research centers


Search results: Found 93

Listing 1 - 10 of 93 << page
of 10
>>
Sort by

Article
The Effect of Comprehensive Knowledge Management In Performance Excellence Field Research
إدارة المعرفة الشاملة وأثرها في التميز في الأداء بحث ميداني

Loading...
Loading...
Abstract

The world is witnessing significant shifts and quick changes at all levels which served as platform for lunching a revolution of knowledge management and its technology and that obligated the contemporary administration to developing its methods and update its technology to meet the increasing competition forces, and for searching the sources of knowledge, attracting and developing the knowledge balance of the organization and employed in all of its operation to cope with this management revolution or as it is called revolution of knowledge management because of its cognitive value for upgrade the performance of the organizations and its role in society. From this the research tried to determine the relationship and the effect between the comprehensive management knowledge and the excellence in the performance. It has been constructing a virtual model determine the relationship and the effect between them. The college of administration & economic has chosen a community to search as the educational institutions are supposed to be a beacon for knowledge and it is responsible for preparing students to be active members in the new economy (knowledge economy). Questionnaire has been used as a principle tool of dada collection which has been processed using the statistical program SPSS. The research ended with set of conclusions & recommendations .The most important recommendation is to adopt a comprehensive knowledge as a approach to improve individual and organizational performance, and the proposal to establish a corner knowledge in the college and perhaps this would be as the beginning of positive steps on the ground to achieve the concept of knowledge management. It can inflict corner knowledge with a computer on the internet and intranet interior to provide access to knowledge internally and externally

يشهد العالم تحولات هامة وتغييرات سريعة ومتلاحقة على جميع المستويات والتي كانت بمثابة منصة لانطلاق ثورة إدارة المعرفة وتقنياتها وألزمت الإدارات المعاصرة بتطوير أساليبها وتحديث تقنياتها لمواجهة قوى المنافسة المتزايدة والبحث عن مصادر المعرفة ، واستقطاب تنمية الرصيد المعرفي للمنظمة وتوظيفه في كافة عملياتها لمواكبة هذه الثورة الإدارية او كما تسمى ثورة إدارة المعرفة نظرا لما تقدمه من قيم معرفية للارتقاء بمستوى أداء المنظمات ودورها في المجتمع. من هذا المنطلق سعى البحث إلى تحديد العلاقة والتأثير بين إدارة المعرفة الشاملة والتميز في الأداء وتم بناء أنموذج افتراضي يحدد صيغة العلاقة والتأثير بينهما. وقد اختيرت كلية الإدارة والاقتصاد مجتمعا للبحث لكون المؤسسات التعليمية من المفترض أن تكون منارا للمعرفة كونها مسئولة عن إعداد الطلبة ليكونوا أعضاء فاعلين في الاقتصاد الجديد( اقتصاد المعرفة). وقد استخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيســة لجمع البيانات والتي تم معـالجتها باسـتخدام البرنامج الإحصائي(SPSS) وقد توصل البحث إلى جملة من النتائج والتوصيات لعل أبرزها وجود علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة الشاملة والتميز في الأداء ووجود علاقة تأثير بينهما .وقد أوصى البحث بضرورة تبني إدارة المعرفة الشاملة كمدخل لتطوير وتحسين الأداء الفردي والمنظمي لان ذلك سيحقق العديد من الفوائد أهمها زيادة قدرتها على التكيف مع ما يحدث في محيطها من تغييرات علاوة على زيادة قدرتها على الإبداع والابتكار.واقتراح إنشاء ركن معرفة في الكلية ليتم فيه جمع الموجودات المعرفية والمتعلقة بعمل الكلية وفهرستها ومن ثم الإعلان عنها وتعميمها والتشجيع على الاستفادة منها ،وربما يعتبر هذا الركن المعرفي بداية الخطوات الايجابية على ارض الواقع لتحقيق مفهوم إدارة المعرفة ألشاملة ويمكن إلحاق ركن المعرفة بجهاز حاسوب على شبكة الانترنيت وشبكة الانترانت الداخلية لإتاحة المجال للوصول إلى المعرفة داخليا وخارجيا .


