research centers


Search results: Found 44

Listing 1 - 10 of 44 << page
of 5
>>
Sort by

Article
SMART GOVENRMET AND ITS APPLICATIONS IN INTELLIGENT TRANSPORTATION
الحكومة الذكية وتطبيقاتها في النقل الذكي دراسة تحليلية لاراء عينه من العاملين في المنظمات العراقية

Author: Asst . Prof. Salman Abood Zbar أ.م. سلمان عبود زبار
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: 18181074 Year: 2019 Volume: 15 Issue: 59 Pages: 1-41
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

This study aimed to identify the smart government and its applications in intelligent transport and its impact on the variables of the operational efficiency of the transport system ( Increase the operational efficiency variables of the transport system , improvement the levels of movement and comfort for itinerants , improvement the level of traffic safety , Reduce energy consumption and reduce environmental impacts improve productivity for organizations and individuals ). ) as well as identify the problems facing the transport system in the Iraq and the most important strategies proposed for the application of smart transport,on the sample in the Iraqi organizations ( university of the AL-Furat AL-Awsat technical and Directorate of Babylon Traffic ) ( population study) , the study sample consisted of ( 64 ) individuals who have the ability to express their opinions in this field ( civil Engineering , Electronic Engineering or Electricity , computer , communication ) , where a questionnaire was developed to collect the needed data to measure the variables of study . For testing hypothesis used descriptive statistics and simple regression and reached that there is an impact of intelligent transportation system of the public transport and comfort for itinerant sand improve productivity for organizations and individuals ) , which has no effect in the dimensions ( improvement the level of traffic safety , reduce energy consumption). The study recommended that the Iraqi government must develop a structural Map of the intelligent Transportation system in Iraq to development specifications and methods as a strategic framework through which the activities of the various parties involved can be integrated and unified policies within it , as well as taking priority and importance in the application of intelligent transport according to an approved strategy and the operation of empirical projects focusing on techniques where the risk is low.

هدفت الدراسة الى التعرف على الحكومة الذكية وتطبيقاتها في النقل الذكي (المتغير المستقل) ومدى تأثيرها في متغيرات الكفاءة التشغيلية لنظام النقل العام (المتغير التابع) ( زيادة الكفاءة التشغيلية لنظام النقل وزيادة سعته , تحسين مستويات الحركة والراحة للمتنقلين , تحسين مستوى السلامه المرورية , تخفيض أستهلاك الطاقة والحد من الاثار البيئية , تحسين الانتاجية الأقتصادية للافراد والمنظمات ), وكذلك التعرف على المشاكل التي تواجه نظام النقل في العراق وأهم الأستراتيجيات المقترحة لتطبيق النقل الذكي ,على عينة من المنظمات العراقية ( جامعة الفرات الاوسط التقنية ومديرية مرور بابل ) ( مجتمع الدراسة ) , , تكونت عينه الدراسة من ( 64 ) فردآ من الأختصاصات التي لها القدرة على أبداء أرائهم في هذا المجال ( هندسة مدني , هندسة ألكترونيك أو كهرباء , حاسوب , أتصالات ) , إذ تم تطوير أستبانة لجمع البيانات اللازمة لقياس متغيرات الدراسة , ولأختبار الفرضيات أستخدمت الأحصاءات الوصفيه والانحدار البسيط , وتوصلت الدراسة الى ان هناك تأثير ذات دلاله أحصائية لنظام النقل الذكي على أبعاد الكفاءة التشغيلية المتمثلة بـ ( زيادة الكفاءة التشغيلية لنظام النقل , تحسين مستويات الحركة والراحة للمتنقلين , تحسين الأنتاجية الأقتصادية للأفراد والمنظمات) , في حين لم يكن هناك تأثير معنوي في بعدي (تحسين مستوى السلامة المرورية , أستهلاك الطاقة والحد من الأثار البيئية) . وأوصت الدراسة على الحكومة العراقية وضع خارطة هيكلة لنظام النقل الذكي في العراق لتطوير المواصفات والأساليب كونها الأطار الأستراتيجي الذي يمكن عن طريقها تكامل أنشطة مختلف الجهات ذات العلاقة وتوحيد السياسات في أطارها , كذلك الأخذ بالاولويات والأهمية عند تطبيق النقل الذكي حسب أستراتيجية معتمدة وتشغيل مشاريع تجريبية تركز على التقنيات التي يكون فيها المجازفة متدنية . الكلمات المفتاحية : الحكومة الذكية , النقل الذكي , الكفاءة التشغيلية لنظام النقل , الخارطة الهيكلية , تحسين السلامة المرورية , تخفيض أستهلاك الطاقة والحد من الاثار البيئية .


