research centers


Search results: Found 8

Listing 1 - 8 of 8
Sort by

Article
The Impact of Customer Experience in Achieving Sustainable Competitive Advantage An analytical study of the views of a sample of individuals working in Cork Mobile Company in Iraq
تأثير تجربة الزبون في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة دراسة تحليلية لآراء عينة من الافراد العاملين في شركة كورك للهاتف النقال في العراق

Author: حارث حسين علي النعيمي
Journal: Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 1 Issue: 41 part 1 Pages: 46-75
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The basis of the research was based on an analysis of the relationship between customer experience and sustainable competitive advantage. The research was tested at korek Telecom. Fifty (50) questionnaire forms were distributed to the individuals who were distributed in the departments and divisions of the studied company. The problem of research has identified several questions about the relationship of correlation and influence between search variables, the questionnaire was used as a main tool for collecting data and information. In order to reach the results, the researcher attempted to test two main hypotheses related to the relationship of correlation and influence between the main research variables and the purpose of processing data and information, the researcher used various statistical tools using the statistical system spss. The research reached the most important conclusions, the existence of significant correlation between the two variables and the existence of a significant impact of the customer experience in the sustainable competitive advantage. The researcher presented a set of proposals that serve the studied company, the most important of which is the need to adopt the company's research concept of the customer experience in achieving sustainable competitive advantage.

إن الأساس الفكري للبحث استند إلى تحليل العلاقة بين تجربة الزبون والميزة التنافسية المستدامة ولقد تم اختبار البحث في شركة كورك للاتصالات ، حيث تم توزيع (50) استمارة على الافراد المبحوثين موزعين على اقسام وشعب الشركة المبحوثة. وقد حددت مشكلة البحث على عدة تساؤلات تمحورت حول علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث ، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات ، ولغرض الوصول الى النتائج فقد سعى الباحث الى اختبار فرضيتين رئيستين متعلقة بعلاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث الرئيسة ولغرض معالجة البيانات والمعلومات ، استخدم الباحث ادوات احصائية متنوعة باستخدام النظام الاحصائي spss وقد توصل البحث الى استنتاجات اهمها ، وجود علاقات ارتباط معنوية بين المتغيرين ووجود اثر معنوي لتجربة الزبون في الميزة التنافسية المستدامة ، وقدم الباحث مجموعة من المقترحات التي تخدم الشركة المبحوثة ، كان من أبرزها ضرورة تبني الشركة المبحوثة مفهوم تجربة الزبون في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة .


Article
The strategic role of human resource development in developing competitive advantage
الدور الاستراتيجي لتطوير الموارد البشرية في الميزة التنافسية

Author: الدرديري احمد اسماعيل مدنى
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 102 Pages: 213-226
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims at highlighting the strategic role of human resource development in developing competitive advantage in light of the great challenges and rapid changes witnessed in recent years in the business world. The human element is the main engine of the organization's resources, especially when it possesses the skill quality and cognitive abilities commensurate with the nature of work. Therefore, this research focuses on the importance of human resources development strategy in contemporary organizations and reviews the summary of literature and theoretical foundations related to human resources development, as well as various philosophical concepts related to the competitive advantage and to indicate the important role played by the HRD strategy in developing the Organization's competitive advantage in general, and in achieving organizational efficiency and effectiveness and the success of the Organization, and based on the study data found that there is a direct and complementary relationship between the level of implementation of human resources development strategy and the level of competitive advantage in the institution, Quality and qualified human resources are the right way to achieve profitability, survival and growth goals. The research highlights the role of human resources development processes in motivating individuals and facilitating institutional innovation as a competing entity among the surroundings.