Article
A shared vision of modern administration and its impacts on job satisfaction and stimulation for educational supervisors and specialists Directorate of Educational Supervision
الادارة العصرية برؤية مشتركة وانعكاسها على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي في محافظة البصرة

Author: M. Dr.Rawia Abdul Fatah Atoof م. د راوية عبد الفتاح عطوف
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2016 Volume: 47 Issue: 1818-1503 Pages: 77-105
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

A search on the following sections:- - It included the first door on the definition of research and the introduction and the importance of research and stem provided that the follower of the conditions of the modern developing world finds that in a serious confrontation between the isolation from the global movement, and to participate in the globalization of this movement, both tough choices and this becomes the developing world, the movement of traffic Tozmih require decisive confrontation through visions and distinct two (job satisfaction and motivation), and highlights the importance of research contribution administration shared vision to achieve the goals by the bombing of the energies and potentials of creative and proactive because Supervisors educators and specialists with a significant impact on the reality of work and performance, and are considered the most knowledge of the issues that surround the work and the most knowledge in finding solutions alternative, either the research problem: One was to formulate the research problem to the following question (modern administration with a common vision and reflection on job satisfaction and stimulation for educational supervisors and specialists Directorate of educational supervision) the objectives of the research was the first goal of building a questionnaire (modern administration with a common vision and reflection on job satisfaction and stimulation for educational supervisors and competence Directorate of educational supervision), to identify reflected a common vision on the functional ground and stimulus for educational supervisors and specialists Directorate of educational supervision in Basra province, while the areas of research encompassing: - the human sphere: - of supervisors educators and specialists in educational supervision Directorate of the governorate of Basra, the area temporal: - from period (10/1 / 2016- 25/4/2016) m, and the spatial field: - meeting room supervisors and specialists in educational supervision Directorate in Basra province. , The second section covers the research method where the researcher used in this research descriptive and analytical approach was made up research community educational supervisors and specialists in the province of Basra's when the search application (209) Musharraf and honorable for the academic year 2015-2016, being the respective personnel primarily research topic, and best able to deal with the search variables, so it has been selected sample way intentional, and the number of the sample (259) Musharraf and honorable in educational supervision Directorate, who make up the entire research community 100% in Basra after the removal of (50) Musharraf and honorable to participate in the exploratory experiment as a result of this sample was divided on the first two sections of the procedures design and preparation of the form and the second and the researcher used the following tools: - observation and questionnaire, the statistical treatment of the data analysis in this study was used by statistical pouch (spss). The third section, which included a presentation and analyzing the results and discuss: The presentation of the results analyzed, and the discussion will contribute to answer the question questionnaire is that each paragraph of the paragraphs of the resolution after achieving the first goal in search of building a questionnaire, while the second goal was to identify the modern common vision of administration and the third goal is to identify the job satisfaction and stimulation for educational supervisors and specialists), Part IV evolved to include conclusions and recommendations, which concluded that there is the ability to solve problems and found a common vision to help solve problems and Managed common vision with the participation of the supervisors in the decision taken by majority, and the ability making mobility and proactive innovation and must skills, abilities and motivation for creativity and innovation while individuals are those who are available to implement the change, but recommendations were developing programs to enable supervisors educators and specialists to participate in decision-making and positive change and innovation, and the development of capabilities and skills of supervisors and specialists, and providing training and communication to communicate expectations and put the program of rewards and recognition and not to rush the results and empowerment in the business environment and attention to the elements of the administration.

