research centers


Search results: Found 6

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Article
Oral health status among patients treated with fixed orthodontic appliance at different time intervals.

Authors: Dr. Elaf AbdulKareem Alidan B.D.S د. ايلاف عبد الكريم --- Dr. Nadia A. AlRawi B.D.S, M.Sc, PhD د. نادية الراوي
Journal: MUSTANSIRIA DENTAL JOURNAL مجلة المستنصرية لطب الاسنان ISSN: 18138500 Year: 2016 Volume: 13 Issue: 1 Pages: 31-37
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Background: Fixed orthodontic appliance considered a risk factor that effect oralhealth status. Aims of this study were evaluation of oral hygiene, gingival healthand caries experience among patients with fixed orthodontic appliance atdifferent time intervals of treatment.Material & Methods:- 32 patients (24 female and 8 male) included in this study andthey underwent clinical examination plaque, calculus, gingival health and cariesexperience by using Loe, 1967, Green and vermillion, 1960 and WHO, 1987indices at four time intervals: 2-3 weeks after appliance insertion, 2 months, 4months, 6 months. The statistical analysis of data was by using statisticalPackage for social Sciences (SPSS version 18).Results:- The means of all variables examined increased during six months oforthodontic treatment with high significant difference during visits. 49.6% ofpatients developed new caries lesions after six months of treatment.Conclusion:- Patients underwent orthodontic treatment at high risk for developingoral health problems.


Article
خبرة ماوراء المزاج وعلاقتها بالإغتراب الإجتماعي لدى طلبة الجامعة

Authors: علي محمود كاظم الجبوري --- صفا بهاء مكي العطية
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2016 Volume: 24 Issue: 1 Pages: 90-105
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The current research seeks recognition the relationship between the experience meta of mood and social alienation for university students, Thus, the researcher has adopted a scale trait meta mood for (Salovy and colleagues, 1995) And the preparation of social alienation scale according to Fromm's view, And then the researcher to verification the validity and reliability of these scales And analyze statistically of Vertebrae On a sample of (320) students from the University of Babylon Chosen by the way of a stratified random distribution disproportionate . After the completion of the preparation of search tools were applied on applied research sample amounting to (450) students they were chosen stratified random way. In order to analyze the search results used a set of statistical means (t test for independent sample one, t test for two independent samples, Pearson correlation coefficient. The researcher has reached the following results : 1. University students with experience meta mood2. University students do not suffer from social alienation.3. Weakness correlation between experience meta of mood the social alienation for university students.Based on the results that came out of Search The researcher developed a set of conclusions and recommendations and proposals that will complement the current research.

يسعى البحث الحالي إلى تعرف على العلاقة بين خبرة ما وراء المزاج والإغتراب الإجتماعي لدى طلبة الجامعة ولذلك قامت الباحثة بتبني مقياس سمة ما وراء المزاج لـ (سالوفي وزملاؤه، 1995) وإعداد مقياس للإغتراب الإجتماعي وفقا لوجهة نظر فروم، ومن ثم قامت الباحثة بالتحقق من صدق وثبات هذين المقياسين وتحليل فقراتهما إحصائيا على عينة بلغت (320) طالب وطالبة من طلبة جامعة بابل إختيروا بالطريقة الطبقية العشوائية ذات التوزيع المتناسب. وبعد إستكمال إعداد أدوات البحث طبقت على عينة البحث البالغة (450) طالب وطالبة أختيروا بالطريقة الطبقية العشوائية. وبهدف تحليل نتائج البحث إستعملت الباحثة مجموعة من الوسائل الإحصائية منها (الإختبار التائي لعينة مستقلة واحد، الإختبار التائي لعينيتن مستقلتين، الإختبار التائي الخاص بمعامل إرتباط بيرسون، معامل إرتباط بيرسون).قد توصلت الباحثة للنتائج الآتية:1. يتمتع طلبة الجامعة بخبرة ما وراء المزاج.2. لا يعاني طلبة الجامعة من الإغتراب الإجتماعي.3. ضعف العلاقة الإرتباطية بين خبرة ما وراء المزاج والإغتراب الإجتماعي لدى طلبة الجامعة.وبناءاً على النتائج التي خرج بها البحث وضعت الباحثة مجموعة من الإستنتاجات والتوصيات والمقترحات التي ستكمل البحث الحالي.


