research centers


Search results: Found 57

Listing 11 - 20 of 57 << page
of 6
>>
Sort by

Article
The Relation Between the Dimension of the Internal Environment and the Dimensions of the Competitive Advantage - An Empirical Study in the General Company
العلاقة بين البيئة الداخلية للمنظمة والميزه التنافسية دراسة ميدانية في الشركة العامة للمعدات الكهربائية

Author: Dhiea M. H ضياء محمد حسين
Journal: Al-Rafidain University College For Sciences مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم ISSN: 16816870 Year: 2015 Issue: 36 Pages: 137-173
Publisher: Rafidain University College كلية الرافدين الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

Discussion seeks to determine the Relationship (correlate – ion Relationship ) Between the Internal Environment and creative Dimensions of the competitive Advantage in the General Company for Electrical Industries the company senior management. Internal Environment and technical Dimensions of competitive Advantage contribute to the Feasibility of something unique by which the company win in the other Rivals and thus Achieve success , survival and growth in the business world . In general , try to research the answer to the following questions :1.Is there a clear vision of the managers in companies under discussion on the concept and the dimensions of the Internal Invironment?2.Is there a clear vision of the managers in companies under discussion on the concept and the dimensions of the competitive advantage?3.What is the nature of the Relation (Correlation Relation and Effect) Between the dimensions of the Internal Environtment and the dimensions of the companies in question? The Reaches the following :There is a significant correlation Relation and a significanEffect , and used the questionnair as a tool to meqsure the dimensions of search in the company and used several statistical research has come to a set of recommentions that serve its purpose .

يسعى البحث الى تحديد العلاقة (علاقة الارتباط ) بين البيئة الداخلية للمنظمة والميزة التنافسية في الشركة العامة للمعدات الكهربائية. ان اهتمام الشركة بمكونات بيئتها الداخلية وايصال ميزتها التنافسية يسهم في امكانية تقديمها لشيء منفرد يمكن من خلاله للمنظمة الفوز على منافسيها الاخرين ومن ثم تحقيق النجاح والبقاء والنمو في عالم الاعمال. وبشكل عام يحاول البحث الاجابة على التساؤلات التالية:1.هل هناك تصور واضح لدى المدراء في الشركة قيد البحث عن مفهوم وابعاد البيئة الداخلية للشركة ؟2.هل هناك تصور واضح لدى المدراء في الشركة قيد البحث عن مفهوم وابعاد الميزة التنافسية للشركة ؟3.ما طبيعة العلاقة (علاقة الارتباط) بين ابعاد البيئة الداخلية وابعاد الميزة التنافسية في الشركة؟ واستخدمت الاستبانة كأداة لقياس ابعاد البحث في الشركة المبحوثة , واستعملت عدة وسائل احصائية , وقد توصل البحث الى مجموعة استنتاجات اهمها ان الشركة لم تستطع ان تقدم منتج ذات ميزة تنافسية بسبب جملة المشاكل التي تعاني منها ،كما انها تواجه منافسة عالية بسبب سيطرة المنتج الاجنبي في السوق ولم تعمل على معالجة هذا الموضوع لحد الان 0واعتمادا على الاستنتاجات فقد قدمت مجموعة من التوصيات التي تخدم اغراضها والتي كان من ضمنها ضرورة قيام الشركة قيد البحث بتقديم الخدمات المتنوعة والمتطورة بشكل اكثر تنوعا واقل كلفة واعلى جودة من خلال الاعتماد على نظام شامل معزز بشبكة اتصالات كفوء مع الشركات العالمية المتطورة لمواكبة التطورات المتسارعة وتحقيق التفوق في جودة خدماتها.