المستخلص: يهدف هذا البحث الى ابراز الدور الإستراتيجي لتنمية الموارد البشرية فى تطوير الميزة التنافسية ، وذلك فى ظل التحديات الكبيرة والتغييرات السريعة التى شهدتها السنوات الاخيرة فى عالم الاعمال ، حيث أنَّ العنصر البشري أصبح هو المحرك الأساسي لموارد المنظمة وخاصة عندما يتمتع بنوعية مهارية وقدرات معرفية تتناسب وطبيعة عمل المنظمة ، ومن ثم فان هذا البحث يركز على أهمية إستراتيجية تنمية الموارد البشرية فى المنظمات ألمعاصرة وتستعرض فى إيجاز الادبيات والأسس النظرية ذات العلاقة بتنمية الموارد البشرية ، وكذلك مختلف المفاهيم الفلسفية المتعلقة بالميزة التنافسية ، والإشارة الى الدور المهم الذى تنهض به إستراتيجية تنمية الموارد البشرية فى تطوير الميزة التنافسية للمنظمة بشكل عام ، وتحقيق الكفاءة والفاعلية التنظيمية ونجاح المنظمة ، واستناداً لمعطيات الدراسة وجد أن هنالك علاقة طرديه وتكاملية بين مستوى تطبيق إستراتيجية تنمية الموارد البشرية و مستوى الميزة التنافسية فى المؤسسة ، واتضح إن الموارد البشرية المدربة والمؤهلة هى السبيل المناسب لتحقيق أهداف الربحية والبقاء والنمو ، وخلص البحث الى إبراز دور عمليات تنمية الموارد البشرية فى تحفيز الافراد وتسهيل الإبداع المؤسسى مما يظهر قدرة المنظمة على تمييز هويتها التنافسية المبدعة .


Article
The Moderated Role Proactive Orientation In Achieving Competitive Advantage Based On Marketing Strategies: an exploratory study of a sample of workers in the Asia-Cell Mobile Telecommunications Company in Iraq
الدور الوسيط للتوجه الاستباقي في تحقيق الميزة التنافسية بناء على الاستراتيجيات التسويقية دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في شركة آسيا سيل للاتصالات المتنقلة في العراق

Author: عمر ياسين محمد الساير الدليمي
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2018 Issue: 55 Pages: 117-138
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims at the relationship between marketing strategies test as a variable independent of by appointment its dimensions (offense marketing strategy, defense marketing strategy) and competitive advantage as a variable dependent orientation proactive as a variable and the mediator helps the organization to achieve competitive advantage as a variable dependent, and thus it was necessary to answer the question the basis that: Is there a correlation between the number and impact of marketing strategies ratings and orientation proactive relationships and competitive advantage? To investigate the contents of the answer, selected a group of employees in Asia Cell Company for Mobile Communications and its subsidiaries, encompassing the study sample group of employees number (50) as employer, and adopted the study descriptive analytical method, and promised resolution main tool to collect the required data which analyzed the adoption of statistical software (Spss.18) and many of the statistical methods, The study found the group's conclusions, including: a relationship directly and the impact of marketing strategies in the proactive approach that proved a direct impact on the competitive advantage, as well as indirect effects of marketing strategies in competitive advantage, which indicates the role of marketing strategies to reach proactive orientation and then achieve competitive advantage

يهدف البحث إلى اختبار العلاقة بين استراتيجيات التسويقية بوصفها متغيراً مستقلاً المتمثلة بـ (إستراتيجية الهجوم التسويقي , إستراتيجية الدفاع التسويقي ) والميزة التنافسية بوصفها متغيرا معتمداً والتوجه الاستباقي بوصفها متغيراً وسيطاً يساعد المنظمة في تحقيق الميزة التنافسية بوصفه متغيراً معتمداً، وبذلك كان لا بد من الإجابة على تساؤل أساس مفاده: هل هناك علاقات ارتباط وتأثير بين عددٍ من تصنيفات استراتيجيات التسويقية والتوجه الاستباقي والميزة التنافسية ؟ وللتحقق من مضامين الإجابة، اختيرت مجموعة من العاملين في شركة أسيا سيل للاتصالات المتنقلة وفروعها، فشملت عينة الدراسة مجموعه من العاملين عددهم (50) ، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وعدّت الاستبانة الأداة الرئيسة لجمع البيانات المطلوبة التي حللت باعتماد البرمجية الإحصائي ((Spss.18 والعديد من الوسائل الإحصائية، توصلت الدراسة إلى مجموعة استنتاجات، أهمها: وجود علاقة وتأثير مباشر للاستراتيجيات التسويقية في التوجه الاستباقي التي ثبت تأثيرها المباشر في الميزة التنافسية، فضلاً عن تأثيرات غير مباشرة للاستراتيجيات التسويقية في الميزة التنافسية، الأمر الذي يؤشر دور الاستراتيجيات التسويقية في الوصول إلى التوجه الاستباقي ومن ثمّ تحقيق الميزة التنافسية.