Article
تحليل مصادر التضخم في العراق باستخدام انموذج الانحدار الذاتي للابطاء الموزع ARDL للمدة 1990 -2016

Author: أ.م. د. كاظم سعد عبد الرضا
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: 18181074 Year: 2019 Volume: 15 Issue: 59 Pages: 42-60
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Inflation Phenomenon became evokes attentions of researchers and writers across different tenses in order to knowing the reasons that stand beyond creating this problem as well as its effects and then results which will appear later . there for whole world became looking for find the solutions and treatments for this problem regardless about economic regimes or developing levels that accurse in any country . because all them are suffering from this problem. So that arraigns monetary policy to study this problem and explains its implications . In under developing countries and Iraq is one of them inflation Phenomenon reflects their peculiarity which characterizes by entangle and complex , where these Phenomenon considers one of obstacles which confront development process. There are many reasons for create Inflation one of them are imports which lead to imported inflation because of state depend on importing in order to meet local demand if its transactions was with states Suffer from inflation.The research aims to seek the reasons of inflation in Iraq after 2003 . and investigate rang sharing of imports in creating inflation pressure , where as it is known Iraq depend on imports vastly for facing increasing local demand . Also the research based on basic hypothesis indicates the imports share actively in booster inflationary pressures and push the prices to rise .

من الواضح ان التضخم أصبح يحتل مكانة كبيرة من اهتمامات الباحثين والكتاب على مختلف الازمنة لمعرفة الاسباب المؤدية له والاثار التي تنتج عنه. فضلا عن محاولة وضع الحلول والمعالجات لهذه الظاهرة. اذ اصبحت كل دول العالم على اختلاف انظمتها الاقتصادية واختلاف مستوى تطورها تعاني من الضغوط التضخمية. ما يستدعي من السياسة النقدية دراسة هذه الظاهرة ومحاولة تفسيرها ومعرفة اسبابها. وفي البلدان النامية ومنها العراق تعكس ظاهرة التضخم خصوصية تلك البلدان التي تتسم بالتشابك والتعقد. وتعد ظاهرة التضخم في البلدان النامية من العقبات التي تقف امام عملية التنمية. لقد اختلفت الاسباب المؤدية إلى حدوث ظاهرة التضخم فمنها اسباب داخلية ومنها خارجية تتمثل بالتضخم المستورد المتأتي من جراء عمليات التجارة الخارجية (الاستيرادات) لاسيما اذا كانت الدولة تعتمد اعتمادا كبيرا على الاستيرادات لسد الطلب. يهدف البحث إلى معرفة الاسباب المؤدية إلى حدوث ظاهرة التضخم في العراق خلال المدة (1990- 2016) سواء أكانت اسباب داخلية تتمثل في زيادة كمية النقد أو عدم مرونة الجهاز الانتاجي، أو أسباب خارجية تتمثل بالاستيرادات. ينطلق البحث من فرضية مفادها: أن أسباب التضخم تتنوع بين اسباب داخلية واسباب خارجية والاسباب الخارجية المتمثلة بالاستيرادات تلعب دورا كبيرا في تغذية الضغوط التضخمية.

Keywords


Article
The Intermediate Role of Organizational Justice in the Relationship between Organizational Complexity and Performance Effectiveness of Human Resources
الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في العلاقة بين التعقيد التنظيمي وفاعلية الأداء للموارد البشرية

Loading...
Loading...
Abstract

This research seeks to determine the intermediate effect of organizational justice in its dimensions (distributive justice, procedural justice, interactive justice) in the relationship between the organizational complexity and performance effectiveness of human resources in their dimensions (performance quality, performance effectiveness, communication, decision making). The problem of research is that organizational complexity increases because of its vulnerability to the troubled environment, which has been reflected in its negative impact on organizational justice and the effectiveness of human resources performance. The University of Karbala was chosen as a field of research and was based on the questionnaire which included (271) academic staff. We used empirical analysis and several meta-statistics for correlation and impact analysis. They have achieved several research hypotheses. We reached several important conclusions and recommendations. One of the most important findings was the contribution of organizational justice to reducing the indirect impact of an organizational complexity on the effective performance of human resources. We showed the reasons for these results. We also recommend strengthening information justice as it contributes to reducing organizational complexity.