Article
The impact of Lean Manufactring slim pillars in strengthening the company's competitive advantage
اثر مرتكزات التصنيع الرشيق في تعزيز الميزة التنافسية للشركة العامة للأدوية في سامراء / دارسة تحليلية

Loading...
Loading...
Abstract

search focuses on the idea of president of the effect that achieve the requirements of consumers at the same cost of products and quality suitable realized through the adoption of modern methods and systems that will maintain the environmental sustainability requirements and increase whereby the intensity of competition between industrial organizations, which it requires to adopt modern methods and systems in the manufacturing in order to address these environmental challenges and are these tactics lean manufacturing slim, stems importance of research being dealt with methods that would preserve the natural environment and provide low-cost products while maintaining the quality of the products, which leads to maximize profits, has been developed hypotheses achieve its purposes and orientations And distributed (80) form the managers and employees of the company studied and recovered (70) of which were tested hypotheses using correlation analysis and contrast for the diagnosis of correlations and effect between the studied variables, the research found a set of conclusions, most notably "The employees of the company studied attach great Ahtemtema the foundations of agile manufacturing in order to enhance the competitiveness of their company, as well as providing a range of recommendations including the need to be the pillars of slim manufacturing a priority the for company studied administration, especially in light of the shift towards a globalized economy and rapid development of technology, which requires attention to this modern technology because of its effects in the work of organizations and their growth and survival and continuity


Article
The contributions of technical innovation to Enhancement of the competitive position of the company An analytical study in the Arab Company for Detergent Chemicals in Salahuddin province
إسهامات الإبداع التقني في تعزيز الميزة التنافسية للشركة دراسة تحليلية في الشركة العربية لكيمياويات المنظفات في محافظة صلاح الدين

Author: firas farhan jadee فراس فرحان جدي
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2014 Volume: 10 Issue: 31 Pages: 152-168
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe study aims to identify the types of technological innovation and the extent of the company's commitment researched to Enhancement the achievement of the company's competitiveness .Was developed hypotheses to achieve its purposes and orientations , and distributed (40) form a questionnaire on workers in the Arab Company for Chemicals detergents in Salahuddin province recovered fully , and were tested hypotheses using correlation analysis and contrast for the diagnosis of correlations and effect between the variables surveyed , the study found a set of conclusions Perhaps one of the most important.There are differences in the impact of types of technical innovation in terms of importance in competitiveness , as well as providing a range of proposals , including:The need to intensity the studies of the types of technical innovation manner that achieves excellence in performance in industrial companies and the other on a more extensive scale in the field environment to motivate the adoption of these operations to service objectives.

المستخلص تهدف الدراسة إلى التعرف على أنواع الإبداع التقني ومدى التزام الشركة المبحوثة بها لضمان تحقيق الميزة التنافسية للشركة .وتم وضع فرضيات الدراسة تحقيقا لمقاصدها وتوجهاتها , ووزعت (40) استمارة استبانه على العاملين في الشركة العربية لكيمياويات المنظفات في محافظة صلاح الدين استرجعت بالكامل , وجرى اختبار فرضيات الدراسة باستخدام تحليل الارتباط والتاثير لتشخيص علاقات الارتباط والأثر بين المتغيرات المبحوثة , وخلصت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات لعل من أهمها. هناك تباين في تأثير أنواع الإبداع التقني من حيث الأهمية في الميزة التنافسية, فضلا عن تقديم مجموعة من المقترحات أهمها:ضرورة تكثيف الدراسات الخاصة بأنواع الإبداع التقني بالشكل الذي يحقق التميز في أدائها في شركات صناعية أخرى وعلى نطاق أشمل في بيئة الميدان لتحفيزها على اعتماد هذه العمليات خدمة لأهدافها .


Article
أثر تدريب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية دراسة ميدانية في عينة من فنادق الدرجة الممتازة

Authors: اكرم عبد الرحمن عبد الكريم --- احمد مجيد حميد
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2017 Issue: 53 Pages: 87-116
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe study aims to show the importance of training programs to raise the efficiency of the individuals working in the tourism sector and to clarify the dimensions of the most important competitive advantage that tourist organizations seeking to achieve as a statement seeking to influence the correlation between the training program and competitive advantage within the hotel business segment. The researchers have reached important conclusions through the search results, among them, the hotels departments pay great attention to the phases of the training process where answers were concentrated in the respondents (strongly agree and agree) and this reflects the importance of training in achieving the strategic objectives of the organization. The process of identifying the training needs of organizations in the hotel are at the functional level, where the head of each department in the hotel identifying individuals who suffer from a lack of performance, in order to develop their abilities and increase their knowledge and improve their efficiency. And therefore recommended that researchers need to great attention to the training department and work to create all requirements to ensure a successful and distinctive performance of the functions of identification and design, implementation, monitoring and evaluation of training programs in the hotel and For training needs of the need for the various hotel departments to strengthen its role in the training program design (whether internal or external and the outside diameter) according to the actual needs of the trainees, rather than the adoption of the preset programs to be appended to the trainees out, especially since many of the programs implemented outside the hotel is done by an invitation from the implementing agency that there is a training course in a particular area without taking into account the actual needs, as we have stated in advance .