اشتمل الباب الاول على التعريف بالبحث ومقدمة واهمية البحث وتنبع المقدمة ان المتتبع لأحوال العالم النامي المعاصر يجد انه في مواجهة خطيرة بين العزلة عن الحركة العالمية ، والمشاركة في عولمة هذه الحركة وكلاهما خيارات صعبة وعلى هذا تصبح حركة العالم النامي حركة تأزميه تتطلب الحسم بالمواجهة عبر رؤيتين واضحتين وهما (الرضا الوظيفي و التحفيز) ،و تبرز اهمية البحث بمساهمة الادارة بالرؤية مشتركة في تحقيق الاهداف من خلال تفجير الطاقات والامكانات الابداعية والمبادأة لان المشرفيين التربويين والاختصاصين ذات تأثير كبير على واقع العمل والاداء ، ويعتبروا الاكثر معرفة بالمشكلات التي تحيط بالعمل والاكثر معرفة في ايجاد الحلول البديلة ، اما مشكلة البحث: فتمثلت بصياغة مشكلة البحث بالسؤال التالي (الادارة العصرية برؤية مشتركة وانعكاسها على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي في محافظة البصرة) وكانت اهداف البحث فكان الهدف الاول وهو بناء استبانة (الادارة العصرية برؤية مشتركة وانعكاسها على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي في محافظة البصرة) ، التعرف على انعكس الرؤية المشتركة على ارضا الوظيفي والتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي بمحافظة البصرة، اما مجالات البحث فشملت:- المجال البشري:- المتمثل بالمشرفين التربويين والاختصاص في مديرية الاشراف التربوي بالمحافظة البصرة ،والمجال الزماني:- من الفترة (5/1/2016-15 /4/2016)م ،و المجال المكاني:- قاعة اجتماعات المشرفين التربويين والاختصاص في مديرية الاشراف التربوي بمحافظة البصرة. اما الباب الثاني فيشمل الادارة بالرؤية المشتركة والرضا الوظيفي والتحفيز ،اما الباب الثالث فيشمل منهج البحث حيث استخدمت الباحثة في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي وكان يتكون مجتمع البحث من مشرفين التربويين والاختصاص في محافظة البصرة والبالغ عددهم عند تطبيق البحث (209) مشرف ومشرفة لعام الدراسي 2015-2016 ، كونهم المعنين بالدرجة الأولى بموضوع البحث ، والأقدر على التعامل مع متغيرات البحث ، لذا تم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية ، ويبلغ عدد عينة البحث (259) مشرف ومشرفة في مديرية الاشراف التربوي ، وهم يشكلون كامل مجتمع البحث بنسبة 100% في البصرة بعد إبعاد (50) مشرف ومشرفة للمشاركة في التجربة الاستطلاعية ونتيجة لهذا قسمت العينة على قسمين الأولى لإجراءات تصميم واعداد الاستمارة والثانية واستخدمت الباحثة الأدوات الآتية:- الملاحظة و الاستبيان ، المعالجة الإحصائية لتحليل البيانات في هذه الدراسة تم استخدام حسب الحقيبة الاحصائية (spss). اما الباب الرابع الذي اشتمل على عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها: إن عرض النتائج وتحليها ومناقشتها سوف تسهم في الإجابة على السؤال الاستبانة هي أن كل الفقرة من فقرات الاستبانة بعد تحقيق الهدف الاول في البحث وهو بناء استبانة ،اما الهدف الثاني فكان التعرف على الادارة العصرية برؤية المشتركة ، والهدف الثالث هو التعرف على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص) ،اما الباب الخامس فشمل الاستنتاجات والتوصيات، حيث استنتجت بان هنالك القدرة على حل المشاكل فوجد الرؤية مشتركة تساعد على حل المشاكل وتتم الادارة بالرؤية المشتركة بمشاركة المشرفين في صنع القرار الذي يتخذ بالأغلبية ،والقدرة على الحركة والمبادأة والابتكار ويجب ان تتوافر المهارات والقدرات والدافعية للأبداع والابتكار لدى الافراد القائمين على تنفيذ التغيير، اما التوصيات فكانت بوضع برامج لتمكين المشرفيين التربويين والاختصاص من المشاركة في صنع القرارات وفي التغيير الايجابي والابتكار، وتنمية قدرات ومهارات المشرفين التربويين والاختصاص وتوفير التدريب والاتصال لتوصيل التوقعات ووضع البرنامج للمكافآت والتقدير وعدم استعجال النتائج والتمكين في بيئة الاعمال والاهتمام بعناصر الادارة


Article
Knowledge management and its impacts on education from the viewpoint of faculty members at the Faculty of Physical Education and Sports Science at the University of Dohuk strategy
استراتيجية ادارة المعرفة وانعكاسهاعلى التعلممن وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك

Author: M. DrSihamHammudSabit م.د سهام حمود صابط
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2016 Volume: 47 Issue: 1818-1503 Pages: 116-137
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

A search on the following doors Included the first door on the definition of research and presented and the importance of research in that it deals with newly administratively subject became touches the essence of the work of educational institutions in Dahuk, while the problem of the research represented the following question: What is knowledge management and its impacts on learning from the viewpoint of faculty members at the Faculty of Physical Education at the University of strategy Dohuk, the objectives of the research (based questionnaire to identify the knowledge management strategy in learning and change, creativity and innovation) the areas of research which is the human sphere the research sample (b faculty members at the Faculty of Physical Education at the University of Dohuk, and the field of spatial a Faculty of Physical Education - University of Dohuk temporal area of the period (15/8 / 2015-5 / 11/2015) and define the terminology (strategy and management of knowledge and learning, change and creativity and innovation). The second section is represented by (Part II theoretical studies and similar studies), the concept of knowledge management and the importance of knowledge management). The third chapter covers the research method where the researcher used in this research descriptive and analytical approach was sample of all professors of sports Faculty of Education at the University of Dohuk, totaling when the search application is made up (35), professor and professor for the academic year 2015-2016 and the researcher used the following tools: - observation and questionnaire, statistical treatment of data analysis were used as statistical pouch (spss).Part IV, which included the results and analyzed and discussed: The presentation of the results analyzed, and the discussion will contribute to answer the question questionnaire is that each paragraph of the paragraphs of the resolution after achieving the first goal in search of building a questionnaire, but other goals was represented to identify the (administration's strategy knowledge and reflection on learning from the viewpoint of faculty members at the faculty of Physical Education in Dohuk University).The Title V researcher that has concluded there is interest in the development of research and discovery, and solve learning problems to see the problem and ways to solve them skills, adapt and interact and coexist with different cultural, intellectual and behavioral factors, but recommendations they should pay attention to knowledge management cultural values prevailing appropriate and compatible with the principle of continuing to learn and must cover aspects (Contact urging the user to participate formal training and education of all users for all levels) through the adminis

