research centers


Search results: Found 7

Listing 1 - 7 of 7
Sort by

Article
Measuring response human capital to investment in elements
قياس استجابة رأس المال البشري للاستثمار في عناصره

Authors: يعرب عدنان السعيدي --- هديل سعدون معارج
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 100 Pages: 237-260
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This aim research of this discussion impact of investment in human capital dimensions (training, education, knowledge management, skills development) and its components (knowledge, skills, abilities, value) with the Office of the Inspector General's staff - Ministry of Culture in Iraq, has depended questionnaire as a tool in the collection data and information ,subjected to a measure of validity and reliability, and distributed to a sample of (63) individuals were distributed in positions (director, director of the Division of employees) have been analyzed data search using ready-statistical software (SPSS) the used hypothesis testing and correlation coefficient) Spearman (and regression analysis. the statistical methods have produced a number of conclusions, most notably the existence of differences in point of managers and employees significent human capital investment,.diffrent in orrentation management in human capital investment the back of investment in capital human accepted and achieved a good position in the long term. In the light of the conclusions Search recommended the need to develop an integrated strategy and signific invest in human capital general direction of investment of is in decline, which will reflect.Negatively on human capital the importance of investing in human capital because it contributes to strengthen and improve and develop the performance of the Office of the Inspector general because The attention to training activity and deeper down to see how much real value added through advanced training programs to benefit from the expertise of academics and consultants.

المستخلص: يهدف هذا البحث إلى مناقشة تأثير الاستثمار في رأس المال البشري بأبعاده ( التدريب, التعليم, إدارة المعرفة, تطوير المهارات) وعناصره ( المعرفة, المهارات, القدرات, القيمة ) لدى موظفي مكتب المفتش العام – وزارة الثقافة في العراق, وقد أعتمدت الإستبانة كأداة في جمع البيانات والمعلومات, وتم إخضاعها لمقياس الصدق والثبات, ووزعت على عينة قوامها (63) فردا توزعت في مناصب ( مدير قسم, مدير شعبة, موظف) وقد تم تحليل بيانات البحث بإستخدام البرنامج الإحصائي الجاهز (spss) وقد أستخدم اختبار الفرضيات ومعامل الارتباط ) سبيرمان( وتحليل الانحدار. وقد أفرزت الأساليب الإحصائية عدداً من الاستنتاجات لعل أبرزها وجود فروقات في توجهات المديرين والموظفين بشأن الاستثمار في رأس المال البشري. وظهر الاستثمار في رأس المال البشري بشكل عام مقبول ورأس المال البشري حققت موقفاً جيداً وعلى المدى البعيد. وفي ضوء استنتاجات البحث اوصى البحث بضرورة تطوير استراتيجية متكاملة للاستثمار في رأس المال البشري لأن الاتجاه العام للاستثمار في تراجع والذي سينعكس سلبا على راس المال البشري. وتكمن أهمية الاستثمار في راس المال البشري لأنه يسهم في تدعيم وتحسين وتطوير أداء مكتب المفتش العام, ومنح الاهتمام لنشاط التدريب وتعميقه وصولا لمعرفة مقدار القيمة الحقيقية التي يضيفها من خلال برامج تدريبية متطورة بالإفادة من خبرات الأكاديميين والمستشارين.


Article
Development human capital Across practices management
تطوير رأس المال البشري عبر ممارسات ادارته

Authors: يعرب عدنان السعيدي --- هديل سعدون معارج
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 101 Pages: 178-202
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The objective of this research is to study the effect of human capital dimensions (knowledge, skills, abilities, value) and his management dimensions (leadership practices, employess engagement, access knowledge, workforce optimization, learning capacity) with the Office of the Inspector General's staff - the Iraqi Ministry of Culture, has depended questionnaire as a tool in data and information related to research collection, as distributed to a sample of (63) individuals were distributed in positions (director, director of the Division of employees) the search data analysis using ready-statistical program (spss) the researcher used hypothesis testing and correlation coefficient) Spearman (and regression analysis. the statistical methods have produced a number of conclusions, most signific was the human capital and his management has achieved a good position in the long term. the study showed the presence of differences between the responses of managers and answers staff and this Mapenth correlations, and also has to be the of formulation human capital strategic, because it is the contribute to achieve excellence in performance and contribute in leading change through by the majer and benefit from the innovations and individual energies in improving work efficiency. As the main recommendations was to rely on the core capabilities found in the office and the adoption of management methods to be measured, as well as take advantage of new ideas and innovations that raised by the staff