خلاصة : اثر تدريب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية / دراسة ميدانية في عينة من فنادق الدرجة الممتازة العراقيةتهدف الدراسة الى بيان اهمية البرامج التدريبية في رفع كفاءة الافراد العاملين في القطاع السياحي و توضيح اهم ابعاد الميزة التنافسية التي تسعى المنظمات السياحية الى تحقيقها كما تسعى الى بيان علاقة الارتباط والتاثير بين البرنامج التدريبي والميزة التنافسية ضمن قطاع العمل الفندقي . وقد توصل الباحثان الى استنتاجات مهمة من خلال نتائج البحث نذكر منها ، ان ادارات الفنادق تولي اهتماماً كبيراً لمراحل العملية التدريبية حيث تركزت إجابات المبحوثين في (الموافقة والموافقة بشدة) وهذا يعكس أهمية التدريب في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. كما إن عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في المنظمات الفندقية تتم على المستوى الوظيفي حيث يقوم رئيس كل قسم في الفندق بتحديد الأفراد الذين يعانون من نقص في الأداء، من اجل تطوير قدراتهم وزيادة معارفهم، وتحسين كفاءتهم . وبالتالي اوصى الباحثان بضرورة الاهتمام الكبير بقسم التدريب والعمل على تهيئة كافة المستلزمات الكفيلة باداء ناجح ومتميز لمهامه المتمثلة بتحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم وتنفيذ ومتابعة وتقييم البرامج التدريبية في الفندق وخارجه.وكذلك ضرورة قيام الادارات الفندقية المختلفة بتعزيز دورها في تصميم البرامج التدريبية (سواءً كانت الداخلية أو الخارجية والخارج القطر) وفقاً للاحتياجات الفعلية للمتدربين، بدلاً من اعتماد برامج معدة مسبقاً ليتم إلحاق المتدربين بها، خصوصاً وان العديد من البرامج التي تنفذ خارج الفندق تتم عن طريق توجيه دعوة من الجهة المنفذة بأنه يوجد دورة تدريبية في مجال معين دون مراعاة الاحتياجات الفعلية كما ذكرنا سلفاً.


Article
The Impact of Customer Experience in Achieving Sustainable Competitive Advantage An analytical study of the views of a sample of individuals working in Cork Mobile Company in Iraq
تأثير تجربة الزبون في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة دراسة تحليلية لآراء عينة من الافراد العاملين في شركة كورك للهاتف النقال في العراق

Author: حارث حسين علي النعيمي
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 1 Issue: 41 part 1 Pages: 46-75
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The basis of the research was based on an analysis of the relationship between customer experience and sustainable competitive advantage. The research was tested at korek Telecom. Fifty (50) questionnaire forms were distributed to the individuals who were distributed in the departments and divisions of the studied company. The problem of research has identified several questions about the relationship of correlation and influence between search variables, the questionnaire was used as a main tool for collecting data and information. In order to reach the results, the researcher attempted to test two main hypotheses related to the relationship of correlation and influence between the main research variables and the purpose of processing data and information, the researcher used various statistical tools using the statistical system spss. The research reached the most important conclusions, the existence of significant correlation between the two variables and the existence of a significant impact of the customer experience in the sustainable competitive advantage. The researcher presented a set of proposals that serve the studied company, the most important of which is the need to adopt the company's research concept of the customer experience in achieving sustainable competitive advantage.