Article
The integration between target cost to value engineering green achieve competitive advantage
التكامل بين التكلفة المستهدفة الخضراء وهندسة القيمة لتحقيق الميزة التنافسية

Authors: منال جبار سرور/ --- دعاء احمد عبد الرضا
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 104 Pages: 428-445
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractRecently, there has been a major trend towards environmental issues and concern for the green product because traditional products cause serious environmental impacts such as reduced resources, global warming, energy consumption, emissions and other environmental damage. Under these developments, economic units are looking for cost-effective technologies that reduce the cost of a green product that has four main dimensions: reducing energy, reducing resource consumption, preventing pollution, and using renewable energy while not compromising quality and satisfying customers in order to enhance competitive advantage.This research will address one of the most important cost-effective green technologies, Green Target Cost, as a strategic input to cost management from the product design stage. This technology is used to reduce costs and achieve competitive advantage through integration with other technologies. Research Value engineering technology will be used as one of the methods of quality improvement and cost reduction through product functional analysis, identification of host activities of value and non-value activities as well as identification of activities that have environmental impacts and activities that It has no environmental impact and has been used as it aims to direct economic units to focus on customer needs and work towards achieving them. This research presents the knowledge bases of these inputs and their lessons in achieving competitive advantage. It will also explain the steps to be followed to achieve the green target cost. The research problem includes finding how to produce environmentally friendly products that support the competitive position of the economic units and help them increase their market share by providing environmentally friendly products of high quality. The main aim of the project is to find appropriate solutions to the problems experienced by the economic units through the use of modern technologies that are sensitive to environmental issues.

المستخلص لقد ظهر في الآونة الأخيرة توجه كبير نحو القضايا البيئية والاهتمام بإقتناء المنتجات الخضراء green product نظراً لما تسببه المنتجات التقليدية من تأثيرات بيئية خطيره مثل إنخفاض الموارد، الاحتباس الحراري، استهلاك الطاقة، الانبعاثات الغازية وغيرها من الاضرار البيئية. وفي ظل هذه التطورات أصبحت الوحدات الاقتصادية تبحث عن التقنيات الكلفوية التي تؤدي الى تخفيض تكاليف المنتج الأخضر الذي يملك أربعة ابعاد رئيسة وهي تقليل الطاقة، الحد من استهلاك الموارد، منع التلوث، واستخدام الطاقة المتجددة مع عدم المساس بالجودة وإرضاء الزبائن من أجل تعزيز الميزة التنافسية.وهذا البحث سيتناول واحدة من اهم هذه التقنيات الكلفوية التي تعنى بالمنتجات الخضراء وهي تقنية التكلفة المستهدفة الخضراء Green target cost بوصفها مدخلاً استراتيجيا لإدارة التكلفة يبدأ من مرحلة تصميم المنتج، إذ إن هذه التقنية تستخدم لتخفيض التكاليف وتحقيق الميزة التنافسية من خلال التكامل مع تقنيات أخرى وفي هذا البحث سيتم استخدام تقنية هندسة القيمة بوصفها احد أساليب تحسين الجودة وتخفيض التكلفة من خلال إجراء التحليل الوظيفي للمنتج وتحديد الأنشطة المضيفة للقيمة والأنشطة غير المضيفة للقيمة بالإضافة الى تحديد الأنشطة التي لها آثار بيئية والأنشطة التي ليس لها آثار بيئية وتم استخدام هذه لكونها تهدف الى توجيه الوحدات الاقتصادية الى التركيز على احتياجات الزبائن والعمل على تحقيقها. ويقدم هذا البحث المرتكزات المعرفية لهذين المدخلين ودورهما في تحقيق الميزة التنافسية كما سيوضح الخطوات الواجب إتباعها لتحقيق التكلفة المستهدفة الخضراء وتشمل مشكلة البحث التوصل الى كيفية انتاج منتجات صديقة للبيئة تدعم المركز التنافسي للوحدات الاقتصادية وتساعدها على زيادة حصتها السوقية من خلال تقديم المنتجات الصديقة للبيئة وبجودة عالية. ويهدف البحث بصورة رئيسة الى إيجاد الحلول المناسبة للمشاكل التي تعاني منها الوحدات الاقتصادية من خلال استخدام التقنيات الكلفوية الحديثة والتي تراعي القضايا البيئية.