المستخلص هدف هذا البحث إلى دراسة تأثير راس المال البشري بأبعاد ( المعرفة, المهارات, القدرات, القيمة ) وادارته المتمثلة بالابعاد (ممارسات القيادة, احتواء العاملين, الوصول للمعرفة , مثالية قوة العمل, قدرات التعلم) لدى موظفي مكتب المفتش العام– وزارة الثقافة العراقية, وقد أعتمدت الإستبانة كأداة في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث, وتم إخضاعها لمقياس الصدق والثبات ووزعت على عينة قوامها (63) فردا توزعت في مناصب (مدير قسم, مدير شعبة, موظف) وقد تم تحليل بيانات البحث بإستخدام البرنامج الإحصائي الجاهز (spss) وقد أستخدمت الباحثة اختبار الفرضيات ومعامل الارتباط )سبيرمان( وتحليل الانحدار. وقد أفرزت الأساليب الإحصائية عدداً من الاستنتاجات لعل أبرزها ان راس المال البشري وادارته حققت موقف جيد وعلى المدى البعيد . وقد بينت الدراسة وجود اختلافات بين اجابات المديرين واجابات الموظفين, وايضا لابد من صياغة راس المال البشري الاستراتيجي, لكونه يسهم في تحقيق التفوق والتميز في الاداء والانجاز العالي ويسهم في قيادة التغيير من خلال الافادة من الابداعات والطاقات الفردية في تحسين كفاءة العمل. اما ابرز التوصيات فقد كانت الاعتماد على القدرات الجوهرية الموجودة في المكتب وتبني أساليب إدارية لقياسها, فضلا عن الافادة من الأفكار والابتكارات الجديدة التي تطرح من قبل الموظفين


Article
The Impact of Human Capital on Stratigic agility " Field Study in Jordan tourist companies"
أثر رأس المال البشري على الخفة الإستراتيجية (دراسة ميدانية في شركات السياحة الأردنية)

Authors: محمود الروسان --- مثنى العموش
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 100 Pages: 86-99
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the degree of the availability of knowledge, skill and ability as components of human capital, in addition to stand at the level of strategic agility upon tourism and travel agencies company of Jordan, the impact of human capital on strategic agility has been tested through distribution of a questionnaire on a Randomly Sample from Workers in Jordan tourist Companies of (349),a number of statistics techinces have been used simple liner Regrision and Multiplayer regession, it has shown that the degree of knowledge, ability and skill availability was high, and the same applies on strategic agility components, and shown out that there is a statistically significant impact between human capital and strategic agility, upon that, a number of recommendations have been offered.Concertrated Mostly on training Process, development, Know ledge, Skills and Capailities, monitoring and diagnosing opportunities and threats and the ability to deal with them.

المستخلصهدف البحث إلى التعرف على درجة توافر المعرفة والمهارة والقدرة كمكونات لرأس المال البشري فضلا عن الوقوف على مستوى الخفة الإستراتيجية لدى شركات السياحة والسفر الأردنية، وتم اختبار أثر رأس المال البشري على الخفة الإستراتيجية، وذلك من خلال توزيع الاستبانة على عينة عشوائية من العاملين في شركات السياحة الأردنية بلغت ( 349) فرداً،وتم استخدام عدد من الوسائل الإحصائية كالانحدار الخطي البسيط والانحدار المتعدد القياسي وتبين أن درجة توفر المعرفة والقدرة والمهارة كانت عالية، ونفس الشيء ينطبق على مكونات الخفة الإستراتيجية، وأتضح وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين رأس المال البشري والخفة الإستراتيجية، وبناءً على ذلك تم تقديم عدد من التوصيات، أهمها الاهتمام بعملية التدريب لتطوير المعارف والمهارات والقدرات، ورصد وتشخيص الفرص والتهديدات والقدرة على التعامل معها.