إن الأساس الفكري للبحث استند إلى تحليل العلاقة بين تجربة الزبون والميزة التنافسية المستدامة ولقد تم اختبار البحث في شركة كورك للاتصالات ، حيث تم توزيع (50) استمارة على الافراد المبحوثين موزعين على اقسام وشعب الشركة المبحوثة. وقد حددت مشكلة البحث على عدة تساؤلات تمحورت حول علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث ، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات ، ولغرض الوصول الى النتائج فقد سعى الباحث الى اختبار فرضيتين رئيستين متعلقة بعلاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث الرئيسة ولغرض معالجة البيانات والمعلومات ، استخدم الباحث ادوات احصائية متنوعة باستخدام النظام الاحصائي spss وقد توصل البحث الى استنتاجات اهمها ، وجود علاقات ارتباط معنوية بين المتغيرين ووجود اثر معنوي لتجربة الزبون في الميزة التنافسية المستدامة ، وقدم الباحث مجموعة من المقترحات التي تخدم الشركة المبحوثة ، كان من أبرزها ضرورة تبني الشركة المبحوثة مفهوم تجربة الزبون في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة .


Article
Green Innovation and its Impact in Reinforcing Sustainable Competitive Advantage: An Exploratory Study of Opinions of a Sample of Employees in the Karungi group in Kirkuk
الابتكار الاخضر واثره في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مجوعة شركات الكرونجي في كركوك

Authors: baseer khalef khazaal بصير خلف خزعل --- ameer rijab dheaab عامر رجب ذياب
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 112 Pages: 133-148
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The development of the world, and in light of the intensity of competition highlighted the need to research and create a sustainable competitive advantage is sustained from an internal source in the company earned by the scarcity and difficulty of imitation by competitors, and this source is green innovation. In order to achieve the objective of the research, which is the diagnosis and analysis of the relationship between green innovation (in products, processes) and sustainable competitive advantage in the group of companies Kronji, was developed a default model of the research reflects the nature of the relationship and influence among its variables, the research adopted the questionnaire as a key tool for collecting data and information , Distributed to a sample of (94) workers tested using some statistical tools of data collected by the adoption of the program (SPSS.V.24). The research came to a number of conclusions, the most important one which is the green innovation , it linked and has a significant impact on sustainable competitive advantage, The biggest impact was on sustainable competitive advantage after green innovation in products, In view of the above, a number of proposals were presented, the most important of which is the need for the company's management to be concerned with green innovation through the establishment of green training courses to identify the importance of many concepts and standards that serve the environmental orientation, because the environmental trend has become a standard of achieving sustainable competitive advantage.

ان التطور الذي عرفه العالم، وفي ظل شدة المنافسة ابرز ضرورة البحث وايجاد ميزة تنافسية مستدامة مستمرة نابعة من مصدر داخلي في الشركة يكسبها الندرة وصعوبة التقليد من قبل المنافسين، وهذا المصدر يتمثل الابتكار الاخضر. ولتحقيق الهدف الذي يسعى اليه البحث والمتمثل في تشخيص وتحليل العلاقة بين الابتكار الاخضر(في المنتجات، وفي العمليات) والميزة التنافسية المستدامة في مجوعة شركات الكرونجي، تم وضع أنموذج افتراضي للبحث يعكس طبيعة العلاقة والتأثير بين متغيراته، إذ اعتمد البحث الاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات ، اذ وزعت على عينة قوامها(94) عاملاً جرى اختبارها باستعمال بعض الأدوات الإحصائية للبيانات المجمعة باعتماد برنامج (SPSS. V.24). وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها ان الابتكار الاخضر ترتبط وتؤثر معنوياً بالميزة التنافسية المستدامة، وكان نصيب التأثير الاكبر في الميزة التنافسية المستدامة بعد الابتكار الاخضر في المنتجات، بموجب ما تقدم عرضت مجموعة من المقترحات اهمها ضرورة اهتمام ادارة الشركة المبحوثة بالابتكار الاخضر من خلال اقامة دورات تدريبية خضراء للتعرف على أهمية المفاهيم والمعايير التي تخدم التوجه البيئي، لكون التوجه البيئي أصبح معياراً من معايير تحقيق الميزة التنافسية المستدامة.