سعى هذا البحث الى تحديد التأثير الوسيط للعدالة التنظيمية بأبعادها (العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعلية) في العلاقة بين التعقيد التنظيمي وفاعلية الأداء للموارد البشرية بأبعادها (جودة الأداء، فاعلية الأداء، التواصل، اتخاذ القرارات). وتتمثل معضلة البحث في ازدياد مستويات التعقيد التنظيمي بسبب تأثرها بالبيئة المضطربة مما انعكس ذلك في تأثيرها السلبي على العدالة التنظيمية وفاعلية الأداء للموارد البشرية. وتم اختيار جامعة كربلاء ميدانا للبحث واعتمد في استمارة الاستبيان وشملت (271) من الملاك الأكاديمي. واستخدم التحليل العاملي التوكيدي وعدد من الإحصاءات الاستدلالية لتحليل الارتباط والتأثير. وتحققت عدد من الفرضيات الخاصة بالبحث. وتم التوصل الى عدد من الاستنتاجات والتوصيات المهمة. وكان من اهم ما توصل اليه هو اسهام العدالة التنظيمية في تقليل الأثر غير المباشر للتعقيد التنظيمي في فاعلية الأداء للموارد البشرية. وتمت الإشارة الى الأسباب التي أدت الى هذه النتائج. كذلك نوصي بتقوية جوانب العدالة المعلوماتية لأنها تسهم في تقليل التعقيد التنظيمي.


Article
ديناميكية العلاقة بين التزام الزبون والدعاية الشفوية، نية البقاء، الرغبة بدفع علاوة من خلال الدور التفاعلي للصورة الذهنية للشركة - دراسة تحليلية لأراء عينة من زبائن شركة

Authors: أ.م.إلهام نعمة كاظم --- أ.م.د.حسين علي عبد الرسول
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: 18181074 Year: 2019 Volume: 15 Issue: 59 Pages: 98-122
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The present study aims to frame a customer-related model by investigation the impact of the customer's commitment to word of mouth, intention to stay, the willingness to pay, and impact the affective commitment to calculative commitment and normative commitment, and then to reinforce this relationship through the interactive role of the corporate image . A sample of 525 subscribers was selected from Asia Cell customers. Using the customer survey questionnaire, the data were analyzed by modeling the structural equation. An additional analysis was used to verify the interactive role of the image, which is the multi-regression regression analysis method. The results of the study indicate that affective commitment is the most important dimension that motivates customers to spread word of mouth, intention to stay, and willingness to pay. The impact of affective commitment on calculative commitment and normative commitment. The results showed that the company's image could strengthen those relationships. The study recommended improving the relationship of the company with customers who have a willingness to maintain the relationship with the company through the use of customer profitability analysis programs.

تهدف هذه الدراسة الى تأطير أنموذج علائقي للزبون عن طريق التحقق من تأثير أبعاد إلتزام الزبون على الدعاية الشفوية، نية البقاء، والرغبة بدفع علاوة ، وتأثير بعد الإلتزام العاطفي على الإلتزام المستمر و الإلتزام المعياري ،ثم التحقق من تعزيز هذه العلاقة عن طريق الدور التفاعلي لصورة الشركة. وتم اختيار عينة من (525) مشترك من زبائن شركة أسيا سيل. باستخدام استبيان الموزع على الزبائن تم تحليل البيانات عن طريق نمذجة المعادلة الهيكلية . تم استخدام تحليل إضافي للتحقق من الدور التفاعلي لصورة وهو اسلوب تحليل الإنحدار الهرمي المتعدد.وأشارت نتائج الدراسة الى إن الإلتزام العاطفي هو البعد الأهم والذي يحفز الزبائن على نشر الدعاية الشفوية نية البقاء، والرغبة بدفع علاوة، كما إتضح تأثير الإلتزام العاطفي على الإلتزام المستمر و الإلتزام المعياري . وأظهرت النتائج إن صورة الشركة يمكن أن تعزز تلك العلاقات. واوصت الدراسة بتحسين علاقة الشركة مع الزبائن الذين لديهم إستعداد ونية لإدامة العلاقة مع الشركة عن طريق إستخدام برامج تحليل ربحية الزبون.