Article
The Relation between the Goals of Achievements and the Encompassing of the Experience of Babylon University Students And the Students of the Islamic University
توجهات اهداف الانجاز وعلاقتها بالانفتاح على الخبرة لدى طلبة جامعة بابل والجامعة الاسلامية

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the study is to assess the relation between goals of achievements and the encompassing the experience of Babylon university students and the students of the Islamic University according to Costa and McCrae scale. The sample of the study consists of (350) students of Babylon university and the Islamic University

يسعى البحث الحالي إلى تعرف على العلاقة بين توجهات اهداف الانجاز والانفتاح على الخبرة لدى طلبة جامعة بابل والجامعة الاسلامية ولذلك قامت الباحثة بأعداد مقياس توجهات اهداف الانجاز وتبني مقياس الانفتاح على الخبرة لـ كوستا وماكرى ((Costa & McCrae, 1992، ومن ثم قامت الباحثة بالتحقق من صدق وثبات هذين المقياسين وتحليل فقراتهما إحصائيا على عينة بلغت (350) طالب وطالبة من طلبة جامعة بابل والجامعة الاسلامية اختيروا بالطريقة الطبقية العشوائية ذات التوزيع المتناسب. وبعد استكمال إعداد أدوات البحث طبقت على عينة البحث البالغة (498) طالب وطالبة اختيروا بالطريقة الطبقية العشوائية. وبهدف تحليل نتائج البحث استعملت الباحثة مجموعة من الوسائل الإحصائية منها (الاختبار التائي لعينة مستقلة واحد، تحليل التباين الثلاثي لأوساط غير موزونه


Article
توقعات الكفاءة الذاتية للمرشدين والمرشدات في محافظة الديوانية

Author: فردوس خضير عباس
Journal: journal of Human Sciences مجلة العلوم الانسانية ISSN: 19922876/25239899 Year: 2016 Volume: 3 Issue: 23 Pages: 1366-1386
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The researcher studied the counselors in the schools of the province of Diwaniyah entitled (expectations of self-efficacy of the S/he guides in the province of Diwaniyah) because of its great importance in the schools and the community because they are in dire need of this service as it leads to the understanding of human and humanitarian nature abroad understanding and help them become more capable on themselves and their environment and the problems they face, and for community service and resolve student problems and process them for the purpose of compatibility and stability and overcome the difficulties in school, family and economic serpents. The research aims to identify the expectations of self-efficacy with the counselors in the province of Diwaniyah and learn when there are specialist indication of dilterences of statistical signify differences on the level of self-efficacy the counselors. According to the variables of type and length of service research sample was represented by all the guides and mentors in the province of Diwaniyah totaling (210) mentors and guides, (126) he, (84)she Guides. The researcher adopted a measure (Laftah 2008) after doing technical procedures to be appropriate. of the sample, which consists of (21) items in the three alternatives which are (always, sometimes never). The researcher used appropriate statistical methods which are Smirnov to extract the virtual honesty, test Al taia for one sample to test difference denotation between males and females, and testing Al taia for two independent samples to learn about the significance of discriminatory power of scale paragraphs, and analysis of variance due to detect significance difference in expectations of self-efficacy depending on the variable type and length of service, and the Pearson correlation coefficient for the extraction of consistency, and value Shefah to signify the least significantly difference between computational circles of the variable of service of self-efficacy expectations degrees . the search results for the first aim of the research sample that the she counselors have high expectations.As for the second aim the researcher believes that the assigned male and female social role supports the confrontation and challenge of the male rather than properties e of the social role of female The reseracher gave some the recommendations and proposals