Article
The Iraqi economy between the planning method and the liberalism and its reflection on the investment by human capital, analysis research during the period 1990-2016
الاقتصاد العراقي بين منهج التخطيط واللبرنة وانعكاسها على الاستثمار برأس المال البشري بحث تحليلي للمدة 1990-2016

Authors: عبد الجبار محمود فتاح العبيدي --- داود عبد الجبار أحمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 101 Pages: 303-318
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The use of economic resources enjoyed Iraq by especially oil resources, which constitute the main source of financial revenue, would the economic surplus outside the oil sector increases by mobilizing and rallying the labor power and turn it into an access capitalism, , was the cause of "the inaction of the productive sectors of the economy, made the investment planning process and even investment in human capital was not rationality with the increasing number of unemployed, particularly certificates and specializations high campaign, direction of the government towards market liberalism after 2003 through the, was focused not follow a clear economic policies, and the absence of planning, and the absence of rational allocation of economic resources, led to a waste by human capital and investment in Market liberalism

المستخلص ان استخدام الموارد الاقتصادية التي يتمتع العراق بها ولاسيما الموارد النفطية ، التي تشكل المصدر الاساس للعوائد المالية ، من شأنه ان يزيد الفائض الاقتصادي خارج القطاع النفطي من خلال تعبئة وتحشيد القوى العاملة وتحويلها الى أصول رأسمالية ، كان سببا" في تراخي القطاعات الاقتصادية الانتاجية، جعل من عملية التخطيط للاستثمار وخاصة الاستثمار براس المال البشري لاعقلانيا" مع تزايد اعداد العاطلين عن العمل ولاسيما من حملة الشهادات والاختصاصات الرفيعة ،وان اتجاه الحكومة بعد عام 2003 نحو ليبرالية السوق ، كانت تقوم على عدم اتباع سياسات اقتصادية واضحة وغياب التخطيط وغياب التخصيص الرشيد للموارد الاقتصادية أدى ذلك الى تبديد براس المال البشري والاستثمار فيه .


Article
The Role of Education in Economic Development in Iraq for the period (2004-2015)
دور التعليم في التنمية الاقتصادية في العراق للمدة (2015-2004)

Author: Sakna. j . Faraj سكنه جهيه فرج
Journal: Gulf Economist الاقتصادي الخليجي ISSN: 18175880 Year: 2017 Volume: 33 Issue: 34 Pages: 88-116
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The education in all his stages and levels considered the basic tool in development growth the human element or so-what called investment in human financial capital ,and the education system in Iraq is governmentally and for all stages the government provide members bodies educational and educational supplies and recently established number of private universities in high educational stage which participate in implemented professional organization and the operation of development the education must be continuous and including for all his members and ingredients to face the social ,economic, cultural changes and achieve the demands of development and the study has been reached that educational budget investment don’t composed the many which mean that high ratio spend as salaries and wages as for the investment project don’t receive only a little , and it is reflects the reality of the link between the structure of the education and the government. there must be real politic for growth to reduce the ratio of illiteracy poverty and unemployment with the increase of population so must provide money and necessary facilities for the educational system with all stages , to attract the male/female teachers who have intellectual and social super- capabilities and for the government it must try to absorb unemployment through employ producers and qualified members ,also the economic policy must depend on the wealth distribution equally on all the members of community to eliminate on the poverty for best education.