Article
The Effect of Planning Strategic on Employs Performance
تأثير التخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين - دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القيادات في المصارف التجارية والاسلامية الخاصة في محافظة كربلاء المقدسة

Authors: جنان مهدي شهيد --- م.د.امير علي خليل --- م.د. بشرى محمد علوان
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: 18181074 Year: 2019 Volume: 15 Issue: 59 Pages: 123-150
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to identify the extent to which the performance of employees effect on the strength of strategic planning as an independent variable, and as a decisive factor in the development of employees' performance through their contribution of raising or decreasing their performance. As the successful strategic planning can achieve a breakthrough in the high level of performance of workers by developing the procedures necessary to develop their performance, and the presentation of the variables of research intellectually, and applied this research on a sample of employees in the Iraqi commercial and Islamic banks in the Karbala (80) branch and their assistants and officials of the Employees. The research also assumes that there are significant differences between the dimensions of strategic planning and performance of employees as well as the impact of strategic planning on the performance of employees. The analysis of variance and multiple regression analysis were used for all dimensions of the search variables. The results showed that the commercial and Islamic banks vary in adopting all dimensions of the strategic planning variable except after the objectives which proved the results of the analysis of variance. There are no significant differences between the banks investigated in this dimension, The third recommendation is to link the results of the strategic planning performance assessment based on these results, ensuring that performance evaluation is the main tool in strategic planning.

يهدف هذا البحث الى التعرف على مدى تأثر اداء العاملين متغير البحث المعتمد، بقوة التخطيط الاستراتيجي بوصفه متغيرا مستقلا، وبعّده عاملا حاسما في تطوير اداء العاملين عن طريق مدى اسهامه في رفع او خفض أدائهم. اذ يمكن ان يحقق التخطيط الاستراتيجي الناجح طفرة في ارتفاع مستوى أداء العاملين عن طريق وضع الإجراءات اللازمة لتطوير أدائهم، وجرى عرض متغيرات البحث فكريا، وطبق هذا البحث على عينة من العاملين في المصارف العراقية التجارية والاسلامية في مدينة كربلاء المقدسة قوامها (80) موظفاً بين مدير قسم وفرع ومعاونيهم ومسؤولي الشعب، كما افترض البحث ان هناك فروقاً معنوية بين ابعاد التخطيط الاستراتيجي واداء العاملين فضلا عن وجود تأثير للتخطيط الاستراتيجي في أداء العاملين. اذ تم استخدام تحليل التباين وتحليل الانحدار المتعدد لجميع ابعاد متغيرات البحث، اذ اظهرت النتائج ان المصارف التجارية والاسلامية تتباين في تبني جميع ابعاد متغير التخطيط الاستراتيجي عدا بعد الاهداف الذي اثبتت نتائج تحليل التباين عدم وجود فروق معنوية بين المصارف المبحوثة فيما يخص هذا البعد على عكس الابعاد الثلاثة الاخرى المتمثلة بالرسالة والتحليل البيئي والخيار الاستراتيجي، وأوصى البحث بضرورة الربط بين نتائج تقييم أداء العاملين بالتخطيط الاستراتيجي بناء على تلك النتائج ما يضمن أن يكون تقييم الأداء هو الأداة الرئيسة في التخطيط الاستراتيجي.