اشتمل الباب الاول على التعريف بالبحث والمقدمة واهمية البحث في أنها تتناول موضوعا إداريا حديثا أصبح يمس جوهر أعمال المؤسسات التربوية والتعليمية في دهوك ، اما مشكلة البحث تمثلت بالسؤال التالي:- ماهي استراتيجية ادارة المعرفة وانعكاسها على التعلم من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك ،امااهداف البحث فهي (بناء استبانة في التعرف على استراتيجية ادارة المعرفة في التعلم والتغيير والابداع والابتكار)اما مجالات البحث وهي المجال البشري وتتمثل عينة البحث بـ(اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك ،والمجالالمكاني وهو كلية التربية الرياضية – جامعة دهوك والمجال الزماني من الفترة(3/6 /2015-5/9/2015)وتحديد المصطلحات (الاستراتيجية وادارة المعرفة والتعلم والتغيير والابداع والابتكار).اما الباب الثاني فيتمثل بـ(الباب الثاني الدراسات النظرية والدراسات المشابهة)وهي مفهوم ادارة المعرفة وأهمية إدارة المعرفة) .اما الباب الثالث فيشمل منهج البحث حيث استخدمت الباحثة في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي وكان تتكون عينة البحث من جميع اساتذة كلية التربية الرياضية بجامعة دهوك والبالغ عددهم عند تطبيق البحث (35) استاذ واستاذة لعام الدراسي 2015-2016واستخدمت الباحثة الأدوات الآتية:- الملاحظة و الاستبيان ، المعالجة الإحصائية لتحليل البيانات تم استخدام حسب الحقيبة الاحصائية (spss). اما الباب الرابع والذي اشتمل على عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها: إن عرض النتائج وتحليها ومناقشتها سوف تسهم في الإجابة على السؤال الاستبانة هي أن كل الفقرة من فقرات الاستبانة بعد تحقيق الهدف الاول في البحث وهو بناء استبانة ،اما الاهداف الاخرى فكان تتمثلبالتعرف على (استراتيجية ادارة المعرفة وانعكاسها على التعلم من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك) .اما الباب الخامس فقد استنتجت الباحثة ان هناك اهتمام بتنمية مهارات البحث والاكتشاف وحل المشكلات التعلم لمعرفة المشكلة وسبل حلها ،وتتأقلم وتفاعل وتتعايش مع مختلف العوامل الثقافية والفكرية والسلوكية ،اما التوصيات فهي يجب الاهتمام إدارة المعرفة بالقيم الثقافية السائدة ملائمة ومتوافقة مع مبدأ الاستمرار في التعلم ويجب تغطّي الجوانب(الاتصال وحث المستخدم على المشاركة والتدريب الرسمي وتعليم جميع المستخدمين لكل المستويات) من خلال التغيير الاداري .


Article
Measure the level of effectiveness of the decision-making departments and faculties of Physical Education in Iraqi universities, central and southern zones of the viewpoint
قياس مستوى فاعلية اتخاذ القرارات في اقسام وكليات التربية الرياضية في الجامعات العراقية للمنطقتين الوسطى والجنوبية من وجهة نظر الهيئات الادارية

Author: MD Mason Abdul Jalil Abdul Hassan م.د. ميسون عبد الجليل عبد الحسن
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2016 Volume: 47 Issue: 1818-1503 Pages: 291-302
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The study included the foreground and importance of research as a researcher touched on the effectiveness of decision-making by administrative cadres in the university institutions that the decision-making process: the issuance of a particular provision of what one must do in what position. Or is the process of choosing an alternative among a set of alternatives to achieve a certain goal during a specific period of time in the light of all of the internal and external environment are available. . It must be a number of proposals and alternatives to the problem facing society in the university Institutions and piling them discreet mode.It is characterized by higher education institutions that administrative and educational things which are managed in a collective manner in which academic departments represent a cornerstone, The objectives of the research to measure the effectiveness of the decision by the administrative staff also included areas of research of the human sphere, which represents with members of the teaching staff in the colleges of physical education at universities in the two regions Central and South America. as theoretical study included a decision, understandable and effective decision-concept efficacy study also included field research methodology and procedures in the third quarter, the fourth quarter included a presentation and discussion of results, Chapter V includes conclusions and recommendations.

