research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
The effect of Total Quality Management in Sustainable Development in Private Colleges - Iraq
أثر أدارة الجودة الشاملة في التنمية المستدامة في كليات التعليم الأهلي _ العراق

Authors: حسون محمد علي الحداد --- لمياء صلاح الدين محمد فخري الصالحي
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2019 Volume: 2019 Issue: 8 Pages: 213-242
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to diagnose the extent of knowledge of the teaching staff the principles of total quality management, best way to implement, apply, use of methods to improve sustainable development, the extent of correlation relationships, the influence of independent variable components in the dimensions of variable used in determining the efficiency of graduates, student satisfaction, increasing their confidence, and improving the status of the faculty locally and regionally.The study included a sample of (65) individual of the teachers and administrative leaders in the private colleges in the city of Baghdad, where the statistical package (SPSS) is adopted for the statistical analysis of the data. The samples responses are measured on the (36) words expression according to Alpha Crbonbach, which its value reached to (0.87) Accreditation of the rank correlation coefficient (Spearman coefficient) for the analysis data and examined also the correlation relationships.The results showed that total quality management of advanced degree occupied the attention of the teaching staff, and there is a positive correlation significant and positive effect between the total overall quality management and total sustainable development, except the continuous improvement.Recommends access to research universities in the world experiences, and create accurate database, use of incentives, training programs, conferences held for the purpose of conserving resources, and to ensure that the share of future generations.

يهدف البحث الى تشخيص مدى معرفة التدريسيين مبادئ إدارة الجودة الشاملة، وأفضل طريقة لتنفيذها، وتطبيقها، وأستخدام أساليب تحسين التنمية المستدامة، ومدى علاقات أرتباط وتأثير عناصر المتغير المستقل في أبعاد المتغير المعتمد في تحديد كفاءة الخريجين لتلبية سوق العمل، وزيادة ثقتهم، وتحسين مركز الكلية محلياً وأقليمياً. شملت الدراسة عينة (65) فرداً من الكليات الأهلية، أعتمدت الحزمة الأحصائية (برمجية) SPSS لغرض التحليل الأحصائي للبيانات، وجرى القياس لأجابات العينة على العبارات البالغة (36) عبارة وفق Alpha Crbonbach وقد بلغت قيمته (0.795) ،وتم أعتماد معامل أرتباط الرتب (Spearman coefficient) لأجراء التحليل للبيانات وفحص علاقات الأرتباط.أظهرت النتائج أن أدارة الجودة الشاملة أحتلت درجة متقدمة من أهتمام التدريسيين، وهناك علاقة أرتباط طردية معنوية وتأثير أيجابي بين أجمالي أدارة الجودة الشاملة وأجمالي التنمية المستدامة، ما عدى التحسين المستمر.يوصي البحث الاطلاع على تجارب الجامعات العالمية، وإنشاء قاعدة بيانات دقيقة، وأستخدام الحوافز، والبرامج التدريبية، عقد المؤتمرات لغرض المحافظة على الموارد وضمان حصة أجيال المستقبل.


Article
The effect of the behavior of leadership empowerment on the organizational Ideological appeal: An exploratory study of a sample of Instructors'views in the private colleges
تأثير سلوكيات التمكين القيادي في جاذبية الايدلوجية التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسين في الكليات الاهلية

Authors: Dhia F. Banai ضياء فالح بناي --- Mithaq H. AL-Fatlawi ميثاق هاتف الفتلاوي
Journal: Ahl Al-Bait Jurnal مجلة أهل البيت ISSN: 18192033 Year: 2019 Volume: 1 Issue: 24 Pages: 93-112
Publisher: University of Ahl Al-Bait جامعة اهل البيت

Loading...
Loading...
Abstract

The present research aims to test the impact of the leadership empowerment behaviors on the attractiveness of organizational ideology, A sample of was selected is lechers private colleges in Karbala governorate, The research was based on tow variables leadership empowerment behaviors (delegation of authority, accountability for results, self-reliance in decision making, The development of skills and training for innovative performance) and the attractiveness of organizational ideology (loyalty, Value Congruence and emotional commitment), The statistical analysis program (Spss v. 21) was used to analyze the practical aspect of research, And the research reached a number of conclusions, including the relationship and impact of the leadership empowerment behaviors in the attractiveness of organizational ideology, And The study recommended the need to develop a set of values, principles and ideas that are compatible with the nature of the societies in which these colleges operate. These values should be included within the vision and mission of the private colleges with the possibility of applying them or reaching them in order to improve them The attraction of ideological colleges.

يهدف البحث الحالي إلى اختبار مدى تأثير سلوكيات التمكين القيادي في جاذبية الايدلوجية التنظيمية، وتم اختيار عينة من التدريسين في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء، واعتمد البحث على بعدي سلوكيات التمكين القيادي (تفويض السلطة، المساءلة عن النتائج، الاعتماد الذاتي في صنع القرار، مشاركة المعلومات، تطوير المهارات و التدريب من اجل الاداء المبتكر) و جاذبية الايدلوجية التنظيمية (الولاء، تطابق القيم والالتزام العاطفي)، واستخدم برنامج التحليل الاحصائي (Spss v. 21) في تحليل الجانب العملي من البحث، وتوصل البحث الى عدد من الاستنتاجات منها وجود علاقة ارتباط وتأثير لسلوكيات التمكين القيادي في جاذبية الايدلوجية التنظيمية، في حين اوصى البحث الى ضرورة وضع مجموعة من القيم والمبادئ والافكار تتلاءم مع طبيعة المجتمعات التي تعمل فيه تلك الكليات، وان تدخل هذه القيم ضمن رؤية الكليات الاهلية ورسالتها مع امكانية تطبيقه او الوصول اليها ذلك من اجل تحسين جاذبية ايدلوجية الكليات.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2019 (2)