Keywords


Article
تأثير تسويق الحدث في إدراكات الزبون لجودة الخدمات بحث استطلاعي لآراء عينة من المدراء العاملين في شركتي زين وآسيا سيل

Author: ليلى محسن حسن الحكيم
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: 18181074 Year: 2019 Volume: 15 Issue: 59 Pages: 151-178
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to explore the impact of event marketing on customer perceptions of service quality. In the sense of demonstrating the possibility of using the marketing mechanisms of the event to achieve positive perceptions of the quality of services to customers, and the extent of adoption by organizations investigating the concept of marketing the event in its dimensions and mechanisms and its applicability. Therefore, the research started from a problem expressed by a number of intellectual and applied questions, The aim of the answer is to explore the intellectual implications of the variables that the study has discussed (event marketing - customer perceptions of the quality of services) And then identify the level of importance, impact and applicability in the Iraqi communications companies. The research was applied to the communication companies in Iraq (Zain and Asia Cell), The sample analyzed (65) from different functional levels and for the purpose of data collection, the research relied on the questionnaire as a main tool prepared in the light of reliable and reliable standards in a good environment of choice as well as the opinions and ideas of researchers specialized in the field of research variables after Translated from English to Arabic, After the questionnaire data were unloaded, a set of statistics were used in the SPSS package as correlation and regression factors, and in light of statistical analysis outputs, The results showed a statistically significant relationship between the variables of the research. In the light of the results, a number of conclusions were drawn: The results of the hypothesis analysis indicate that the change in the level of availability of the event marketing is reflected in the change in the quality of services. Based on the conclusions reached, a number of recommendations have been derived. These included the need for the management of the communication companies to adopt the philosophies and methods of event marketing, The quality of its services provided and work to strengthen them.

يرمي البحث إلى استكشاف تأثير تسويق الحدث في إدراكات الزبون لجودة الخدمات. بمعنى بيان إمكانية استخدام آليات تسويق الحدث في تحقيق إدراكات إيجابية لدى الزبائن لجودة الخدمات, ومدى تبني المنظمات المبحوثة لمفهوم تسويق الحدث بأبعاده وآلياته وإمكانية تطبيقه.لذلك انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية ، تستهدف الاجابة عنها استجلاء الدلالات الفكرية لمتغيراتها الذي تناوها البحث وهي ( تسويق الحدث – إدراكات الزبون لجودة الخدمات) ومن ثم تشخيص مستوى اهميتها وأثرها وإمكانية تطبيقها في شركات الاتصال العراقية. وتم تطبيق البحث على شركات الاتصال بالعراق وقد تمثلت عينة البحث المستهدفة ( شركة زين وشركة آسيا سيل), وقد بلغت العينة الخاضعة للتحليل ((65 فرداً من مستويات وظيفية مختلفة ولغرض جمع البيانات فقد اعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة تم اعدادها في ضوء مقاييس معتمدة ذات مصداقية وموثوقية عالية وضمن بيئة جيدة الاختيار فضلاً عن الاستئناس بآراء وأفكار باحثين مختصين في مجال المتغيرات الخاصة بالبحث بعد ما تم ترجمتها من اللغة الانجليزية إلى العربية, وبعد ما تم تفريغ بيانات الاستبانة تم استخدام مجموعة من الاحصاءات ضمن حزمة برنامج SPSS كمعامل الارتباط والانحدار وفي ضوء مخرجات التحليل الاحصائي, أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين متغيرات البحث وفي ضوء النتائج استنبطت مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها: أشارت نتائج تحليل الفرضية ان التغير الذي يحصل في مستوى توافر تسويق الحدث ينعكس في احداث تغيير في مستويات جودة الخدمات وبناءً على الاستنتاجات التي تم التوصل اليها تم اشتقاق مجموعة من التوصيات كانت منها ضرورة ان تتبنى ادارة شركات الاتصال لفلسفات وطرائق تسويق الحدث تتضمن بذلك إدراك زبائنها لماهية جودة خدماتها المقدمة والعمل على تعزيزها لديهم.