شملت الدراسة المقدمة واهمية البحث حيث تطرق الباحث على فاعلية اتخاذ القرارات من قبل الكوادر الادارية في المؤسسات الجامعية إن عملية اتخاذ القرار هي : إصدار حكم معين عما يجب إن يفعله الفرد في موقف ما . أو هو عملية اختيار بديل بين مجموعة من البدائل لتحقيق هدف ما خلال فترة زمنية محددة في ضوء كل من البيئة الداخلية والخارجية المتاحة . . فلابد من وضع عدة مقترحات وبدائل للمشكلة التي تواجه المجتمع في الموسسات الجامعية ووضع الركائز الرصينة لها .ومما تتميز به مؤسسات التعليم العالي أن الامور الادارية والتعليمية فيها تدار بطريقة جماعية تمثل فيها الاقسام الاكاديمية حجر زاوية ، اما اهداف البحث قياس فاعلية اتخاذ القرار من قبل الكوادر الادارية كما شمل مجالات البحث المجال البشري الذي تمثل باعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية الرياضية في جامعات المنطقتين الوسطى والجنوبية .اما الدراسة النظرية شمل القرار ومفهومه وفاعلية القرار ومفهوم الفاعلية ، كما شملت الدراسة منهج البحث واجراءاته الميدانية في الفصل الثالث ، والفصل الرابع شمل عرض ومناقشة النتائج ، الفصل الخامس شمل الاستنتاجات والتوصيات .


Article
Analytical study of the level of professional affiliation with the sports federations administration in the southern region
دراسة تحليلية لمستوى الانتماء المهني لدى ادارة الاتحادات الرياضية في المنطقة الجنوبية

Author: MD Mahdi Saleh Jaber م.د مهدي صالح جابر
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2016 Volume: 48 Issue: 1818-1503 Pages: 287-308
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of the role played by the awareness of knowledge in the life of developed and developing nations alike as representing Union based pyramid sports where building emerging, which is based in the young industry -vkra and affection constitute the most important in sports operation part either research problem summed up the problems they face when doing work in the public and private sector in order to achieve success and face all the challenges that represent a major challenge for education and its ability to accommodate the growing numbers in the various sectors and institutions of learning and obligations in the provision of all the ingredients that you need stages of education, the study aims to: -First, the construction and the application of professional affiliation with the scale Manage your sports federations in the southern region.Second, the development of a standard to measure the levels of professional affiliation with the administrator in Sub sports federations for the Southern DistrictThird, identify the level of professional affiliation Dyadarei in Sub sports federations for the Southern District. The research sample included 249 administrative sub-sports federations for the Southern District sample building measure (140) and sample application (85) Adareialasttalaih (14) administrative in Sub sports federations for the Southern District researcher has used the descriptive approach The most important conclusions: -1. At scale professional behavior belonging to Dyadarei in Sub sports federations for the Southern District.2-researcher concluded that part of the problems facing the level of professional affiliation in the administrative sub sports federations for the Southern District part of which represents the burdens and problems of the manager and the other problems and administrative burdens and other representations Olympic Allnh.The main recommendations are:1-scale adoption of the current in the detection of the level of professional affiliation with the sports federations.2. The need for a clear knowledge by the heads and members of the sports federations of the importance of professional affiliation with the sports institutions.

أهمية الدور الذي يلعبه الوعي المعرفي في حياة الشعوب المتقدمة والنامية على السواء حيث تمثل الاتحاد أساس الهرم الرياضي حيث يقوم ببناء الناشئ الذي يعد أساس في صناعة الشباب -فكرًا ووجدانًا وتشكل الجزء الأكثر أهمية في العملية الرياضية اما مشكلة البحث تتلخص بالمشكلات التي تواجههم عند مزاولة العمل في القطاع العام والخاص من اجل تحقيق النجاح ومواجهة كافة التحديات التي تمثل تحديا كبيرا للتعليم وقدرته على استيعاب الأعداد المتزايدة في مختلف قطاعات ومؤسسات التعليم والتزاماته في توفير كافة المقومات التي تحتاجها مراحل التعليم وتهدف الدراسة الى :- أولا : بناء وتطبيق مقياس الانتماء المهني لدى اداراة الاتحادات الرياضية في المنطقة الجنوبية .ثانيا : وضع مستويات معيارية لمقياس الانتماء المهني لدى اداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية ثالثا : التعرف على مستوى الانتماء المهني لدىاداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية . اما عينة البحث اشتملت على(249) اداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية عينة بناء المقياس (140) وعينة التطبيق (85 ) اداريالاستطلاعية (14) اداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي اما اهم الاستنتاجات :- 1- بناء مقياس السلوك الانتماء المهني لدىاداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية .2-استنتج الباحث أن جزء من المشكلات التي تواجه مستوى الانتماء المهني اداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية جزء منها يمثل أعباء ومشكلات المدير والجزء الأخر مشكلات وأعباء ادارية والأخرى ممثليات اللنة الاولمبية.اما اهم التوصيات فهي :1-اعتماد المقياس الحالي في الكشف عن مستوى الانتماء المهني لدى الاتحادات الرياضية.2-ضرورة المعرفة الواضحة من قبل رؤساء واعضاء الاتحادات الرياضية بأهمية الانتماء المهني لدى مؤسساتهم الرياضية.