إن التعليم بكافة مراحله ومستوياته يعتبر الأداة الأساسية في تطوير وتنمية العنصر البشري أو ما يسمى بالاستثمار في رأس المال البشري، وإن النظام التعليمي في العراق حكومياً ولجميع المراحل الدراسية، إذ تقوم الدولة بتوفير أعضاء الهيآت التعليمية والتدريسية والمستلزمات التربوية وأنشئت في الآونة الأخيرة عدد من الكليات الأهلية في مرحلة التعليم العالي التي يشارك في تنفيذها المنظمات المهنية، وعملية تطوير التعليم يجب أن تكون عملية مستمرة وشاملة لجميع عناصره ومكوناته لمواجهة التغيرات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية وتحقيق مطالب التنمية، وقد توصلت الدراسة أن ميزانية التربية الاستثمارية لا تشكل الكثير، ما يعني أن النسبة الأكثر تنفق كرواتب وأجور، أما المشاريع الاستثمارية فلا تحظى إلا بالقليل، و هو واقع يعكس حقيقة الارتباط بين بنية التعليم وبنية الدولة، إذ ينبغي أن تكون هناك سياسة حقيقية للتنمية بهدف تقليل نسبة الأمية ونسبة الفقر ونسبة البطالة مع زيادة عدد السكان، لذا يجب توفير الأموال والمرافق اللازمة لنظام التعليم العام بكافة مراحله، وجذب المعلمين والمعلمات ممن يتميزون بقدرات فكرية واجتماعية فائقة، ويجب على الحكومة أن تحاول امتصاص البطالة بتشغيل أفراد منتجين ومؤهلين، فضلاً عن السياسة الاقتصادية ينبغي أن تعتمد على توزيع الثروات بالتساوي على أفراد المجتمع كافه للقضاء على الفقر من أجل تعلم أفضل.


Article
The Reflection Of The Financial Reporting Of Intellectual Capital Investment Decisions
انعكاس الإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري على قرارات الاستثمار

Authors: منى جبار محمد --- بشرى فاضل خضير الطائي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 95 Pages: 447-472
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The intellectual capital an important variable in the equation of the success of seeking economic units to achieve a competitive advantage, since it is a real capital for economic unity it constitutes a strategic importance as the main source to achieve high profitability in the economic unit and highlights the importance of showing intellectual capital components of the main Represent of human capital and structural capital and relational capital, through effective and the prominent role played by intellectual capital within the economic unity in order to achieve a sustainable competitive advantage contribute to attracting investors with longer investment decision of the most important and difficult decisions taken by investors, since it is a form of income distribution, a an important strategic decision in the life of the individual or the economic unit and requires a lot of experience and knowledge.The research aims to study the relationship between financial reporting for intellectual capital components of the main and investment decisions, and the concept of financial reporting of intellectual capital as well as the concept of investment decisions, The possibility of financial statement reporting of intellectual capital as well as the analyzing the results of answers to investors in the Iraq Stock Exchange through the use of the questionnaire found there is an agreement and by high that there is the impact of the financial reporting of intellectual capital investment decisions, Continue to search through the use of statistical methods that there are significant correlation between the financial reporting of intellectual capital and investment decisions in the Iraqi economic units, And recommended the search into the necessity for economic unity reporting on the intellectual capital in their reports, both in the text the financial statements or within a new statements disclosure financial statements accessory, it enhances transparency which reduce the cost of capital And reduces risk of the expected economic unit