Article
The role of Organizational Agility in the promotion of Customer Citizenship Behaviors: comparative field research between international devolvement Bank and Trade Bank Of Iraq
دور الرشاقة التنظيمية في تعزيز سلوك مواطنة الزبون - بحث ميداني مقارن بين مصرف التنمية الدولي ومصرف العراقي للتجارة (TBI)

Loading...
Loading...
Abstract

یهدف البحث الى تشخیص مستوى انعكاس الرشاقة التنظيمية في تعزيز سلوك مواطنة الزبون وذلك عن طريق تقديم اطار فكري بخصوص متغيرات البحث معززاً بالجانب التطبيقي المقارن لمصرفي التنمية الدولي والعراقي للتجارة ((TBI في بغداد حصراً،اذ تجسدت عينة البحث بـــــ (156) زبوناً ضمت (71 زبوناً لمصرف التنمية الدولي، و85 زبوناً لمصرف العراقي للتجارة )،واستعملت الاستبانة مصدراً رئیساً في جمع البیانات،وبعد التحقق من المقياس تم استخدام عدد من الأساليب والأدوات الإحصائية لإثبات صحة فرضيات البحث مثل (المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، معامل الاختلاف،معامل ارتباط سبيرمان،اختبار الانحدار الخطي البسيط ، واختبار (Mann Whitney), وتوصل البحث الى استنتاجات محددة من اهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير ايجابي للرشاقة التنظيمية في سلوك مواطنة الزبون لكل من مصرف التنمية الدولي والمصرف العراقي للتجارة ،فضلا عن وجود فروق معنوية بين المصرفين في مستوى الرشاقة التنظيمية بأبعادها وسلوك مواطنة الزبون بأبعادها وهذا نتيجة تباين المصرفين في مستوى توفير المقدرات والاستجابة والمرونة والسرعة في تقديم الخدمات المصرفية للزبائن والاختلاف في مستوى التوصيات والمساعدة وتقديم التغذية العكسية المقدمة لدى الزبائن الى المصرفين, كما وتم صياغة مجموعة من التوصيات التي يؤمل أن يستفاد منها المعنيين في البحث الحالي .

The research aims to diagnose the level of reflection of Organizational Agility in the promotion of Customer Citizenship Behaviors through providing a knowledge framework and thought about the variables of research, supported by the comparative analytical application of the International Development Bank and Trade Bank Of Iraq (TBI) exclusively in Baghdad, The study sample consisted of (156) customers(71 customers of the International Development Bank, 85 customers of the Iraqi Bank for Trade). The questionnaire was used as a primary source of data collection, and After investigation of the scale was used a number of statistical methods and tools To validate search hypotheses, such as(mean, standard deviation, Coefficient of variation ,Spearman Correlation Coefficient, Simple Linear Regression, Mann Whitney Test).The research reached specific conclusions, the most important of these the existence of correlation relationship and positive impact of organizational agility in the customer's citizenship behavior of both the International Development Bank and the Trade Bank of Iraq, as well as the existence of significant differences between the two banks in the level of agility organizational dimensions and the customer's citizenship behavior dimensions. This is a result of the banks differ in the level of providing competence and responsiveness, flexibility and speed in providing services and the level of recommendations, assistance and feedback provided by customers to the two banks. and against which was to formulate a set of recommendations that will hopefully be taken advantage of those involved in the current research


Article
ادارة الصراع الرياضي

Author: م . م حسين علي عبد الله
Journal: Karbala Magazine of Physical Edu. Seiences مجلة كربلاء لعلوم التربية الرياضية ISSN: 23041471 Year: 2019 Volume: 5 Issue: 2 Pages: 9-9
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

تعتبر الرياضة أحد الأنشطة الإنسانية التي لا يكاد أن يخلو مجتمع من المجتمعات من ممارسة احد أنشتطها، فأصبح التفوق في نوعا منها مظهرا من مظاهر التفوق الحضاري الذي تسعي الدول جاهده للوصول إليها، إيمانا بأنه يعد انعكاسا لتقدمها في مجالاتها الأخرى.


Article
الرياضة والتنظيم القانوني

Author: م.م. صائب محمد ناظم
Journal: Karbala Magazine of Physical Edu. Seiences مجلة كربلاء لعلوم التربية الرياضية ISSN: 23041471 Year: 2019 Volume: 5 Issue: 2 Pages: 10-11
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

الرياضة هي أداء مجهود جسدي وممارسة مهارة معينة تحكمها مجموعة من القواعد والخطوات هدفها التميز أو المتعة أو الترفيه أو تطوير المهارات أو المنافسة أو تقوية الجسد أو دعم ثقة الانسان بنفسه وتضيف الرياضة على جسم ممارسيها جمالاً جسدياً مميزاً وتضم الرياضة كماً كبيراً من التمارين والمهارات المفيدة لصحة وسلامة الانسان