Article
Epistaxis; Evaluation parameters of the etiology and management in Al-Yarmouk Teaching Hospital

Author: Alaa Mtashar Al-Mansoury
Journal: IRAQI JOURNALOF COMMUNITY MEDICINE المجلة العراقية لطب المجتمع ISSN: 16845382 Year: 2016 Volume: 29 Issue: 3 Pages: 123-128
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Background: Epistaxis is one of the common problems in Otolaryngology and it forms a burden on the patient.Study design: Randomized prospective study.Objective: To evaluate the percentage of etiological causes of epistaxis and the efficacy of methods of treatment. Patients & Methods: One hundred and twenty patients involved suffering from epistaxis, who had consulted the otolaryngology department at Al Yarmouk teaching hospital, for the period from December 2011 to December 2012. All patients were seen either at the outpatient department or at the reception room of the ENT ward were full history and examination had been done.Results: 43.3% of patients presented with active bleeding and 56.6% with inactive bleeding.Regarding etiology, idiopathic cause found to be the most frequent followed by traumatic and inflammatory. 75.83% were anterior epistaxis, while the posterior epistaxis was 24.16%, higher frequency of anterior bleeding found in patients with age <40 years, while the higher frequency of posterior bleeding found in patients with age >40 years. The most common way of treatment was the direct therapy followed by the indirect and surgical therapies. Conclusion: Epistaxis is one of the commonest ENT emergencies; most common etiology was idiopathic or related to secondary causes. Most of patients have anterior epistaxis and can be treated with conservative measures and only few patients needed a surgical intervention


Article
Development of Integrated Strategy for Managing Construction Sector in Iraq Project Management Maturity Models

Authors: Ibrahim A. Mohammad --- Faiq M. Sarhan Al-Zwainy --- Saja H. Raheem
Journal: Engineering and Technology Journal مجلة الهندسة والتكنولوجيا ISSN: 16816900 24120758 Year: 2016 Volume: 34 Issue: 6 Part (A) Engineering Pages: 1131-1141
Publisher: University of Technology الجامعة التكنولوجية

Loading...
Loading...
Abstract

A lot of construction projects fail to complete their processes according plans, leading to financial and technical problems. The paper tries to study the extent to which the application of best management practices will have a quantitative measurable effect on project success. The researcher developed a model to assess project management maturity for a sample study of the Iraqi ministry of construction and housing and public municipalities, then applied regression analysis to find the correlation of the maturity level of the cost, time management and the average project management processes maturity level and also deviation coefficient during the year (2007-2014).


Article
Effectiveness of Educational Program on Nurse's Knowledge Concerning Management of Cardiogenic Shock at AL-Mosul Teaching Hospitals
فاعلية البرنامج التثقيفي على معارف الملاك التمريضي المتعلقة برعاية الصدمة القلبية في مستشفيات الموصل التعليمية