Article
Market knowledge And its role in achieving Competitive advantage Applied research in Iraqi Cement state company))
المعرفة السوقية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية (بحث تطبيقي في الشركة العامة للسمنت العراقية)

Author: مديحة عباس خلف
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 114 Pages: 242-263
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe current research dealt with a vital subject contributing In success Iraqi Industrial Companies general and Iraqi Cement state company A market knowledge, It is one of the most important industrial companies that Which serve to fill the local market need Of cement without resorting to import, The problem of research was limited understanding of the importance of the role played market knowledge of the tendencies and desires of competitors, This in turn affects the company's ability to achieve competitive advantages,The research aims to know the extent of adoption Iraqi Cement state company Concept market knowledge And employment achieving Competitive advantage By removing them (Cost, and quality, and delivery, and flexibility, and creativity), The research refers to testing the hypotheses of correlation between the variable market knowledge and competitive advantage in the company, and the research sample included (30) manager in company research, To achieve the objectives of the research and address the problem, the researcher relied on analytical methodological method and used the questionnaire as a main tool for data collection, and the research use statistical program (SPSS).The research found a number of conclusions, the most important of which was that the interest in market knowledge about competitors was not at the acceptable level of the company being investigated, As it does not rely on specialized and expert staff and does not determine its actual competitors in the target markets, Which requires the management of the company to increase attention to the existence of a marketing intelligence system that provides managers with information about competitors.

تضمن البحث الحالي موضوعا حيويا يساهم في نجاح الشركات الصناعية العراقية عامة والشركة العامة للسمنت العراقية خاصة وهو المعرفة السوقية، اذ تعد من اهم الشركات الصناعية التي تعمل على سد حاجة السوق المحلية من مادة السمنت دون اللجوء الى استيراده, وتمثلت مشكلة البحث بمحدودية ادراك أهمية الدور الذي تلعبة المعرفة السوقية في تحديد ميول ورغبات المنافسين, وهذا بدوره يؤثر في قدرة الشركة على تحقيق المزايا التنافسية, اذ يهدف البحث الى معرفة مدى تبني الشركة العامة السمنت العراقية لمفهوم المعرفة السوقية وتوظيفها لتحقيق الميزة التنافسية بابعادها (الكلفة، والجودة، والتسليم، والمرونة، والابداع). ويشير البحث الى اختبار فرضيات علاقة الارتباط والتأثير بين متغير المعرفة السوقية والميزة التنافسية في الشركة المبحوثة, وتألفت عينة البحث من (30) من مجموع (82) مديرا ومسؤولا في الشركة المبحوثة, ولتحقيق اهداف البحث ومعالجة مشكلته فقد اعتمد الباحث على الاسلوب المنهجي التحليلي واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات, وباستعمال البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS).واهم الاستنتاجات التي توصل اليها البحث ان الاهتمام بالمعرفة السوقية عن المنافسين لم يكن بالمستوى المقبول من الشركة المبحوثة، كونها لاتعتمد ملاكات متخصصة وخبيرة ولاتحدد منافسيها الفعليين في الاسواق المستهدفة، ومن ابرز توصيات البحث زيادة الاهتمام بوجود نظام استخبارات تسويقي يزود المديرين بالمعلومات عن المنافسين.


Article
The Role of Knowledge Management in Enhancing the Effectiveness of Customer Relationship Management to Ensure that the Competitive Advantages Prospective
دور إدارة المعرفة في تعزيز فاعلية إدارة علاقات الزبائن لضمان امتلاك مزايا تنافسية

Author: أثير حسو إسحق
Journal: Buhuth Mustaqbaliya Scientific Periodical Journal مجلة بحوث مستقبلية ISSN: 90110681 Year: 2013 Volume: 4 Issue: 2 Pages: 49-88/ عدد 41
Publisher: Al-Hadba University College كلية الحدباء الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractOrganization, due to the current business environment, tries to get knowledge so as to ensure the achievement of competitive advantage in the current markets. The research studies the three main axes: knowledge management, customer relationship management and competitive advantage in an attempt to describe the type of relationship between the levels of engagement and impact.Competitive advantage provides support to the organizations under search, and local organizations to improve their competition position and to improve their relationship with customers and to increase and improve the stock of knowledge which lead to increase market share and profits.The research comes up with a set of conclusions; perhaps the most important one is the growing role of knowledge management when supported by customer relationship management to achieve feature competitive.The researcher recommends that those organizations which seek for survival must have knowledge base that suits the heads and the requirements of both current and future probable customer.Keywords: knowledge management, knowledge management processes, customer relationship management, customer satisfaction, customer loyalty, customer value, competitive advantage, the dimensions of competitive advantage.

