعد الحرب الباردة، وهذا ما ادركه صناع القرار ومن هنا انطلقت الاهمية للبحث ونحن نضع الحجر الاساس لهذا البحث واجهتنا اشكالية هي: من يصنع من ؟التغيير يصنع الادارة؟ ام الادارة تصنع التغيير؟ وهل التغيير يقاد؟ ام يدار؟ وهذا كان حافزاً لنا للبحث .. فجعلنا نستند على فرضية مفادها(كلما كانت ادارة التغيير عقلانية ، كلما امكن التحكم بالتغيير ) .ليجرنا البحث الى الساحة الدولية يكون اعلى نطاق له واشمل، متحدين الصعاب العلمية وهذا هو المطلوب لان الهدف من البحث هو ادراك المكانة التي تحتلها ادارة التغيير في الفكر الاستراتيجي الدولي.اما متن البحث ، فقد تكون من مبحثين وعدة مطالب وكالاتي::كان المبحث الاول بعنوان التغيير الدولي والذي قسمناه الى ثلاث مطالب :المطلب الاول: تطرقتُ فيه فلسفة التغيير ،اما بالنسبة للمطلب الثاني ،فاهتم بمفهوم التغيير ،وبعد ذلك يأتي المطلب الثلث فتضمن مسميات التغيير .اما المبحث الثاني فجاء بعنوان : ادارة التغيير الدولي ،لينقسم هو الاخر الى ثلاثة مطالب وكالاتي :المطلب الاول فسر لنا فلسفة ادارة التغيير ، وتواصل مع ما مضى تطرقنا في المطلب الثاني الى مفاهيم ادارة التغيير ،وصولاً الى المطلب الثالث لتكون مهمته الكشف عن اسماء ادارة التغيير.وختاماً ،يمكن القول ان الفرضية الناصة على (كلما كانت ادارة التغيير عقلانية ...كلما امكن التحكم بالتغيير )صحيحة وصريحة من خلال الاستنتاجات التي توصلت اليها في متن التي استخلصت من البحث كنتائج.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2013 (1)