Authors: Ali M F. Hussein --- Hakema S. Hassan
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2016 Volume: 6 Issue: 1 Pages: 154-162
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Background: Cardiogenic shock resulting from an inadequate circulation of blood due to primary failure of the ventricles of the heart to function effectively. As this is a type of circulatory shock, there is insufficient perfusion of tissue to meet the demands for oxygen and nutrients. Cardiogenic shock is a largely irreversible condition and as such is more often fatal than not. The condition involves increasingly more pervasive cell death from oxygen starvation (hypoxia) and nutrient starvation (e.g. low blood sugar). Because of this, it may lead to cardiac arrest (or circulatory arrest), Nurses, physicians and others health team need to work together to develop a rapid and well-organized treatment approach to this devastating condition.Objective: The present study aimed to assess the effectiveness of an educational program on nurse's knowledge concerning management of cardiogenic shock.Methodology: A quasi-experimental design study was carried out at AL-Mosul teaching hospitals from March 9th 2015 to July 1st of 2015. The program and instruments constructed and developed by the researcher to measure the purpose of the study. Random sample comprised of (50) nurse was divided into two groups, study group consisted (25) nurse exposed to the nursing educational program and control group consisted (25) nurse were not exposed to the program.The measurement of the effectiveness of nursing educational program on nurses' knowledge the researcher use knowledge test includes (44) items concerning with assessment knowledge for nurses related to management of patients with cardiogenic shock. Reliability of instrument tools was determined through the use of test and retest and the instrument validity was determined through a panel of experts. The analysis of data was performed through the application of description statistic (Frequencies, Percentages, and cumulative percents, Mean of Score, Standard Deviation, Relative Sufficiency) and Inferential statistical (Chi-Square test, Fisher Exact Probability test to present the differences between the study and control groups).Results: The results of the study showed that there is good improvement with highly significant differences in study group between pre and post tests in overall main domains. for the nurses' knowledge.Conclusion: The study Concluded that that inadequate nurses' knowledge in the medical department (coronary care unit, medical ward and emergency department) toward management of patient with Cardiogenic shock.Recommendation: The study recommended that an educational program can be designed and constructed for nurses through the program ,an emphasis can be directed and oriented in management of patient with Cardiogenic shock should be included continuous training for all nursing staff who work in medical department(coronary care unit, medical ward and emergency department).

خلفية البحث: الصدمة قلبية المنشأ الناتجة عن دورة دموية غير كافية بسبب فشل أساسي للبطينين للعمل بفعالية. يؤدي هذا النوع من الفشل إلى تروية دموية غير كافي لأنسجة القلب، لتلبية كمية الأوكسجين والمواد الغذائية اللازمة والتي تحتاجها تلك الأنسجة بشكل طبيعي.وتعتبر قاتلة في كثير من الأحيان يؤدي كذلك إلى انتشار موت خلايا الأنسجة بسبب نقص كمية الأوكسجين والمواد الغذائية (مثل نقص سكر الدم). بسبب هذه الأمور من الممكن الأصابة بتوقف القلب لذلك يحتاج علاجها الى تظافر جهود كل من الممرضين والاطباء والفرق الطبية الاخرى معا ليطوروا طرق علاجية سريعة وحسنة التنظيم لهذه الحالة المدمرة.الهدف: تهدف الدراسة الى تقييم اثر فاعلية البرنامج التثقيفي على المعارف التمريضية ازاء الرعاية التمريضية للصدمة القلبية.المنهجية: أجریت دراسة شبه تجريبية في مستشفيات الموصل التعليمية للفترة من التاسع لشهر آذار ٢٠١٥ إلى الأول من تموز ٢٠١٥. تم بناء وتطوير البرنامج والأداة من قبل الباحث لغرض انجاز الدراسة، عينة الدراسة عينة عشوائية تكونت من(٥٠) من الملاك التمريضي قسمت العينة إلى مجموعتين، مجموعة الدراسة وتكونت من (٢٥) ممرض وممرضة تعرضوا إلى البرنامج التعليمي ومجموعة ضابطة تكونت من) ٢٥) ممرض وممرضة لم يتعرضوا إلى البرنامج التعليمي.ولقياس فاعلية البرنامج التثقيفي على معارف الملاك التمريضي استخدم الباحث استمارة تقييم المعارف المتضمنة (٤٤) فقرة والمتعلقة بتقييم معارف الممرضين والممرضات المتعلقة برعاية المرضى الذين يعانون من الصدمة القلبية، تم تحديد ثبات أداة القياس من خلال الاختبار وإعادة الاختبار وتحديد مصداقية الأداة من خلال مجموعة الخبراء. لتحليل البيانات تم استخدام) الإحصاء الوصفي (التكرارات والنسب المئوية، الوزن المرجح والوسط الحسابي والانحراف المعياري والكفاية النسبية ( والإحصاء الاستدلالي (الكفاية النسبية اختبار فيشر اختبار مربع كاي ، اختبار ليفين. وذلك لإيجاد الاختلافات بين مجموعة الدراسة والمجموعة الضابطة. النتائج: أظهرت نتائج الدراسة بان هناك تحسن جيد مع وجود اختلافات ذات دلالة معنوية في مجموعة الدراسة بين الاختبار القبلي والاختبار ألبعدي في الجوانب الرئيسية التي لها علاقة بالمعارف التمريضية.الاستنتاج: استنتجت الدراسة الى ان معارف الملاك التمريضي الذين يعملون في الأقسام الباطنية ( وحدة الرعاية التاجية، الردهات الباطنية و قسم الطوارئ)غير وافية حول التدابير اللازمة لرعاية مرضى الصدمة القلبية.التوصيات: أوصت الدراسة بتصميم وبناء برنامج تعليمي للملاك التمريضي حيث يتم من خلال البرنامج التأكيد على توجيههم وتعريفهم بالتدابير اللازمة لرعاية المرضى المصابين بالصدمة القلبية يجب ان يشتمل على دورات تدريبية مستمرة للملاك التمريضي العاملون في الأقسام الباطنية (وحدة الرعاية التاجية، الردهات الباطنية و قسم الطوارئ).