المستخلصأسهمت بيئة الإعمال الحالية في دفع المنظمات نحو السعي لامتلاك المعرفة وذلك لضمان تحقيق ميزة تنافسية بوصفها إحدى أهم مقومات البقاء في الأسواق الحاضرة.وقد تطرقت الدراسة لثلاثة محاور رئيسة متمثلة بإدارة المعرفة وإدارة علاقات الزبائن والميزة التنافسية في محاولة لبيان نوع العلاقة بينها على مستويي الارتباط والأثر، أما أهميتها فتتجسد بتقديم الدعم للمنظمات المبحوثة والمنظمات المحلية لتحسين واقعها التنافسي وتحسين العلاقة مع الزبائن وزيادة المخزون المعرفي وتحسينه باستمرار وبالتالي زيادة الحصة السوقية والإرباح المتحققة.وتوصل الباحث إلى مجموعة من الاستنتاجات لعل أهمها تعاظم دور إدارة المعرفة لدى دعمها من قبل إدارة علاقات الزبائن في تحقيق الميزة التنافسية وقدم على أثرها مجموعة من المقترحات لعل أهمها: وجود تأثير لإدارة المعرفة وتحقيق ميزة تنافسية، ولكن يتعاظم أثر إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية في ظل وجود إدارة علاقات الزبائن. لذا على المنظمات الراغبة في البقاء امتلاك قاعدة معرفية متلائمة مع متطلبات واحتياجات الزبائن الحاليين والمحتملين من خلال تسخير موارد المنظمة كافة.


Article
The Requirements of Achieving Sustainable Competitive Advantage under Framework of Constructing Green Strategy for Business Organizations ( perceptual analytical study)
متطلبات تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في اطار بناء الاستراتيجية الخضراء لمنظمات الاعمال* ( دراسة فكرية تحليلية)

Author: سناء عبد الرحيم سعيد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2013 Volume: 19 Issue: 73 Pages: 133-166
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this research is to know how business organizations achieve competitive advantage ,and make it sustainable through constructing a green strategy ( friend to environment) which is reflected on sustaining their competitive advantages .The problem of this study is presented through trying to answer many thoughtful questions, the most important of them are: 1-Can business organizations today make green strategies supporting their competitive advantage?2-Is there a framework or mechanism could be depended on by business organizations to manage strategic risks of losing their competitive advantage? The research has depended on analytical perceptual descriptive method in analyzing the essential dimensions of the relation between having sustainable competitive advantages sources and constructing a green strategy. The research has come out into developing some mechanisms can be used as good strategic theories ,which lead to sustainable competitive advantage, and test the validity of the theoretical assumption of this research; for the purpose of constructing an active model for green strategy capable of field application, and is reflected on organization behavior. The most important recommendations of this research are to make the organization pay attention to environment demands under framework of constructing green strategy through getting benefit of business opportunities based on environment and creating sustainable competitive advantages.

يهدف البحث الى التعرف على الكيفية التي تتمكن من خلالها منظمات الاعمال من تحقيق الميزة التنافسية، والكيفية التي تعمل من خلالها على ديموميتها واستمرارها وذلك من خلال بناء استراتيجية خضراء(صديقة للبيئة) تنعكس باثارها على استدامة ميزتها التنافسية. جاء البحث في طرح مشكلته من خلال استثارة ومحاولة الاجابة hg;edvعلى العديد من التساؤلات الفكرية لعل اهمها :-هل بمقدور منظمات الاعمال اليوم بناء استراتيجية خضراء تدعم من خلالها ميزتها التنافسية المستدامة؟-هل هناك اطار او آلية يمكن ان تعتمدها منظمات الاعمال لادارة المخاطر الاستراتيجية التي قد تفقدها ميزتها التنافسية؟واعتمد البحث الاسلوب الفكري التحليلي في عرض وتحليل الابعاد الاساسية والطروحات الفكرية للعلاقة بين امتلاك المنظمات لمتطلبات المزايا التنافسية المستدامة وبناء الاستراتيجية الخضراء. وكان من اهم ما توصل اليه البحث هو وضع آلية لتطوير ستراتيجية خضراء مبنية على مجموعة من الخصائص والمتمثلة في (الصلة، التميز، الرسالة الفاعلة، المصداقية( لتصبح المنظمات عنصرًا فاعلا في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة وتطوير بعض الآليات المتمثلة (التركيز على اركان بناء الميزة،عمليات تعلم وتحسين مستمرة، استخدام المقارنة المرجعية، التكيف التنظيمي) والتي يمكن استخدامها بوصفها نظريات استراتيجية صالحة وبما يقود الى استدامة الميزة التنافسية للمنظمات، واختبار صحة ما ذهب اليه الافتراض النظري لهذا البحث وبما يقود الى بناء انموذج فاعل للاستراتيجية الخضراء قابل للتطبيق الميداني وبما ينعكس باثاره على سلوك المنظمات . وانتهى البحث الى تقديم بعض التوصيات لعل اهمها:دعوة المنظمات الى الاهتمام بالاحتياجات البيئية في اطار بناء استراتيجية خضراء من خلال الاستفادة من فرص الاعمال القائمة على الحفاظ على البيئة وتحقيق مزايا تنافسية مستدامة.