Article
دور رأس المال الفكري في دعم المزايا التنافسية دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في المصارف التجارية في إقليم كوردستان

Authors: كسرا عنتر عبدالله --- انتصار ابراهيم الياس
Journal: Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 2 Issue: 42 part 2 Pages: 147-172
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

This research aimed to preview to what extent of operating the operated banks in Kurdistan region to the concept of intellectual capital and its components , and how it is reflecting on their gaining of competitive advantage, and also to show to what extent the bank under study recognize the components of Intellectual capital and how that effects their gaining to the competitive advantage . The research assumes several hypotheses, however the most important thing is that there is a correlation and effect relationship between the intellectual capital and its components and the competitive advantage and its dimensions in some commercial banks in Iraqi Kurdistan Region. This research took place in Kurdistan region by dealing with some of its banks as a research samples both governmental and private banks. It included managers and the assistants of mangers and the heads of departments (147) as a sample from (39) banks . The researcher depended on questionnaire to collect information then statistic analyses was made on statistic program ( SPSS.v.17). The researcher found several conclusions most important thing is that there is non a correlation and effect relationship between the intellectual capital and its components and the competitive advantage and its dimensions . The research ended with some recommendations that it is necessary to make, and to try promote the intellectual capital philosophy among the employees in the bank according to some basis and that could help the banks to achieve a competitive advantage.

استهدف البحث بيان مدى تطبيق المصارف العاملة في إقليم كوردستان لمفهوم ومكونات رأس المال الفكري وكيف ينعكس ذلك على تحقيق الميزة التنافسية لتلك المصارف، ولاسيما بيان مدى إدراك المبحوثين لمكونات راس المال الفكري وكيف يؤثر ذلك على تحقيق الميزة التنافسية. ويفترض البحث عدداً من الفرضيات أبرزها وجود علاقة ارتباط وأثر بين رأس المال الفكري المتمثله بمكوناته والميزة التنافسية المتمثله بأبعادها على مستوى المصارف التجاريه في اقليم كوردستان. وقد تم إجراء البحث على مجموعة من المصارف التجارية الحكومية والأهلية العاملة في اقليم كوردستان كمجتمع للدراسة، وتم اختيار عينة مكونة من (147) مبحوثا ممثلون بالمدراء ومعاوني المدراء ورؤساء الأقسام في تلك المصارف وبواقع (39) مصرفا. واستعانت الباحثتان باستمارة الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات وتم إجراء التحليلات الإحصائية على البرمجية الإحصائية SPSS.V.17. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات اهمها عدم وجود علاقة ارتباط وأثر بين رأس المال الفكري المتمثله بمكوناته والميزة التنافسية المتمثله بأبعادها على مستوى المصارف التجارية في اقليم كوردستان. واختتمتا البحث بمجموعه من التوصيات أهمها ضرورة العمل على نشر فلسفة رأس المال الفكري بين العاملين بالمصارف وفق أسس وقواعد معينة تستطيع تلك المصارف من خلالها تحقيق ميزة تنافسية.