يعد رأس المال الفكري متغيراً مهما في معادلة نجاح الوحدات الاقتصادية الساعية لتحقيق الميزة التنافسية, إذ أنه يعد رأس المال الحقيقي للوحدة الاقتصادية فهو يشكل أهمية استراتيجية بوصفه مصدراً اساسياً لتحقيق الربحية العالية في الوحدة الاقتصادية وتبرز أهمية اظهار رأس المال الفكري بمكوناته الرئيسة المتمثل برأس المال البشري ورأس المال الهيكلي ورأس المال العلائقي, من خلال الدور الفعال والبارز الذي يلعبه رأس المال الفكري داخل الوحدة الاقتصادية من اجل تحقيق ميزة تنافسية مستدامة تسهم في جذب المستثمرين لها, ويعد القرار الاستثماري من اهم وأصعب القرارات التي يتخذها المستثمرون, إذ أنه يعد شكلاً من اشكال توزيع الدخل وهو قرار استراتيجي مهم في حياة الفرد او الوحدة الاقتصادية ويحتاج إلى الكثير من الخبرة والمعرفة. ويهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري بمكوناته الرئيسة وقرارات الاستثمار, وبيان مفهوم الإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري فضلا عن مفهوم قرارات الاستثمار, وبيان امكانية الإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري فضلا عن ان تحليل نتائج اجابات المستثمرين في سوق العراق للاوراق المالية من خلال استخدام استمارة الاستبيان وجد هناك اتفاق وبنسبة عالية على ان هناك تأثير للإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري على قرارات الاستثمار. وتوصل البحث من خلال استخدام الاساليب الاحصائية إلى انه هناك علاقة ذات دلالة معنوية بين الإبلاغ المالي عن رأس المال الفكري وقرارات الاستثمار في الوحدات الاقتصادية العراقية, واوصى البحث الى ضرورة قيام الوحدة الاقتصادية بالإبلاغ عن رأس مالها الفكري في تقاريرها سواء في متن الكشوفات المالية او ضمن كشوفات ملحقة بالكشوفات المالية, لأنه يعزز الشفافية التي تخفض كلفة رأس المال وتقلل المخاطر المتوقعة للوحدة الاقتصادية.


Article
Using of Data Envelopment Analysis (DEA) in Measuring the Efficiency of the Education Vocational Schools (Industrial Branch as a Model): Exploratory Study
استخدام التحليل التطويقي للبيانات (DEA) في قياس كفاءة مدارس التعليم المهني (الصناعي انموذجا) دراسة استطلاعية.

Author: مظهر خالد عبد الحميد
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2017 Volume: 4 Issue: 40 part 1 Pages: 102-128
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The success of planning and financial expenditure on human capital (human resources) in the education sector is measured by its results (and outcomes). Efficiency is the yardstick for using inputs well when educational institutions achieve their goals. This paper dealt with the efficiency of the educational process when using the available resources to achieve it, using the method of the Data Envelopment Analysis (DEA) on various schools vocational education( education of industrial schools in salahuddin governorate ). The study used the inputs of the educational process for 2010 and its outputs for the year 2013. The objective of this paper is to measure the efficiency of the induction of th0ese schools. The model of fixed-size returns and the variable size model for evaluating the efficiency of these schools were used when using the input resources of the number of teaching staff (teachers, teachers, technicians) Training workshops, and its output group of graduates and students admitted to higher levels (in institutes, civil, military and security colleges

نظرة التخطيط السليم إلى المصاريف ﻭﺍﻹﻨﻔﺎﻕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻋﻠﻰ راس المال البشري (الموارد البشرية) في قطاع التربية والتعليم، إلى ما يحقق من نتائج (ومخرجات). فتكون الكفاءة هي المقياس لاستخدام المدخلات بشكل جيد عند تحقيق ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ لأهدافها. تناولت هذه الورقة كفاءة العملية التعليمية عند استخدام الموارد المتوفرة لإنجازها، وذلك باستخدام أسلوب مغلف البيانات (التحليل التطويقي للبيانات Data Envelopment Analysis (DEA)) على مختلف مدارس التعليم المهني (التعليم الصناعي لمدارس محافظة صلاح الدين)، وتم استخدام مدخلات العملية التعليمية (دفعة السنة 2010 ومخرجاتها لسنة 2013). فالهدف من هذه الورقة هو قياس الكفاءة ذات التوجيه الادخالي للمدارس المذكورة، حيث تم توظيف انموذج عوائد الحجم الثابتة، وانموذج عوائد الحجم المتغيرة لتقييم كفاءة هذه المدارس، وذلك عند استخدام موارد مدخلاتها المتمثلة بعدد الكادر التعليمي (الأساتذة ;مدرسين، وفنيين)، عدد التلاميذ، والورش المعدة للتدريب، ومجموعة مخرجاتها المتمثلة بعدد الخريجين، والطلبة المقبولين بمستويات أعلى (في المعاهد، والكليات المدنية، والعسكرية، والامنية).

Listing 1 - 7 of 7
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (7)


Language

Arabic and English (6)

Arabic (1)


Year
From To Submit

2017 (7)