قامت الباحثة بدراسة على المرشدين والمرشدات في مدارس محافظة الديوانية بعنوان (توقعات الكفاءة الذاتية للمرشدين والمرشدات في محافظة الديوانية ) لما لها من اهمية كبيرة في المدارس والمجتمع لأنهما بحاجة ماسة الى هذه الخدمة اذ تؤدي الى فهم الطبيعة البشرية والانسانية فهما واسعا وتساعد على ان يصبحوا اكثر قدرة على انفسهم وبيئاتهم والمشكلات التي تواجههم ومن اجل خدمة المجتمع وحل مشكلات الطلبة ومعالجتها لغرض التوافق والاستقرار وتجاوز صعوباتهم في الحيات المدرسية والاسرية والاقتصادية ويهدف البحث الى التعرف على توقعات الكفاءة الذاتية لدى المرشدين والمرشدات في محافظة الديوانية ومعرفة هل هناك فروق ذات دلالة اخصائية في مستوى توقعات الكفاءة الذاتية لدى المرشدين والمرشدات وفقا لمتغير النوع ومدة الخدمة وكانت عينة البحث متمثلة بجميع المرشدات والمرشدين في محافظة الديوانية والبالغ عددهم (210) مرشد ومرشدة, (126) مرشد, (84 ) مرشدة وقد اعتمد الباحثة مقياس (لفتة 2008 ) بعد القيام بإجراءات تقنية ليكون مناسبا للعينة والذي يتكون من (21 )فقرة في ثلاث بدائل هي ( دائما احيانا ابدا) وقد استخدمت الباحثة الوسائل الاحصائية المناسبة وهي الاختبار التائي لعينة واحدة لاختبار دلالة الفرق بين الذكور والاناث, والاختبار التائي لعينتين مستقلتين للتعرف على دلالة القوة التمييزية لفقرات المقياس, وتحليل التباين الثنائي للكشف دلالة الفرق في توقعات الكفاءة الذاتية تبعا لمتغير النوع ومدة الخدمة, ومعامل ارتباط بيرسون لاستخراج الثبات, وقيمة شيفية لدلالة اقل فرق معنوي بين الاوساط الحسابية لمتغير الخدمة في درجات توقعات الكفاءة الذاتية وكانت نتائج البحث بالنسبة للهدف الاول ان افراد عينة البحث من المرشدين والمرشدات لديهم توقعات مرتفعة, اما بالنسبة للهدف الثاني يرى الباحثان ان الدور المناط بالذكور والاناث اجتماعيا يدعم خصائص المواجهة والتحدي لدى الذكور واقل من الدور الاجتماعي للإناث , وتوصل الباحثان الى بعض من التوصيات والمقترحات .


Article
النفط العراقي بين جولات التراخيص والتنمية المُستدامة – مع اشارة الى تجربة النرويج

Authors: لورنس يحيى صالح --- فاطمة محسن محمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 89 Pages: 353-380
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Oil is the most important natural resources in Iraq and represents the goal to others as well as Iraqi people. It is gift from God to all Iraqi people now and future. So we must maintain it and invest its revenue that achieve development in country and ensure the next generations' rights in it without external costs or negative externalities from extracted and invested it. The most problems that we attempt to solve by this research are the exhausted, environmental degradation and theft from next generation that produced with oil contracts between Iraq and foreign companies. From here was the main objective to explain these externalities and attempting planning sustainable development to our country without any negative externalities. The fundamental conclusion is existing many successful experiences in sustainable exploiting to depletion resources as Norway. Iraq may learn from these experiences to plan sustainable development policies to achieve development and maintain generation's rights in depletion resources.

يعد النفط من اهم الموارد الطبيعية في العراق ، ويعد مطمع الاخرين وملاذ الشعب . وهو هبة الخالق للجميع من افراد الشعب العراقي ليس للجيل الحاضر فقط وانما للاجيال اللاحقة كذلك . لذا كان لابد من الحفاظ عليه او استثمار عوائده بالشكل الذي يحقق التنمية والتطور في البلاد مع ضمان حقوق الاجيال اللاحقة به وعدم تحميل البلاد تكاليف خارجية ناتجه عن استخراجه واستثماره . ان اهم المُشكلات التي نُحاول مُعالجتها عبر هذا البحث، هي الهدر والاستنزاف والتلوث البيئي والتجاوز على حقوق الاجيال والتي ترافق عقود التراخيص عبر جولاتها والتي اُبرمت بين الجانب العراقي وبين الشركات الاجنبية. ومن هنا جاء الهدف، وهو ابراز هذه الاثار غير الصريحة ومن ثم محاولة التنبيه لها ومحاولة بناء أستراتيجية تنموية مُستدامة للبلد عبر استثمار هذا المورد دونما اثار سلبية مُرافقة. وأن اهم استنتاج يُمكن استخلاصه من البحث، هو وجود تجارب عديدة نجحت في استغلالها المُستدام للمورد الناضب وحققت التنمية التي تصبوا اليها دونما اثار سلبية مُرافقة ومنها النرويج، ومن ثم يمكن للعراق الاستفادة من هكذا تجارب في رسم سياسات تنموية مُستدامة تنهض بواقعنا دونما اثار سلبية مُرافقة وبذات الوقت تُحافظ على حقوق الاجيال في المورد الناضب.