Article
Obstacles of Gaining Sustainable Competitive Advantage A Case Study in Cement Factory in Hamam AL- Aliel AL-Jadeed, Ninavah Province
معوقات اكتساب المزايا التنافسية المستدامة دراسة حالة في معمل أسمنت حمام العليل الجديد محافظة نينوى

Authors: Mohammad S. A. J.AL-Fadhel محمد سالم عبد جرجيس الفاضل --- Saied A. M. AL- Neaami(PhD الدكتور سعيد عبدالله محمد النعيمي
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2018 Volume: 37 Issue: 119 following Pages: 221-240
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The research identifies and diagnoses the obstacles to gain sustainable competitive advantages of internal environment and external environment in New Cement Factory of Hamam AL- Alil. It included constraints on the interior of the factory weaknesses, and external environment of the strength of the bargain of processors or the strength of the bargaining of environment and general environmental threats wane instrumental in weakening the factory ownership of sustainable competitive advantage and a cement factory was chosen to be the scope for the study. The researchers adopted a resolution tool for collecting data and information on the practical aspect of the study as well as personal interviews. In order to achieve the objectives of the study and its premise wane a default model demonstrates the availability of some impediments to gaining sustainable competitive advantages in the lab. Based on the description and diagnosis of the study variables and test its premise is reached for a set of conclusions, including the availability of a set of constraints experienced by the plant represented by the bargaining power when the processors, and the vulnerabilities of the plant as well as general environmental threats, and a relationship between vulnerabilities and threats to the environment, as well as a link between vulnerabilities and bargaining strongth when equipped. Then put a series of proposals that are consistent with the conclusions indicated.

يتناول البحث تحديد وتشخيص معوقات اكتساب المزايا التنافسية المستدامة المتمثلة بالمعوقات الداخلية والمعوقات الخارجية في معمل أسمنت حمام العليل الجديد. وتؤدي المعوقات بما فيها المعوقات الداخلية المتمثلة بنقاط الضعف لدى المعمل، والمعوقات الخارجية المتمثلة بقوة المساومة عند المجهزين وقوة المساومة عند الزبائن وتهديدات البيئة العامة دورا حاسماً في ضعف امتلاك المعمل للميزة التنافسية المستدامة.وقد اختير معمل أسمنت حمام العليل الجديد ليكون مجالا للبحث، وأعتمد الباحثان على أسلوب الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات في الجانب العملي للدراسة فضلا عن المقابلات الشخصية. و من أجل تحقيق أهداف البحث وفرضيته تم وضع أنموذج افتراضي يوضح مدى توافر بعض معوقات اكتساب المزايا التنافسية المستدامة في المعمل. وبناءً على وصف وتشخيص متغيرات البحث واختبار فرضيته تم التوصل لمجموعة من الاستنتاجات، ومن أهمها توافر مجموعة من المعوقات التي يعاني منها المعمل المتمثلة بقوة المساومة عند المجهزين، ونقاط الضعف لدى المعمل فضلاً عن تهديدات البيئة العامة، ووجود علاقة ارتباط بين نقاط الضعف وتهديدات البيئة العامة، فضلاً عن وجود علاقة ارتباط بين نقاط الضعف وقوة المساومة عند المجهزين. ومن ثم وضع مجموعة من الاقتراحات المنسجمة مع الاستنتاجات المؤشرة.


Article
A strategic change has the effect of creating a competitive advantage for organizations
التغيير الاستراتيجي واثره في خلق ميزة تنافسية للمنظمات

Author: محمد رحمة فنجان
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2018 Volume: 2018 Issue: 7 Pages: 175-202
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

This research deals with the impact of strategic change in its four main dimensions (routine, limited, radical, reorientation) as a variable independent of the competitive advantage dimensions (cost, quality, flexibility, innovation). To identify the strategies or policies adopted by the Department for strategic change to enable them to create a competitive advantage, and to know the extent to which management supports the change strategies adopted and describes the dimensions of the competitive advantage mentioned above and their contribution to the promotion and realization of the objective The study examined a set of hypotheses that were tested by the SPSS program. A random sample of (50) leaders and administrators from the distinguished professors and other degrees was selected to be the research community. (70). The research reached a number of conclusions, the most important of which is that the total strategic change has played a weak role in creating a competitive advantage for the Place of research organization, except for the cost and quality, where they had a positive relative role in the effect. The study also presented a set of recommendations aimed at reducing the size of the problem studied.