Article
The strategic role of human resource development in developing competitive advantage
الدور الاستراتيجي لتطوير الموارد البشرية في الميزة التنافسية

Author: الدرديري احمد اسماعيل مدنى
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 102 Pages: 213-226
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims at highlighting the strategic role of human resource development in developing competitive advantage in light of the great challenges and rapid changes witnessed in recent years in the business world. The human element is the main engine of the organization's resources, especially when it possesses the skill quality and cognitive abilities commensurate with the nature of work. Therefore, this research focuses on the importance of human resources development strategy in contemporary organizations and reviews the summary of literature and theoretical foundations related to human resources development, as well as various philosophical concepts related to the competitive advantage and to indicate the important role played by the HRD strategy in developing the Organization's competitive advantage in general, and in achieving organizational efficiency and effectiveness and the success of the Organization, and based on the study data found that there is a direct and complementary relationship between the level of implementation of human resources development strategy and the level of competitive advantage in the institution, Quality and qualified human resources are the right way to achieve profitability, survival and growth goals. The research highlights the role of human resources development processes in motivating individuals and facilitating institutional innovation as a competing entity among the surroundings.

المستخلص: يهدف هذا البحث الى ابراز الدور الإستراتيجي لتنمية الموارد البشرية فى تطوير الميزة التنافسية ، وذلك فى ظل التحديات الكبيرة والتغييرات السريعة التى شهدتها السنوات الاخيرة فى عالم الاعمال ، حيث أنَّ العنصر البشري أصبح هو المحرك الأساسي لموارد المنظمة وخاصة عندما يتمتع بنوعية مهارية وقدرات معرفية تتناسب وطبيعة عمل المنظمة ، ومن ثم فان هذا البحث يركز على أهمية إستراتيجية تنمية الموارد البشرية فى المنظمات ألمعاصرة وتستعرض فى إيجاز الادبيات والأسس النظرية ذات العلاقة بتنمية الموارد البشرية ، وكذلك مختلف المفاهيم الفلسفية المتعلقة بالميزة التنافسية ، والإشارة الى الدور المهم الذى تنهض به إستراتيجية تنمية الموارد البشرية فى تطوير الميزة التنافسية للمنظمة بشكل عام ، وتحقيق الكفاءة والفاعلية التنظيمية ونجاح المنظمة ، واستناداً لمعطيات الدراسة وجد أن هنالك علاقة طرديه وتكاملية بين مستوى تطبيق إستراتيجية تنمية الموارد البشرية و مستوى الميزة التنافسية فى المؤسسة ، واتضح إن الموارد البشرية المدربة والمؤهلة هى السبيل المناسب لتحقيق أهداف الربحية والبقاء والنمو ، وخلص البحث الى إبراز دور عمليات تنمية الموارد البشرية فى تحفيز الافراد وتسهيل الإبداع المؤسسى مما يظهر قدرة المنظمة على تمييز هويتها التنافسية المبدعة .

Listing 11 - 20 of 57 << page
of 6
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (57)


Language

Arabic (33)

Arabic and English (23)


Year
From To Submit

2019 (9)

2018 (8)

2017 (8)

2016 (8)

2015 (3)

More...