Article
Hiring managers tacit knowledge in the electronic Human Resource Management
توظيف المعرفة الضمنية للمديرين في أدارة الموارد البشرية الالكترونية

Author: حسين وليد حسين
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 93 Pages: 314-334
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to determine the nature of tacit knowledge relationship and its impact on building the electronic human resources management, as it constitutes the most prominent tacit knowledge resources owned by the Organization for being a stand out in the skill, knowledge and intellectual capacity of human resources, as the electronic human resources management is a contemporary trend that adopted by the organization in the performance of all tasks and duties related workers have remained in the contemporary environment in which it operates.and have indicated the research problem to the low level of awareness of the administration researched the importance of tacit knowledge and their role in building the electronic Human Resource Management Organization, and to achieve the goals Find resolution adopted as a tool head for data collection, which has been prepared on the basis of a number of measures ready after it has been subjected to measures of validity and reliability to fit with the main purpose of this research, has been selected the education sector as a field of application, as was the choice of the number of teaching staff working in the Faculty of Administration and Economics / University of Baghdad and by (57) singly as a sample for research, was used statistical program Ready (SPSS) in the introduction and analysis of research data and the most important statistical tools used in the analysis: "The percentage of recurrence, and the arithmetic mean, standard deviation and coefficient of variation, and the correlation coefficient (Spearman), and simple linear regression," have resulted in statistical tools for a number of Results mostly confirmed the existence of a link and the impact of a relationship with a significance of Statistically speaking between tacit knowledge and building the electronic human resources management, these results are consistent with the hypotheses basic and subsidiary from which the search, the researcher recommended the need to increase the interest of the surveyed organization studying how to activate the role of tacit knowledge among their employees and invest in the construction of the electronic human resources management.

يهدف هذا البحث الى تحديد طبيعة علاقة المعرفة الضمنية واثرها في بناء ادارة الموارد البشرية الالكترونية، اذ تشكل المعرفة الضمنية ابرز الموارد التي تمتلكها المنظمة لكونها تبرز في المهارة والمعرفة والقدرات الفكرية لدى مواردها البشرية، كما تشكل ادارة الموارد البشرية الالكترونية الاتجاه المعاصر الذي تعتمده المنظمة في اداء كافة المهام والواجبات ذات العلاقة بالعاملين لديها في ظل البيئة المعاصرة التي تعمل ضمنها . ولقد اشارت مشكلة البحث الى انخفاض مستوى وعي الادارة في المنظمة المبحوثة بأهمية المعرفة الضمنية ودورها في بناء ادارة الموارد البشرية الالكترونية، ولتحقيق اهداف البحث اعتمدت الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات، وتم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد ان تم اخضاعها لمقاييس الصدق والثبات لتتلائم مع الغرض الرئيسي لهذا البحث، وقد تم اختيار القطاع التعليمي ميداناً للتطبيق، اذ تم اختيار عدد من التدريسيين العاملين في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد وبواقع (57) فراداً كعينة للبحث، واستخدم البرنامج الإحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال بيانات البحث وتحليلها ومن اهم الادوات الإحصائية المستخدمة في التحليل (النسبة المئوية للتكرار، والوسط الحسابي، والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف، ومعامل الارتباط (Spearman)، والانحدار الخطي البسيط)، وقد أسفرت الادوات الإحصائية عن عدد من النتائج اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية من الناحية الاحصائية بين المعرفة الضمنية وبناء ادارة الموارد البشرية الالكترونية وهذه النتائج تتفق مع الفرضيات الرئيسة والفرعية التي انطلق منها البحث، وعليه اوصى الباحث بضرورة زيادة اهتمام المنظمة المبحوثة بدراسة كيفية تفعيل دور المعرفة الضمنية لدى العاملين لديها واستثمارها في بناء ادارة الموارد البشرية الالكترونية.

Listing 1 - 6 of 6
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (6)


Language

Arabic and English (3)

Arabic (2)

English (1)


Year
From To Submit

2016 (6)