research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
The Employment of Brainstorming Technique in Creativity Development
توظيف تقنية العصف الذهني في تنمية الإبداع

Author: آمال سرحان سليمان الطائي
Journal: Buhuth Mustaqbaliya Scientific Periodical Journal مجلة بحوث مستقبلية ISSN: 90110681 Year: 2013 Volume: 4 Issue: 2 Pages: 45-79/ عدد 44
Publisher: Al-Hadba University College كلية الحدباء الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractBrainstorming is a contemporary managerial concept on which creativity process relys. Through individual thinking style and mental behavior with actions within work environment, a matter which is reflected on employees’ performance, quality of their performance, creativity and excellence in the researched organization. Hence the researcher tries to provide a conceptual framework and explains its importance for both organizations and its employees. The practical framework includes describing the sample of research (General Directorate of Education in the province of Ninevah), and identifying the correlation and regression between search variables for both brainstorming and the development of creativity for the employees of general Directorate.Generally the research attempts to answer the following questions:Can brainstorming be considered as a guide for employee in General Directorate for Education in the province of Nineveh to achieve creativity among individuals working in the research sample organization?Is there a clear perception among managers in the organization under research about the impact of brainstorming?How can the adoption of brainstorming surveyed in the organization under research? Finally, according to the conclusions of the research, a number of suggestions which go along with these findings are made.

المستخلصيعدّ مدخل العصف الذهني من أحدث المفاهيم الإدارية المعاصرة التي ترتكز عليها العملية الإبداعية من خلال نمط التفكير عند الفرد وأسلوب تعامله العقلي والفكري مع مجريات الأحداث داخل بيئة العمل، مما ينعكس على الأداء الوظيفي للموظفين وجودة أدائهم وإبداعاتهم والتميز في المنظمة المبحوثة. عليه تسعى الباحثة من خلال البحث إلى تقديم الإطار المفاهيمي وبيان مفهوم وأهميته بالنسبة إلى المنظمات والافراد العاملين بها والإطار التطبيقي تضمن وصف أفراد العينة المبحوثة (المديرية العامة للتربية في محافظة نينوى)، وتشخيص متغيرات البحث وبيان علاقات الارتباط والتأثير بين كل من العصف الذهني وتنمية الإبداع لدى موظفي المديرية.وبشكل عام حاول البحث الإجابة عن التساؤلات الآتية:•هل يعد العصف الذهني مرشداً للمديرية العامة للتربية في محافظة نينوى لتحقيق الإبداع لدى الافراد العاملين في المنظمة عينة البحث؟•هل هناك تصور واضح لدى المدراء في المنظمة المبحوثة عن أثر العصف الذهني؟•كيف يمكن اعتماد العصف الذهني في المنظمة المبحوثة؟ أخيراً، على وفق الاستنتاجات التي توصل إليها البحث فقد قدمت عَدد من المُقترحات المُنسجمة مع هذه الاستنتاجات.

Keywords


Article
القدرات الوجدانية وأثرها في الحل الابتكاري لمشكلات العمل (دراسة استطلاعية في مستشفى ابن سينا التعليمي في الموصل)

Authors: منال عبد الجبار السماك --- آمال سرحان سليمان الطائي --- بسام منيب علي الطائي
Journal: Buhuth Mustaqbaliya Scientific Periodical Journal مجلة بحوث مستقبلية ISSN: 90110681 Year: 2011 Volume: 4 Issue: 4 Pages: 11-40/عدد35
Publisher: Al-Hadba University College كلية الحدباء الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe emotional abilities represent one of the main requirements of going along with the environment. It cannot respond to an actual performance without taking into account these abilities because they are linked in one way or another with how to reach innovative solutions to the problems.The research has aimed through the conceptual framework show to the emotional impact of capacity in the access to innovative solutions to the problems in the organization of health research sample.The researchers have sought to include these two variables in their research within the framework of a comprehensive theoretical analysis in an attempt to reach and affect relationship between them.Generally, the research tries to find the answer to the following questions: 1- Are the emotional abilities considered one of the control skills in the possibility of achieving excellence in organization of health research sample?2- Do the managers in the organization under research have any idea about the impact of emotional capacity in the innovative solutions to the problems?3- What is the role of emotional capacity in the innovative solutions to the problems of the organization of health? The results give a set of conclusions, which were the most prominent of the innovative solutions to problems in the organization researched.There is a significant effect of emotional capacity in the innovative solutions to problems in the organization under researched. Depending on the conclusion reached by the research a set of recommendations have been provided.

الملخصتمثل القدرات الوجدانية أحد المتطلبات الأساسية للتكيف مع الواقع البيئي، إذ لا يمكن حدوث الاستجابة الفعلية في الأداء من دون الأخذ بالاعتبار تلك القدرات لأنها ترتبط بشكل أو أخر بمدى التوصل إلى الحلول الابتكارية لمشكلات العمل. سعى البحث من خلال الإطار المفاهيمي له إلى بيان أثر القدرات الوجدانية في الوصول إلى الحلول الابتكارية للمشكلات في المنظمة الصحية عينة البحث وسعى الباحثون إلى تضمين بحثهم هذين المتغيرين ضمن إطار نظري تحليلي شامل في محاولة للتوصل إلى العلاقة والأثر بينهما.وبشكل عام يحاول البحث الإجابة على التساؤلات الآتية:1.هل تعد القدرات الوجدانية من المهارات الحاكمة في إمكانية تحقيق التميز في المنظمة الصحية -عينة البحث-؟2.هل هناك تصور واضح لدى المدراء في المنظمة الصحية المبحوثة عن أثر القدرات الوجدانية في الحل الابتكاري لمشكلات العمل؟3.كيف يمكن الوصول إلى الحل الابتكاري لمشكلات العمل في المنظمة المبحوثة؟وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من أبرزها:•هناك علاقة ارتباط معنوية بين القدرات الوجدانية والحلول الابتكارية لمشكلات العمل في المنظمة المبحوثة.•هناك تأثير معنوي للقدرات الوجدانية في الحل الابتكاري لمشكلات العمل في المنظمة المبحوثة.واعتماداً على الاستنتاجات التي توصل لها البحث فقد قدمت مجموعة من المقترحات المنسجمة مع تلك الاستنتاجات.

Keywords

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2013 (1)

2011 (1)