Article
Leading features of the coaches from the standpoint of the players boxing clubs southern region
السمات القيادية للمدربين من وجهة نظر لاعبي الملاكمة لاندية المنطقة الجنوبية

Author: MD Mahdi Saleh Jaber م.د مهدي صالح جابر
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2016 Volume: 46 Issue: 1818-1503 Pages: 315-335
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

Since the Educational Leadership necessity imposed by the reality of education for this came the importance of research in the study of leadership characteristics of boxing trainers in some clubs the southern region through solicit the views of the players for the purpose of clarifying and determining the leadership and educational aspects as one of the basic components of boxing trainers.Aim of the research:- A questionnaire to determine the leadership characteristics of boxing trainers from the standpoint of the players design- Identify and define the leadership characteristics of boxing trainers in some clubs the southern region ..The most important conclusions1-The existence of positive views were significant high boxers about leadership traits for coaches.2-The answers boxers about leadership axis were significant differences were highly focused on casting (significantly).One of the main recommendations: The need to work to find effective means and supplies required to activate the role of leadership traits for coaches because of its importance in the proper construction and required to boxers in the physical, social and educational aspects.

بما ان القيادة التربوية ضرورة يفرضها الواقع التربوي لهذا جاءت أهمية البحث في دراسة السمات القيادية لمدربين الملاكمة في بعض اندية المنطقة الجنوبية من خلال استطلاع آراء للاعبين لغرض توضيح وتحديد الجوانب القيادية والتربوية كإحدى المكونات الأساسية لمدربين الملاكمة . هدف البحث :- تصميم استمارة استبيان لتحديد السمات القيادية لمدربين الملاكمة من وجهة نظر اللاعبين- التعرف وتحديد السمات القيادية لمدربين الملاكمة في بعض اندية المنطقة الجنوبية ..اهم الاستنتاجات1- وجود وجهات نظر ايجابية ذات دلالة معنوية عالية للملاكمين نحو السمات القيادية للمدربين.2- ان اجابات الملاكمين نحو المحور القيادي كانت ذات دلالة معنوية عالية وقد انصبت على الأختيار (بدرجة كبيرة).ومن اهم التوصيات: ضرورة العمل على إيجاد الوسائل الفعالة والمستلزمات المطلوبة لتفعيل دور السمات القيادية للمدربين لما له من أهمية في البناء الصحيح والمطلوب للملاكمين في الجوانب البدنية والاجتماعية والتربوية.


Article
Self Management of Pregnant Women Regarding Minor Discomforts in Primary Health Care Centers in Erbil City

Authors: Kareem Fattah Aziz --- Shaymaa Samir Maqsood
Journal: Medical Journal of Babylon مجلة بابل الطبية ISSN: 1812156X 23126760 Year: 2016 Volume: 13 Issue: 2 Pages: 284 -293
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

Self-management regarding minor discomforts and practices during prenatal period is beneficial for pregnant women so knowledge and practices of women about self management is necessary for their health protection and the aims of study is to assess knowledge and practices of pregnant women regarding minor discomforts during pregnancy. The current study is a descriptive study conducted for 370 healthy pregnant women at four Primary Health Care Centers (Nazdar bamarni- Nawroz- Brayati- Kurdistan) in Erbil City from October 2014 to November 2015. Data were collected through interview by using questionnaire methods. Questionnaire was designed and divided into four parts; the first part includes socio-demographic characteristics of pregnant women, the second part contains obstetric history, the third part deals with knowledge about minor discomforts and the fourth part comprises ten areas of practical care regarding minor discomforts during pregnancy. The questionnaire contains 53 items using 3 Likert scales. Reliability was determined by 24 experts.The results showed that the majority of the study sample was between 18-25 years old, secondary school graduates, housewives and nuclear families. The evidence from this study showed that self management was poor and pregnant women had fair knowledge. Finding of the study revealed that self management practices of pregnant women regarding minor discomforts were very poor also.There was a significant association between knowledge and age group, level of education and gestational age. While there was no significant association between self-management practices regarding minor discomforts and age group.

Listing 1 - 10 of 93 << page
of 10
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (93)


Language

Arabic and English (32)

Arabic (30)

English (26)


Year
From To Submit

2016 (93)