تناول هذا البحث تأثير التغيير الاستراتيجي بأبعاده الرئيسة الاربعة (الروتيني , المحدود, الجذري , اعادة التوجيه) باعتبارها متغير مستقل على ابعاد الميزة التنافسية المتمثلة ( الكلفة ,الجودة,المرونة ,الابداع) وقد سعى البحث الى تحقيق مجموعة من الأهداف ومن أهمها: دراسة واقع المنظمات المبحوثة للتعرف على الاستراتيجيات أو السياسات المتبعة في التغيير الاستراتيجي من قبل الادارة لغرض تمكينهم من خلق ميزة تنافسية, علاوة على ذلك معرفة مدى دعم الادارة لإستراتيجيات التغيير المتبعة ووصف ابعاد الميزة التنافسية المذكورة اعلاه ومدى مساهمتها في تعزيز وتحقيق اهداف المنظمة, واختبار الأثر لبعد التغيير الاسترتيجي على الميزة التنافسية .وكان منهج البحث منهجاً وصفياً تحليلياً، ولقد حددالبحث مجموعة من الفرضيات تم اختبارها ببرنامج (spss) كما جرى اختيار عينة عشوائية مكونة من (50 ) قيادي واداري من الاساتذة الافاضل" ودرجات اخرى في عدد من الكليات الاهلية لتكون مجتمع البحث , من اصل ( 70) , وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها هي إن إجمالي التغيير الاستراتيجي كان له دور ضعيف في خلق ميزة تنافسية للمنظمة المبحوثة عدا بعدي الكلفة والجودة حيث كان لهما دور نسبي ايجابي في التاثير . كما قدم البحث مجموعة من التوصيات التي تهدف الى تقليص حجم المشكلة المدروسة


Article
الاعتراف والقياس المحاسبي لراس المال الفكري في المنظمات الهادفة للربح دراسة تطبيقية على مجموعة مختارة من المصارف العراقية

Author: صفا مهدي راجي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 4 Pages: 110-124
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The intangible assets that constitute the strategic resource for the wealth and prosperity of the organization have been called the intellectual capital. Intellectual capital is, therefore, the potential for managing the organization with regard to the capabilities and efficiency of the staff and the good relationship with customers that are combined with other material resources. Excellence and excellence, and therefore the intellectual capital from the point of view of researchers and foremost Kaplan and Emerson is a function of value creation and one of the main pillars in the systems of contemporary evaluation of performance, while the researchers concluded through this research there is a real need for the use of value-added measure of intellectual capital complement to profitability measures in the banking sectors.

لقد اطلق الباحثون على الموجودات غير الملموسة التي تشكل المورد الاستراتيجي لثروة المنظمة وازدهارها , مصطلح راس المال الفكري لذلك فان راس المال الفكري يتمثل بالإمكانيات المتاحة لإدارة المنظمة المتعلقة بقدرات وكفاءة العاملين والعلاقة الجيدة مع الزبائن التي يتظافر استخدامها مع الموارد المادية الاخرى , ويمكن خلق الابداعات ومن ثم التفوق والتميز , وعليه فان راس المال الفكري من وجهة نظر الباحثين وفي مقدمتهمKaplan و lomerson يعد دالة لخلق القيمة وأحد الاركان الرئيسية في نظم تقويم الاداء المعاصرة , بينما استنتجنا من خلال هذا البحث هناك حاجة فعلية الى استخدام مقياس القيمة المضافة لقياس راس المال الفكري مكملا لمقاييس الربحية في القطاعات المصرفية .وايضا نوصي الى ضرورة الاخذ بمفهوم راس المال الفكري على صعيد التطبيق في المصارف العراقية حيث الحاجة الى الموجودات غير الملموسة في اضافة قيمة للمنظمة وتحقيق الميزة التنافسية.

Listing 1 - 8 of 8
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (8)


Language

Arabic and English (5)

Arabic (3)


Year
From To Submit

2018 (8)