Article
Impact of Marzano's teaching method in beating skill of volleyball
تأثير منهج تعليمي وفق انموذج مارزانو في تعليم مهارة الضرب الساحق بالكرة الطائرة

Loading...
Loading...
Abstract

The study included five chapters containing the first chapter Introduction to the research and importance. The research problem has been summarized in the lack of use of modern methods, methods and models to keep abreast of recent developments in addition to it does learning and thinking patterns of students, and fit in many times The current research aims to prepare a curriculum Marzano model to teach the skill of beating in volleyball students second stage College of Physical Education and Sports Science - University of Basra. The hypothesis of the research is the existence of significant differences between the results of tribal and remote tests in the development of the skills. The second chapter (theoretical studies and similar studies) and all related to the Marzano model as well as the basic skills in volleyball. The third chapter included (the methodology of research and field procedures), where the researcher addressed to the method used is the experimental method of the type of equal groups. The sample of the research was also the students of second stage in the Faculty of Physical Education and Sports Sciences - Basrah University for the academic year 2016-2017. In addition to the statistical methods used to achieve the objective and hypothesis of the study, while the fourth chapter included the presentation results, analysis and discussion, including the presentation results of the tribal and remote tests of the control and experimental groups of the skill in Chapter V conclusions and recommendations, recommended researcher to take advantage of the model Marzano In the educational unit for volleyball, which distinguishes the model from the creation of positive education and make room for the formation of new ideas and decision-making using information generated by the student.

اشتملت الدراسة على خمسة فصول احتوى الفصل الاول مقدمة البحث وأهمية وقد تلخصت مشكلة البحث في عدم استخدام الطرق والأساليب والنماذج الحديثة لمواكبة التطورات الحديثة لها بالإضافة إلى انها لا تراعي أنماط التعلم والتفكير المتنوعة للطلاب ، وتناسب وتتناسب في كثير من الاوقات ويهدف البحث الحالي الى اعداد منهاج تعليمي بأنموذج مارزانو لتعليم مهارة الضرب الساحق بالكرة الطائرة لطلاب المرحلة الثانية كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة – جامعة البصرة .اما فرضية البحث فهي وجود فروق معنوية بين نتائج الاختبارات القبلية والبعدية في تطوير مهارتي الضرب الساحق والدفاع عن الملعب بالكرة الطائره لكل من المجموعتين التجريبية والضابطة ولصالح المجموعة التجريبية .وتضمن الفصل الثاني (الدراسات النظرية والدراسات المشابهة ) وكل مايتعلق بأنموذج مارزانو وكذلك المهارات الاساسية في الكرة الطائرة اما الفصل الثالث فقد اشتمل على (منهجية البحث واجراءاته الميدانية ) اذ تطرقت فيه الباحثة الى المنهج المستخدم وهو المنهج التجريبي بنوع المجموعات المتكافئة ، كما تمثلت عينة البحث بطلاب المرحلة الثانية في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة – جامعة البصرة للعام الدراسي (2016-2017) وتم التطرق الى الوسائل والادوات البحث المستخدمة اضافة الي اجراءات البحث الميدانية المتمثلة واخيرا الوسائل الاحصائية المستخدمة لتحقيق هدف وفرضي الدراسة بينما تضمن الفصل الرابع الى عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها متضمنا عرض نتائج الاختبارات القبلية والبعدية للمجموعتين الضابطة والتجريبية لمهارة الضرب الساحق ومناقشتها واختتمت الدراسة في الفصل الخامس بأستنتاجات والتوصيات واوصت الباحثة بأمكانية الاستفادة من انموذج مارزانو في الوحدة التعليمية للكرة الطائرة لما يميز الانموذج من خلق ايجابية التعليم وإفساح المجال لتكوين افكار جديدة واتخاذ القرار باستخدام المعلومات التي تتولد عند الطالب.

Listing 1 - 10 of 44 << page
of 5
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (44)


Language

Arabic and English (18)

Arabic (16)

English (9)


Year
From To Submit

2019 (44)